/

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА

ул. Якубовича, д.4, Санкт-Петербург, 190000

http://fasszo.arbitr.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

06 декабря 2017 года

Дело №

А56-11207/2017

Арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Бурматовой Г.Е., судей Журавлевой О.Р.,        Корабухиной Л.И.,

при участии от общества с ограниченной ответственностью  «Тритмэнт»  Виноградовой Е.П. (доверенность от 01.12.2016), 

рассмотрев 30.11.2017 в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Тритмэнт» на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 19.05.2017 (судья Денисюк М.И.) и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.08.2017 (судьи Третьякова Н.О., Дмитриева И.А., Згурская М.Л.) по делу № А56-11207/2017, 

 

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «Тритмэнт», место нахождения: 188800, Ленинградская обл., Выборгский р-н, г. Выборг, Выборгская ул., д. 23А, ОГРН 1034700872800, ИНН 4704002555 (далее - Общество), обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с заявлением к государственному учреждению - Ленинградскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, место нахождения: 196191, Санкт-Петербург, Ленинский пр., д. 168, ОГРН 1027804861116, ИНН 7810240130 (далее – Фонд), о признании недействительным решения от 25.11.2016 № 613 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Решением от 19.05.2017, оставленным без изменения постановлением от 17.08.2017, в удовлетворении заявленных требований отказано.

В кассационной жалобе Общество, ссылаясь на нарушение и неправильное применение судами норм материального и процессуального права, просит решение от 19.05.2017 и постановление от 17.08.2017 отменить, принять по делу новый судебный акт -  об удовлетворении  заявления в полном объеме.

Общество считает, что  правомерно начислило и выплатило пособие по уходу за ребенком до полутора лет своему сотруднику (отцу ребенка) со дня рождения ребенка. По мнению Общества, отцу ребенка мог быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком и выплачено соответствующее пособие и в период фактического нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам, поскольку  законодательством не предусмотрено ограничений в оформлении отпуска по уходу за ребенком с момента его рождения другими лицами, а наличие справки с места работы матери о том, что она не получала пособие по уходу за ребенком, свидетельствует о выполнении условия о предоставлении права на получение пособия по уходу за ребенком только одному из лиц, осуществляющим уход за ребенком. Общество не согласно с отказом Фонда  в принятии к зачету произведенных выплат  в период нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам и получения ею пособия по беременности и родам, считает, что и в этом случае   отец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.  

В судебном заседании представитель Общества поддержал доводы жалобы.

 Фонд, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, своих представителей в заседание кассационной инстанции не направил, что в соответствии со статьей 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) не является препятствием для рассмотрения жалобы в их отсутствие.

Законность обжалуемых судебных актов проверена в кассационном порядке.

Как следует из материалов дела, Фондом была проведена камеральная проверка на предмет правомерности произведенных Обществом расходов на выплату страхового обеспечения  по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.09.2015 по 31.12.2015.  По результатам проверки составлен акт камеральной проверки от 27.10.2016 № 1225.

Проверкой было установлено, что страхователь назначил и выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу ребенка Плешкову В.О. со дня рождения ребенка (с 14.09.2015) в период нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам за период с 07.07.2015 по 23.11.2015. Расходы в сумме 47 208 руб. 59 коп., в том числе за  сентябрь 2015 года - 14 497 руб. 80 коп., октябрь 2015 года – 18 515 руб. 54 коп., ноябрь 2015 года – 14 195 руб. 25 коп., не приняты к зачету, как произведенные с нарушением статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ                       «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон                    № 81-ФЗ).

Фондом принято решение от 25.11.2016 № 613 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных страхователем.

Посчитав решение Фонда от 25.11.2016 незаконным, Общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для признания оспариваемого решения Фонда незаконным. Суд апелляционной инстанции поддержал выводы суда первой инстанции.

Суд кассационной инстанции, изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999        № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно статье 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

На основании пункта 1 статьи 9 и подпункта 6 пункта 2 статьи 12 Закона         № 165-ФЗ, статей 4 и 6 Закона № 81-ФЗ страхователи обязаны выплачивать состоящим с ними в трудовых отношениях застрахованным лицам пособие по беременности и родам, выплата которого производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ)                    предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

В силу приведенных норм право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие на основании трудового договора. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Частью 1 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ определено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, за исключением случаев, предусмотренных в частях 3 и 4 данной статьи.

Из материалов дела следует, что страхователь назначил и выплатил отцу ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет со дня рождения ребенка (с 14.09.2015), при этом мать ребенка находилась в отпуске по беременности и родам с 07.07.2015 по 23.11.2015. 

Фонд пришел к выводу, что пособие назначено, исчислено и выплачено Обществом с нарушением требований Закона № 81-ФЗ. 

Суды поддержали позицию Фонда, при этом правомерно исходили из следующего.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац второй статьи 13 Закона      № 81-ФЗ).

Однако в  случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется одному из указанных лиц (часть 4 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ и статья 13 Закона № 81-ФЗ). 

В части 5 статьи 13 Закона № 81-ФЗ указано, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Основываясь на приведенных нормах,  суды пришли к правильному выводу о том, что пособие по уходу за ребенком подлежит выплате лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. 

В данном случае в спорный период мать ребенка находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением ребенка, получала пособие по беременности и родам, осуществляла уход за ребенком, следовательно,  ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу ребенка  в период нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам (с 07.07.2015 по 23.11.2015) выплачено неправомерно. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет отец ребенка вправе получать только с момента окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка, то есть с 24.11.2015, и при условии, что мать ребенка не оформит отпуск по уходу за ребенком. 

Принимая во внимание изложенное, суды первой  и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу, что Общество неправомерно назначило и выплатило ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу ребенка - Плешкову В.О. со дня рождения ребенка (с 14.09.2015) в период нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам (с 07.07.2015 по 23.11.2015).  

Доводы подателя жалобы об отсутствии каких-либо ограничений при оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и выплате пособия по уходу за ребенком  являются ошибочными, противоречащими статье 13 Закона № 81-ФЗ и статье 256 ТК РФ. Доказательств невозможности осуществления ухода за ребенком его матерью в период нахождения последней в отпуске по беременности и родам заявителем не представлено.

Фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судами первой и апелляционной инстанций на основании полного, всестороннего и объективного исследования имеющихся в деле доказательств с учетом всех доводов и возражений участвующих в деле лиц, а выводы судов соответствуют фактическим обстоятельствам и представленным доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права.

Нарушений при рассмотрении дела судами норм материального и процессуального права, которые в соответствии со статьей 288 АПК РФ являются основанием к отмене или изменению обжалуемых судебных актов, не установлено.

При таких обстоятельствах кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьей 286, пунктом 1 части 1 статьи 287 и статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Западного округа  

 

п о с т а н о в и л:

решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 19.05.2017 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.08.2017 по делу № А56-11207/2017 оставить без изменения, а кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Тритмэнт»  - без удовлетворения.

 

Председательствующий

Г.Е. Бурматова

Судьи

 

О.Р. Журавлева

 Л.И. Корабухина