АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ул.  им. 7-ой Гвардейской Дивизии, д. 2, Волгоград, 400005

http://volgograd.arbitr.ru  e-mail: info@volgograd.arbitr.ru телефон: (8442)23-00-78 факс: (8442)24-04-60  

 

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

г.Волгоград                                                                                   Дело № А12-10930/2017

« 17 » мая 2017 года      

Резолютивная часть решения объявлена 15 мая 2017 года. 

Полный текст решения изготовлен 17 мая 2017 года.  

 

Арбитражный суд Волгоградской области в составе судьи Стрельниковой Н.В. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Дашковой Е.И., рассмотрев в судебном заседании материалы дела по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Южный мир» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к Управлению по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел по Волгоградской области об  оспаривании постановления о назначении административного наказания по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

В судебном заседании участвуют представители:

от заявителя: ФИО1, доверенность от 09.01.2017;

от ответчика: не явился, извещен

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Южный мир» (далее – общество, ООО «Южный мир», заявитель) обратилась в Арбитражный суд Волгоградской области с заявлением, в котором просит изменить постановление Управления по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области от 03.03.2017г. №0299633 о привлечении ООО «Южный мир» к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части назначенного наказания с административного в размере 400000 рублей на предупреждение.

В судебном заседании представитель заявителя поддержал требования.

Изучив представленные документы, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела,  в ходе проверки в отношении ООО «Южный мир»  установлено, что ООО «Южный мир», находясь по адресу: г. Волгоград, ул.25-лет Октября, стр.1, корп.2, 21.03.2016г. расторгло трудовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Армении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и по истечении трех дней с даты расторжения (не позднее 24.03.2016) не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Армении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., тем самым ООО «Южный мир» нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

По факту выявленных 09.02.2017 года в отношении ООО «Южный мир» составлен протокол об административном правонарушении № 0299633 по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

29.07.2016г. постановлением Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области ООО «Южный мир» привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в виде штрафа в размере 400 000 рублей.

В силу части 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) юридического лица, за которое Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, в виде административного штрафа для юридических лиц в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административного приостановления деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Совершение любого из перечисленных деяний образует объективную сторону административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена указанной нормой.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности, определяются Федеральным законом N 115-ФЗ.

В силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Трудовой деятельностью иностранного гражданина признается работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (статья 2 Федерального закона N 115-ФЗ).

В силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодателем в соответствии с указанным Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных данной статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Судом установлено, что ООО «Южный мир» при заключении трудового договора с иностранным гражданином данную обязанность не исполнило и в трехдневный срок после заключения договора сведения в УФМС Волгоградской области не направило.

Таким образом, вышеизложенное свидетельствует о наличии в действиях (бездействии) ООО «Южный мир» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена санкцией части 3 ст.18.15 КоАП РФ.

Процессуальных нарушений судом не установлено.

При исследовании материалов дела на предмет применения статьи 2.9 КоАП РФ обстоятельств малозначительности правонарушения судом не установлено.

Вместе с тем, суд считает возможным заменить наказание в виде административного штрафа на наказание в виде предупреждения.

Административное наказание в силу положений ст. 3.1 КоАП РФ является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Частями 1 и 3 статьи 4.1 КоАП РФ установлено, что административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение. При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Согласно Федеральному закону "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях" от 03.07.2016 N 316-ФЗ, КоАП РФ дополнен статьей 4.1.1. следующего содержания: "являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи (часть 1).

Административное наказание в виде административного штрафа не подлежит замене на предупреждение в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного статьями 14.31 – 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 – 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1, 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение – это мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Суд полагает, что в силу части 2 статьи 1.7. КоАП РФ закон, смягчающий или отменяющий административную ответственность за административное правонарушение либо иным образом улучшающий положение лица, совершившего административное правонарушение, имеет обратную силу, то есть распространяется и на лицо, которое совершило административное правонарушение до вступления такого закона в силу и в отношении которого постановление о назначении административного наказания не исполнено.

В пункте 4.3 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 20.04.2006 N 4-П указано, что императивное по своему характеру правило статьи 54 (часть 2) Конституции Российской Федерации, предписывающее применять новый закон в случаях, когда после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, не предполагает наличие у суда или иного органа, применяющего закон, дискреционных полномочий, которые позволяли бы ему в таких случаях игнорировать действие этого закона. Следовательно, государство, обязанное в силу статьи 2 Конституции Российской Федерации признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, должно обеспечить на практике действие механизма приведения в соответствие с ним ранее принятых судебных решений независимо от наличия просьбы со стороны заинтересованных лиц.

Административным органом при вынесении оспариваемого  постановления обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность не установлены.

Судом установлено, что ООО «Южный мир» относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, и внесено в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Согласно разъяснениям о применении ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, содержащимся в Письме Федеральной налоговой службы №ОА-4-17/23483@ от 08.12.2016г., Письме Министерства финансов Российской Федерации от 22 декабря 2016 г. N 03-01-15/76986, при решении вопроса о квалификации действий лица по статье 4.1.1 КоАП РФ необходимо руководствоваться определением повторности, которое приведено в пункте 2 части 1 статьи 4.3 КоАП РФ. Согласно указанной норме повторным совершением административного правонарушения признается совершение однородного административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию в соответствии со статьей 4.6 КоАП РФ.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 19.1 постановления Пленума ВАС РФ от 02.06.2004 №10, однородными считаются правонарушения, ответственность за совершение которых предусмотрена одной статьей Особенной части КоАП РФ.

В силу статьи 4.6 КоАП РФ лицо считается подвергнутым административному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания и до истечения одного года со дня исполнения данного постановления.

Заявитель отметил, что рассматриваемое правонарушение - нарушение срока уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о расторжении трудового договора с ФИО2 - было совершено одновременно с правонарушением, выразившимся в нарушении срока уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о заключении трудового договора с ФИО2 и не является повторным.

Управление по вопросам миграции ГУ МВД России одновременно 29.07.2016г. установило факт совершения двух однородных правонарушений, что отражено в протоколах №0285486 и №0285487 от 01.08.2016г., вынесенных в отношении инспектора отдела кадров ООО «Южный мир» ФИО3.

Указанные протоколы подтверждают также, что факт нарушения ООО «Южный мир» срока уведомления о расторжении с ФИО2 трудового договора был установлен Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Волгоградской области до вступления в законную силу решения Арбитражного суда Волгоградской области по делу №А12-47245/2016 от 23.09.2016г., которым наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 руб. за нарушение срока уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о заключении трудового договора с ФИО2 заменено на предупреждение в соответствии с нормами ст. 4.1.1 КоАП РФ.

На основании вышеизложенного, учитывая, что отсутствует причинение вреда или угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, отсутствует имущественный ущерб, суд считает возможным заменить назначенное ООО «Южный мир» постановлением административного органа от 03.03.2017 административное наказание в виде административного штрафа в размере 400000 рублей на предупреждение.

Руководствуясь статьями 167-170, 211 Арбитражного процессуального кодекса российской Федерации, арбитражный суд 

Р Е Ш И Л :

изменить постановление Управления по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области от 03.03.2017г. №0299633 о привлечении общества с ограниченной ответственностью «Южный мир» к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части назначенного наказания со штрафа в административного размере 400000 рублей на предупреждение.

Решение может быть обжаловано в установленном законом порядке  в  Двенадцатый арбитражный апелляционный суд, через Арбитражный суд Волгоградской области.

Судья                                                                                          Стрельникова Н.В.