АРБИТРАЖНЫЙ СУД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

426011, г. Ижевск, ул. Ломоносова, 5

http://www.udmurtiya.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

Дело №  А71-4595/2017

г. Ижевск

14 июля 2016 года

резолютивная часть решения оглашена 11 июля 2017 года

полный текст решения изготовлен 14 июля 2017 года

Арбитражный суд Удмуртской Республики в составе судьи Л.Ф. Мосиной, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Закрытого акционерного общества «Удмуртнефть-Бурение», г.Ижевск о признании частично недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики, г. Ижевск от 23.12.2017 №019V3160000005,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО2 по доверенности от 27.04.2017;

от ответчика: ФИО3 по доверенности от 24.09.2015,

У С Т А Н О В И Л:

Закрытое акционерное общество «Капитальный ремонт скважин» (далее ЗАО «Удмуртнефть-Бурение», общество, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Удмуртской Республики с заявлением (с учетом уточнения т.1 л.д.96) о признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики (далее Управление Пенсионного фонда, ответчик) от 23.12.2017 №019V3160000005 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах, в части доначисления страховых взносов по дополнительному тарифу на сумму ученических отпусков в размере 1 063 394 руб. 28 коп.

Ответчик заявленные требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на заявление, письменных пояснениях (т. 1 л.д.97-99).

Из представленных по делу доказательств, следует, что ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» в соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции, действовавшей в проверяемый период) является плательщиком страховых взносов, производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

На основании решения Управления Пенсионного фонда от 16.03.2016 №019V02160000119, в отношении ЗАО «Удмуртнефть-Бурение» проведена выездная проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.2013 по 31.12.2015. 

По результатам проверки составлен акт камеральной проверки от 11.11.2016 №019V10160000662. 

23.12.2016 Управлением Пенсионного фонда вынесено решение №019V3160000005 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Указанным решением доначислены страховые взносы в размере 1 063 394 руб. 28 коп. по дополнительному тарифу страховых взносов, предусмотренному ч.2 ст.58.3 Закона №212-ФЗ на выплаты средней заработной платы за периоды нахождения в ученических отпусках работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, указанных в п.п. 1-18 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 2013-2015 г.г.

Несогласие заявителя с решением Управления в указанной части, послужило основанием для обращения заявителя в арбитражный суд.

В обоснование заявленных требований заявитель со ссылкой на положения ст. 58.3 Федерального закона №212-ФЗ, ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и позицию, изложенную в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2013 №17-3/10/2-2415, указав, что для исчисления стажа для досрочного назначения пенсии засчитываются периоды фактической работы в профессиях, должностях с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Если работник находился в ученическом отпуске, значит, он фактически не был занят на вредной и тяжелой работе. Поскольку периоды нахождения работников в ученических отпусках не включаются в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то начисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат, начисленных работникам, в этом случае является неправомерным. 

Возражая против удовлетворения заявленных требований, Управление Пенсионного фонда указало на то, что выплаты в пользу работников, которые числятся занятыми на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованные в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, начисляемые в месяце нахождения работника в учебном отпуске в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке. Установленная с 1 января 2013г. статьей 58.3 Закона №212-ФЗ обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам поставлена в прямую зависимость от наличия в штате организации работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 части 1 ст.30 Закона о страховых пенсиях, а не в зависимость от того, занят на данных работах работник полный рабочий день или неполный рабочий день. Работнику, занятому на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, в месяце, в котором он находился в учебном отпуске выплачивается заработная плата, и для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам он считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда. Таким образом, выплаты в пользу таких работников, начисляемые в месяце нахождения работника в учебном отпуске в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

Оценив представленные по делу доказательства, арбитражный суд пришел к следующему.

Согласно ч.1 ст.198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее АПК РФ) РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно ч. 4 ст. 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. 

Таким образом, для признания оспариваемого ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными суд должен установить наличие двух условий:

- оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту;

- оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу прямого указания ч.5 ст.200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта возложена на принявший его орган; согласно положениям ст.65 Кодекса доказывание иных обстоятельств является обязанностью лиц, которые ссылаются на данные обстоятельства.

Правоотношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах, регулируются Федеральным Законом от 24 июля 2009 №212-ФЗ «О страховых взносах  в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования  Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Закон №212-ФЗ) (в редакции, действовавшей в проверяемый период).

Согласно ч. 1 ст. 3 Закона №212-ФЗ контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Фонды обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с  ч. 1 ст. 5 Закона №212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Частью 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона №212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона №212-ФЗ определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона.

Статьей 9 Закона № 212-ФЗ определен исчерпывающий перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, в том числе: государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск (подпункт "д" пункта 2); с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность (подпункт "и" пункта 2); суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи (подпункт "б" пункта 3); суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период (пункт 11) и другие.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки Управлением Пенсионного фонда было установлено, что заявителем нe исчислены и не уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам страховых взносов, предусмотренным ч.2 ст.58.3 Закона №212-ФЗ на выплаты средней заработной платы за периоды нахождения в ученических отпусках работников, занятых на видах работ, указанных в пп. 1-18 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 2013-2015 г.г.

Согласно сводам по начислениям и страховым взносам за 2013, 2014, 2015 г.г.. карточек сотрудников за 2013, 2014, 2015 гг., карточек индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов  за 2013, 2014 и 2015 годы было установлено, что выплаченная заявителем сумма за период учебного отпуска работнику учтена как объект обложения страховыми взносами, но не включена в базу для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу.

Вышеуказанное нарушение подтверждается сводами по начислениям и страховым взносам за 2013, 2014, 2015 г.г., карточками сотрудника за 2013, 2014, 2015 г.г„ карточками индивидуального учета страховых взносов за 2013, 2014, 2015 г.г,, трудовыми договорами, приказами (распоряжениями) о предоставлении отпуска работнику за 2013, 2014, 2015 г.г,. справками-вызовами, выданными образовательными организациями за 2013, 2014, 2015 г.г, заявлениями работников о предоставлении учебного отпуска в период 2013, 2014, 2015 г.г. табелями учета рабочего времени за 2013, 2014, 2015 г.г. 

В соответствии с ч.2 ст.58.3 Закона №212-ФЗ с 01.01.2013 для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон о трудовых пенсиях), (с 1 января 2015 года - в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях)), применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу упомянутых работников, признаваемые объектом обложения в соответствии с ч.1 ст.7 Закона № 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в ст.9 Закона №212-ФЗ, независимо от включения периода, в котором или за который осуществляются такие выплаты, в стаж для формирования досрочной пенсии.

Из вышеуказанных правовых норм следует, что дополнительные тарифы применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу лиц, занятых на работах с особыми условиями труда (вредными или тяжелыми), стаж работы в которых дает право на досрочную пенсию.

Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Закона Закон о трудовых пенсиях, утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 (далее – Правила №516).

В силу п.п. 4 и 5 Правил №516 в стаж для досрочного назначения пенсии засчитываются периоды фактической работы в профессиях, должностях, производства и учреждениях, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в соответствии с п.1 ст.27 Закона о трудовых пенсиях, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»».

При этом к работникам, занятым на указанных видах работ, на основании раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, относятся работники страхователя.

Таким образом, содержащаяся в статье 58.3 Закона № 212-ФЗ отсылка к положениям подп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях, пп.2-18 ч.1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях сделана в Законе №212-ФЗ лишь в части видов работ, в отношении которых применяются дополнительные тарифы, а не условий их выплаты.

При этом в целях реализации ст.58 Закона № 212-ФЗ Министерство труда России в письме от 05.06.2013 № 17-3/10/2-3105 разъяснило, что порядок исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений в пользу работников обусловлен тем, был ли работник занят на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда в месяце, в котором начислены выплаты.

Данное правило применяется независимо от условий занятости работника в периоде, за который эти выплаты и вознаграждения начисляются.

В случае полной занятости работника в течение месяца на работах, указанных в подп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях, организация исчисляет страховые взносы по дополнительным тарифам со всех начисленных ему в этом месяце выплат и вознаграждений, в том числе за периоды, которые не включаются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (например, с премий за прошлые периоды и др.).

В случае частичной занятости работника в течение месяца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда дополнительные тарифы страховых взносов применяются пропорционально количеству дней (часов), фактически отработанных на соответствующих видах работ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (Постановление Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

Таким образом, невключение в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с тем, что работа во вредных условиях труда (во время учебного отпуска) занимает ежедневно менее 80% рабочего времени, не освобождает предприятие от обязанности начисления страховых взносов по дополнительным тарифам.

Аналогичная правовая позиция содержится в определении Верховного Суда Российской Федерации от 11.10.2016 № 310-КГ16-11033.

Также, в письме Пенсионного фонда РФ от 30.12.2013 №НП-30-26/20622 даны разъяснения о том, что если работники находились в учебных отпусках (на курсах повышения квалификации), пользовались правом на получение дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом, то есть в течение месяца, не были все установленное рабочее время заняты на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, страхователь производит исчисление страховых взносов по дополнительному тарифу, предусмотренному ст.58.3 Закона №212-ФЗ, пропорционально отработанному в течение месяца времени на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Главой 26 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии работникам, совмещающим работу с получением образования. Всем работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, а также получающим среднее-техническое образование по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточных и итоговых аттестаций.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях» в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, работник, числящийся занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, указанных в подпункте 2-18 п.1 ст.27 Закона о трудовых пенсиях, (с 1 января 2015 года пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях) в месяце, в котором он находился в учебном отпуске для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда.

В связи с чем, выплаты в пользу работника, который числится занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпункте 2-18 n.l ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 1 января 2015 года - пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, начисляемые в месяце нахождения работника в учебном отпуске в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

Доводы заявителя о неправомерном доначислении страховых взносов сводятся к следующему.

По мнению заявителя, поскольку работник находился в ученическом отпуске, значит, он фактически не был занят на вредной и тяжелой работе, и поэтому периоды нахождения работников в ученических отпусках не включаются в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следовательно,  начисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат, начисленных работникам, в этом случае является неправомерным. 

Данные доводы судом отклоняются на основании следующего.

Установленная ст.58.3 Закона № 212-ФЗ с 1 января 2013г. обязанность по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам поставлена в прямую зависимость от наличия в штате организации работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 части 1 ст.30 Закона о страховых пенсиях, а не в зависимость от того, занят на данных работах работник полный рабочий день или неполный рабочий день, либо находился в учебном отпуске.

Указанные страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Закона № 212-ФЗ, независимо от включения периода осуществления работ, за которые осуществляются такие выплаты, в стаж.

Под частичной занятостью работника в течение месяца на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник в течение месяца переводился в установленном порядке на работу, не поименованную в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, на определенный срок, то есть оформлялся приказ на его перевод в нормальные условия труда, и при этом период его занятости на работах с нормальными условиями труда не включается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В данном случае, заявителем не представлено доказательство того, что работник, занятый на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, указанными в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, на период учебного отпуска переводился на работу с нормальными условия труда.

Таким образом, работник, числящийся занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, в месяце, в котором он находился в учебном отпуске, для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда.

В связи с этим выплаты в пользу работника, начисляемые в месяце нахождения в учебном отпуске в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.

При таких обстоятельствах, решение Управление Пенсионного Фонда от 23.12.2017 №019V3160000005 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах, которым доначислены страховые взносы в размере 1 063 394 руб. 28 коп. по дополнительному тарифу страховых взносов, предусмотренному ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ на выплаты средней заработной платы за периоды нахождения в ученических отпусках работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, указанных в п.п. 1-18 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 2013-2015 г.г.,  является законным и обоснованным.

Оспариваемое решение не нарушает права и законные интересы общества в сфере его предпринимательской и иной экономической деятельности, поскольку законный ненормативный правовой акт не может нарушать прав и законных интересов заявителя.

При изложенных обстоятельствах, требования заявителя удовлетворению не подлежат.  

Согласно ст. 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. С учетом принятого решения согласно ст.110 АПК РФ расходы по уплате госпошлины относятся на заявителя. 

Руководствуясь ст.ст. 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Удмуртской Республики

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленного требования о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики от 23.12.2016 №019V13160000005 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах в оспариваемой части, вынесенного в отношении Закрытого акционерного общества «Удмуртнефть-Бурение», г.Ижевск, отказать.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через Арбитражный суд Удмуртской Республики.

Судья                                                                      Л.Ф. Мосина