АРБИТРАЖНЫЙ СУД САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

410002, г. Саратов, ул. Бабушкин взвоз, д. 1; тел/ факс: (8452) 98-39-39;

http://www.saratov.arbitr.ru; e-mail: info@saratov.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А57-27012/2019

18 июня 2020 года

город Саратов

 

Резолютивная часть решения объявлена 10 июня 2020 г.

Решение изготовлено в полном объеме   18 июня 2020 г.

Арбитражный суд Саратовской области в составе судьи Ю.П. Огнищевой, при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1, рассмотрев в судебном заседании материалы дела по заявлению ООО «Южный - 2015»

заинтересованные  лица: 

Государственное учреждение  Саратовского регионального отделения  Фонда социального страхования РФ

Государственное учреждение  Саратовского регионального отделения  Фонда социального страхования РФ - Филиал №2

о признании незаконным решения от 13.09.2019г. №127, 

при участии представителей: 

от заявителя - ФИО2 по доверенности от 24.12.2019 г., диплом о ВЮО обозревался 

от ГУ Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ - ФИО3, по доверенности от 27.12.2019 г., диплом о ВЮО обозревался

Филиал №2 Фонда социального страхования РФ - ФИО3, по доверенности от 27.12.2019 г., диплом о ВЮО обозревался

у с т а н о в и л:

ООО «Южный - 2015» обратилось в Арбитражный суд Саратовской области с  вышеуказанным заявлением.

Дело рассмотрено судом по правилам гл.24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Из поданного заявления следует, что Филиалом №2 Государственного учреждения Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в отношении ООО «Южный-2015» в период с 08.07.2019г. по 09.07.2019г. была проведена выездная проверка. 

Выездная проверка проведена органом контроля в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случав на производстве и профессиональных заболеваний».

После окончания проверки был составлен Акт выездной проверки № 127-н/с от 31.07.2019г.

Заявителем на основании ст. ст. 53,54-56 Закона о страховых взносах в орган контроля были направлены возражения на Акт (вх. от 02.09.2019г.).

13 сентября 2019 г. Фондом было принято Решение № 127 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в соответствии с которым:

— заявитель привлечен к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 26.29 и ст. 26.30 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случав на производстве и профессиональных заболеваний», в виде штрафа в сумме 1178,99 рублей (178,99 руб. и 1000 руб.);

— доначислена недоимка по страховым взносам в сумме 894,96 рублей;

— начислены пени в сумме 46,07 рублей за несвоевременную уплату страховых взносов.

Не согласившись с вынесенным решением ООО «Южный - 2015» обратилось в арбитражный суд с вышеуказанным заявлением.

Суть всех доначислений делится на три эпизода:

- штраф 1000 руб. (предоставление отчетности на следующий день после праздничного - Радоницы), 

- доначисления (2 физических лица) в отношении гражданско-правовых договоров, касающихся оказания услуг (проверка приборов, работа сметчика),  

- доначисления (5 физических лиц) в отношении гражданско-правовых договоров, касающихся работ старшего по дому (по разным адресам). 

1. Позиция Фонда социального страхования заключается в следующем:

- Согласно п.2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 закона.

- В соответствии со ст. 291 Гражданского кодекса РФ собственники помещений в многоквартирном  доме  или  нескольких  многоквартирных домах   либо   собственники   нескольких жилых домов для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме либо имуществом собственников помещений в нескольких многоквартирных домах или имуществом собственников нескольких жилых домов и осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов, могут создавать товарищества собственников жилья.

- Товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, то есть не получающая прибыли от своей деятельности.

- В домах, обслуживаемых ООО «Южный-2015» Совет МКД избирается в каждом доме отдельно, оплата труда которого осуществляется за счет членских взносов. 

- Согласно ст. 87 Гражданского кодекса РФ, а также в соответствии с Уставом, утвержденным общим собранием учредителей 15.06.2015г., ООО «Южный-2015» - является коммерческой организацией, так как его целью является извлечение прибыли от деятельности по управлению и эксплуатации недвижимости. 

- Как установлено проверкой, ООО «Южный-2015» допущены злоупотребления правом, когда заявитель с целью экономии средств и ухода от уплаты страховых взносов в ФСС, оформлял гражданско-правовые договоры с физическими лицами (но не с членами Совета многоквартирного дома), которые фактически имели признаки трудовых отношений.

- Так, ООО «Южный-2015», имея в штатном расписании в 2016г. и в 2017г. должность контролера и мастера, заключило 31.10.2016г. договор с физическим лицом (не членом Совета МКД) - ФИО4 с 31.10.2016г. по 31.01.2017г. по проверке индивидуальных приборов учета МКД (для установления даты установки счетчиков, даты поверки, даты окончания срока действия счетчика, проверки показаний ИПУ, установления числа фактического проживающих), что не требует специальных познаний. Оплата труда установлена сдельная - 30 руб. за 1 проверенное жилое помещение. Итого за период действия договора ФИО4 было выплачено 9840 руб.

- Кроме того, согласно штатному расписанию, действующему у заявителя в проверяемом периоде, числилась должность инженера-сметчика (оклад 10700руб.). Несмотря на это, ООО «Южный-2015» 17.08.2018г. заключило договор с ФИО5, согласно   которому   последняя   обязуется осуществлять составление и анализ сметной документации (проекты, спецификации, дефектные ведомости, прочие сметы). Однако, согласно акту № 1 о приемке выполненных работ ФИО5 по указанному договору провела «проверку, корректировку актов выполненных работ по домам» с января 2018г по июнь 2018г. (относительно чего конкретно и в отношении каких конкретно объектов проводилась проверка и корректировка из представленных документов не следует). За выполненную работу ФИО5 было выплачено 30000 руб. Аналогичные договоры с ФИО5 были заключены в сентябре 2018г., октябре 2018, ноябре 2018г., декабре 2018г. Оплата в одинаковой сумме - 15000 руб. (как окладная система оплаты труда) производилась ежемесячно, что свидетельствует о фактически трудовых отношениях.

- Исходя из представленных документов договоры заключены не для выполнения разовых заданий, работ. Сметно-технические работы носят системный, продолжительный характер и не обусловлены производственной необходимостью при устранении ЧС, аварий и т.д., а вызваны постоянной нуждаемостью общества в их выполнении для достижения целей уставной деятельности, что свидетельствует о наличии трудовых отношений. 

- Указанные договоры не содержат существенных условий - вида работ и услуг, места их выполнения, характера выполняемых работ, услуг, позволяющих их идентифицировать, акты выполненных работ так же не содержат сведений о фактическом объеме, видах, характере выполненных работ, что не соответствует нормам ГК РФ. Т.о., с августа по декабрь 2018г. ФИО5 было выплачено 90000 руб., на которые не начислены страховые взносы.

По вышеуказанным двум договорам суд не принимает позицию Фонда, т.к. приходит к выводу, что заключенные договоры носили характер гражданско-правовых, а не трудовых, и в данных договорах отсутствует обязанность по перечислению страховых взносов. 

2. Позиция Фонда социального страхования также заключается в следующем:

- В период с 2016 года по 2018 год ООО «Южный-2015» заключало возмездные договора о совместной деятельности со Старшими по дому:

- с ФИО6, продолжительность отношений с которой длились два года непрерывно (2016, 2017) со стабильной оплатой труда - 3500 руб. в месяц;

- с ФИО7 с июля 2017 по декабрь 2018г. - без перерывов, оплата труда стабильная - 5750 руб. в месяц;

- с ФИО8 с августа 2017 по декабрь 2018 года, оплата труда стабильная - 5750 руб. в месяц;

- с ФИО9 с января 2018г. по декабрь 2018г., оплата труда -3500 руб. в месяц;

- с ФИО10 с апреля 2018г. по декабрь 2018г., оплата труда -4600 руб. в месяц.

- Итого, за проверяемый период с 2016 по 2018год по договорам о совместной деятельности в пользу работников было начислено и выплачено 347650,0 руб. 

- Все перечисленные договоры (по мнению Фонда) имеют признаки трудовых отношений, характеризуются длительными, стабильными отношениями в интересах работодателя, оплата труда не зависит от результата выполненных работ (не требует подтверждения актом выполненных работ), оплата труда стабильна, осуществляется ежемесячно.

- Более того, во всех перечисленных договорах о Совместной деятельности, если даже их рассматривать с точки зрения гражданско-правовых, включено условие «вознаграждение включает в себя все предусмотренные действующим законодательством налоги и сборы», исключений не предусмотрено. 

- Статьей 3 ФЗ от24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» заработком застрахованного признаются все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

- Тариф страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ООО «Южный-2015» составляет 0,2 %.

По вышеуказанным пяти договорам суд принимает позицию Фонда, т.к. приходит к выводу, что заключенные договоры включают в себя прямую обязанность по исчислению страховых взносов. 

Всего за проверяемый период с 2016г. по 2018 г. для оплаты труда сотрудников ООО «Южный-2015» начислено и выплачено 447490 руб., сумма на которую не начислены страховые взносы. В связи с этим, страхователю было доначислено и предложено уплатить сумму страховых взносов - 894,96 руб. и пени - 46,07 руб.

В соответствии со ст. 26.29 Федерального закона № 125-ФЗ за неполную уплату страховых взносов в ФСС в результата неправильного исчисления страховых взносов, ООО «Южный-2015» был привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 20% от начисленной и подлежащей уплате суммы страховых взносов, сумма которого составила 178,99 руб.

3. Позиция Фонда социального страхования также заключается в следующем:

- ООО «Южный-2015» оспаривается также решение в части привлечения к ответственности в соответствии со ст. 26.30 Федерал закона № 125-ФЗ за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в ТО страховщика по месту с учета в срок, установленный указанным законом в виде штрафа в размере 1000 руб.

- Согласно п.1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (то есть федеральным, а не региональным законом) срок представления Расчета в территориальный орган Фонда социального страхования РФ на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме  электронного  документа  -   не   позднее  25-го  числа  календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

- ООО «Южный-2015» отчет за 1 квартал 2017 года представил 26.04.2017г., чем нарушил установленный срок на один день.

- 25.04.2017г. был признан региональным дополнительным нерабочим праздничным днем, при этом у отделения Фонда социального страхования и его филиалов в Саратове и Саратовской области - был рабочий день.

- ООО «Южный-2015» был привлечен к ответственности в установленном порядке в полном соответствии с федеральным законодательством.

По вышеуказанному эпизоду суд не принимает позицию Фонда, т.к. приходит к выводу, что штраф наложен неправомерно.  

Исследовав материалы дела, выслушав доводы и возражения лиц, участвующих в деле, суд пришёл к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Согласно ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ: 

1. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний":

1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В отношении спорных сотрудников (ФИО4 и ФИО5), руководствуясь положениями Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, во взаимосвязи с представленными в материалы дела доказательствами, - суд пришел к выводу о том, что договоры являются не трудовыми, а гражданско-правовыми и произведенные по ним выплаты не должны включаться в базу для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования.

Кроме того, длительный характер спорных договоров не изменяет гражданско-правовую природу договоров, заключенных с гражданами, и не является сам по себе доказательством существования между сторонами взаимоотношений, возникающих из трудового договора.

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 

Довод Фонда о том, что условия спорных договоров направлены на процесс выполнения работ, а не на результат, рассмотрен судом и отклонен как необоснованный.

Судом исследованы договоры, заключенные обществом с ФИО4 и ФИО5 и установлено, что длительный характер договоров, наличие штатного расписания не изменяют гражданско-правовую природу договоров, заключенных с гражданами, и не является сам по себе доказательством существования между сторонами взаимоотношений, возникающих из трудового договора. Представленные акты приемки выполненных работ, оказанных услуг не свидетельствуют о том, что в организации в отношении исполнителей велся учет рабочего времени. Названные акты составлены в соответствии с заключенными договорами в подтверждение выполнения исполнителем услуг. 

Кроме того, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие ознакомление физических лиц, нанятых по договорам на оказание услуг, с правилами внутреннего трудового распорядка, а также доказательства, подтверждающие тот факт, что указанные лица выполняли работу в соответствии с режимом работы, установленным обществом.

Доказательств, подтверждающих, что физическими лицами выполнялись работы по должности исключительно в соответствии со штатным расписанием общества и им выплачивались денежные средства, соответствующие размеру заработной платы, установленной штатным расписанием, на основании действующей у данного работодателя системой оплаты труда в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, также не имеется.

Представленные в материалы дела договоры, заключенные с ФИО4 (том 1, л.д. 90) и ФИО5 (том 1, л.д. 93-123) не содержат никакого указания на обязанность уплачивать страховые взносы. 

В данном случае Фондом не доказано и не установлено, что из каких-либо документов следует, что Общество обязано уплачивать страховщику страховые взносы.

Вывод о том, что в отношении данных работников ООО «Южный-2015» обязано уплатить страховые взносы, сделан Фондом только исходя из того, что взаимоотношения Общества и ФИО5, Общества и ФИО4 квалифицированы как трудовые. 

Таким образом, в рассматриваемом случае отсутствуют законные основания для вывода о том, что данные отношения носят характер трудовых.

В связи с чем, в данной части суд удовлетворяет позицию заявителя.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении заявления в данной части. Доначисления взносов, пени, штрафа в отношении гр. ФИО4 и ФИО5 произведены неправомерно. 

При этом, согласно пункту 3.1 представленных в материалы дела договоров о совместной деятельности в отношении: 

1) ФИО7 от 01.07.2017г. (том 1, л.д. 126)

2) ФИО8 от 01.08.2017г. (том 1, л.д. 129)

3) ФИО11 от 01.07.2016г. (том 1, л.д. 130)

4) ФИО10 от 03.05.2018г. (том 1, л.д. 131)

5) ФИО9 от 01.01.2018г. (том 1, л.д. 133)

- указано, что вознаграждение включает в себя все предусмотренные действующим законодательством налоги и сборы.

Согласно ст. 5 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховые взносы.

Таким образом, в данном случае суд поддерживает позицию заинтересованного лица, согласно которой в отношении вышеуказанных работников, ООО «Южный-2015» обязано уплатить страховые взносы.

В отношении штрафа за представление отчета по форме 4 ФСС за 1 квартал 2017г. с нарушением срока, установлено следующее. 

Как указывает заявитель и не оспаривается Фондом, что отчет за 1 квартал 2017 года был представлен не 25.04.2017, а 26.04.2017г. в связи с тем, что 25.04.2017г ООО «Южный-2015» не работало, так как этот день был объявлен нерабочим праздничным днем в г. Саратове (Радоница – день поминовения усопших). 

Заявитель ссылается на следующее. Региональный праздничный день продлевает установленный налоговым законодательством срок для представления отчетности (Постановление ФАС Поволжского округа от 09.06.2006 N А65-24021/2005-СА2-11, Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 27.07.2006 N А58-8975/05-Ф02-3786/06-С1).

В соответствии с пунктом 7 статьи 6.1 Налогового кодекса Российской Федерации в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Перечень нерабочих праздничных дней установлен в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом статья 5 Трудового кодекса предусматривает, что регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений производится в том числе региональными законами, содержащими нормы трудового права. Статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации, разграничивающая полномочия федеральной власти и властей субъектов Российской Федерации, не относит установление нерабочих праздничных дней к исключительному ведению первой.

Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Право субъектов Российской Федерации устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни подтверждено Верховным Судом Российской Федерации (Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 21.12.2011 N 20-ПВ11). 

Также, судом учтено следующее. 

Согласно ст. 26.20 Федерального закона № 125-ФЗ: 

- П. 6. В ходе рассмотрения материалов проверки руководитель (заместитель руководителя) территориального органа страховщика: 

1) устанавливает, совершало ли лицо, в отношении которого был составлен акт проверки, нарушение законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) устанавливает, образуют ли выявленные нарушения состав правонарушения, предусмотренного настоящим Федеральным законом; 

- П. 9. В решении о привлечении к ответственности за совершение правонарушения излагаются обстоятельства совершенного привлекаемым к ответственности лицом правонарушения так, как они установлены проведенной проверкой, со ссылкой на документы и иные сведения, подтверждающие указанные обстоятельства, доводы, приводимые лицом, в отношении которого проводилась проверка, в свою защиту, и результаты проверки этих доводов, решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение конкретных правонарушений с указанием статей настоящего Федерального закона, предусматривающих данные правонарушения, и применяемые меры ответственности. В решении о привлечении к ответственности за совершение правонарушения указывается размер выявленной недоимки и соответствующих пеней, а также подлежащего уплате штрафа.

Данные требования Фондом не выполнены. 

Привлекая заявителя к ответственности по ст. 26.30 Федерального закона № 125-ФЗ, Фонд в своем решении не указал и не описал само событие правонарушения, в т.ч.: когда именно был представлен отчет, каким средством связи, какой период просрочки. 

Указано только, что отчет представлен с нарушением срока. 

Данное обстоятельство должно быть описано в решении о привлечении страхователя к ответственности.  

Суд не может подменять контролирующий орган и устанавливать в ходе судебного разбирательства когда был представлен отчет, каким способом, чтобы определить имело ли место нарушение срока. 

В связи с чем, в данной части (в части привлечения к ответственности по ст. 26.30 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ - штраф в размере 1000 руб.) суд удовлетворяет требования заявителя. 

Судебные расходы распределяются в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Руководствуясь  статьями 110, 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд 

Р Е Ш И Л:

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 2) от 13 сентября 2019г. № 127 в части произведенных ООО «Южный-2015» доначислений (недоимка, пени, штраф) в отношении граждан ФИО4, ФИО5, а также в части привлечения к ответственности по ст. 26.30 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. 

В удовлетворении остальной части требований отказать. 

Взыскать с Государственного учреждения – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ООО «Южный-2015» расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.  

Обеспечительные меры, приняты определением арбитражного суда от 28 ноября 2019г., в части удовлетворенных требований сохранить, в остальной части – отменить. 

Решение арбитражного суда может быть обжаловано в апелляционную, кассационную инстанции в порядке и в сроки, предусмотренные ст.ст. 201, 257-260, 273-277 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации через Арбитражный суд Саратовской области. 

Судья          Ю.П. Огнищева