Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6

http://www.spb.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А56-27854/2020

19 июня 2020 года

г.Санкт-Петербург

Резолютивная часть решения объявлена 11 июня 2020 года. Полный текст решения изготовлен 19 июня 2020 года.

Арбитражный суд  города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

в составе:

судьи ФИО1,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Погорелой Т.А. 

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению:

Общества с ограниченной ответственностью "ГСП-2"

к Государственному  учреждению - Санкт-Петербургскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации

о признании недействительным решения от 17.03.2020 № 50. 

при участии

от заявителя: ФИО2 (по доверенности от 26.05.2020)

от заинтересованного лица: ФИО3 (по доверенности от 07.02.2020)

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "ГСП-2" (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением к Государственному  учреждению - Санкт-Петербургскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – заинтересованное лицо, Фонд) о признании недействительным решения от 17.03.2020 № 50. 

В судебном заседании заявитель поддержал требования. 

Представитель Управления возражал против удовлетворения требований. 

Рассмотрев материалы дела, заслушав доводы сторон, суд установил следующие обстоятельства. 

Региональным отделением проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты Обществом страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также правильности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения за период с 01.01.2017 по 31.12.2019.

Проверка проведена в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).

В ходе проверки было выявлено, что Обществом в феврале, августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2017 года и с января по декабрь 2018 года не начислялись страховые взносы на денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы на сумму 8759106.66 рублей, которая выплачивалась работникам в рамках трудовых отношений, что является нарушением ст. 20.1. Закона № 125 -ФЗ.

По результатам проверки Региональным отделением было вынесено решение от 17.03.2020 № 50 в соответствии с которым Обществу доначислены страховые взносы в размере 78831,96 рулей. 

В соответствии со ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ Обществу начислен штраф в размере 20% от причитающейся к уплате суммы страховых взносов в сумме 15766.39 рублей. За уплату страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными сроки Обществу начислены пени в соответствии со ст. 26.11 Закона № 125 — ФЗ в сумме 459218.66 рулей.

Общество не согласилось с решением Управления, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим заявлением. 

В соответствии с ч.  2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Закона, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона.

Согласно части 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений.

Статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. В этот перечень включены в том числе все виды компенсационных выплат (в пределах установленных законодательством норм) связанных с выполнением физическим лицом его трудовых обязанностей (абзац тринадцатый пункта 2 указанной статьи).

В соответствии с правовой позицией, изложенной, в том числе, в Определении Верховного Суда РФ от 04.09.2017 № 303-КГ17-6952, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы. Основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат (исполнение служебных обязанностей, выполнение работы, оказание услуги).

Поскольку Закон № 125-ФЗ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

Компенсации, определенные статьей 164 Трудового кодекса РФ как денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами, объектом обложения страховыми взносами не являются, к числу которых относится и компенсация за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса РФ).

Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Данной статьей предусмотрено, что «при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки... Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Компенсация за задержку выплаты заработной платы не включена в систему оплаты труда, ее выплата не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, а также не являются стимулирующей или компенсирующей выплатой.

Следовательно, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подпадают под действие абзаца тринадцатого пункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ, не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), а значит не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Позиция Заявителя о том, что начисленная работникам компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не включается в базу для начисления страховых взносов подтверждается многочисленной судебной практикой, в том числе и Президиума ВАС РФ ( Постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 №11031/13 по делу № А47-339/2013, Определения Верховного суда РФ от 13.06.2018 № 303-КГ18-6529 по делу № А73-5074/2017, от 15.02.2016 № 301-КГ15-19322 по делу № А82-2306/2015, от 18.12.2014 № 307-КГ14-5726 по делу № А56-3173/2014, Постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.12.2019 № Ф07-14135/2019 по делу № А56-22690/2019, от 22.01.2019 № Ф07-16884/2018 по делу № А13-8431 /2018, от 17.07.2017 № Ф07-6194/2017 по делу № А44-7140/2016).

Таким образом, у Фонда не имелось оснований для начисления страховых взносов на суммы указанных выплат, соответственно, Заявитель незаконно привлечен к ответственности, а оспариваемое Решение подлежит признанию недействительным.

При таких обстоятельствах заявленные Обществом требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ с Управления в пользу Общества подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 3000 руб.

           Руководствуясь ст.ст. 167-170, 201, 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, 

Арбитражный суд решил:

Признать недействительным решение Государственного  учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.03.2020 № 50 о привлечении страхователя к ответственности.

Взыскать с Государственного  учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Общества с ограниченной ответственностью "ГСП-2" 6 000 руб. расходов по оплате государственной пошлины. 

Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия.

СудьяФИО1