АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ул. Коммунистическая, 52, г. Улан-Удэ, 670001

e-mail: info@buryatia.arbitr.ru, web-site: http://buryatia.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А10-3258/2020

26 октября 2020 года

г. Улан-Удэ

Резолютивная часть решения объявлена 19 октября 2020 года.

Полный текст решения изготовлен 26 октября 2020 года.

Арбитражный суд Республики Бурятия в составе судьи Бурдуковской А.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) к обществу с ограниченной ответственностью «Медикал Групп» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) о взыскании 111 631,39 рублей,

при участии в судебном заседании:

представителя Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия - ФИО2 (по доверенности от 26.12.2019, паспорт, диплом),

общество с ограниченной ответственностью «Медикал Групп» - извещено надлежащим образом, заказное письмо № 67000849952442 получено адресатом 31.08.2020,

ФИО3 - считается извещенной надлежащим образом, заказное письмо № 67000849952459 возращено отделением постовой связи с отметкой «Истек срок хранения»,

установил:

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее – заявитель, фонд, ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия) обратилось в арбитражный суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Медикал Групп» (далее – ответчик, ООО «Медикал Групп») о взыскании 111 631,39 рублей излишне понесенных расходов.

В обоснование исковых требований заявитель указал, что фондом в период с 29.10.2019 по 27.12.2019 в отношении ООО «Медикал Групп» проведена выездная проверка полноты и достоверности сведений, влияющих на право получения застрахованными лицами и исчисление размера соответствующего вида страхового обеспечения, иных выплат и расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Проверяемый период с 01.01.2017 по 30.09.2019. Проверкой установлен факт формального характера трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Медикал Групп», страхователем не представлено документов в подтверждение обоснованности принятия на должность менеджера по клинингу беременной женщины с 13.03.2019 перед наступлением страхового случая 08.04.2019. Формальное соответствие требованиям законодательства представленных для  выплаты пособий документов не является основанием для назначения и выплаты пособий ФИО3 По результатам рассмотрения материалов проверки принято решения от 27.03.2020 № 327/ПДС о возмещении излишне понесенных расходов в размере 84 559,39 рублей. Кроме того поскольку факт трудовых отношений между ООО «Медикал Групп» и ФИО3 не подтвержден, то ФИО3 не является застрахованным лицом и не имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. На основании указанного решения от 27.03.2020 № 327/ПДС прекращена выплата ежемесячного пособия ФИО3 с 01.03.2020, за период с 01.10.2019 по 29.02.2020 было выплачено 27 072 рубля, которые подлежат возмещению. 

Доводы ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия изложены в исковом заявлении (т. 1 л.д. 5-9).

В судебном заседании представитель заявителя требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Медикал Групп» извещено надлежащим образом, заказное письмо № 67000849952442 получено адресатом 31.08.2020. Мотивированный отзыв на исковое заявление не представил, определения суда от 27 июля 2020 года, 17 августа 2020 года, 01 октября 2020 года не исполнил. 

В силу части 2 статьи 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий. 

Неисполнение процессуальных обязанностей лицами, участвующими в деле, влечет за собой для этих лиц предусмотренные Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации последствия (часть 3 статьи 41 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 4 статьи 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в случае если в установленный судом срок ответчик не представит отзыв на исковое заявление, арбитражный суд вправе рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

Третье лица - ФИО3, считается извещенной надлежащим образом, заказное письмо № 67000849952459 возращено отделением постовой связи с отметкой «Истек срок хранения».

Дело рассмотрено в порядке статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика, третьего лица.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд установил следующее. 

Как следует из материалов дела, ООО «Медикал Групп» с 17.05.2013 (рег. № 0300236914) состоит на учете в качестве страхователя в Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.

ООО «Медикал Групп», являясь страхователем, направляло в адрес ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия сведения (реестр сведений) для назначения и выплаты ФИО3 пособий в связи с материнством:

- пособий по беременности и родам за период с 08.04.2019 по 05.08.2019, 

- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности на основании реестра сведений от 09.04.2019, 

- единовременного пособия при рождении ребенка на основании реестра сведений от 05.06.2019, 

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 06.08.2019 по 29.02.2020 на основании реестра сведений от 05.08.2019.

На основании указанных сведений ФИО3 за счет фонда начислены пособия.

ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия в период с 29.10.2019 по 27.12.2019 в отношении ООО «Медикал Групп» проведена выездная проверка полноты и достоверности сведений, влияющих на право получения застрахованными лицами и исчисление размера соответствующего вида страхового обеспечения, иных выплат и расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Проверяемый период с 01.01.2017 по 30.09.2019.

26 февраля 2020 года составлен акт выездной проверки № 327/ПДС (т. 1 л.д. 20-33).

По данным проверки установлено искусственное создание условий для получения из средств Фонда пособий по материнству сотруднику ООО «Медикал Групп» ФИО3.

С учетом установленных в ходе проверки обстоятельств, Фондом, в связи с сокрытием или недостоверностью представленных ответчиком сведений, излишне понесены расходы в размере выплаченных пособий  - 84 559,39 рублей.

От ООО «Медикал Групп» поступили пояснения № 2 от 21.01.2020 (т. 1 л.д. 118-119), согласно которым  на 2018-2019 гг. была утверждена должность менеджер в количестве 2 штатных единиц, с сентября 2018 года работал один менеджер, который уволен с 29.03.2019. 13.03.2019 на должность менеджера принята ФИО3, в тоже время с 01.04.2019 утверждено новое штатное расписание с одной штатной единицей «менеджер». На собеседовании ФИО3 о своей беременности не уведомила, 09.04.2019 предъявила больничный лист по беременности и родам от 08.04.2019. В период работы с 13.03.2019 по 07.04.2019 ФИО3 выполняла должностные обязанности в полном объеме. 

По результатам рассмотрения акта проверки от 26.02.2020, материалов проверки и возражений вынесено решения от 27.03.2020 № 327/ПДС о возмещении страхователем фонду излишне понесенных расходов в размере 84 559,39 рублей (т. 1 л.д. 43-50). В том числе:

- пособий по беременности и родам за период с 08.04.2019 по 05.08.2019 в сумме 52 841,61 рублей, 

- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 786,59 рублей, 

- единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 20 975,68 рублей, 

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за август-сентябрь 2019 года в сумме 9 955,51 рублей.

Требованием от 14.04.2020 № 13-43/0318-1509 ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия предложило ООО «Медикал Групп» возместить расходы, излишне понесенные, в связи с представлением недостоверных сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 27 072 рублей в срок до 13.05.2020 (т. 1 л.д. 58-63).

17 июня 2020 года ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия направило требование ответчику № 327/ПДС о возмещении излишне понесенных расходов в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений в срок не позднее 09.07.2020 (т. 1 л.д. 53-57).

В связи с не возмещением суммы излишне понесенных расходов Фонд обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Согласно статье 1 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон №165-ФЗ) обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Статьей 6 Закона №165-ФЗ установлено, что субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Страховщики - коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Из положений статьи 11 Закона №165-ФЗ следует, что страховщик имеет право обращаться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда, в том числе предъявлять регрессные иски о возмещении понесенных расходов.

В соответствии со статьей 7 Закона №165-ФЗ видами социальных страховых рисков являются: 1) необходимость получения медицинской помощи; 2) утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая; 3) дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу подпунктов 5, 7, 8, 10, 11 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка являются видом страхового обеспечения.

Исходя из положений статей 7 и 8 Закона № 165-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, являются страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.

Согласно статье 22 Закона №165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Право граждан на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам закреплено также Законом № 255-ФЗ.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регламентируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон №255-ФЗ).

Согласно частям 1, 5 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. При этом лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Статьей 2.2 Федерального закона № 255-ФЗ определено, что обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу пункта 2 части 1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ, части 1 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с частью 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ, пункта 2 части 2 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ признаются беременность и роды, рождение ребенка (детей).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен в статье 14 Закона № 255-ФЗ. 

Частью 2 статьи 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон N 81-ФЗ).

Статьей 4 Федерального закона № 81-ФЗ, а также частью 1 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что финансовое обеспечение расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу положений статьи 13 Федерального закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 81-ФЗ).

Аналогичные положения закреплены в статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статье 11.1 Федерального закона №255-ФЗ 

Статьей 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

С учетом приведенных норм, отделение Фонда вправе обращаться в суд с требованиями к виновным лицам о возмещении ущерба, в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – Положение). 

С 01 июля 2017 года Республика Бурятия участвует в реализации указанного пилотного проекта. 

Согласно пункту 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пунктом 3 Положения установлено, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с пунктом 9 Положения выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Согласно пункту 16 Положения за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Фонд пришел к выводу о формальном характере трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Медикал Групп» и искусственном создании условий для получения пособий по материнству сотрудником ООО «Медикал Групп» ФИО3. 

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

С учетом изложенных норм права, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы); выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Суд полагает обоснованным довод заявителя о создании ответчиком искусственной ситуации посредством трудоустройства ФИО3 непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам.

Как следует из материалов дела, ФИО3 принята на должность менеджера объекта профессиональной уборки (менеджер по клинингу) с 13.03.2019, то есть менее чем за месяц до наступления страхового случая 08.04.2019. При этом обществом не представлено доказательств по проведению мероприятий по поиску кандидатов на замещение вакантной должности менеджера (не подтвержден факт размещения в социальных сетях объявления по вакантной должности).

ФИО3 принята на условиях пятидневной рабочей недели продолжительностью 40 часов, между работником и работодателем заключен трудовой договор (т. 1 л.д. 100-102). Функциональные обязанности работника указаны в должностной инструкции.

ФИО3 до приема на работу с 17.02.2015 по 12.03.2019 являлась безработной, не имела опыта и стажа работы в сферах, связанных с деятельностью общества.

В подтверждение факта выполнения ФИО3 функций менеджера объекта профессиональной уборки (менеджер по клинингу) общество представило инвентаризационную ведомость по состоянию на 01.04.2019, авансовый отчет от 05.04.2019 по закупу семян, требование-накладную от 15.03.2019 № 10, требование-накладную от 29.03.2019 № 5, заявку от 28.03.2019. Между тем в представленных требованиях от 29.03.2019 и заявке от 28.03.2019 выявлены расхождения.

Суд приходит к выводу о том, что указанные документы не подтверждают факт реального исполнения трудовых обязанностей ФИО3 в достаточном объеме.

Согласно штатному расписанию на 2018-2019 гг. должность «менеджер» утверждена в количестве двух штатных единиц. До августа 2018 года числилось 2 менеджера, с сентября 2019 года работал 1 менеджер, который уволен 29.03.2019. С 01.04.2019 утверждено новое штатное расписание с одной штатной единицей «менеджер».

После выхода ФИО3 в отпуск по беременности и родам обязанности менеджера выполняет исполнительный директор без отрыва от основной деятельности. Должность «менеджер» после ухода ФИО3 в отпуск по беременности и родам оставалась вакантной, никем не замещалась.

Данный факт, по мнению суда, позволяет судить о формальности должности и возможном фактическом исполнении вмененных должностной инструкцией трудовых функций другими работниками.

При наличии совокупности вышеуказанных обстоятельств, формальное соответствие представленных страхователем документов требованиям законодательства о подтверждении обоснованности получения соответствующей выплаты по социальному страхованию само по себе не свидетельствует о правомерности действий ООО «Медикал Групп» и не устраняет сомнений об искусственном создании обществом условий для получения из средств Фонда пособий по материнству сотруднику ООО «Медикал Групп» ФИО3

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Частью 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 16 Положения № 294 расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, указанных в пункте 16 Положения № 294, осуществляют территориальные органы Фонда в установленном порядке (пункт 17 Положения № 294).

При этом, осуществление страховщиком контроля за достоверностью представленных сведений не освобождает страхователя от ответственности за представление недостоверных сведений, в том числе от обязанности возместить страховщику излишне выплаченные им денежные средства.

Действующее законодательство не предусматривает возможности проверки всех сведений, поступающих от страхователей, поэтому пунктом 16 Положения № 294 предусмотрено, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем.

Кроме того, поскольку в силу положений статьи 13 Федерального закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на основании решения от 27.03.2020 № 327/ПДС прекращена выплата ежемесячного пособия ФИО3 с 01.03.2020. Между тем за период с 01.10.2019 по 29.02.2020 ФИО3 было выплачено 27 072 рубля, которые также подлежат возмещению.

С учетом изложенного, заявление ГУ РО ФСС России по Республике Бурятия подлежит удовлетворению в полном объеме.

Государственная пошлина по настоящему делу составляет 4 349 рублей.

С учетом полного удовлетворения исковых требований расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 349 рублей следует отнести на ответчика и взыскать в доход федерального бюджета (статья 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). 

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Заявленное требование удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Медикал Групп» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 111 631 рубль 39 копеек -понесенных расходов.

Взыскать с  общества с ограниченной ответственностью «Медикал Групп» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 4349 рублей государственную пошлину в доход федерального бюджета.

Решение по настоящему  делу вступает в законную силу  по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции. 

Решение может быть обжаловано в Четвертый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия (изготовления его в полном объеме) через Арбитражный суд Республики Бурятия.

СудьяА.А. Бурдуковская