Арбитражный суд Липецкой области

пл. Петра Великого, 7, г. Липецк, 398019

http://lipetsk.arbitr.ru, е-mail: info@lipetsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г.  Липецк                                                                                             Дело №  А 36-9257/2020                

12 июля 2021 г.

Резолютивная часть решения оглашена 05 июля 2021 г.

Полный текст решения изготовлен 12 июля 2021 г.

Арбитражный суд Липецкой области в составе судьи Мещеряковой Я.Р., 

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Скулковой А.Э., 

рассмотрев в судебном заседании исковое заявление 

Государственного учреждения – Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, 

<

...> НЛМК, д.35)

к администрация Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>; 

<

...>)

третье лицо: ФИО1,

о взыскании 98400,12 руб.,

при участии в судебном заседании:

от истца: представитель ФИО2, доверенность от 30.12.2020г.,

от ответчика: представитель не явился, 

от третьего лица: представитель не явился,

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение – Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ – Липецкое РО ФСС РФ, Фонд, истец) обратилось в Арбитражный суд Липецкой области с исковым заявлением к администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации  (далее – администрация, страхователь, ответчик) о взыскании излишне понесенных расходов по выплате пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет ФИО1 в сумме 92109,54 руб., страховых взносов в сумме 4856 руб., пени за несвоевременную уплату страховых взносов в сумме 462,90 руб. и штраф в размере 971,28 руб. за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов.

Определением от 03.12.2020г. суд принял данное заявление к рассмотрению в порядке упрощенного производства. Соответствующая информация в установленные сроки была размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

От заинтересованного лица 18.12.2020г. поступило отзыв с возражениями на заявление, в которых администрация Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации полагает, что спорные выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, поскольку, по мнению заинтересованного лица, спорные выплаты производились работодателем муниципальному служащему не за результаты труда, а по иным основаниям.

Определением  от 09.02.2021г. в связи с необходимостью исследования дополнительных доказательств суд перешел к рассмотрению иска по общим правилам искового производства.

Определением от 12.04.2021г. суд привлек к участию в деле в качестве третьего лица на стороне заинтересованного лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО1 в порядке части 1 статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

В ходе рассмотрения дела от третьего лица 21.05.2021г. поступила письменная позиция по существу заявленных требований, в которой ФИО1 полагает, что излишние расходы по выплате пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет были понесены в связи с неверной трактовкой действующего законодательства сотрудниками администрации, отвечающими за расчет указанного пособия.

В судебное заседание не явились извещенные в установленном порядке представители заинтересованного лица и третьего лица. Факт надлежащего извещения подтверждается имеющимися в деле документами. Кроме того, информация о месте и времени рассмотрения дела размещалась в «Картотеке арбитражных дел». При таких обстоятельствах суд проводит судебное заседание в отсутствие представителей названных лиц (ст. 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

В ходе судебного заседания представитель заявителя настаивал на удовлетворении иска.

От заинтересованного лица и третьего лица дополнительных документов в материалы дела не поступило.

Изучив материалы дела и выслушав представителя заявителя, суд установил следующее.

Как видно из материалов дела, на основании решения заместителя управляющего ГУ – Липецкое РО ФСС РФ о проведении выездной проверки страхователя № 34 п/п от 27.01.2020г. в отношении администрации была проведена проверка соблюдения законодательства на выплату страхового обеспечения по двум видам обязательного социального страхования в части полноты и достоверности представленных сведений, влияющих на назначение и выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, иных выплата и расходов страхователя.

По результатам проведения проверки был составлен акт выездной проверки № 82 п/п от 16.03.2020г.  (далее – акт № 82 п/п).

Согласно акту  № 82 п/п в ходе проведения проверки было установлено, что страхователем в отношении застрахованного лица - ФИО1, были представлены сведения для начисления пособия по беременности и родам, на основании которых Фондом произведено начисление и выплата пособия в сумме 68133,80 руб.

В последствие администрацией был представлен уточненный электронный реестр сведений для проведения перерасчета размера пособия по беременности и родам названному застрахованному лицу в связи с заменой периода, учитываемого при начислении пособия, в целях расчета среднего заработка, а именно: заменой 2016 г. на 2011г. В результате произведенного Фондом перерасчета произведена доплата пособия на сумму 42933,80 руб. 

В ходе проведения проверки сотрудниками Фонда было установлено, что застрахованное лицо – ФИО1, в 2016 году не находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, а следовательно, замена периода, учитываемого при исчислении среднего заработка была произведена страхователем необоснованно, что привело к излишней выплате пособия в сумме 42933,80 руб..

Кроме того, уполномоченным органом также было установлено, что при направлении сведений страхователем для начисления и выплате названному застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком также необоснованно для определения среднего заработка произведена замена периода: 2016г. заменен на 2011г., что привело к излишней выплате пособия в сумме 49175,74 руб.

22.04.2020г. Фондом вынесено решение о возмещении средств № 44п/п на общую сумму 92109,54 руб. Данное решение было получено страхователем 02.06.2020г.

На основании вынесенного решения направлено требование  № 9п/п от 27.05.2020г. о возмещении страхователем в добровольном порядке излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения в названной сумме.

Администрацией требование Фонда о взыскании 92109,54 руб. излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

27.01.2020г. Фондом принято решение № 34 нс о проведении выездной плановой проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователем (л.д. 109-110, т.1).

По результатам проверки был составлен акт № 82 нс от 16.03.2020г., согласно которому страхователем было допущено занижение базы для начисления страховых взносов в Фонд на сумму 2428201,18 руб., из них 2340082,35 руб. сумма денежной компенсации муниципальным служащим за неиспользованную путевку в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации и 88118,83 руб. сумма расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных с нарушением законодательства и фактически не являющихся обязательным страховым обеспечением, излишне понесенных региональным отделением в связи с недостоверностью предоставленных сведений, влияющих на назначение и выплату страхового обеспечения застрахованному лицу. С учетом данных обстоятельств размер неуплаченных страховых взносов был определен Фондом в сумме 4856,40 руб.

Кроме того, в связи с несвоевременностью уплаты страховых взносов были начислены пени в сумме 464,06 руб. и с учетом поступления на расчетный счет страховщика пени в сумме 1,16 руб. к перечислению заявлено 462,90 руб., а также начислен штраф в сумме 971,28 руб.

  На основании акта проверки было вынесено решение № 57 н/с от 22.04.2020г. об уплате недоимки в сумме 4856,40 руб., штрафа – 971,28 руб. и пени в размере 462,90 руб. Решение было вручено страхователю 02.06.2020г. 

27.05.2020 г. выдано требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов № 13 н/с от 27.05.2020г.

Ссылаясь на неисполнение требований об уплате об уплате недоимки, истец обратился в суд. 

Оценив представленные доказательства, суд считает, что требование истца обоснованно, подтверждается материалами дела и подлежит частичному удовлетворению.

Каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений (ч. 1 ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). 

Лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу статья 1 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В порядке пункта 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения работником трудового договора.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в том числе, назначения на должность или утверждения в должности.

Как следует из статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно позиции Президиума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации, отраженной в постановлении от 14.05.2013г. № 17744/12, факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ (пункт 2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ).

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с пунктом 1 статьи 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Кодекса), в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (подпункт 1).

База для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса (пункт 1 статьи 421 Кодекса).

На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 Кодекса все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в том числе, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Одновременно, в статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ приведен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Согласно статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Таким образом, в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ, равно как и в статье 422 НК РФ приведен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. В этот перечень включены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Поскольку Закон № 125-ФЗ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

Предусмотренные статьей 129 ТК РФ компенсационные выплаты в виде доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера являются элементами заработной платы (оплаты труда) и включаются в базу для начисления страховых взносов.

Согласно статье 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (статья 165 ТК РФ).

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации (часть 1 статьи 22 Закона о муниципальной службе).

В статье 23 Закона о муниципальной службе установлены гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.

В соответствии со статьей 7 Закона Липецкой области от 05.01.2000г. № 61-ОЗ «О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области» (далее - Закон № 61-ОЗ) государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию государственного служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку в сумме оклада денежного содержания с учетом надбавок и доплаты. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.

Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов, предусмотренных пунктом 5 приложения 2 к Закону Липецкой области от 30.12.2005 года № 259-ОЗ «О государственной гражданской службе Липецкой области».

Ежегодная компенсация расходов на санаторно-курортное лечение и на проезд к месту отдыха и обратно не входит в состав денежного содержания государственного служащего (статья 4 Закона № 61-ОЗ).

Данные компенсации выплачиваются всем государственным служащим, состоящим в трудовых отношениях с органом исполнительной власти. Указанные выплаты производятся вне зависимости от результатов трудовой деятельности, вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения и связаны со статусом лица, как государственного служащего.

Выплаты государственным служащим Администрации, произведенные заявителем в виде компенсации расходов на санаторно-курортное лечение и проезд к месту отдыха и обратно установлены законодательными актами субъекта Российской Федерации и в соответствии с положениями федерального законодательства о государственной и муниципальной службе, являются компенсационными выплатами в смысле, определенном в статьях 164 и 165 Трудового кодекса Российской Федерации, и не подлежащими обложению страховыми взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ.

Доказательства того, что спорные выплаты явились оплатой труда работников, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Фондом не представлено.

При таких обстоятельствах, у Фонда отсутствовали основания для вывода о занижении страхователем базы для начисления страховых взносов на суммы компенсационных выплат, а также для доначисления соответствующих сумму недоимок по страховым взносам, пеней и штрафа.

Согласно положениям части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с пунктом 6 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. № 375 (далее - Положение) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Пунктом 11 Положения предусмотрено, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период). Поскольку, изначально расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, то и замена годов (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год) непосредственно предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год) последовательно следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (правовая позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 12.02.2018г. № 309-КГ17-15902).

В ходе рассмотрения дела Администрацией не представлено объективных и достаточных доказательств свидетельствующих о правомерности произведенной замены периода примененного при исчислении среднего заработка.

Согласно пункту 4 статьи 22 Закона № 125-ФЗ страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если иное не предусмотрено в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 26.11 Закона № 125-ФЗ пенями признается установленная настоящей статьей денежная сумма, которую страхователь должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными настоящим Федеральным законом сроки. При этом сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм страховых взносов и независимо от применения мер ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно статьей 26.29. Закона № 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Учитывая изложенное,  требование ГУ – Липецкое РО ФСС РФ подлежат удовлетворению в сумме 92109,54 руб. излишне понесенных расходов на выплату социальных пособий, 176,24 руб. страховых взносов, 12 руб. пени и 35,25 руб. штрафа. В остальной части требования являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь статьями 167-171, 180, 181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,  суд

РЕШИЛ :

Взыскать с администрации Измалковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу Государственного учреждения – Липецкое региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 92333,03 руб., в том числе 92109,54 руб. излишне понесенных расходов на выплату пособий застрахованному лицу, 176,24 руб. страховых взносов, 12 руб. пени и 35,25 руб. штрафа.

Решение вступает в законную силу по истечении месяца с момента изготовления в полном объеме и в этот срок может быть обжаловано в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд (г. Воронеж) через Арбитражный суд Липецкой области. 

Судья                                                                                            Я.Р. Мещерякова