29/2023-235696(1) 

 

Арбитражный суд Тамбовской области 

392020, г. Тамбов, ул. Пензенская, д. 67/12  http://tambov.arbitr.ru 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Р Е Ш Е Н И Е

 

г. Тамбов «24» мая 2023 года Дело № А64-1607/2023 

Резолютивная часть решения объявлена «17» мая 2023 года Решение изготовлено в полном объеме «24» мая 2023 года 

Арбитражный суд Тамбовской области в составе судьи М.А. Плахотникова  

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1 рассмотрел в судебном заседании дело № А64-1607/2023 по заявлению 

Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области  (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), г. Тамбов  

к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению (МБДОУ)  «Детский сад № 59 «Ягодка» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), г. Тамбов  

о взыскании 1000руб. при участии в судебном заседании: 

от заявителя: ФИО2, доверенность № 20 от 09.01.2023г.;  от ответчика: ФИО3, постановление № 548 от 30.01.2014г.  

Лицу, участвующему в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены.  Отводов составу суда не заявлено.  

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд установил:  

Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской  области (далее – Заявитель, Пенсионный фонд) обратилось в Арбитражный суд  Тамбовской области с заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному  образовательному учреждению «Детский сад № 59 «Ягодка» (далее – Учреждение,  Детский сад) о взыскании финансовых санкций в размере 1000 руб. за непредставление  страхователем в установленный срок сведений о застрахованных лицах, предусмотренных  пунктами 2 - 2.2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном  (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» по  форме СЗВ-СТАЖ за 2018.  

Определением от 06.03.2023г. указанное заявление принято к производству  арбитражного суда, возбуждено производство по делу № А64-283/2023.  

Заявитель поддержал свои требования в полном объеме. 

Ответчик возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям,  изложенным в отзыве.  

Как следует из материалов дела, на основании решения от 05.06.2019г. № 116 о  проведении документарной проверки Отделением в период с 04.06.2019г. по 10.06.2019г.  в отношении МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка» проведена проверка соответствия  сведений индивидуального (персонифицированного) учета первичным документам,  послужившим основанием для заполнения сведений индивидуального  (персонифицированного) учета в части трудового стажа, в том числе на соответствующих  

24 мая 2023 года 

видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии ФИО4, осуществляющей свою трудовую деятельность в должности  воспитателя, за период с 01.01.2012г. по 24.05.2019г.  

В рамках проверки заявителем представлены следующие документы: 1. О профиле, статусе, структуре организации: 

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением  Администрации города Тамбова от 27.07.2009г. № 5585;  

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением  Администрации города Тамбова от 28.06.2012г. № 4853;  

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением  Администрации города Тамбова от 10.06.2015г. № 4521;  

- Постановление Администрации города Тамбова от 20.08.2015г. № 6326; 

- Штатные расписания за 2012-2019г.г., утвержденные приказом руководителя,  выборочно;  

- Лицензия № 14/152 на право ведения образовательной деятельности от  02.09.2011г., выданная Управлением образования и науки Тамбовской области  (бессрочная);  

- Лицензия № 18/142 на право ведения образовательной деятельности от  09.07.2015г., выданная Управлением образования и науки Тамбовской области  (бессрочная).  

2. По личному составу: 

- Приказы на прием, увольнение, предоставление отпусков, о комплектовании  групп за 2011-2019г.г., выборочно;  

- Тарификационный список за 2011-2019г.г., выборочно. 

3. О подтверждении ежедневной занятости в течение полного рабочего дня на  работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии;  

- Лицевые счета за 2011-2019г.г., выборочно; - Табели учета использования рабочего времени за период 2011-2019г.г. 

Другие документы, кроме представленных, подтверждающие юридическую  значимость факта работы в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой  пенсии по старости в Детском саду не ведутся и не могут быть представлены.  

По итогам проверки составлен Акт документарной проверки достоверности  представленных страхователями в Пенсионный Фонд Российской Федерации  индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица от 10.06.2019г. № 109.  

В результате проведенной проверки было установлено, что заявителем  представлены недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета  по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» за 2018г. в отношении работника ФИО4.  

По мнению Пенсионного фонда, Детским садом в отношении указанного  работника необоснованно установлена норма педагогической работы за ставку заработной  платы в размере 25 часов в неделю.  

В соответствии с частью 5 статьи 17 Закона № 27-ФЗ страхователю 10.06.2019г.  вручено Уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между  представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного  фонда.  

Корректирующие сведения в отношении работника ФИО4  Детским садом представлены не были, так как заявитель считает правомерным  применение нормы педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов  в неделю.  

Кроме этого, на основании решения от 03.06.2019г. № 114 о проведении  документарной проверки Отделением в период с 04.06.2019г. по 10.06.2019г. в отношении  МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка» проведена проверка соответствия сведений  

индивидуального (персонифицированного) учета первичным документам, послужившим  основанием для заполнения сведений индивидуального (персонифицированного) учета в  части трудового стажа, в том числе на соответствующих видах работ, дающих право на  досрочное назначение страховой пенсии ФИО5,  осуществляющей свою трудовую деятельность в должности воспитателя, за период с  01.09.2019г. по настоящее время.  

В рамках проверки заявителем представлены следующие документы: 1. О профиле, статусе, структуре организации: 

- Устав МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка», утвержденный постановлением  Администрации города Тамбова от 10.06.2015г. № 4521;  

- Постановление Администрации города Тамбова от 20.08.2015г. № 6326; - Штатные расписания за 2018-2019г.г., утвержденные приказом руководителя; 

- Лицензия № 18/142 на право ведения образовательной деятельности от  09.07.2015г., выданная Управлением образования и науки Тамбовской области  (бессрочная).  

2. По личному составу: 

- Приказы на прием, увольнение, предоставление отпусков, о комплектовании  групп за 2018-2019г.г.;  

- Тарификационный список за 2018-2019г.г. 

3. О подтверждении ежедневной занятости в течение полного рабочего дня на  работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии;  

- Лицевые счета за 2018-2019г.г., выборочно; - Табели учета использования рабочего времени за период 2018-2019г.г. 

Другие документы, кроме представленных, подтверждающие юридическую  значимость факта работы в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой  пенсии по старости в Детском саду не ведутся и не могут быть представлены.  

По итогам проверки составлен Акт документарной проверки достоверности  представленных страхователями в Пенсионный Фонд Российской Федерации  индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица от 10.06.2019г. № 110.  

В результате проведенной проверки было установлено, что заявителем  представлены недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета  по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» за 2018г. в отношении работника ФИО5.  

По мнению Пенсионного фонда, Детским садом в отношении указанного  работника необоснованно установлена норма педагогической работы за ставку заработной  платы в размере 25 часов в неделю.  

В соответствии с частью 5 статьи 17 Закона № 27-ФЗ страхователю 10.06.2019г.  вручено Уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между  представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного  фонда.  

Корректирующие сведения в отношении работника ФИО5 Детским садом представлены не были, так как заявитель считает  правомерным применение нормы педагогической работы за ставку заработной платы в  размере 25 часов в неделю.  

Непредставление уточненных сведений индивидуального (персонифицированного)  учета в отношении работников ФИО4 и ФИО5 пенсионный фонд  посчитал нарушением законодательства об обязательном пенсионном страховании, что  является основанием для привлечения заявителя к ответственности в соответствии со  статьей 17 Закона № 27-ФЗ.  

Вместе с тем, из материалов дела следует, что Детским садом в адрес Пенсионного  фонда представлены возражения от 11.06.2019г. № 21788 относительно несогласия с  результатами проведенной документарной проверки.  

Из пояснений заявителя следует, что, по его мнению, в сведения индивидуального  (персонифицированного) на работников ФИО4 и ФИО5 внести не  представляется возможным, поскольку указанные воспитатели МБДОУ «Детский сад  

 № 59 «Ягодка» в спорные периоды работали в группе комбинированного вида и  осуществляли коррекционно-развивающую работу с воспитанниками с ограниченными  возможностями здоровья.  

Решениями от 08.07.2019г. № 387/387 и № 386/386 о привлечении страхователя к  ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства Российской  Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного  пенсионного страхования МБДОУ «Детский сад № 59 «Ягодка» было привлечено к  ответственности по статье 17 Закона № 27-ФЗ в виде штрафа в общей сумме 1000 руб. за  непредставление сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в  отношении двух застрахованных лиц – ФИО4 и ФИО5 за 2018г.  

Ответчику выставлены требования от 01.08.2019г. № 58/58, и № 57/57 об уплате  финансовых санкций.  

Факт направления решений, требований подтверждается приложенным Заявителем  списками внутренних почтовых отправлений с отметкой органа почтовой связи о  принятии.  

Неуплата ответчиком финансовых санкций в добровольном порядке послужила  основанием для обращения заявителя в арбитражный суд с настоящим заявлением.  

Исследовав материалы дела, изучив представленные по делу доказательства, суд  находит заявление не подлежащим удовлетворению, руководствуясь следующими  основаниями.  

Федеральный закон от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном  (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее  – Закон № 27-ФЗ) устанавливает правовую основу и принципы организации  индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых  распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном  пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной  социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной  поддержки.  

В соответствии со статьей 1 Закона № 27-ФЗ страхователями являются  юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения;  международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории  Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера,  Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации; крестьянские (фермерские)  хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на  территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели,  осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие  договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии  с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.  

В соответствии со статьей 5 Закона № 27-ФЗ органом, осуществляющим  индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного  страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.  

На основании пункта 1 статьи 8 Закона № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах  представляются страхователями.  

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда  Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому  договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на  вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации  начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает такие взносы.  

В силу пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ Страхователь ежегодно не позднее 1  

марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки  предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у  него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового  характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством  Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие  сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество;  дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным  страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством  Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для  застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода)  или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по  которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются  страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах  работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и  приравненных к ним местностях; другие сведения, необходимые для правильного  назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; суммы пенсионных взносов,  уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного  негосударственного пенсионного обеспечения; периоды трудовой деятельности,  включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом  системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; документы,  подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии  по старости.  

Сведения подаются по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением  Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.01.2017г. № 3п и от  06.12.2018г. № 507п «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».  

Статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определено, что  рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с  правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен  исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии  с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными  правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.  

По общему правилу, установленному статьей 91 ТК РФ нормальная  продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.  

В силу статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени конкретного  работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого  (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов  специальной оценки условий труда.  

Согласно требованиям статьи 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или)  специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда  продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку  заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом  договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной  нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников,  относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации  государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего  образования, в отношении иных педагогических работников.  

Приказом Министерством образования и науки РФ от 22.12.2014г. № 1601  утверждена Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы  

за ставку заработной платы) педагогических работников (далее – Приложение № 1 к  Приказу от 22.12.2014г. № 1601).  

В соответствии с пунктом 1 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601  продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку  заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из  сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.  

Согласно пункту 2.7 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 норма  часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы  устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную  деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным  программам дошкольного образования, образовательным программам среднего  профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за  исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку  заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения)  

На основании пункта 2.5 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 норма  часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы  устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание,  присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями  здоровья.  

Отношения в сфере образования регулируются Федеральным законом от  29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об  образовании).  

В силу статьи 2 Закона об образовании образование это единый целенаправленный  процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и  осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также  совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта  деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях  интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или)  профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных  потребностей и интересов.  

Образовательная деятельность – деятельность по реализации образовательных  программ.  

Образовательная программа это комплекс основных характеристик образования  (объем, содержание, планируемые результаты) и организационно-педагогических  условий, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика,  рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов,  оценочных и методических материалов, а также в предусмотренных настоящим  Федеральным законом случаях в виде рабочей программы воспитания, календарного  плана воспитательной работы, форм аттестации.  

Адаптированная образовательная программа – образовательная программа,  адаптированная для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья с учетом  особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и при  необходимости обеспечивающая коррекцию нарушений развития и социальную  адаптацию указанных лиц.  

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 5 Закона об образовании в целях  реализации права каждого человека на образование федеральными государственными  органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами  местного самоуправления создаются необходимые условия для получения без  дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями  здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней  коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее  подходящих для этих лиц языков, методов и способов общения и условия, в  

максимальной степени способствующие получению образования определенного уровня и  определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, в том числе  посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными  возможностями здоровья.  

Статьей 79 Закона об образовании определено, что содержание образования и  условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными  возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а  для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации  инвалида.  

Общее образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья  осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по  адаптированным основным общеобразовательным программам. В таких организациях  создаются специальные условия для получения образования указанными обучающимися.  

Под специальными условиями для получения образования обучающимися с  ограниченными возможностями здоровья в настоящем Федеральном законе понимаются  условия обучения, воспитания и развития таких обучающихся, включающие в себя  использование специальных образовательных программ и методов обучения и  воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов,  специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального  пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающимся  необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных  коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания организаций, осуществляющих  образовательную деятельность, и другие условия, без которых невозможно или  затруднено освоение образовательных программ обучающимися с ограниченными  возможностями здоровья.  

 Особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с  ограниченными возможностями здоровья по основным общеобразовательным  программам, образовательным программам среднего профессионального образования,  соответствующим дополнительным профессиональным программам, программам  профессионального обучения и дополнительным общеобразовательным программам  определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции  по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере общего образования, совместно с федеральным органом  исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации  государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной  защиты населения.  

Приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013г. № 1014  утвержден Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по  основным общеобразовательным программам – образовательным программам  дошкольного образования (далее – Порядок № 1014).  

Указанный Порядок № 1014 действовал на дату предоставления сведений  индивидуального (персонифицированного) учета за 2018г.  

В силу пунктов 16, 17, 18, 20 Порядка № 1014 содержание дошкольного  образования и условия организации обучения и воспитания детей с ограниченными  возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой  дошкольного образования, а для детей-инвалидов также в соответствии с индивидуальной  программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида.  

Условия для получения образования детьми с ограниченными возможностями  здоровья определяются в заключении психолого-медико-педагогической комиссии.  

В образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность  по адаптированным образовательным программам дошкольного образования, должны  быть созданы специальные условия для получения дошкольного образования детьми с  

ограниченными возможностями здоровья.  

Под специальными условиями для получения дошкольного образования детьми с  ограниченными возможностями здоровья понимаются условия обучения, воспитания и  развития таких детей, включающие в себя использование специальных образовательных  программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и  дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и  индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника),  оказывающего детям необходимую техническую помощь, проведение групповых и  индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания образовательных  организаций и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение  образовательных программ дошкольного образования детьми с ограниченными  возможностями здоровья.  

Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может  быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в  отдельных образовательных организациях.  

Из представленных Детским садом документов следует, что решениями  Ленинского районного суда г. Тамбова Тамбовской области от 07.11.2019г. по  гражданскому делу № 2-2156/2019 (в отношении ФИО4) и от 06.11.2019г. по  гражданскому делу № 2-2139/2019 (в отношении ФИО5) судом спорный период  (2018г.) включен в специальный страховой стаж ФИО4 и ФИО5 в целях  назначения досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности с  учетом педагогической нагрузки, на несоответствие которой указывалось пенсионным  фондом в Уведомлении об устранении ошибок и (или) несоответствий между  представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного  фонда.  

Частью 3 статьи 69 АПК РФ установлено, что вступившее в законную силу  решение суда общей юрисдикции по ранее рассмотренному гражданскому делу  обязательно для арбитражного суда, рассматривающего дело, по вопросам об  обстоятельствах, установленных решением суда общей юрисдикции и имеющих  отношение к лицам, участвующим в деле.  

С учетом вступивших в законную силу решений Ленинского районного суда 

г. Тамбова Тамбовской области от 07.11.2019г. от 06.11.2019г. по гражданским делам № 22156/2019 и № 2-2139/2019 соответственно, суд приходит к выводу, что у Детского сада  отсутствовала обязанность по представлению корректирующих сведений  индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников ФИО4  и ФИО5, а значит, к ответственности по статье 17 Закона № 27-ФЗ Учреждение  было привлечено неправомерно.  

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют законные оснований для взыскания  финансовых санкций с Детского сада за совершение нарушения, ответственность за  которое предусмотрена статьей 17 Закона № 27-ФЗ.  

Согласно части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами,  участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются  арбитражным судом со стороны.  

В данном случае расходы по уплате государственной пошлины относятся на  заявителя, однако взысканию не подлежат, поскольку заявитель в соответствии с  подпунктом 1.1 пункта 1 части 1 статьи 333.37 Налогового кодекса РФ от ее уплаты  освобожден.  

Руководствуясь статьями 102, 110, 112, 167 – 170, 216 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд  

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявления Отделения фонда пенсионного и социального  страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)  отказать.  

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в  Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия  решения в мотивированном виде, а также в порядке кассационного производства в  Арбитражный суд Центрального округа в течение двух месяцев со дня вступления  решения по делу в законную силу.  

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражные суды  апелляционной и кассационной инстанции через Арбитражный суд Тамбовской области.  

В соответствии со статьей 177 АПК РФ копии судебных актов на бумажном  носителе по ходатайству лиц, участвующих в деле, могут быть направлены им в  пятидневный срок со дня поступления в арбитражный суд соответствующего ходатайства,  заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.  

Судья М.А. Плахотников  

Электронная подпись действительна.Данные ЭП:Удостоверяющий центр Казначейство РоссииДата 05.04.2023 11:18:00

Кому выдана ПЛАХОТНИКОВ МИХАИЛ АЛЕКСЕЕВИЧ