Арбитражный суд Республики Карелия

ул. Красноармейская, 24 а, г. Петрозаводск, 185910, тел./факс: (814-2) 790-590 / 790-625, E-mail: info@karelia.arbitr.ru

официальный сайт в сети Интернет: http://karelia.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело №

 А26-7968/2019

г. Петрозаводск

19 сентября 2019 года

Резолютивная часть решения объявлена  17 сентября 2019 года.

Полный текст решения изготовлен   19 сентября 2019 года.

Арбитражный суд Республики Карелия в составе судьи Александрович Е.О.,   

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Красовской М.Е.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Гранит»

к   Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации   в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное)

о признании недействительным решения от 25.06.2019 № 009V12190000041,

при участии представителей:

заявителя, общества с ограниченной ответственностью «Гранит», -  Колодина С.Е. (доверенность от 02.09.2019),

ответчика, Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации   в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное), -  Хроменковой О.А. (доверенность от 11.06.2019), Захаровой Е.А. (доверенность от 05.09.2019),

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Гранит»  (далее – заявитель, ООО «Гранит», Общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Карелия с заявлением к   Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации   в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) (далее – ответчик, Фонд, Управление) о признании недействительным решения от 25.06.2019 № 009V12190000041 «о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах». 

Суд приобщил к материалам дела поступивший от ответчика до начала судебного заседания отзыв на заявление (с доказательством направления в адрес заявителя), а также представленные в судебном заседании дополнительные доказательства, завершил предварительное судебное заседание и в порядке части 4 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации открыл судебное заседание в первой инстанции.

Представитель заявителя требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в заявлении,  в случае признания позиции заявителя несостоятельной  просил применить смягчающие ответственность обстоятельства и снизить размер штрафа. Представители ответчика требований не признали, сослались на обстоятельства, указанные в отзыве и оспариваемом решении. 

В связи с необходимостью изучения документов, представленных ответчиком в ходе судебного заседания, судом объявлен перерыв в судебном заседании с 10 до 17 сентября 2019 года.

После перерыва судебное заседание продолжено без участия представителей сторон, судом к материалам дела приобщены дополнительно представленные Фондом документы (карточки индивидуального учёта за 2016 год в отношении ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12), которые у заявителя имеются. 

Заслушав представителей сторон, изучив представленные в материалы дела доказательства и доводы сторон, суд установил следующее.

 Как следует из материалов дела, Фондом проведена выездная проверка  Общества по вопросу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование  за период с 01.01.2016 по 31.12.2016. 

В ходе проверки установлено нарушение Обществом законодательства Российской Федерации  о страховых взносах, выразившееся в занижении базы для начисления страховых взносов на 2 075 050 руб. 71 коп. и неуплате страховых взносов в размере 126 119 руб. 77 коп., а также в неверном отражении данных в сведениях у застрахованных лиц.  

Итоги   проверки  зафиксированы в акте от 22.05.2019 №009V10190000073,  на который Обществом представлены возражения и дополнительные документы.

По результатам рассмотрения материалов проверки и представленных возражений начальником Управления принято решение от 25.06.2019 009V12190000041 о привлечении Общества к ответственности   на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции спорного периода; далее - Закон №212-ФЗ) в виде штрафа в сумме  25 113 руб. 72 коп.   

С учётом частичного удовлетворения возражений страхователя Фондом установлена неуплата страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в сумме 125 568 руб. 59 коп. в результате   занижения базы для начисления страховых взносов за апрель 2016 года на сумму оплаченного за работника Усика А.В. административного штрафа, на сумму произведённой ФИО13 выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, а также занижения базы для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам за первое полугодие 2016 года на  выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда. За несвоевременную уплату страховых взносов  по состоянию на 31.12.2016 начислены пени  в общей сумме 10 575 руб. 86 коп.

В ходе выездной проверки Фондом установлено, что в апреле 2016 года Обществом оплачен штраф по постановлению по делу об административном правонарушении, предъявленный сотруднику Общества Усику А.В., который, по мнению ответчика,  должен быть включен в базу для начисления страховых взносов. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности (часть 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), то есть самим сотрудником.  Если же штраф за него оплатила организация, то у сотрудника возникает доход. Статья 9 Закона № 212-ФЗ содержит исчерпывающий перечень выплат и иных вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами; при этом в перечне сумм, освобожденных от страховых взносов, уплата административного штрафа за сотрудника не предусмотрена. Указанные выплаты в соответствии с данной статьей не являются компенсацией расходов, связанной с трудовой деятельностью,  не относятся к выплатам социального обеспечения. Поэтому суммы административных штрафов, выплачиваемые за работника, подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке.

Общество, возражая против приведённых доводов Фонда, указало, что в силу части 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ к объекту обложения страховыми взносами относятся выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.  Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником  не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Рассматриваемые расходы Общества (административный штраф)  не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются стимулирующими выплатами и не включены в систему оплаты труда. Соответственно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.  Признавая, что данные расходы не связаны с трудовыми отношениями, Фонд считает их объектом обложения страховыми взносами. При этом  в отношении расходов на питание Фонд принял аналогичную позицию заявителя и исключил их из числа объектов обложения страховыми взносами как не связанные с трудовыми отношениями.

Суд находит доводы Общества в данной части обоснованными ввиду следующего.

В силу части 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 данного закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Таким образом, основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты и иные вознаграждения, начисленные работнику в рамках трудовых отношений, и являющиеся оплатой труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Уплата Обществом административного штрафа, назначенного Усику А.В., не относится к оплате труда, не связано с выполнением работником своих трудовых обязанностей.  Такая выплата не подпадает под определение компенсационных выплат согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации.

Фондом не представлено доказательств того, что названная выплата являлась оплатой труда, а именно зависела от трудового вклада   работника, сложности, количества, качества выполняемой работы. 

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.  При этом выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящими от квалификации работников, сложности, качества и условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и в этой связи не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению  в базу для начисления страховых взносов.  

Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя; они не поименованы в качестве гарантированных выплат ни в трудовом законодательстве, ни в законодательстве о страховых взносах,  не установлены в каком-либо нормативно-правовом акте.

С учётом изложенного основания для включения  в базу для начисления страховых взносов суммы административного штрафа, оплаченного Обществом за работника, отсутствуют. 

Данный вывод согласуется с правовой позицией, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 №17744/12, определениях Верховного Суда Российской Федерации от 17.05.2016 №306-КГ16-4633, от 04.09.2017 №303-КГ17-6952.

В оспариваемом решении Фонд пришёл к выводу, что Обществом неправомерно не включены в базу для начисления страховых взносов суммы начисленной ФИО13 за апрель 2016 года выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17 839 руб. 55 коп.,  на основании следующего. 

Исходя из положений части  4 статьи 2 и статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ), застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения только при соблюдении соответствующих условий и наличии необходимых документов, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В случае выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с нарушением требований законодательных или иных нормативных правовых актов, либо при отсутствии соответствующих документов, либо на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, указанные суммы не могут являться выплатами по страховому обеспечению по обязательному социальному страхованию, которые на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ относятся к суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами.

Таким образом, суммы начисленных работнику выплат, которые не приняты к зачету территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации по результатам проверки правильности расходования средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ на общих основаниях.

Уполномоченным органом, проводящим проверку правильности расходования средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования по Республике Карелия (далее – ФСС по РК). ФСС по РК в ходе выездной проверки представлена справка о результатах проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения от 29.03.2019 с приложением реестра, включающего перечень физических лиц, при выплате страхового обеспечения по которым были допущены нарушения.  Согласно реестру по ФИО13 за апрель 2016 года не принята к зачету выплата единовременного пособия при рождении в сумме 17 839 руб. 55 коп.  На момент вынесения оспариваемого решения от ФСС по РК информации об изменениях в указанной выше справке не поступило. 

Возражая против приведённых доводов ответчика, Общество указало, что выплата единовременного пособия ФИО13 производилась на основании свидетельства о рождении ФИО14 от 06.04.2016, справки о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного пособия (форма №24) от 06.04.2016 №32, выдача которой на момент назначения подтверждена приказом Общества от 07.04.2016 №14/1; неполучение единовременного пособия вторым родителем подтверждено справкой с его места работы. На основании изложенного у ФСС по РК отсутствовали основания для непринятия к зачёту произведённых страхователем расходов, соответственно, они не являются объектом обложения страховыми взносами. Акты ФСС по РК, в том числе в данной части, оспариваются в арбитражном суде.

Суд полагает, что выводы  Фонда по данному вопросу не подтверждены  надлежащими доказательствами и подлежат отклонению ввиду следующего.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Статья 1 Закона №165-ФЗ   дает определение обязательного социального страхования как системы создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Закона №165-ФЗ).

Уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (статья 20 Закона №165-ФЗ).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются   Законом №255-ФЗ.

Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством поименованы в части 1 статьи 1.4 указанного Закона.

Статьей 3 Закона №255-ФЗ установлено, что финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Страховщик имеет право не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов (пункт 4 части 1 статьи 4.2 Закона №255-ФЗ). Положения аналогичного содержания предусмотрены законодателем в подпункте 3 пункта 1 статьи 11 Закона №165-ФЗ (в части права на непринятие к зачету расходов на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации).

В части 3 пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101, указано, что расходы по обязательному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Таким образом, расходы в данном случае имеют иной правовой статус, выплачиваются за счет страховых взносов, уплаченных страхователем, и осуществление расходов с нарушением законодательства влечет непринятие таких расходов к зачету. Страховщик вправе требовать восстановить указанную сумму, однако указанные обстоятельства не свидетельствуют о занижении страхователем базы, облагаемой страховыми взносами.

Отказ в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения в рассматриваемой ситуации не изменяет правовой природы единовременного пособия при рождении ребенка.

Согласно пункту 1 статьи 9 Закона №165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона №165-ФЗ).

Обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования установлена в пункте 6 статьи 12 Закона №165-ФЗ.

В силу  подпункта 11 пункта 1 статьи 8 Закона   №165-ФЗ,  пункта 4 части 1 статьи 1.4 Закона №255-ФЗ, абзаца 4 части 1 статьи 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон №81-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.

При таких обстоятельствах следует признать, что право застрахованного лица получать соответствующие пособия по социальному страхованию в случае наступления временной нетрудоспособности, в связи с материнством, иного страхового случая за счет средств Фонда гарантировано действующим законодательством.

Выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются для работодателя обязательными социальными выплатами; расходы на выплату таких пособий  принимаются к зачету в случае, если имел место страховой случай и данный факт подтвержден надлежащим образом оформленными документами.

При этом если данные суммы выплачены по неправильно оформленным документам или с иным нарушением, статус этих выплат как социальных пособий не утрачивается.

Частью 1 статьи 11 Закона №81-ФЗ установлено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. 

Единовременные пособия при рождении ребенка назначаются и выплачиваются в  соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (подпункт «в» пункта 2 Порядка).  

Согласно пунктам 26, 27 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьёй 12 Закона №81-ФЗ; лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,   единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей   по месту работы (службы). Перечень документов, которые должны быть представлены для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка,  приведён в пункте 28 Порядка.  

Совокупность имеющихся у Общества и представленных в материалы дела документов подтверждает наличие у страхователя обязанности по выплате застрахованному лицу ФИО13 единовременного пособия при рождении ребенка.

Поскольку основания для включения произведённых Обществом и не принятых ФСС по РК к зачету спорной выплаты в базу для начисления страховых взносов в данном случае отсутствовали, Фонд  был не вправе доначислять страховые взносы  по эпизоду не принятых к зачету произведённых за счёт средств  работодателя расходов на выплату единовременного пособия при рождении ребёнка.

Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.

Данные выводы корреспондируют правовой позиции, изложенной в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации №5 (2017), утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27.12.2017.

Кроме того, оспариваемое решение в данной части не содержит никакого обоснования доначиления суммы страховых взносов, имеет лишь ссылку на  справку ФСС по РК от 29.03.2019, которая сама по себе, в отсутствие акта и (или) решения по результатам проверки, не может являться надлежащим и достаточным доказательством занижения Обществом базы для исчисления страховых взносов, а также размера такого занижения.

Оспариваемым решением установлена неуплата страховых взносов по дополнительным тарифам на выплаты работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, в размере 1 546 032 руб. 89 коп. 

Фонд пришёл к выводу, что выплаты и иные вознаграждения в пользу ФИО10, ФИО15, ФИО16,  ФИО9,    ФИО11,   ФИО17, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО12 подлежали обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам, поскольку данные лица были заняты на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда. Указанные лица были приняты на работу в качестве  электрогазосварщика, дробильщиков, начальников смен, водителей, и осуществляли соответствующие трудовые функции на условиях полного рабочего дня.

Обществом на указанные выплаты страховые взносы по дополнительным тарифам не были исчислены за 1-е полугодие 2016 года в соответствии с частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ по тарифу 6%.

Общество не согласилось  с таким выводом Фонда и указало, что начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц зависит от того, включается или нет такой период работы в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.  Основным условием для  предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня в условиях вредной и опасной среды. Если работник фактически не был занят на указанных видах  работ, то оснований для начисления взносов по дополнительным тарифам нет. Главное – не условия труда на рабочем месте, а фактическая занятость на вредных работах. 

Суд отклоняет доводы заявителя по данному вопросу, руководствуясь  следующим.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 вышеуказанного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ   для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяются с 1 января 2013 года дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховые взносы имеют ряд особенностей, вытекающих из сущности обязательного социального страхования, в том числе пенсионного страхования. Уплатой страховых взносов обеспечиваются не только частные интересы застрахованных лиц, но и публичные интересы, связанные с реализацией принципа социальной солидарности поколений.

Так в частности, принцип солидарности поколений реализуется посредством  Закона № 167-ФЗ, статья 3 которого устанавливает, что тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации делится на солидарную и индивидуальную части. При этом солидарная часть тарифа страховых взносов предназначена для формирования денежных средств в целях осуществления фиксированной выплаты к страховой пенсии и в иных целях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе на выплату досрочных пенсий, а индивидуальная часть тарифа страховых взносов предназначена для формирования денежных средств и пенсионных прав застрахованного лица, учитывается на его индивидуальном лицевом счете в целях определения размеров страховой пенсии (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии), накопительной пенсии.

В соответствии со статьей 33.2 Закона № 167-ФЗ дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Из положений статьи 6 Закона № 27-ФЗ также следует, что дополнительный тариф страховых взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на упомянутых видах работ.

Поэтому согласно положениям Законов № 212-ФЗ, № 167-ФЗ, № 27-ФЗ, дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Список №2 определяет, что право на досрочную пенсию имеют  в числе прочих занятые на горных работах  электрогазосварщики, дробильщики, начальник смен,  а также водители автомобилей,         занятые     на      транспортировании      горной      массы      в       технологическом процессе.

Положения части 4 статьи 58.3 упомянутого Закона освобождают плательщиков страховых взносов от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.

Согласно пункту 7 статьи 7 Закона № 426-ФЗ  с 01.01.2014 при установлении дополнительного тарифа страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный Фонд Российской Федерации, с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте применяются результаты специальной оценки условий труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Закона №173-ФЗ (далее – Правила исчисления), где предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы.

Пунктом 4 Правил исчисления предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитывавшая периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу пункта 3 статьи 27 Закона №173-ФЗ периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Закона №212-ФЗ.

В случае полной занятости работника в течение месяца на указанных работах  исчисление страховых взносов осуществляется организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями части 1 статьи 8  Закона № 212-ФЗ, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты.

В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда,  так и на работах, не относящихся к вышеуказанным, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам должно осуществляться плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с частью 1 статьи 8  Закона № 212-ФЗ, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

В пункте 5 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29 разъяснено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В данном случае условия досрочного назначения страховой пенсии применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в данной норме, соответствует вредным (класс 3, подклассы 3.1-3.4) или опасным (класс 4) условиям труда, установленным по результатам специальной оценки труда.

Соответственно страхователь освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в случае, если по итогам аттестации рабочего места условия труда соответствующего работника не будут признаны вредными либо опасными.

Как установлено Фондом  в ходе проверки, штатным расписанием Общества, действующим в проверяемый период, предусмотрены профессии «Электрогазосварщик», «Дробильщик», «Начальник смены», «Водитель».

Обществом заключен трудовой договор с ФИО10 №45/2014 от 01.05.2014, принятым на должность «Электросварщика». Согласно должностной инструкции работник обязан выполнять работы и поручения, обусловленные должностью «Электрогазосварщика», выполнение иных работ должностной инструкцией не предусмотрено.

Согласно табелям учета рабочего времени сотрудник в проверяемом периоде занят полный рабочий день, заработная плата начислена работнику в полном размере за выполнение работ по должности «Электрогазосварщик».

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 (подпункт «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537). В целях назначения досрочной трудовой пенсии занимаемая работником должность должна соответствовать Спискам работ и должностей.

Отнесение деятельности к работам с вредными или тяжелыми условиями труда осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. 

В проверяемый период Обществом аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об учреждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон №426-ФЗ) по должности «Электрогазосварщик» не проводились.

Поскольку работник был действительно занят в условиях труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, организация обязана уплачивать за него страховые взносы по дополнительному тарифу. 

Обществом на указанные выплаты страховые взносы по дополнительным тарифам не были исчислены за 1-е полугодие 2016 года в соответствии с частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ по тарифу 6%.

Обществом заключены трудовые договоры с ФИО15 №118/2015 от 05.10.2015, с ФИО16 №40/2014 от 01.05.2014, принятыми на должность «Дробильщик». Согласно должностной инструкции работник обязан выполнять работы и поручения, обусловленные должностью «Дробильщик», выполнение иных работ должностной инструкцией не предусмотрено. Дополнительных соглашений о переводе на иную должность не представлено.

Согласно табелям учета рабочего времени сотрудники в проверяемом периоде заняты полный рабочий день, заработная плата начислена работникам в полном размере за выполнение работ по должности «Дробильщик».

Обществом на основании приказа №17 от 16.05.2016 проведена специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 

Согласно карте №6 специальной оценки условий труда по рабочему месту «Дробильщик» установлена общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса 3.1.

Учитывая изложенное, выплаты в пользу работников ФИО15 и ФИО16, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда,  подлежали включению в базу для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам, предусмотренным частью 2.1 статьи 58.3  Закона № 212-ФЗ.

Обществом на выплаты указанным работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам за июнь 2016 года не исчислены.

В соответствии со Списком № 2 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются «Начальники смен» (код позиции 20101006-24043 раздела I «Горные работы»).

Периоды работы по профессии «Начальник смен» при соблюдении требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 30 Закона № 400-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости.

На выплаты и иные вознаграждения, произведенные в пользу работников, занятых на работах с особыми условиями труда по профессии «Начальник смен» начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам, предусмотренным статьёй 58.3  Закона № 212-ФЗ. Исчисление взносов осуществляется со всех выплат и вознаграждений в пользу работника, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьями 7, 8, 9 Закона № 212-ФЗ.

В соответствии с   Законом №426-ФЗ Обществом в проверяемом периоде проведена специальная оценка условий труда.

На основании статьи 15 Закона №426-ФЗ по результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату подписания отчета. Отчет о проведенной специальной оценке условий труда ООО «Гранит» подписан 30.03.2016.

Таким образом, результаты специальной оценки условий труда подлежали применению со дня утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ.

Штатным расписанием Общества, действующим в проверяемый период, предусмотрена профессия «Начальник смены».

Обществом согласно трудовому договору ФИО9 принят на должность «Начальник смены». Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №1 от 01.02.2016 ФИО11, дополнительному соглашению №1 от 01.02.2016 ФИО17 переведены на должность «Начальник смены».

Согласно табелям учета рабочего времени за февраль, март 2016 года указанные сотрудники заняты полный рабочий день, заработная плата начислена работникам в полном размере за выполнение работ по должности «Начальник смены».

Согласно отчету о проведенной специальной оценки труда от 30.03.2016 и карте №3 специальной оценки условий труда по рабочему месту «Начальник смены» установлена общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса 2 класс условий допустимый.

Таким образом, выплаты в пользу работников ФИО9, ФИО11, ФИО17, занятых на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, за февраль, март 2016 года подлежали включению в базу для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам.

Обществом на выплаты указанным работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам с 01.02.2016 по 29.03.2016 не исчислены.

В соответствии со Списком № 2 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются «Водители автомобиля, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе» (код позиции 2010100а - 11442 подраздел I «Горные работы»).

Периоды работы по профессии «Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе» при соблюдении требований, установленных Правилами исчисления, подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления.

Таким образом, на выплаты и иные вознаграждения, произведенные в пользу работников, занятых на работах с особыми условиями труда по профессии «Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе» начисляются страховые взносы по дополнительным тарифам, предусмотренным статьёй 58.3  Закона № 212-ФЗ. Исчисление взносов осуществляется со всех выплат и вознаграждений в пользу работника, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьями 7, 8, 9  Закона № 212-ФЗ.

Штатным расписанием Общества, действующим в проверяемый период, предусмотрена профессия «Водитель автомобиля гр. от 20 т.». Обществом заключены трудовые договоры с ФИО4 от 01.06.2014 №63/2014, ФИО5 от 14.07.2014 №84/2014, ФИО6 от 01.05.2014 №31/2014,  ФИО7 от 01.05.2014 №35/2014, ФИО8 от 01.04.2014 №5/2014, ФИО12 от 01.08.2014 №91/2014,   которые приняты водителями в горнодобывающий участок. Место работы для работников является основным.  

Согласно табелям учета рабочего времени указанные сотрудники в проверяемом периоде заняты полный рабочий день, заработная плата начислена работникам в полном размере за выполнение работ по должности «Водителя».

В соответствии с представленными в ходе проверки путевыми листами грузового автомобиля за период с 01.01.2016 по 30.06.2016 указанные  сотрудники заняты на перевозке горной массы, то есть  на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

В проверяемый период Обществом аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с   Порядком проведения, специальная оценка условий труда в соответствии с Законом   № 426-ФЗ   по должности «Водитель» не проводилась.

С учетом изложенного, если работник действительно занят в условиях труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, организация обязана уплачивать за него страховые взносы по дополнительному тарифу. Тот факт, что в трудовом договоре должность не соответствует Спискам работ и должностей, не освобождает организацию от уплаты страховых взносов. Организации необходимо принять меры для устранения несоответствия должностей указанных работников спискам производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

При таких обстоятельствах выводы Фонда о том, что выплаты в пользу перечисленных застрахованных лиц  в указанные периоды подлежали обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам, соответствует действующему законодательству, и основан на представленных в дело доказательствах.

Общество, не оспаривая установленные ответчиком фактически обстоятельства, отметило, что работники Общества, указанные в оспариваемом решении, фактически не были заняты на видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда, в связи с чем основания для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу отсутствуют. 

Вместе с тем данный довод противоречит совокупности представленных Фондом в материалы дела документов (трудовые договоры, дополнения к трудовым договорам, должностные инструкции, карты специальной оценки условий труда, отчёт о специальной оценке условий труда, путевые листы, штатное расписание, карточки индивидуального учета, табели учёта рабочего времени), полученных в ходе проведения проверки. 

Заявителем  в материалы дела не представлены доказательства в обоснование приведённого довода о том, что поименованные выше работники, в отношении которых Фонд вменяет обязанность начисления страховых взносов по дополнительному тарифу, фактически не были заняты на указанных в решении  видах работ.  На уточняющий вопрос суда представитель заявителя пояснил, что какие-либо документы, подтверждающие указанный довод, отсутствуют.  

Согласно части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо.  

Вместе с тем данное положение не освобождает  заявителя от предусмотренной частью 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации  обязанности  доказать обстоятельства, на которые он ссылается как на основание своих требований и возражений.  

Доказательства, свидетельствующие о необоснованности вывода Фонда о том, что выплаты застрахованным лицам подлежали обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам,  ни в ходе рассмотрения материалов проверки, ни в ходе судебного разбирательства представлены не были.

В порядке части 1 статьи 198, части 5 статьи 200, части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Фонд обосновал решение в данной части представленными в материалы дела документами.            При таких обстоятельствах доводы  по эпизоду доначисления страховых взносов по дополнительным тарифам  являются несостоятельными и не подтверждёнными документально.

С учётом изложенного   требования подлежат удовлетворению в части выводов о занижении базы для начисления страховых взносов за апрель 2016 года на сумму оплаченного за работника Усика А.В. административного штрафа, на сумму произведённой ФИО13 выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, начисления соответствующих сумм страховых взносов и пеней.

Оспариваемым решением страхователь привлечен к ответственности за неуплату   страховых взносов по пункту 1 статьи 47 Закона  №212-ФЗ   в виде штрафа в сумме  25 113 руб. 72 коп., который заявитель просит уменьшить не менее чем в два раза. Общество просит учесть при этом смягчающие ответственность обстоятельства: деяние совершено  впервые, отсутствовал умысел на уклонение от уплаты взносов, страхователь, возможно, неверно толкует нормы действующего законодательства.    

Представители Фонда в судебном заседании пояснили, что при вынесении решения смягчающие ответственность обстоятельства не устанавливались ввиду отсутствия соответствующих полномочий.

Суд признал возможным уменьшить размер финансовых санкций в связи с наличием смягчающих ответственность обстоятельств, исходя из следующего.

Правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются с 01.01.2017 законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с пунктом 4 статьи 112 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения, устанавливаются судом и учитываются им при наложении санкций за налоговые правонарушения в порядке, установленном статьёй 114 НК РФ.

В силу пункта 3 статьи 114 НК РФ при наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не меньше, чем в два раза по сравнению с размером, установленным соответствующей статьёй настоящего Кодекса.

На основании статей 112 и 114 НК РФ, статьи 71 АПК РФ мера ответственности за совершение конкретного налогового правонарушения устанавливается судом на основании всестороннего, полного и объективного исследования имеющихся в деле доказательств, которые суд оценивает по своему внутреннему убеждению.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в постановлении  Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.1999 № 11-П, санкции штрафного характера должны отвечать требованиям справедливости и соразмерности. Принцип соразмерности, выражающий требования справедливости, предполагает установление публично - правовой ответственности лишь за виновное деяние и её дифференциацию в зависимости от тяжести содеянного, размера и характера причинённого ущерба, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств, обусловливающих индивидуализацию при применении взыскания.

Согласно разъяснениям Конституционного Суда Российской Федерации, содержащимся в Постановлении от 30.07.2001 № 13-П, санкции должны отвечать требованиям Конституции Российской Федерации, в том числе соответствовать принципу юридического равенства, быть соразмерными конституционно защищаемым целям и ценностям, исключать возможность их произвольного истолкования и применения.

По смыслу статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, введение ответственности за правонарушение и установление конкретной санкции, ограничивающей конституционное право, исходя из общих принципов права, должно отвечать требованиям справедливости, быть соразмерным конституционно закрепляемым целям и охраняемым законным интересам, а также характеру совершенного деяния.

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 08.12.2009 № 11019/09 также разъяснил, что санкция является мерой ответственности за совершение правонарушения, то есть виновно совершенного противоправного деяния (действия или бездействия) налогоплательщика, за которое установлена ответственность.

При этом размер санкции должен отвечать вытекающим из Конституции Российской Федерации требованиям справедливости и соразмерности, дифференциации ответственности в зависимости от тяжести содеянного, размера и характера причинённого ущерба.

Таким образом, меры государственного понуждения должны применяться с учётом характера совершенного правонарушения, размера причинённого вреда, степени вины и имущественного положения правонарушителя.

Установление размера санкции в фиксированном размере при отсутствии возможности её снижения при рассмотрении конкретных дел не позволяет дифференцировать наказание в  зависимости от обстоятельств совершенного нарушения.

Учитывая изложенное, суд считает возможным признать в качестве смягчающих ответственность обстоятельств совершение правонарушения впервые,     отсутствие умысла на совершение правонарушения.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд   уменьшил размер штрафа до 5 000 руб.,  с учётом чего решение в  части привлечения Общества  к ответственности  в виде финансовой санкции в сумме, превышающей указанный размер, подлежит признанию недействительным.  

В соответствии со статьёй 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесённые лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. Согласно статье 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к судебным расходам относится государственная пошлина.

То обстоятельство, что в конкретном случае ответчиком является орган Пенсионного фонда Российской Федерации, освобождённый от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1.1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ, не может повлечь отказ заявителю в возмещении понесённых судебных расходов при принятии в его пользу судебного акта, поскольку законодательством не предусмотрено освобождение государственных органов от процессуальной обязанности по возмещению судебных расходов.

При этом правило абзаца второго части 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о пропорциональном распределении судебных расходов при частичном удовлетворении заявленных требований не применяется к распределению расходов по уплате государственной пошлины по делам об оспаривании ненормативных правовых актов государственных органов (с учётом неимущественного характера данных требований).  

В пункте 23 Постановления Пленума ВАС РФ от 11.07.2014 №46  «О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах» указано, что при частичном удовлетворении требования неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку, расходы по уплате государственной пошлины в полном объеме взыскиваются с противоположной стороны по делу.  Указанная позиция соответствует правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, содержащейся в Определении от 11.08.2017 по делу №А33-6026/2016.

Учитывая изложенное, судебные расходы Общества по уплате государственной пошлины за рассмотрение заявления  подлежат взысканию в его пользу с ответчика в полном объёме.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд 

РЕШИЛ:

1.Заявленное обществом с ограниченной ответственностью «Гранит» требование удовлетворить частично.

Признать недействительным как не соответствующее Федеральному закону от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) от 25.06.2019 №009V12190000041 в части выводов о занижении базы для начисления страховых взносов за апрель 2016 года на сумму оплаченного за работника Усика А.В. административного штрафа, на сумму произведённой ФИО13 выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, начисления соответствующих сумм страховых взносов и пеней; а также  привлечения к ответственности за неуплату страховых взносов в виде штрафа в размере, превышающем 5 000 руб. 

2.Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Гранит» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

3.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления полного текста решения в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд (191015, 

<

...>)  через Арбитражный суд Республики Карелия.

 

Судья

Александрович Е.О.