АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ул. Ленина, д. 60, г. Сыктывкар, 167000

8(8212) 300-800, 300-810, http://komi.arbitr.ru, е-mail: info@komi.arbitr.ru   

 

Именем Российской Федерации

 

РЕШЕНИЕ

Дело № А29-11735/2022

16 марта 2023 года

г. Сыктывкар

 

Резолютивная часть решения объявлена 10 марта 2023 года, полный текст решения изготовлен 16 марта 2023 года.

 

Арбитражный суд Республики Коми в составе судьи Бебякиной Е.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми  (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>)

к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Печорская центральная районная больница» (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>)

с привлечением к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО2, ФИО3, администрации муниципального района «Печора», общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта»,

о взыскании убытков

 

в отсутствие лиц, участвующих в деле, 

 

установил:

государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Коми (далее – истец, Учреждение)  обратилось в арбитражный суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Печорская центральная районная больница» (далее – ответчик, Больница) о взыскании 18 880 руб. 07 коп. убытков, понесенных в связи с излишне выплаченным ФИО2 пособием по уходу за ребенком.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены: ФИО2, ФИО3, администрация муниципального района «Печора», общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта».

Ответчик в отзыве на иск (т.д. 1 л.д. 83-87) с исковыми требованиями не согласился, указав, что листок нетрудоспособности № 910119510036, на основании которого произведена спорная выплата, выдан Больницей правомерно по факту наступления страхового случая.

Истец в возражениях на отзыв ответчика (т.д. 1 л.д. 106-110, 112-116) с доводами последнего не согласился. Пояснил, что на основании пункта 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство. Поскольку ФИО3 не исполнила предусмотренную законодательством Российской Федерации обязанность по прерыванию отпуска пор уходу за ребенком до 3-х лет на период собственного обследования, основания для назначения и выплаты ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности по уходу за тем же ребенком в данном случае отсутствуют. 

Администрация муниципального района «Печора»  в отзыве на иск указала, что ФИО4 работала в администрации МР «Печора» в должности главного специалиста отдела управления жилым фондом. На основании распоряжения администрации МР «Печора» №306-л/с от 03.09.2019, ФИО4 был предоставлен отпуск по беременности и родам. В связи со вступлением в брак ФИО4 изменила фамилию на ФИО3, распоряжением 588-о от 09.12.2019 в документы, содержащие персональные данные внесены изменения. Распоряжением 425-л/с от 09.12.2019 ФИО3 предоставлен (продлен) отпуск по беременности и родам. Распоряжением №22-л/с от 24.01.2020 предоставлен отпуск по уходу за ребенком. 24.10.2022 распоряжением №306-л/с о выходе их отпуска по уходу за ребенком, ФИО3 допущена к работе, по должности главного специалиста бюджетно-финансового отдела. Разрешение спора по существу оставила на усмотрение суда.

Иные третьи лица, привлеченные судом к участию в деле, отзывы на иск не представили.

На основании заявления Учреждения от 11.01.2023 (т.д. 2 л.д. 9-10), руководствуясь статьей 48 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание состоявшуюся реорганизацию государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Коми, суд произвел замену истца по настоящему делу на государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, явку своих представителей в суд не обеспечили.

На основании статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исследовав материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 Республика Коми с 01.01.2020 участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется на основании документов и сведений, представляемых страхователями, напрямую из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иныхвыплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 1 Положения назначение и выплата страхового обеспечения осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

Согласно пункту 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю поместу своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплатесоответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми дляназначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

В порядке пункта 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов,составленную по форме, утверждаемой Фондом социального страхования Российской Федерации.

В силу пункта 5 Положения заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, представляются застрахованным лицом в сроки, установленные статьей 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 225-ФЗ) и статьей 17.2 Федерального закона 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с частью 1 статьи 1.4. Закона № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно части 2 статьи 1.4. Закона № 255-ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

В силу части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.

Согласно части 1 статьи 11.1. Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Пунктом 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ определено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее – Приказ № 1089н).

В соответствии с пунктом 1 Приказа № 1089н листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, а также выдается в форме документа на бумажном носителе лицам, определенным частью 28 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, лечением в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 2 Приказа № 1089н определено, что формирование (выдача) листков нетрудоспособности осуществляется юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы (или индивидуальными предпринимателями), имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

В силу пункта 3 Приказа № 1089н листок нетрудоспособности формируют (выдают) медицинские работники медицинских организаций.

Пунктом 43 Приказа № 1089н определено, что в случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход.

В силу пункта 45 Приказа № 1089н при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи листки нетрудоспособности могут формироваться попеременно разным лицам, указанным в пункте 43 настоящего Порядка, осуществляющим уход, в пределах сроков, установленных настоящей главой и пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.

Как следует из пункта 49 Приказа № 1089н, не формируется листок нетрудоспособности по уходу: 

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе (пункт 50 Приказа № 1089н).

В случаях, когда один из членов семьи, иной родственник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и другому члену семьи, иному родственнику требуется освобождение от работы по уходу за другим больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка. В случае, когда мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам и не имеет возможности осуществлять уход за больным ребенком, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком формируется другому члену семьи, иному родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в соответствии с настоящей главой и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка (пункт 51 Приказа № 1089н).

 В соответствии с частью 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

В соответствии со статьей 15.1. Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 9 части 1 статьи 4.2. Закона № 255-ФЗ страховщик имеет право предъявлять иски к медицинским организациям о возмещении расходов на страховое обеспечение по сформированным с нарушением установленных условий и порядка листкам нетрудоспособности.

Как указал истец в исковом заявлении, по результатам проведенной им в период с 10.08.2021 по 12.08.2022 внеплановой проверки по вопросу соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листка нетрудоспособности № 910119510036, оформленного ФИО2 в период с 18.04.2022 по 25.04.2022 и с 26.04.2022 по 28.04.2022 по уходу за ребенком ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р., было установлено, что на основании указанного листка нетрудоспособности приказом Учреждения № 1743-ПВ от 28.06.2022 было назначено и выплачено ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в сумме 18 880 руб. 07 коп.

При этом, как установлено в акте проверки Больницы № 6 от 12.08.2022, осуществившей оформление обозначенного листка временной нетрудоспособности, ответчиком нарушены положения пунктов 49 и 50 Приказа № 1089н, а именно: произведена выдача (формирование) листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в период нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за тем же ребенком до достижения им возраста трех лет.

Учреждением было установлено, что ФИО3 находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 до достижения им трех лет в период с 06.02.2020 по 26.10.2022 по месту своей работы – администрации муниципального района «Печора». Отпуск по уходу за ребенком ею не прерывался.  

ФИО2 16.06.2022 обратился в Учреждение с заявлением об оплате листка нетрудоспособности № 910119510036, по причине невозможности осуществления ФИО3 ухода за ребенком в обозначенный период времени в связи с ее отъездом в г. Сыктывкар для обследования.

На основании указанного обращения и была произведена выплата ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в сумме 18 880 руб. 07 коп.

Учитывая, что Приказом № 1089н не предусмотрено оформление листка нетрудоспособности по уходу за ребенком лицу, осуществляющему уход за таким ребенком при условии  нахождения другого члена семьи в отпуске по уходу за этим же ребенком до трех лет, Учреждение обратилось в адрес ответчика с претензией от 24.08.2022 с требованием возмещения причиненного ущерба.

Письмом от 08.09.2022 Больница отказалась возмещать причиненный ущерб в связи с отсутствием для этого правовых оснований.

Не возмещение Больницей в добровольном порядке излишне выплаченных денежных средств на выплату пособия  по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности явилось основанием для обращения Учреждения в арбитражный суд с настоящим исковым заявлением.

Оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование заявленных исковых требований и возражений против них, арбитражный суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу пункта 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (пункт 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения вреда, противоправность действий причинителя вреда, причинную связь между действиями причинителя вреда и наступившим вредом, а также вину причинителя вреда.

Таким образом, лицо, требующее возмещения ущерба, должно доказать противоправность поведения причинителя вреда, его вину, наличие и размер убытков, а также причинно-следственную связь между допущенным нарушением и возникшими убытками.

По правилам статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. 

На основании пункта 1 статьи 66 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются лицами,  участвующими в деле.

В силу части 2 статьи 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий.

Арбитражный суд,  руководствуясь требованиями части 1 статьи 64 и статей 71, 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, на основании представленных сторонами документов устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Материалами дела подтверждается и ответчиком не оспаривается, что выплата ФИО2 на основании оформленного Больницей листка нетрудоспособности № 910119510036 пособия по временной нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком за период с 18.04.2022 по 28.04.2022 в размере 18 880 руб. 07 коп. произведена в период нахождения матери ребенка – ФИО3 в отпуске по уходу за этим же ребенком до достижения им трех лет.

Из содержания пунктов 49 и 50 Приказа № 1089н следует, что в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не формируется. При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.

В соответствии с пунктом 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

В материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие об оформлении ФИО3 выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, что, в свою очередь, свидетельствовало бы о наличии правовых оснований для оформления Больницей ФИО2 листка нетрудоспособности для получения пособия по временной нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком за период с 18.04.2022 по 28.04.2022.

Доказательств обратного ни ответчиком, ни третьими лицами в материалы дела не представлено, доводы истца не опровергнуты. Размер причиненного истцу ущерба Больница не оспаривает.

Доводы ответчика, указанные в отзыве на иск, в том числе относительно отсутствия правовых оснований для возложения на него имущественной ответственности за взыскиваемый    ущерб, судом  отклоняются как основанные на неправильном толковании норм права и не подтвержденные материалами дела и представленными в него доказательствами.   

При таких обстоятельствах, факт причинения Учреждению ущерба в заявленном истцом размере подтвержден материалами дела, ответчиком не опровергнут, в связи с чем с Больницы в пользу Учреждения надлежит взыскать сумму ущерба в размере 18 880 руб. 07 коп.

На основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 2 000 руб.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 171, 176, 180-181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Печорская центральная районная больница» (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми  (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) убытки в сумме 18 880 руб. 07 коп.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Печорская центральная районная больница» (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 2 000 руб.

Выдать исполнительные листы после вступления решения суда в законную силу.

Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Второй арбитражный апелляционный суд (г.Киров) с подачей жалобы через Арбитражный суд Республики Коми в месячный срок со дня изготовления в полном объеме.

 

Судья                                                                                               Е.А. Бебякина