ВОСЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

№ 18АП-4071/2025

г. Челябинск

10 июля 2025 года

Дело № А47-4498/2024

Резолютивная часть постановления объявлена 26 июня 2025 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 10 июля 2025 года.

Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Корсаковой М.В.,

судей Бояршиновой Е.В., Киреева П.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Семёновой О.А., 

рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области на решение Арбитражного суда Оренбургской области от 04.03.2025 по делу № А47-4498/2024.

В судебном заседании посредством видеоконференц-связи принял участие представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области – ФИО1 (удостоверение, доверенность от 24.12.2024, диплом).

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (далее – истец, ОСФР по Оренбургской области, Фонд)  обратилось в арбитражный суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Топмедикс» (далее – ответчик, ООО «Топмедикс») о взыскании излишне перечисленной суммы страхового обеспечения в размере 73 953 руб., штрафа за нарушение законодательства Российской Федерации по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 10 800 руб.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ФИО2. 

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 04.03.2025 в удовлетворении исковых требований отказано. 

ОСФР по Оренбургской области в апелляционной жалобе просит решение суда отменить. Фондом указано, что ответчиком искусственно создана ситуация с целью получения средств обязательного социального страхования, поскольку доказательств, подтверждающих реальное осуществление трудовых обязанностей ФИО2, материалы дела не содержат. На фиктивность трудовых отношений указывает тот факт, что ФИО2 с 01.01.2022 (дата заключения трудового договора) до 05.03.2023 (начало декретного отпуска) фактически не осуществляла трудовую деятельность, поскольку находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Согласно представленным расчетным листкам страхователя по ФИО2 заработная плата за период с 01.01.2022 по 04.03.2023 не выплачивалась. Кроме того, факт неосуществления трудовой деятельности подтверждается табелями учета рабочего времени за период с января по март 2023 года, согласно которым весь период времени с 01.01.2023 по 04.03.2023 ФИО2 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, начиная с 05.03.2023 находилась в отпуске по беременности и родам. Более того, содержание табеля учета рабочего времени за март 2023 года не соответствует Приказу от 01.01.2023 № 1 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, поскольку отпуск без сохранения заработной платы был предоставлен работнику до 03.03.2023, вместе с тем, согласно табелю учета рабочего времени за март 2023 года, отпуск без сохранения длился до 04.03.2023, что в свою очередь свидетельствует о фиктивном характере документации, связанной с оформлением трудовых отношений между страхователем и ФИО2 Характер должностных обязанностей третьего лица не предполагает возможности выполнять их дистанционно без использования цифровой подписи, которая ФИО2 не выдавалась, что также свидетельствует о том, что ФИО2 трудовую деятельность в обществе не осуществляла. Доводы общества о возобновлении им деятельности в период с 01.01.2022 по 15.03.2022 не имеет документального подтверждения, содержание налоговой декларации за 2022 год не позволяет установить точные промежутки времени возобновления хозяйственной деятельности. Сам по себе факт неосуществления хозяйственной деятельности свидетельствует об отсутствии у страхователя производственной необходимости в заключение новых трудовых договоров.

ООО «Топмедикс», ФИО3 в отзывах на апелляционную жалобу просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения. 

Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом, в том числе публично путем размещения информации в сети Интернет. В соответствии со ст. 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации апелляционная жалоба рассмотрена в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

В судебном заседании представитель Фонда поддержала доводы апелляционной жалобы.

Законность и обоснованность судебного акта проверены судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном гл. 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ООО «Топмедикс» 28.03.2023 представило в Фонд электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованному лицу ФИО2 по электронному листку нетрудоспособности (далее - ЭЛН) № 910168289731 за период с 05.03.2023 по 22.07.2023.

Фондом на основании представленных ООО «Топмедикс» сведений ФИО2 приказом № 1044-ПВ от 30.03.2023 назначено пособие по беременности и родам по ЭЛН № 910168289731 за период с 05.03.2023 по 22.07.2023 в сумме 73 953 руб. (528,24 руб. (сумма среднего заработка)* 140 дн.), которое затем выплачено платежным поручением № 732175 от 31.03.2023.

Фондом в период с 10.04.2023 по 21.06.2023 проведена камеральная проверка ООО «Топмедикс» за период с 01.03.2023 по 31.03.2023 на предмет полноты и достоверности документов (сведений), влияющих на право получения застрахованными лицами и исчисление размера соответствующего вида страхового обеспечения, иных выплат и расходов.

В ходе камеральной проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором № 1 от 01.01.2022 ФИО2 принята на дистанционную работу в ООО «Топмедикс» с 01.01.2022 на должность менеджера по рекламе с окладом в размере 13913,04 руб. Работа по договору для работника является основным местом работы, трудовой договор  заключен на неопределенный срок, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с продолжительностью 40 часов с двумя выходными (п. 1.3, 1.4, 2.1).

Как указывает истец, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО2, предоставленное работодателю, датируется 03.03.2023, при этом в соответствии с данным заявлением ФИО2 предоставляется отпуск по беременности и родам с 05.03.2023. Вместе с тем, листок нетрудоспособности № 910168289731 по беременности и родам ФИО2 выдан 06.03.2023 на срок с 05.03.2023 по 22.07.2023.

По мнению истца, указанное обстоятельство свидетельствует о фиктивном характере заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО2, поскольку указанное заявление не могло быть составлено до установления срока нетрудоспособности в связи с беременностью и родами листком нетрудоспособности № 910168289731.

Страхователем к камеральной проверке представлено заявление ФИО2 от 01.01.2022 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2022 по 01.01.2023. На основании указанного заявления страхователем вынесен приказ от 01.01.2022 № 3 о предоставлении отпуска работнику, в соответствии с которым ФИО2 предоставлен отпуск без оплаты с 01.01.2022 без указания даты окончания отпуска. Кроме того, страхователем вынесен приказ от 01.01.2023 № 1 о предоставлении отпуска работнику, в соответствии с которым ФИО2 предоставлен отпуск без оплаты с 01.01.2023 по 03.03.2023.

Таким образом, с даты заключения трудового договора 01.01.2022 и до начала отпуска по беременности и родам 05.03.2023 ФИО2 фактически не осуществляла трудовую деятельность, поскольку находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно представленным к проверке расчетным листкам страхователя по ФИО2 заработная плата указанному физическому лицу за период с 01.01.2022 по 04.03.2023 не выплачивалась. При этом страхователем в нарушение требования о представлении документов № 560023400017301 от 10.04.2022 к камеральной проверке не представлены какие-либо иные документы, подтверждающие факт начисления и выплаты ФИО2 заработной платы за период с 01.01.2022 по 04.03.2023, что также указывает на тот факт, что ФИО2 фактически не осуществляла трудовую деятельность в ООО «Топмедикс».

Также факт неосуществления ФИО2 трудовой деятельности в ООО «Топмедикс» подтверждается табелями учета рабочего времени за период с января по март 2023 года. Согласно содержанию указанных табелей учета рабочего времени весь период времени с 01.01.2023 по 04.03.2023 ФИО2 находилась в отпуске без сохранения заработной платы (буквенное обозначение «ДО»), начиная с 05.03.2023 ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам (буквенное обозначение «Р»).

Кроме того, в соответствии с указанным приказом отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику до 03.03.2023, вместе с тем, согласно табелю учета рабочего времени за март 2023 года отпуск без сохранения заработной платы ФИО2 длился до 04.03.2023, из чего следует, что содержание табеля учета рабочего времени за март 2023 года не соответствует приказу от 01.01.2023 № 1 о предоставлении отпуска работнику, что, в свою очередь, свидетельствует о фиктивном характере документации, связанной с оформлением трудовых отношений между страхователем и ФИО2

Согласно п. 1.1 трудового договора № 1 от 01.01.2022 ФИО2 принята в ООО «Топмедикс» на дистанционную работу. При этом документы, подтверждающие фактическое осуществление ФИО2 трудовых обязанностей, в том числе дистанционно, страхователем не представлены.

Все вышеуказанные обстоятельства, по мнению Фонда, в своей совокупности свидетельствуют о том, что ФИО2 фактически не осуществляла трудовую деятельность в ООО «Топмедикс», и потому не является застрахованным лицом, имеющим право на получение страхового обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Более того, как указано истцом, отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставляемая ООО «Топмедикс» в адрес страховщика ежеквартально, с 2018 года имеет числовое обозначение «0,00» по всем показателям (за исключением суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в размере 12000 руб. в 2022 году), из чего следует, что ООО «Топмедикс» с 2018 года фактически не осуществляет хозяйственную деятельность. Данное обстоятельство также подтверждается табелями учета рабочего времени за период с 01.01.2023 по 31.03.2023, согласно содержанию которых все три сотрудника страхователя (директор ФИО4, менеджер по рекламе ФИО2, главный бухгалтер ФИО5) в указанный период времени находились в отпуске без сохранения заработной платы. Отсутствие хозяйственной деятельности в период с января по март 2023 года также подтверждается директором ФИО4 в ответе на требование № 560023400017301 от 10.04.2023. Тот факт, что ООО «Топмедикс» фактически не осуществляет хозяйственную деятельность с 2018 года, свидетельствует об отсутствии у страхователя производственной необходимости в приеме новых сотрудников в 2022 году, и, следовательно, об отсутствии фактических трудовых отношений между ООО «Топмедикс» и ФИО2

Таким образом, по результатам проведения камеральной проверки установлен факт предоставления страхователем недостоверных сведений в Фонд для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО2, что привело к возникновению излишне понесенных Фондом расходов в результате начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО2

По результатам проведенной камеральной проверки Фондом составлен акт от 22.06.2023 № 560023400017302 и вынесено решение от 02.08.2023 № 560023400017305 о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения.

Согласно требованию от 06.09.2023 № 560023700002901 ООО «Топмедикс» предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, в сумме 73954 руб. на расчетный счет страховщика с указанием реквизитов счета для возврата излишне выплаченной суммы пособия в срок до 29.09.2023.

Как указывает истец, денежные средства в полном объеме не были возвращены в его адрес.

Кроме того, ООО «Топмедикс» привлечено к ответственности в виде штрафа в соответствии с ч. 2 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в размере 5000 руб. (73954 руб. * 20% - 14790,80 руб., что превышает 5000 руб.), а также по ч. 1 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в размере 800 руб. (4 док.*200 руб.) в связи с непредставлением в установленный срок к камеральной проверке 4 документов: устанавливающих наличие трудовых отношений, заявления застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам, табеля учета рабочего времени, приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также по ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в размере 5000 руб., о чем вынесено решение № 560023400017306 от 02.08.2023 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В адрес страхователя направлено требование об уплате штрафов № 5600231000023001 от 01.09.2023.

Поскольку денежные средства в добровольном порядке не возвращены в адрес Фонда, штрафы не уплачены, истец обратился в арбитражный суд с настоящим исковым заявлением.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции указал на то, что доводы истца относительно фиктивного характера работы ФИО2 достоверными и допустимыми доказательствами не подтверждены, обстоятельства, на которые ссылается Фонд, о фиктивном характере трудовых отношений не свидетельствуют, излишнее перечисление страхового возмещения не подтверждено.

Суд апелляционной инстанции по результатам проверки доводов участвующих в деле лиц, оценки доказательств полагает выводы суда ошибочными, усматривает наличие оснований для отмены судебного акта и удовлетворения исковых требований как законных и обоснованных.

Апелляционный суд полагает верными выводы Фонда, изложенные в его решениях, в том числе о том, что трудовые отношения ООО «Топмедикс» и ФИО2 носят формальный характер с учетом следующего.

Отношения в системе обязательного социального страхования, правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также основы государственного регулирования обязательного социального страхования урегулированы Федеральным закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ).

В силу п. 2 ст. 6 Закона № 165-ФЗ страхователями является организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с п. 1.1 ст. 7 Закона № 165-ФЗ страховым случаем признается, в том числе, беременность и роды.

Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе, пособие по беременности и родам (пп. 7 п. 2 ст. 8 Закона № 165-ФЗ).

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).

Согласно ст. 4 Закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу п. 1 ст. 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 1.22 Закона № 255-ФЗ обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона № 225-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страховщиком.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч. 16 ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

При этом в соответствии со ст. 1 Закона № 165-ФЗ, ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 1, 2 ст. 15.1 Закона № 225-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.  В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ страховщик имеет право принимать по результатам проведенных контрольных мероприятий решение о возмещении страхователем или застрахованным лицом излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения.

В соответствии с ч. 1 ст. 15.2 Закона № 225-ФЗ отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (их копий, заверенных в установленном порядке), необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей (ч. 2 ст. 15.2 Закона № 225-ФЗ).

Нарушение страхователем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона № 225-ФЗ).

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться в частности доказательства заключения трудового договора (соглашения), фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции, наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции и перечисления страховых взносов за соответствующего работника.

Апелляционный суд полагает, что Фондом в данном случае, учитывая отраженные им в акте проверки и решении обстоятельства, сделан обоснованный вывод о создании ответчиком искусственной ситуации по трудоустройству ФИО2 с целью создания для нее возможности получения средств обязательного социального страхования при наступлении страхового случая при отсутствии реальных трудовых отношений между ними, реального исполнения ею трудовых обязанностей и утраты заработка, на что указывают следующие факты.

В соответствии с представленным ответчиком трудовым договором № 1 от 01.01.2022 ФИО2 принята на дистанционную работу в ООО «Топмедикс» с 01.01.2022 на должность менеджера по рекламе, основное место работы.

Доказательств наличия у ФИО2 соответствующего образования, опыта работы не представлено, как и доказательств осуществления обществом реальной деятельности и наличия хозяйственной потребности в трудоустройстве соответствующего сотрудника.

ФИО2 к исполнению трудовых обязанностей не приступила, 01.01.2022 написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2022 по семейным обстоятельствам без указания срока, на который необходимо предоставить отпуск. Согласно приказу ООО «Топмедикс» № 3 от 01.01.2022 ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.01.2022 без указания даты окончания отпуска. Страхователем также представлен приказ от 01.01.2023 № 1, в соответствии с которым ФИО2 предоставлен отпуск без оплаты с 01.01.2023 по 03.03.2023.

При этом согласно табелям учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы ФИО2 длился до 04.03.2023, согласно расчетным листкам заработная плата ФИО2 не начислялась и не выплачивалась.  

Затем на основании заявления ФИО2 от 03.03.2023 о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 05.03.2023 по 22.07.2023 ООО «Топмедикс» на период с 05.03.2023 по 22.07.2023 03.03.2023 издало приказ о предоставлении ей соответствующего отпуска. При этом листок нетрудоспособности № 910168289731 по беременности и родам ФИО2 с указанием срока с 05.03.2023 по 22.07.2023 выдан 06.03.2023.

После предоставления ФИО2 отпуска новый сотрудник на соответствующую ставку обществом не принят.

Таким образом, ФИО2 фактически не осуществляла трудовую деятельность в ООО «Топмедикс» ни дня, ранее не работала, у ООО «Топмедикс» хозяйственная необходимость в ее трудоустройстве отсутствовала.

Кроме того, в трудовом договоре адресом ФИО2 указан г. Москва, в то время как адресом ООО «Топмедикс» является г. Оренбург. Трудовая книжка не заводилась. Страховой стаж ФИО2 составляет 0 лет 0 месяцев, сумма заработка за 2021, 2022 годы – 0 руб., то есть в связи с беременностью и родами ФИО2 заработок не утратила, страховые взносы на нее как работника не выплачивались.

Несмотря на первоначальные доводы ответчика, подтвержденные им документально о том, что ФИО2 все время находилась в отпуске, не работала, заработная плата ей не выплачивалась, ООО «Топмедикс» в дополнительном отзыве от 24.02.2025 привело доводы о том, что ФИО2 фактически трудовая деятельность осуществлялась, в обоснование чего представлены: договоры на оказание рекламным услуг в сети Интернет № 1 от 15.05.2022, № 2 от 09.03.2022, № 3 от 20.08.2022, акты выполненных работ к ним от 04.07.2022, от 05.10.2022, от 10.01.2023, подписанные от имени исполнителя ООО «Топмедикс» ФИО6 При этом согласно данным документам услуги заключались в размещении материалов по адресу https://testema.ru/, в то время как согласно данным этого сайта и общедоступным сведениям домен testema.ru зарегистрирован лишь 02.07.2023. Фактическое выполнение ФИО2 за плату трудовой функции в спорный период данные документы не подтверждают.

Кроме того, Фондом также приведены доводы о наличии признаков заинтересованности ФИО2 с ООО «Топмедикс» в лице его  руководителя ФИО4 и учредителя ФИО7; указано, что предыдущая фамилия ФИО8 – ФИО9, имеются основания полагать, что ФИО4 является ее родственником – отцом; юридическим адресом ООО «Топмедикс» является 

<

...>, при этом согласно представленной в дело адресной справке ФИО2 ранее была зарегистрирована по указанному адресу.

В силу положений статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации характерным признаком трудовых отношений, независимо от их юридического оформления, является личное выполнение работником трудовой функции. В то время как в данном случае фактическое осуществление ФИО2 трудовой функции не установлено, а приведенные Фондом обстоятельства свидетельствует о фиктивном характере документации, связанной с оформлением трудовых отношений между страхователем и ФИО2 Поскольку ФИО2 фактически не осуществляла трудовую деятельность в ООО «Топмедикс», оснований считать ее застрахованным лицом, имеющим право на получение страхового обеспечения в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ не имелось.

Финансирование фондом расходов на цели обязательного социального страхования основано на принципе аккумулирования средств, уплачиваемых страхователями в бюджет фонда в виде страховых взносов от заработной платы застрахованных лиц, с последующим использованием их на возмещение расходов, производимых страхователями на выплату страхового обеспечения. Принятие на работу сотрудников при отсутствии документального подтверждения выполнения ими трудовых функций в целях обеспечения им возможности получения пособий за счет средств бюджета Фонда наносит ущерб Фонду, так как влечет значительный расход средств бюджета Фонда, не подкрепленный поступлениями страховых взносов. Подобные действия ухудшают финансовое состояние Фонда и, как следствие, причиняют ущерб другим участникам обязательного социального страхования, в том числе другим застрахованным лицам и, соответственно, являются злоупотреблением предоставленным законодательством правом на получение пособий за счет средств Фонда, что нарушает положения пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации. Формальное соответствие оформленных страхователем документов требованиям законодательства и наличие листка нетрудоспособности без реального исполнения работником трудовых обязанностей само по себе не является основанием для выделения средств Фонда на выплату пособия по беременности и родам. 

С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции соглашается с доводами Фонда о создании ответчиком искусственной ситуации по трудоустройству ФИО2 с целью получения ею средств обязательного социального страхования при  отсутствии реальных трудовых отношений между ними, в связи с чем исковые требования Фонда о взыскании убытков и штрафов, обоснование начисления которых приведено, подлежат удовлетворению.

Решение суда при таких обстоятельствах подлежит отмене (п. 3 ч. 1 ст. 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием для отмены судебного акта на основании ч. 4 ст. 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судом апелляционной инстанции не установлено.

Государственной пошлина по иску и апелляционной жалобе ввиду освобождения Фонда от ее уплаты и признания его иска и жалобы обоснованными подлежат взысканию за счет ООО «Топмедикс».

Руководствуясь статьями 176, 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Оренбургской области от 04.03.2025 по делу № А47-4498/2024 отменить.

Заявление Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Топмедикс» в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области убытки в размере 73 953 руб., штрафы – 10 800 руб. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Топмедикс» в доход федерального бюджета государственную пошлину по иску – 3390 руб. и по апелляционной жалобе – 30 000 руб.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий судья                                            М.В. Корсакова 

Судьи                                                                                    Е.В. Бояршинова

                                                                                              П.Н. Киреев