АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

Красная ул., д. 8, Кемерово, 650000 Тел. (384-2) 58-43-26, факс (384-2) 58-37-05

http://www.kemerovo.arbitr.ru, E-mail: info@kemerovo.arbitr.ru 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

город Кемерово

                               Дело № А27-23380/2016

«30» января 2017 года

Резолютивная часть решения объявлена «23» января 2017 года

Полный текст решения изготовлен «30» января 2017 года

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Власова В.В.,  

при ведении протокола в режиме аудиопротоколирования секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс», г. Березовский (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)

к Государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала №4, г. Кемерово (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)

о признании недействительным решения №4413019 н/с от 03.11.2016  

при участии: 

от заявителя: ФИО2 – представитель, доверенность от 25.08.2015 № 1364 УК/15Д, паспорт; ФИО3 – представитель, доверенность от 15.09.2015 № 1393 УК/15Д, паспорт;

от заинтересованного лица: ФИО4 – главный специалист филиала № 4, доверенность от 01.01.2017 № 41 (копия приобщена к материалам дела), паспорт. 

у с т а н о в и л :

Акционерное обществе «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – заявитель, Общество, АО «УК «Северный Кузбасс») обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала №4 (далее – Фонд, заинтересованное лицо) о признании недействительным решения №4413019 н/с от 03.11.2016.

В обоснование заявленных требований общество ссылается на то обстоятельство, что оплата одному из родителей дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами носит характер государственной поддержки, поскольку направлена на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеет целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан.

Также отмечают, что выплата компенсации расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, компенсация не является оплатой труда в понимании ст. 129 ТК РФ, не является стимулирующей; входит в раздел «Социальные гарантии и компенсации» Федерального отраслевого соглашения, Коллективного договора.

Более подробно доводы Общества изложены в заявлении.

ГУ-КРОФСС РФ в отзыве с требованиями не согласилось. Полагает, что так как оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми - инвалидами производится в рамках трудовых отношений, то независимо от источника финансирования такой выплаты, она подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в установленном законодательством порядке со ссылкой на  письмо Минздравсоцразвития от 15.03.2011 № 784-19, письма ФСС России от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, от 15.08.2011 № 14-03-11/08-8158, от 11.01.2013 № 13-03-18/12-169.

При этом, неуплата страховых взносов страхователем приводит к ущемлению прав застрахованных лиц - работающих родителей детей-инвалидов.

Кроме этого, из письма Минздравсоцразвития России от 11.03.2010 N526-19 следует, что предусмотренная в организации компенсация стоимости бытового топлива нуждающимся работникам не установлена законодательством, поэтому указанные выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Не облагаемыми являются только выплаты, предусмотренные п. 2 ст. 21 Федерального закона от 20.06.96 №81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности".

Подробнее доводы изложены в отзыве.

Исследовав материалы дела, судом установлено следующее.

Филиалом №4 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ проведена выездная проверка АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС РФ за период 2013-2014 гг.

По результатам проверки Фондом составлен акт выездной проверки от 30.09.2016 №4413019 н/с. АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» предоставило возражения на акт выездной проверки.

03 ноября 2016 года Филиалом №4 Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по результатам рассмотрения материалов проверки и возражений плательщика страховых взносов вынесено решение №4413019 н/с о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

По результатам рассмотрения материалов проверки ФСС РФ предложено уплатить недоимку но страховых взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС РФ в сумме 372 375,45 руб., начислены пени по состоянию на 03.11.2016 г. в сумме 6 351,04 руб., плательщик страховых взносов привлечен к ответственности в виде штрафа в сумме 3 854,15 руб.

АО «УК «Северный Кузбасс», не согласившись с вышеуказанным решением, обратилось в суд с настоящим заявлением.

Оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ, представленные доказательства и фактические обстоятельства дела, изучив доводы ГУ-КРОФСС РФ, изложенные в отзыве, суд признал требование заявителя обоснованным и подлежим удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 198 АПК РФ организации вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу частью 2 ст. 201 АПК РФ для признания  оспариваемого ненормативного правового акта недействительным необходимо наличие одновременно двух условий: несоответствие его закону и иным нормативно правовым актам и нарушение им прав и охраняемых законом интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Основанием для принятия органом контроля решения № 4413019 н/с от 03.11.2016 послужило нарушение плательщиком страховых взносов статей 7, 9 Федерального закона № 212-ФЗ, выразившееся в не включении в базу для начисления страховых взносов выплат, произведенных в пользу своих работников: оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей, компенсация расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг.

Частью 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ред. от 19.12.2016) предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). 

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в стать 9 настоящего Федерального закона.

Согласно п.1, 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона №125-ФЗ.

В соответствии со ст. 20.2 закона №125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за груд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормативных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 17 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившим силу отдельных актов Российской Федерации и в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», с 01.01.2010 г. финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

На основании пункта 8 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» средства этого фонда направляются на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет.

Пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Как указал Президиум Высшего Арбитражного суда Российской Федерации в Постановлении от 08.06.2010 года № 1798/10 по делу № А71-3574/2009-А31, данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

Содержащееся в названном Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации толкование правовых норм является общеобязательным и подлежит применению при рассмотрении арбитражными судами аналогичных дел.

Кроме того, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.

Таким образом, оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом имеет характер государственной поддержки не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде, в силу Закона № 212-ФЗ обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов не подлежит, что исключает начисление недоимки по страховым взносам, пени и штрафов.

В связи с чем, довод ГУ КРОФСС о том, что АО «УК «Северный Кузбасс» должно было облагать спорные выплаты страховыми взносами в общем порядке, не правомерен, поскольку данные выплаты имеют характер государственной поддержки и не относятся по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

С учетом этого, оспариваемое решение в части начисления страховых взносов на суммы оплаты работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, начисления пени, не соответствует действующему законодательству и нарушает права и законные интересы заявителя.

Кроме этого, Фонд социального страхования в оспариваемом Решении указал на занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы компенсации работникам расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг.

АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании Отраслевого соглашения по угольной промышленности (п. 5.28) и Коллективного договора (5.4.5) компенсирует работникам расходы по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг.

Так, согласно п. 5.28 Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года (утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 01.04.2013) организации по добыче и переработке угля, технологически связанные и обеспечивающие добычу, переработку и транспортировку угля, частично компенсируют расходы по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг независимо от ведомственной принадлежности жилого фонда в размерах, не превышающих размеры компенсации согласно пункту 5.27 Соглашения, и на условиях, установленных в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, следующим категориям лиц, зарегистрированным по месту жительства и проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях в угледобывающих регионах:

работникам этих Организаций, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке;

неработающим пенсионерам, уволенным из Организаций в связи с выходом на пенсию, пенсии которым назначены в связи с работой в Организации, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке;

неработающим инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, получившим инвалидность во время работы в Организации, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке;

семьям Работников, погибших (умерших) во время работы в Организации, если проживающие совместно с ними супруга (супруг), родители, дети и (или) другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсии по случаю потери кормильца.

В коллективных договорах Организаций может предусматриваться обеспечение социальной гарантии, установленной настоящим пунктом, иным Работникам.

Конкретный порядок предоставления компенсации расходов на отопление во исполнение настоящего пункта категориям лиц, зарегистрированным по месту жительства, и, проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях в угледобывающих регионах, определяется в коллективном договоре.

Согласно п. 5.4.5 Коллективного договора компании на 2013-2014 гг. работодатель компенсирует расходы по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг следующим категориям лиц:

работникам Организации в соответствии с Приложением № 12;

неработающим пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в Организации, или уволившимся из Организации в связи с выходом на пенсию;

неработающим инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, получившим инвалидность во время работы в Организации;

семьям работников, погибших (умерших) во время работы в Организации, если жена (муж), родители, дети и (или) другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсии по случаю потери кормильца;

вдовам инвалидов, уволенных из Организации в связи с инвалидностью, полученной в период работы в Организации.

Расчёт компенсации за энергоресурсы (Приложение № 13»).

В соответствии с Приложением №12 к коллективному договору ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» компенсация расходов по оплате энергетических ресурсов (отопления) в стоимости коммунальных услуг производится следующим категориям лиц, проживающим в благоустроенном жилье в городских и сельских поселениях:

работникам Организации, среднемесячная заработная плата которых составила за 11 (одиннадцать) месяцев текущего года не более 23 000 (двадцати трех тысяч) рублей до налогообложения (исчисление средней заработной платы производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 в редакции от 25.03.2013г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).

Согласно Приложению №13 к коллективному договору ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» компенсация производится, в пределах стандартной социальной нормы площади жилья (Закон Кемеровской области от 25.09.1997г. №116) - 20 квадратных метров площади жилья в месяц.

Работникам Организации компенсация выплачивается за фактически отработанные полностью месяцы по окончании отчетного периода (год).

Сумма компенсации па 1 человека по отоплению с 01.01.2013 по 30.09.2013г. (20м х 27,43 руб. х 9 месяцев) = 4937,4 руб.

Сумма компенсации на 1 человека по отоплению с 01.10.2013 по 31.12.2013г. (20м х 29,88руб. х 3 месяца) = 1792.8руб.

Итого сумма компенсации на 1 человека по отоплению с 01.01.2013 по 31.12.2013г. (4937,4 + 1792,8) = 6730,2 руб.

На основании приведенных выше локальных правовых актов можно сделать следующие выводы:

выплата компенсации расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы. Основным критерием для выплаты данной компенсации является уровень среднемесячной заработной платы (до 23 000 руб.), а не должность и результаты работы;

компенсация не является оплатой труда в понимании ст. 129 ТК РФ, не является стимулирующей выплатой;

компенсация не зависит от условий выполняемой работы;

компенсация носит характер социальной поддержки работников (входит в раздел «Социальные гарантии и компенсации» Федерального отраслевого соглашения, Коллективного до говора).

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их груда.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Кодекса регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012).

Таким образом, выплата компенсации расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Установив совокупность вышеуказанных обстоятельств, суд удовлетворяет  требование заявителя о признании недействительным решения Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиала № 4) от 03.11.2016 №4413019 н/с  «о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах».

Согласно части 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Поскольку требования заявителя удовлетворены, расходы по уплате государственной пошлины, в общей сумме 3 000 рублей, суд относит на заинтересованное лицо.

Руководствуясь статьями  65,  110, 167-170, 180, 181,  200, 201  Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Заявленное требование  удовлетворить.

            Признать недействительным решение Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №4)  №4413019 н/с от 03.11.2016 «о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах».

            Взыскать с Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (650066, 

<

...>, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс», г. Березовский (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 3000 (три тысячи) рублей судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины.

            После вступления решения в законную силу выдать исполнительный лист.

            Решение может быть обжаловано в установленном законом порядке в  месячный срок с даты принятия решения в Седьмой арбитражный  апелляционный суд.

Судья                                          В.В. Власов