АРБИТРАЖНЫЙ СУД ПРИМОРСКОГО КРАЯ

690091, г. Владивосток, ул. Светланская, 54

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А51-20765/2018

г. Владивосток

11 января 2019 года

Решение в виде резолютивной части подписано 13.12.2018.

   Мотивированное решение на основании апелляционной жалобы, поступившей 10.01.2019, изготовлено 11.01.2019.

Арбитражный суд Приморского края в составе судьи Е.И. Андросовой, рассмотрев в судебном заседании в порядке упрощённого производства дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью Горнорудная компания «Хрустальная» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>, дата регистрации в качестве юридического лица 28.12.2011)

к   Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Приморскому краю (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата регистрации в качестве юридического лица 27.12.2004)   

о признании незаконным постановления №13 от 17.09.2018 о назначении административного наказания по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ в виде штрафа в размере 17 796,68 руб.,

без вызова сторон

установил:

общество с ограниченной ответственностью Горнорудная компания «Хрустальная»  (далее по тексту – общество, заявитель, ООО ГК «Хрустальная») обратилось в Арбитражный суд Приморского края с заявлением к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Приморскому краю (далее по тексту – налоговый орган, инспекция) о признании незаконным и отмене постановления №13 от 17.09.2018 о назначении административного наказания по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ в виде штрафа в размере 17 796,68 руб.

Дело рассмотрено судом в порядке упрощенного производства в соответствии со статьями 226 – 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по имеющимся в материалах дела документам. 

Как следует из заявления и дополнения к нему, общество, ссылаясь на отсутствие состава и вины во вменяемом ему административном правонарушении, указывает, что действующее законодательство  не предусматривает  обязанность работодателя  открывать счета  нерезидентам   в уполномоченных банках  для перечисления заработной платы  нерезидентам и обязанность  работников –иностранцев  открывать счета в  уполномоченных банках для зачисления заработной платы; не предусмотрена  возможность работодателя  понудить  иностранного работника  предоставить сведения  о банковском счете  после заключения трудового договора. 

Ссылаясь на статьи 11, 131, 136, 142 ТК РФ, общество указывает, что на ООО ГК «Хрустальная» возложена обязанность выплатить заработную плату работникам. При этом, за невыплату заработной платы установлена административная по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.

Отмечает, что административный орган в нарушение статей 1.5, 24.1, 26.11 КоАП РФ не принял во внимание и не дал оценки доказательствам, которые были представлены заявителем на рассмотрение материалов дела об административном правонарушении, а именно: Протокол от 12.01.2013 №7 общего собрания участников ООО ГК «Хрустальная», Положение об оплате труда заявителя, в котором предусмотрена безналичная форма оплаты труда, а также имеются уведомления работников о необходимости открытия банковского счёта для перечисления заработной платы с отказом работников от открытия счёта. В свою очередь, в ответе  ПАО Социальный коммерческий банк Приморья «Примсоцбанк» от 15.10.2018 №0519/001-11 на запрос о предоставлении информации по открытию лицевых счетов для перечисления заработной платы иностранным работникам указано, что счёт возможно открыть только при согласии клиента.

Полагает, что в нарушение статьи 4.1 КоАП РФ налоговым органом финансовое состояние заявителя не оценивалось, назначенное наказание в виде административного штрафа является существенной суммой.  

Заявитель указал, что инспекцией был нарушен процессуальный порядок привлечения к административной ответственности, поскольку налоговый орган направил в адрес общества только одно уведомление от 09.08.2018 №04-18/295 о вызове на составление протокола об административном правонарушении, а протоколов было составлено пять, При этом невозможно идентифицировать на какой протокол вызывался заявитель. В связи с чем считает, что фактически уведомление о составлении протокола не направлялось обществу. Постановления от 17.09.2018 были вручены обществу лишь 27.09.2018.  

Инспекция требование заявителя не признает по основаниям, изложенным в отзыве, считает, что материалами дела подтверждается факт совершения вмененного обществу административного правонарушения, поскольку операции, связанные с выплатой нерезидентам денежных средств в валюте РФ, в том числе в виде заработной платы, не подпадают под перечень операций, которые могут осуществляться без использования банковских счетов. 

Инспекция также ссылается на соблюдение процессуальных норм действующего законодательства при проведении проверки и рассмотрении дела об административном правонарушении.

         Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

   На основании поручения от 09.08.2018 № 2515201808090006 на проведение проверки соблюдения валютного законодательства Российской Федерации, а также по результатам подготовительной работы, включающей в себя изучение и анализ всех имеющих в распоряжении налогового органа материалов и информации о деятельности резидента ООО ГК «Хрустальная», представленных резидентом документов, проведена проверка соблюдения валютного законодательства Российской Федерации.

    В ходе проверки налоговым органом установлено, что между ООО ГК «Хрустальная» (работодатель) и иностранными гражданами  (КНР) в количестве 26 человек в 2016 году заключены трудовые договоры с повременной системой оплаты труда.

По данным «Сведения о выданном разрешении иностранному гражданину на работу» органом ФМС 250001 – УФМС России по Приморскому краю в графе гражданство по всем привлечённым ООО ГК «Хрустальная» иностранным гражданам на работу в графе гражданство проставлен код – 156 - Китайская Народная Республика; в графе «Вид на жительство» - данные «нулевые».

Привлечённые ООО ГК «Хрустальная»  к работе иностранные граждане – физические лица, не являются гражданами Российской Федерации, не имеют вида на жительство в РФ, соответственно, на основании п.6 и п.7 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» являются нерезидентами.

    Согласно платёжной ведомости №0000000062 от 20.10.2016 обществом с ограниченной ответственностью ООО ГК "Хрустальная" 20.10.2016 осуществлена выдача заработной платы по трудовому договору   от 06.04.2016 в наличной форме иностранному работнику  Хань Куньфэн в размере 23 728,90 рублей за период с 01.10.2016 по 31.10.2016.

    Налоговый орган, установив, что валютная операция в виде выплаты заработной платы осуществлена без открытия счета в банке, то есть с нарушением требований статьи 14 Федерального закона от 10.12.2013 №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», усмотрел в действиях заявителя признаки состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ. 

Факт правонарушения зафиксирован налоговым органом в протоколе об административном правонарушении от 31.08.2018 № 251520180901005101.

 По результатам рассмотрения материалов административного дела инспекцией вынесено постановление от 17.09.2018 №13  о привлечении заявителя к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ, которым установлено наличие состава административного правонарушения и, с учётом смягчающих обстоятельств, назначено административное наказание в виде штрафа в сумме 17 796,68 руб.

   Заявитель, полагая, что постановление от 17.09.2018 № 13 не отвечает требованиям закона и нарушает его права и законные интересы, обратился в суд с настоящим заявлением.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам.

    Частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ предусмотрена ответственность за осуществление незаконных валютных операций, то есть валютных операций, запрещенных валютным законодательством РФ или осуществленных с нарушением валютного законодательства РФ, включая куплю-продажу иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная стоимость которых указана в иностранной валюте, минуя уполномоченные банки, либо осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены, минуя счета в уполномоченных банках или счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории РФ, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством РФ, либо осуществление валютных операций, расчеты по которым произведены за счет средств, зачисленных на счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории РФ, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством РФ, что влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции.

   Таким образом, под незаконными валютными операциями следует понимать как валютные операции, запрещенные валютным законодательством Российской Федерации, так и валютные операции, осуществленные с нарушением валютного законодательства Российской Федерации, в том числе валютные операции, расчеты по которым произведены, минуя счета в уполномоченных банках или счета (вклады) в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, в случаях, не предусмотренных валютным законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что в отношении общества проведена проверка соблюдения резидентом запрета на осуществление незаконных валютных операций, то есть валютных операций, запрещенных валютным законодательством РФ или осуществленных с нарушением валютного законодательства РФ, включая требования осуществления валютных операций, расчеты по которым произведены, минуя счета в уполномоченных банках в случаях, не предусмотренных валютным законодательством РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 г. № 173-3 "О валютном регулировании и валютном контроле", в результате проверки установлено нарушение обществом положений ч. 2 ст. 14 Федеральный закон № 173-ФЗ, выразившееся в выплате своим работникам (нерезидентам) из кассы наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ.

Согласно положениям Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле" от 10.12.2003 г. № 173-ФЗ (далее по тесту - Закон № 173-ФЗ) для целей данного Закона используются следующие понятия: резиденты - юридические лица, созданные в соответствии с законодательством РФ (п. п. "в" п. 6 ч. 1 ст. 1); нерезиденты - физические лица, не являющиеся резидентами в соответствии с п. п. "а" и "б" п. 6 ст. 1 (п. п. "а" п. 7 ч. 1 ст. 1); валютные операции – отчуждение резидентом в пользу нерезидента валюты РФ на законных основаниях, а также использование валюты РФ в качестве средства платежа (п. п. "б" п. 9 ч. 1 ст. 1); валюта - денежные знаки в виде банкнот и монеты Банка России, находящиеся в обращении в качестве законного средства наличного платежа на территории Российской Федерации (пп. «а» п.1 ст.1).

Права и обязанности резидентов при осуществлении валютных операций определены статьей 14 Закона №173-ФЗ, в соответствии с частью 2 которой, если иное не предусмотрено Законом, расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами - резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком РФ, а также переводами электронных денежных средств.

Частью 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ установлен закрытый (исчерпывающий) перечень случаев, при которых юридические лица - резиденты могут осуществлять расчеты с физическими лицами - нерезидентами в наличной иностранной валюте и валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках. 

Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме не входят в разрешенный ч. 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ перечень операций, осуществление которых разрешено без использования банковских счетов уполномоченных банках.

Выплата заработной платы работнику - иностранцу, не имеющему вида на жительство в России, временно пребывающему в РФ, признается валютной операцией (п. п. "а" п. 7, п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ, абз. 14 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"). В этом случае расчеты с таким работником - нерезидентом необходимо производить только в безналичном порядке (ч. 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ).

Таким образом, работодатель - резидент обязан выплачивать заработную плату работнику - нерезиденту исключительно в безналичной форме, то есть через банковские счета в уполномоченных банках.

Выплаты в данном случае юридическим лицом-резидентом – ООО  ГК «Хрустальная» физическому лицу  - нерезиденту (иностранному гражданину) заработной платы в наличной валюте РФ в общей сумме 23728,90  руб. являются незаконной валютной операцией, осуществленной с нарушением требований валютного законодательства РФ.

Установленные ч. 2 ст. 14 Федеральный закон № 173-ФЗ требования об осуществлении расчетов через счета в уполномоченных банках обусловлены необходимостью обеспечения надлежащего контроля за проводимыми резидентами валютными операциями, в том числе для предотвращения неконтролируемого оттока капитала за рубеж, противодействия незаконным и "сомнительным" финансовым операциям.

Понятие валютной операции, раскрытое в статье 1 Закона N 173-ФЗ, а также права и обязанности резидентов при осуществлении валютных операций, определенные статьей 14 данного Закона, не содержат таких противоречий и неясностей и не вызывают таких сомнений, которые могли быть квалифицированы как неустранимые.

Следовательно, при выдаче обществом иностранному работнику заработной платы применению подлежала специальная норма Закона о валютном регулировании.

Поскольку, в случае выплаты резидентом физическому лицу - нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ, работник является гражданином иностранного государства - нерезидентом, реализация норм трудового права должна осуществляться с соблюдением норм валютного законодательства. Соответственно, локальные нормативные акты работодателя (приказы, соглашения, договоры) не должны противоречить положениям указанного Закона. При этом в данном случае нормы Закона № 173-ФЗ имеют приоритет над положениями ТК РФ.

Таким образом, заработная плата иностранному работнику может выдаваться только путем перечисления денежных средств через банковский счет, открытый работодателем в уполномоченном банке, а выплата же зарплаты наличными денежными средствами из кассы является незаконной валютной операцией и образует событие административного правонарушения, предусмотренного  частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ.

Согласно статье 1.5 КоАП РФ  лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

В соответствии с частью 1 статьи 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

На основании части 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Под всеми зависящими мерами по соблюдению законодательства РФ понимаются такие действия, которые предшествуют совершению административного правонарушения и свидетельствуют о стремлении исполнить лицом возложенные на него обязанности.

Общество, как участник внешнеэкономической деятельности, обязано не только знать о действующем валютном законодательстве РФ, но и обеспечивать его исполнение, проявляя необходимую и достаточную степень заботливости и осмотрительности, какая требуется для надлежащего исполнения своих публично-правовых обязанностей.

Правовая возможность исполнения существующих обязанностей определяется отсутствием объективных препятствий для их выполнения, т.е. обстоятельств, не зависящих от воли обязанного лица (чрезвычайных, непредотвратимых, непредвиденных). Обстоятельств с подобной характеристикой в ходе рассмотрения дела не установлено.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие принятие обществом всех зависящих от него мер по соблюдению валютного законодательства, а также невозможности соблюдения указанных требований в силу чрезвычайных событий и обстоятельств, которые оно не могло предвидеть и предотвратить при соблюдении той степени заботливости и осмотрительности, которая от него требовалась.

Фактические обстоятельства совершения правонарушения, степеньобщественной опасности правонарушения, свидетельствует о создании существенной угрозы охраняемым общественным отношениям в сфере валютного регулирования и валютного контроля, целью которых является обеспечение реализации единой государственной валютной политики, атакже устойчивости валюты Российской Федерации и стабильности внутреннего валютного рынка Российской Федерации.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что вина общества в совершении правонарушения материалами дела доказана, а постановление вынесено в пределах срока привлечения к административной ответственности (ст. 4.5 КоАП РФ).

Таким образом, в действиях общества имеется состав административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ.

Ссылки общества на то, что Протоколом от 12.01.2013 №7 общего собрания участников ООО ГК «Хрустальная» было утверждено Положение об оплате труда заявителя, в котором предусмотрена безналичная форма оплаты труда, а также имеются уведомления работников о необходимости открытия банковского счёта для перечисления заработной платы с отказом работников от открытия счёта, судом не принимаются,  как не имеющие правового значения, поскольку на момент совершения вменённого правонарушения указанные заявителем обстоятельства не отменяли соответствующую обязанность общества выполнять требования валютного законодательства Российской Федерации. 

 Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме не входят в разрешенный ч.2 ст.14 Закона № 173-ФЗ перечень операций, осуществление которых разрешено без использования банковских счетов в уполномоченных банках.

Таким образом, работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику - нерезиденту исключительно в безналичной форме, т.е. через банковские счета в уполномоченных банках.

Кроме того, статья 15.25 КоАП РФ имеет многофункциональное значение и направлена на охрану финансовой и налоговой дисциплины.

В статье 25 Закона 10.12.2003 N 173-ФЗ установлено, что резиденты и нерезиденты, нарушившие положения актов валютного законодательства РФ и актов валютного регулирования, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

        Пунктом 63 Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 12.05.2009 № 537, пунктами 55, 58, 59, 62 Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 31.12.2015 № 683, установлено, что валютная политика является частью мер национальной безопасности, направленных на обеспечение экономической безопасности государства и граждан, одним из направлений которой является преодоление оттока капитала, борьба с коррупцией, теневой и криминальной экономикой. 

Принимая во внимание изложенное,  оценив представленные в дело доказательства, характер совершенного правонарушения, суд считает, что обстоятельства, свидетельствующие о наличии предусмотренных статьей 2.9 КоАП РФ признаков малозначительности совершенного административного правонарушения, материалами дела не подтверждены. 

Доводы заявителя о невозможности соблюдения валютного законодательства со ссылками на статьи 11, 131, 136 ТК РФ о том, что на общество возложена обязанность выплачивать заработную плату работникам, а за невыплату заработной платы установлена административная (ч.6 ст.5.27 КАП РФ) и уголовная ответственность (ст.145.1 УК РФ), суд отклоняет.

Иностранным работникам, имеющим статус временно проживающих или временно пребывающих, заработная плата может выплачиваться только в безналичном порядке, со счета открытого в уполномоченном банке.

Кроме того, необходимо отметить, что требования к способу выплаты заработной платы иностранным работникам, помимо ч. 3 ст. 136 ТК РФ, установлены также Законом № 173-ФЗ.

Требование валютного законодательства РФ о проведении расчетов при осуществлении валютных операций юридическими лицами-резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, в том числе в части порядка выплаты юридическими лицами - резидентами физическим лицам - нерезидентам заработной платы, не противоречит ТК РФ.

Как следует из ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено Кодексом, другими федеральными законами или международным договором РФ.

Из указанной нормы можно сделать вывод, что реализация норм трудового права должна осуществляться в соответствии не только с ТК РФ, но и другими нормативными - правовыми актами, в том числе положениями Федеральный закон № 173-ФЗ, и  локальные ненормативные акты Общества (приказы, соглашения, договоры) не должны противоречить требованиям указанного Закона. 

Согласно частям 1 и 2 статьи 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении административного наказания учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. 

Как следует из материалов административного дела, обстоятельств, отягчающих ответственность общества, предусмотренных ст. 4.3 КоАП РФ, в ходе производства по делу об административном правонарушении  налоговым органом не установлено.

Доводы общества о том, что инспекцией в нарушение статьи 4.1 КоАП РФ финансовое состояние заявителя не оценивалось, назначенное наказание в виде административного штрафа является существенной суммой, судом не принимаются.

В соответствии с частью 4 статьи 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении, в числе прочего, подлежат выяснению обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Перечень смягчающих административную ответственность обстоятельств содержится в статье 4.2 КоАП РФ, и не является  исчерпывающим. В качестве смягчающих обстоятельств административным органом могут быть признаны и иные обстоятельства, не указанные в данной статье.

При производстве по делу об административном правонарушении и назначении обществу наказания налоговый орган установил, что данное нарушение совершено впервые, в связи с чем нормы ст.ст. 4.2, 26.1 КоАП РФ позволили инспекции признать данное обстоятельство смягчающим ответственность.

Оспариваемым постановлением заявителю назначен административный штраф, предусмотренный санкцией ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ, в   минимальном размере - 17 796,68 рублей (23728,90 руб.х3/4).

  Доводы заявителя о  том, что налоговым органом был нарушен процессуальный порядок привлечения к административной ответственности, поскольку налоговый орган направил в адрес общества только одно уведомление от 09.08.2018 №04-18/295 о вызове на составление протокола об административном правонарушении, а протоколов было составлено пять, в связи с чем считает, что фактически уведомление о составлении протокола не направлялось обществу, судом отклоняются.

        Статьей 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что протокол об административном правонарушении составляется с участием лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении или его представителя.

   Из материалов дела следует, что уведомление от 09.08.2018 №04-18/295 о месте и времени составления протокола об административном правонарушении, а также определение №34 от 31.08.2018 о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении. были направлены по юридическому адресу ООО ГК «Хрустальная» и получены адресатом, что подтверждается информацией Почты России, а также почтовыми уведомлениями о вручении. 

Представитель общества – ФИО1, действующая на основании доверенности, в т.ч. с предоставленными полномочиями на участие при рассмотрении административных дел с правом подписи протоколов и получать документы, присутствовала при составлении протокола и представила письменные объяснения к протоколу на трёх листах. В графе «объяснения и замечания» указала, что «с правонарушением не согласны». 

Рассмотрение материалов административного дела состоялось 17.09.2018 в присутствии директора общества ФИО2 и главного бухгалтера ФИО1, что заявителем не оспаривается. 

Таким образом, материалами дела подтверждается, что о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, а также о времени и месте рассмотрения материалов административного дела общество извещено надлежащим образом, представителям общества была предоставлена возможность воспользоваться правами лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. 

То обстоятельство, что оспариваемое постановление получено заявителем 27.09.2018, по мнению суда, не является существенным нарушением, влекущим безусловную отмену постановления. 

        С учетом изложенного суд считает, что существенных процессуальных  нарушений административным органом в данном случае  не допущено.

При изложенных обстоятельствах, арбитражный суд приходит к выводу о законности вынесенного в отношении заявителя постановления по делу об административном правонарушении, в связи с чем в удовлетворении заявленного требования следует отказать.

Частью 4 статьи 208 АПК РФ установлено, что заявление об оспаривании решения административного органа о привлечении к административной ответственности государственной пошлиной не облагается.

Руководствуясь статьями 167-170, 211, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

В удовлетворении требований обществу с ограниченной ответственность Горнорудная компания «Хрустальная»  отказать.

Решение подлежит немедленному исполнению и вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба.

Решение по результатам рассмотрения дела в порядке упрощенного производства может быть обжаловано через Арбитражный суд Приморского края в течение 15 дней со дня его принятия в Пятый арбитражный апелляционный суд.

Судья Андросова Е.И.