Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А32-42496/2017

г. Краснодар

23 марта 2018 года

Резолютивная часть решения объявлена 16.03.2018 года.

Решение в полном объеме изготовлено 23.03.2018 года.

Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Шкира Д.М.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Поповской А.И.,

рассмотрев в судебном заседании заявление

открытого акционерного общества «Национальный банк развития бизнеса», г. Москва(ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>)

к Государственному учреждению Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 2, г. Краснодар ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>),

о взыскании 1 188 685,71 рубля,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: не явился, извещен; 

от заинтересованного лица: ФИО1 – доверенность от 30.12.2016 № 324; 

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Национальный банк развития бизнеса», г. Москва (далее – заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о взыскании с Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 2, г. Краснодар (далее – заинтересованное лицо, фонд) сумму расходов на страховое обеспечение в размере 1 188 685,71 рубля, а также расходы по оплате госпошлины в размере 24 887 рублей.

Представитель заявителя в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. В заявлении и дополнительных письменных пояснениях указал, что фондом социального страхования незаконно не приняты к зачету расходы на страховое обеспечение на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 1 188 685,71 рубля.

Представитель Фонда социального страхования в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, поддержал доводы, изложенные в отзыве. Так указал, что страхователем в период проведения фондом социального страхования проверки не представлены документы, подтверждающие выплаты пособий, а также страхователь отразил в отчетности расходы, по которым начисление не производилось, кроме того, страхователь производил начисление и выплату одному работнику двух пособий. 

Судебное заседание проведено в отсутствие представителя заявителя в порядке статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, выслушав представителя заинтересованного лица, исследовав материалы дела, изучив все представленные сторонами документальные доказательства и оценив их в совокупности, в порядке статей 67, 68, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, приказом Банка России от 24.04.2014 № ОД-805 у кредитной организации открытого акционерного общества «Национальный банк развития бизнеса» отозвана лицензия на осуществление банковских операций. Решением Арбитражного суда города Москвы от 26.06.2014 по делу № А40-76551/2014 открытое акционерное общество «Национальный банк развития бизнеса» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство Функции конкурсного управляющего возложены на государственную корпорацию «Агентство по страховым вкладам».

В отношении общества была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя за период с 01.07.2013 по 30.06.2015.

На основании акта от 30.10.2015 № 1609 Фондом социального страхования было вынесено решение от 09.12.2015 № 554 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 628 496,74 рубля.

Фондом социального страхования установлено, что обществом за проверяемый период произведены расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в размере 104 518,05 рубля, по сотруднику ФИО2 – не принято расходов в размере 24 046 рублей (пособие по временной нетрудоспособности).

Обществом за проверяемый период произведены расходы на выплату пособий по беременности и родам в размере 627 273,80 рубля, однако по нижеперечисленным сотрудникам фондом социального страхования не приняты расходы в следующих суммах:

- ФИО3 – не принято расходов в размере 230 479,08 рубля (пособие по беременности и родам);

- ФИО4 – не принято расходов в размере 11 725,60 рубля (пособие по беременности и родам);

- ФИО5 – не принято расходов в размере 201 711,12 рубля (пособие по беременности и родам);

- ФИО6 (ФИО7) – не принято расходов в размере 80 759 рублей (пособие по беременности и родам).

Обществом за проверяемый период произведены расходы на выплату пособий о постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинском учреждении в размере 981,58 рубля, однако по нижеперечисленным сотрудникам фондом социального страхования не приняты расходы в следующих суммах:

- ФИО5 – не принято расходов в размере 490,79 рубля (пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинском учреждении);

- ФИО6 (ФИО7) – не принято расходов в размере 490,79 рубля (пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинском учреждении).

Обществом за проверяемый период произведены расходы на выплату единовременного пособия по рождению ребенка в размере 67 401,19 рубля, однако по нижеперечисленным сотрудникам фондом социального страхования не приняты расходы в следующих суммах:

- ФИО3 – не принято расходов в размере 13 741,99 рубля (единовременное пособие по рождению ребенка);

- ФИО5 – не принято расходов в размере 13 087,61 рубля (единовременное пособие по рождению ребенка);

- ФИО6 – не принято расходов в размере 13 087,61 рубля (единовременное пособие по рождению ребенка);

- ФИО6 – не принято расходов в размере 13 741,99 рубля (единовременное пособие по рождению ребенка).

Обществом за проверяемый период произведены расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 1 015 204,87 рубля, однако

- по сотруднику ФИО8 страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 82 775,18 рубля, однако согласно представленной карточке индивидуального учета начислено пособие 77 066,55 рубля, разница составляет 5 708,63 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

-  по сотруднику ФИО9 страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 191 104,08 рубля, однако согласно представленной карточке индивидуального учета начислено пособие 146 170,26 рубля, разница составляет 44 933,82 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО10 страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 248 960,91 рубля, однако согласно представленной карточке индивидуального учета начислено пособие 100 695,07 рубля, разница составляет 148 265,84 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО6 страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 35 688,89 рубля, однако согласно представленной карточке индивидуального учета начислено пособие 10 920 рублей, разница составляет 24 768,89 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО5 страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 209 884,62 рубля, однако согласно действующему законодательству страхователь должен был отразить расходы в сумме 178 381,99 рубля, разница составляет 31 502,63 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО11 страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 52 311,16 рубля, однако согласно действующему законодательству страхователь должен был отразить расходы в сумме 33 185,76 рубля, разница составляет 19 125,40 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО12, которая находится в отпуске по уходу за первым ребенком) страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ и в карточке индивидуального учета в размере 116 913,95 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО3, которая находится в отпуске по уходу за первым ребенком) страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 16 035,69 рубля, однако согласно действующему законодательству страхователь должен был отразить расходы в сумме 13 237,69 рубля, разница составляет 2 798 рублей. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО11, которая находится в отпуске по уходу за первым ребенком) страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 1 041,94 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком;

- по сотруднику ФИО5, которая находится в отпуске по уходу за первым ребенком) страхователем отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 60 488,44 рубля. При этом страхователем не подтвержден факт начисления пособия по уходу за ребенком.

Обществу предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 628 496,74 рубля в бухгалтерском учете и расчете формы 4 ФСС РФ.

Фондом социального страхования вынесено решение от 09.12.2015 № 554 об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в размере 1 242 453,41 рубля.

Не согласившись с непринятием к зачету расходов на страховое обеспечение в размере 1 188 685,71 рубля, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Дело рассматривается в порядке главы 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 1 статьи 65, части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по доказыванию обоснованности совершения оспариваемых действий государственного органа и их соответствия закону и иному нормативному правовому акту возлагается на соответствующий орган, который их совершил.

В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» правоотношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) и застрахованных лиц по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу статьи 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховой случай – свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию, а обеспечение по обязательному социальному страхованию (страховое обеспечение) – исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством страховых выплат или иных видов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального

страхования.

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с положениями статьи 1.2 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего закона, беременность и роды, рождение ребенка, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена семьи.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц – с момента заключения трудового договора с работодателем.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления

инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи.

В силу пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пункт 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

В соответствии с указанным выше Порядком № 624н листки нетрудоспособности

оформляются и выдаются медицинской организацией, в которую обратился работник, застрахованное лицо.

Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам в случае установления у них по результатам экспертизы временной нетрудоспособности, требующей освобождения от работы, что является страховым случаем по обязательному

социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По сотруднику ФИО3 - расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме 230 479,08 рубля. Согласно карточке индивидуального учета сотруднику начислено пособие по уход за ребенком до 1,5 лет в размере 6 531,52 рубля, в феврале 2015 года начислено пособие по беременности и родам в размере 230 479,08 рубля, единовременное пособие при рождении в размере 13 741,99 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 9 504,11 рубля. 

Пособие по уходу за первым ребенком за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет 16 391,32 рубля, за период с 28.01.2015 по 19.02.2015   необходимо начислять 13 237,69 рубля. 

В результате проверки выявлена переплата ФИО3 в сумме 2 798 рублей, которая к зачету по итогам проверки не принята. 

Предоставление отпуска работнику на 140 календарных дней с 25.08.2014 по 11.01.2015 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 131280667453 подтверждается приказом от 06.02.2015 № 09; отпуска работнику на 16 календарных дней с 12.01.2015 по 27.01.2015 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 131249838511 подтверждается приказом от 06.02.2015 № 10; отпуска работнику на 439 календарных дней с 28.01.2015 по 10.04.2016 по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия подтверждается приказом от 06.02.2015 № 10. Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 28.08.2014 № 489 на сумму 237 669,15 рубля – пособие на детей; 

- от 29.01.2015 № 43 на сумму 6 531,52 рубля – выплата пособия на ребенка за январь 2015 года;

- от 18.02.2015 № 96 на сумму 348 605,40 рубля, что включает в себя компенсацию за отпуск при увольнении, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка.

Однако выплаты, подтвержденные платежными поручениями № 489, № 96, не являются расходами, которые возмещаются за счет средств фонда социального страхования.

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 260 256,70 рубля.

По сотруднику ФИО5 - расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме 201 711,12 рубля (пособие по беременности и родам), пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинском учреждении в размере 490,79 рубля, единовременное пособие при рождении в размере 13 087,61 рубля.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет 17 990,11 рубля. Согласно карточке индивидуального учета пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году не начислялось, лицевая карточка за 2015 год к проверке не представлена. Сумма пособия по расчету страхователя 209 884,62 рубля. Размер пособия по результатам проверки 178 381,99 рубля. Переплата ФИО5 в сумме 31 502,63 рубля. При этом не подтвержден факт начисления пособия в размере 209 884,62 рубля. Кроме того, страхователем по сотруднику ФИО5, которая находится в отпуске по уходу за первым ребенком) отражены расходы по форме 4 ФСС РФ в размере 60 488,44 рубля.

Предоставление отпуска работнику на 140 календарных дней с 20.11.2013 по 08.04.2014 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 119031002033 подтверждается приказом от 20.11.2013 № 81.2; отпуска работнику на 1 013 календарных дней с 29.07.2012 по 07.05.2015 по уходу за ребенком (первый ребенок) подтверждается приказом от 30.04.2014 № 14/04-40отп; отпуска работнику на 971 календарных дней с 25.04.2014 по 20.12.2016 по уходу за ребенком (второй ребенок) подтверждается приказом от 30.04.2014 № 14/04-40отп. Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 23.10.2014 № 735 на сумму 3 598,02 рубля – выплата пособия на ребенка за апрель 2014 года;

- от 23.10.2014 № 736 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за май 2014 года;

- от 23.10.2014 № 737 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за июнь 2014 года;

- от 23.10.2014 № 738 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за июль 2014 года;

- от 23.10.2014 № 739 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за август 2014 года;

- от 23.10.2014 № 740 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за сентябрь 2014 года;

- от 30.10.2014 № 756 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за октябрь 2014 года;

- от 05.12.2014 № 923 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за ноябрь 2014 года;

- от 24.12.2014 № 1765 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за июль 2014 года;

- от 23.10.2014 № 738 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за июль 2014 года;

- от 29.01.2015 № 42 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за январь 2015 года;

- от 27.02.2015 № 128 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за февраль 2015 года;

- от 31.03.2015 № 209 на сумму 17 990,11 рубля – выплата пособия на ребенка за март 2015 года;

- от 24.04.2015 № 257 на сумму 52 284,88 рубля, что включает в себя компенсацию за отпуск при увольнении, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходное пособие при увольнении.

Однако выплата, подтвержденная платежным поручением № 257, не является расходами, которые возмещаются за счет средств фонда социального страхования.

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 178 381,99 рубля.

По сотруднику ФИО11 - расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме 114 324,60 рубля. Согласно карточке индивидуального учета пособие по беременности и родам начислено в декабре 2013 года в размере 102 599 рублей.

Пособие за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, по расчету страхователя составляет 8 911,46 рубля, расходы по форме 4ФСС отражены в сумме 52 311,16 рубля. Согласно карточке индивидуального учета, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году не начислялось. Сумма пособия по расчету страхователя 52 311,16 рубля. Размер пособия по результатам проверки 33 185,76 рубля. Переплата ФИО11 в сумме 19 125,40 рубля. Пособие за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет 10 766,71 рубля, расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме 1 041,94 рубля.

Предоставление отпуска работнику на 140 календарных дней отпуска работнику на 140 календарных дней с 02.12.2013 по 20.04.2014 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 107318803037 подтверждается приказом от 02.12.2015 № 81/1отп; продление отпуска работнику по беременности и родам на 16 календарных дней с 21.04.2014 по 06.05.2014 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 119157511082 подтверждается приказом от 21.04.2014 № 14/04-39отп; отпуска работнику на 1 005 календарных дней с 07.05.2014 по 05.02.2017 по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия подтверждается приказом от 07.05.2014 № 25. Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 28.08.2014 № 486 на сумму 8 911,46 рубля – пособие на детей за август 2014; 

- от 29.09.2014 № 554 на сумму 8 911,46 рубля – выплата пособия на ребенка за сентябрь 2014 года;

- от 30.10.2014 № 753 на сумму 8 911,46 рубля - выплата пособия на ребенка за октябрь 2014 года.

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 26 734,38 рубля.

По сотруднику (ФИО6) ФИО7 - расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме 23 956,80 рубля. Согласно карточке индивидуального учета пособие по беременности и родам начислено в размере – 23 956,80 рубля; расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме – 56 802,20 рубля. Согласно карточке индивидуального учета за 2014 год пособие по беременности и родам не начислялось. Начислялось пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинском учреждении в размере 490,79 рубля, единовременное пособие при рождении в размере 13 087,61 рубля В ходе проверки установлено, что за период с 18.08.2014 по 04.01.2015 (период отпуска по беременности и родам) страхователь начислял ФИО6 пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. В связи с вышеуказанным в результате проверки выявлена переплата ФИО6 в сумме – 56 802,20 рубля.

Согласно карточке индивидуального учета за 2014 год единовременное пособие по рождению ребенка не начислялось. Сумма пособия, не начисленного и не выплаченного, в размере 13741,99 рубля к зачету не принята.

Пособие за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, по расчету страхователя составляет 2 453,93 рубля, расходы по форме 4ФСС отражены в сумме 35 688,89 рубля. Согласно карточке индивидуального учета, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году начислялось в размере 3 190,11 рубля, за 2014 год – 7 729,89 рубля. 

Предоставление отпуска работнику на 140 календарных дней с 05.07.2013 по 21.11.2013 по беременности и родам (первый ребенок) на основании листка нетрудоспособности № 096005145300 подтверждается приказом от 12.07.2013 № 34отп; отпуска работнику на 1 026 календарных дней с 22.11.2013 по 12.09.2016 по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; отпуска работнику на 140 календарных дней с 18.08.2014 по 04.01.2015 по беременности и родам (второй ребенок) на основании листка нетрудоспособности № 131248278030 подтверждается приказом от 16.01.2015 № 03/УК. Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 28.08.2014 № 490 на сумму 2 576,63 рубля – пособие на детей за август 2014; 

- от 29.09.2014 № 556 на сумму 2 576,63 рубля – пособие на детей за сентябрь 2014 года;

- от 30.10.2014 № 755 на сумму 2 576,63 рубля - пособие на детей за октябрь 2014 года;

- от 05.12.2014 № 922 на сумму 2 576,63 рубля - пособие на детей за ноябрь 2014 года;

- от 24.12.2014 № 1764 на сумму 2 576,63 рубля - пособие на детей за декабрь 2014 года;

- от 26.01.2015 № 28 на сумму 70 544,19 рубля – оплата больничного листа по беременности и родам, единовременное пособие на рождение ребенка за январь 2015 года;

- от 15.01.2015 № 4 на сумму 30 764,47 рубля, что включает в себя пособие на детей за январь 2015 года, компенсацию за отпуск при увольнении, выходное пособие при увольнении.

Однако выплата, подтвержденная платежным поручением № 4, не является расходами, которые возмещаются за счет средств фонда социального страхования.

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 71 957,18 рубля.

По сотруднику ФИО8 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет8 562,95 рубля, страхователем расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме – 82 775,18 рубля, согласно карточке индивидуального учета начислено пособие с 01.07.2013 по 31.03.2014 в размере 77 066,55 рубля. Разница составляет – 5 708,63 рубля. 

Предоставление отпуска работнику на 140 календарных дней с 13.08.2012 по 30.12.2012 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 056064514675 подтверждается приказом от 13.08.2012; дополнительного отпуска работнику на 16 календарных дней с 31.12.2012 по 15.01.2013 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 064010933042 подтверждается приказом от 31.12.2012. Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 30.07.2013 № 52 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 30.08.2013 № 166 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 30.09.2013 № 219 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 30.10.2013 № 59 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 29.11.2013 № 7307 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 26.12.2013 № 59 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 30.01.2014 № 105 на сумму 8 562,95 рубля;

- от 28.02.2014 № 11333 на сумму 8 562,95 рубля. 

Кроме того, в материалы дела представлена платежная ведомость от 28.03.2014 № 1, подтверждающая выплату сотруднику ФИО8 8 562,95 рубля, а также платежная ведомость от 21.04.2014 № 4 на сумму 5 708,63 рубля. 

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 82 775,18 рубля. Указанная сумма подтверждается платежными поручениями.

По сотруднику ФИО9 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет16 241,14 рубля, страхователем расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме – 191 104,08 рубля, согласно карточке индивидуального учета начислено пособие с 01.07.2013 по 31.03.2014 в размере 146 170,26 рубля. Разница составляет – 44 933,82 рубля. 

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 16 241,14 рубля. Указанная сумма подтверждается платежным поручением от 28.08.2014 № 487.

По сотруднику ФИО10 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет 16 241,14 рубля, страхователем расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме – 248 960,91 рубля, согласно карточке индивидуального учета начислено пособие с 25.09.2013 по 31.03.2014 в размере 100 695,07 рубля. Разница составляет – 148 265,84 рубля. 

Предоставление отпуска работнику на 140 календарных дней с 08.05.2013 по 24.09.2013 по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 087311875321 подтверждается приказом от 16.05.2013 № 19отп; отпуска работнику с 25.09.2013 по 04.01.2013 по уходу за ребенком, что подтверждается приказом от 18.09.2013.

Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 28.08.2014 № 488 на сумму 16 241,14 рубля – пособие на детей за август 2014; 

- от 29.09.2014 № 555 на сумму 16 241,14 рубля – пособие на детей за сентябрь 2014 года;

- от 30.10.2014 № 754 на сумму 16 241,14 рубля - пособие на детей за октябрь 2014 года;

- от 05.12.2014 № 921 на сумму 16 241,14 рубля - пособие на детей за ноябрь 2014 года;

- от 24.12.2014 № 1763 на сумму 16 241,14 рубля - пособие на детей за декабрь 2014 года;

- от 15.01.2015 № 3 на сумму 2 095,63 рубля – пособие на детей за январь 2015 года.

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 83 301,33 рубля.

По сотруднику ФИО12 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за полный календарный месяц, в размере 40% среднего заработка, составляет 13 833,33 рубля, страхователем расходы по форме 4 ФСС отражены в сумме – 116 913,95 рубля, согласно карточке индивидуального учета начислено пособие с 01.07.2013 по 31.03.2014 в размере 116 913,95 рубля. 

Предоставление отпуска работнику с 10.12.2012 по 14.03.2014 по уходу за ребенком, что подтверждается приказом от 10.12.2012 № 94к.

Кроме того, в материалы дела представлены следующие платежные поручения:

- от 30.07.2013 № 50 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 30.08.2013 № 195 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 30.09.2013 № 218 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 30.10.2013 № 58 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 29.11.2013 № 7306 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 26.12.2013 № 58 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 30.01.2014 № 104 на сумму 13 833,33 рубля;

- от 28.02.2014 № 11314 на сумму 13 833,33 рубля. 

Кроме того, в материалы дела представлена платежная ведомость от 28.03.2014 № 1, подтверждающая выплату сотруднику ФИО12 6 247,31 рубля.

Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 116 913,95 рубля. Указанная сумма подтверждается платежными поручениями.

По сотруднику ФИО2 представлены 2 листка нетрудоспособности № 107428132593, № 096085857506 на общую сумму 24 046 рублей. Расходы по данной выплате отражены страхователем дважды: в 2013 году и повторно в 2014 году. Таким образом, фонд социального страхования должен возместить страхователю расходы в размере 24 046 рублей. 

Судом сделан вывод, что с Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 2 следует взыскать в пользу открытого акционерного общества «Национальный банк развития бизнеса» сумму расходов на страховое обеспечение в размере 860 607 рублей 85 копеек, в остальной части в удовлетворении заявленных требований суд отказывает ввиду того, что страхователем в период проведения фондом социального страхования проверки не представлены документы, подтверждающие выплаты пособий, а также страхователь отразил в отчетности расходы, по которым начисление не производилось, кроме того, страхователь производил начисление и выплату одному работнику двух пособий.

В соответствии с пунктом 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, г. Краснодар в лице Филиала № 2 в пользу открытого акционерного общества «Национальный банк развития бизнеса», г. Москва сумму расходов на страховое обеспечение в размере 860 607 рублей 85 копеек.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

     Взыскать с Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, г. Краснодар (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу открытого акционерного общества «Национальный банк развития бизнеса», г. Москва (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) понесенные судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 17 993 рубля 30 копеек, уплаченных по п/п № 1113844 от 11.11.2016.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента его вынесения в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

       СудьяД.М. Шкира