Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6

http://www.spb.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А56-61840/2024

07 февраля 2025 года

г.Санкт-Петербург

Резолютивная часть решения объявлена 11 декабря 2024 года.

Полный текст решения изготовлен 07 февраля 2025 года.

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе:судьи Ларионовой Н.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шаминым И.А.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску:

истец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЗИЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (адрес: Россия 187310, ГП. НАЗИЯ, ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, КИРОВСКИЙ р-н, ПР-КТ ШКОЛЬНЫЙ, Д.10А, ОГРН: 1054700326185 )

Муниципальное казенное учреждение культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» (18731, Ленинградская область, Кировский район, гп. Назия, Комсомольский пр., д. 15, ИНН 

<

***>)

ответчик: Камхадзе Михаил Вахтангович (ИНН470603878721);

о взыскании

при участии

- от истца: извещен, не явился,

- от ответчика: извещен, не явился  

установил:

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЗИЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (далее – Истец, Администрация) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании в пользу муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» убытков в размере 670 057, 93 руб.

Суд определил с учетом п. 2 ст. 53, п. 1 ст. 65.2 ГК РФ, п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 считать истцом по делу МКУК «Культурно-спортивный центр «Назия», Администрацию считать представителем истца в силу закона.

При отсутствии возражений лиц, участвующих в деле, суд в соответствии со статьей 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) завершил предварительное судебное заседание и перешел к судебному разбирательству.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не направили в судебное заседание своих представителей. Дело рассмотрено в соответствии со статьями 123, 156 АПК РФ в их отсутствие.

Исследовав представленные доказательства, суд установил следующее.

 Администрация муниципального образования Назиевское городское поселение Кировского муниципального района Ленинградской области (далее- Администрация) является учредителем муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-спортивный центр «Назия»

Распоряжением Администрации №29 от 21.04.2020г. ФИО1 (далее - Ответчик) был назначен на должность директора Учреждения на срок с 21.04. 2020 г. по 31.12. 2024 года. Ранее Ответчик занимал указанную должность в период с 20.04.2015 г. по 20.04. 2020 г.

29.09.2023 года Ответчик уволен с занимаемой должности распоряжением Администрации № 40 от 28.09.2023 г.

В период работы Ответчика в должности директора Учреждения возникли трудовые споры с работниками, при разрешении которых с Учреждения судами общей юрисдикции были взысканы суммы невыплаченной заработной платы, денежной компенсаций морального вреда, судебные расходы.

Учреждением понесены расходы по судебным решениям в сумме 670 057,93 рублей по следующим основаниям:

1)Определением судебной коллегии по гражданским деламЛенинградского областного суда по гражданскому делу №2-425/2022 от19.09.2023 г. в пользу работников Учреждения взысканы суммы: ГермекГ.В. - недовыплата стимулирующей выплаты за 2020 г. в размере 5237 руб.90 коп.; ФИО2 - пени за несвоевременную выплату стимулирующейвыплаты в размере 2891 руб .93 коп. ; ФИО3 - недовыплатастимулирующей выплаты за 2018 г. в размере 1144 руб. 26 коп., пени - 94руб. 09 коп.

На основании исполнительных листов серии ФС за №008818867, №008818868 от 22.12.2023г. выплачено: ФИО4 - 5237 руб. 90 коп. , ФИО3 - 1144 руб. 26 коп. (платежные поручения №473 от 21.05.2024г., №472 от 21.05.2024г.).

2)Решением Кировского городского суда Ленинградской области поделу №2-327/2023 от 28.08.2023г., вступившим в силу 05.10.2023 г.,заведующая методическим отделом Учреждения ФИО3 , ранееуволенная в связи с сокращением штата, восстановлена в должности с14.07. 2022 года. В пользу ФИО3 взыскана заработная плата за времявынужденного прогула с 14.07.2022 г. по 28.08.2023 г. в размере 393 207руб. 77 коп., денежная компенсация морального вреда в размере 25 000руб.; в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградскойобласти взыскана государственная пошлина в размере 7 432 руб. 08 коп.Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев вразмере 65 870 руб. 28 коп. подлежало немедленному исполнению.

На основании исполнительного листа серии ФС №008820141 от 28.08.2023г. на сумму 418 207 руб. 77 коп., ФИО3 на сегодняшний день выплачено 393 207 руб. 77 коп. (платежные поручения №798 от 30.08.2023г., №1029 от 20.10.2023г., №1184 от 08.12.2023г., №1188 от 11.12.2023г., №62 от 07.02.2024г.).

3)Решением Кировского городского суда Ленинградской области№2-496/2023 от 08.09.2023г., вступившим в силу 17.10.2023 г., признаннезаконным приказ Учреждения от 30.06.2022 г. № 14-к в отношениизвукорежиссера ФИО4 о переводе работника на неполный рабочий день. В пользу ФИО4 с Учреждения взыскана невыплаченная часть заработной платы в размере 174 470 руб., денежная компенсация морального вреда в размере 20 ООО руб. ; в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области взыскана государственная пошлина в размере 4 695 руб. 40 коп..

На основании исполнительного листа серии ФС №008818846 от 08.09.2023г. на сумму 194 470 руб. 00 коп., ФИО4 на сегодняшний день выплачено 174 470,00 рублей (платежным поручением №453 от 08.05.2024г.).

4) Решением Кировского городского суда Ленинградской области №2-497/2023 от 08.09.2023г., вступившим в силу 17.10.2023 г., признан незаконным приказ Учреждения от 30.06.2022 г. № 15-к в отношении режиссера массовых представлений ФИО2 о переводе работника на неполный рабочий день. В пользу ФИО2 с Учреждения взыскана невыплаченная часть заработной платы в размере 95998 руб., денежная компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей. ; в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области взыскана государственная пошлина в размере 3380 руб.

На основании исполнительного листа серии ФС №008818847 от 08.09.2023г. на сумму 115 998 руб. 00 коп., ФИО2 на сегодняшний день выплачено 95 998 руб. 00 коп. (платежным поручением №452 от 08.05.2024г.).

В соответствии с пунктом 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.04.2011 №15201/10, при обращении с иском о взыскании убытков, причиненных противоправными действиями единоличного исполнительного органа, истец обязан доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями, в то время как обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении убытков лежит на привлекаемом к гражданско-правовой ответственности единоличном исполнительном органе.

Вышеуказанными судебными решениями были установлены факты нарушения норм трудового законодательства в период исполнения Ответчиком обязанностей директора Учреждения.

В соответствии с п. 6,п. 7 , пп. «а», «к» п. 9 Трудового договора от 21.04.2020 г. , заключенного с Ответчиком , руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц; к обязанностям руководителя относятся, в том числе, соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечение выплат в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Взыскание с Учреждения недоплаченных стимулирующих выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением ФИО3, невыплаченной части заработной платы в связи с незаконным переводом ФИО4, ФИО2 на неполный рабочий день и компенсации морального вреда явилось следствием несоблюдения Ответчиком порядка распределения стимулирующих выплат работникам; порядка увольнения сотрудников, что причинило указанные убытки и подтверждается решениями суда общей юрисдикции.

Доводы ответчика о том, что выплата заработной платы является обязанностью работодателя и не может быть отнесена к убыткам организации приведены без учета обстоятельств выплаты вышеуказанным работникам.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

 Взыскание невыплаченной части заработной платы в связи с незаконным переводом работника на неполный рабочий день, заработная плата за времявынужденного прогула обусловлено необходимостью компенсации работнику части заработка, утраченного по вине работодателя, в данном случае средний заработок выплачивается в отсутствие фактического выполнения работником трудовых обязанностей и является убытком.

Учитывая вышеизложенное, причинение убытков Учреждению вследствие недобросовестных и неразумных действий Ответчика подтверждено.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области 

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» убытки в размере 670 057, 93 руб.

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия Решения.

Судья Ларионова Н.А.