АРБИТРАЖНЫЙ СУД АЛТАЙСКОГО КРАЯ

656015, Барнаул, пр. Ленина, д. 76, тел.: (3852) 29-88-01

http:// www.altai-krai.arbitr.ru, е-mail: a03.info@arbitr.ru

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

г. Барнаул                                                                                              Дело № А03 – 15574/2021                   

 

Резолютивная часть решения объявлена 21 марта 2022 года  

 

Решение в полном объеме изготовлено 28 марта 2022 года 

 

Арбитражный суд Алтайского края в составе судьи Янушкевич С.В., при ведении протокола секретарем ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Федерального казенного лечебно-профилактического учреждения «Краевая туберкулезная больница №12 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю», г. Барнаул, к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Промсервис», г. Москва,

о взыскании 30 483 руб. 33 коп., 

при участии в заседании представителей:

от истца – ФИО2,  по доверенности от 10.01.2022, удостоверение, диплом,

от ответчика – ФИО3 по доверенности от 20.12.2021, 

 

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное казенное лечебно-профилактическое учреждение «Краевая туберкулезная больница №12 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю» (далее – истец) обратилось в Арбитражный суд Алтайского края с исковым заявлением к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Промсервис», г. Москва (далее – ответчик) о взыскании 30 483 руб. 33 коп. долга за оказанные услуги по договору №АЛТ-9/20/6 от 10.01.2020. 

При рассмотрении спора ответчик представил в суд отзыв, в котором ответчик просит  отказать в удовлетворении исковых требований. В обоснование заявленных возражений ответчик  указывает, что осужденные не являются работниками ответчика; применять при расчете оплаты труда спецконтингенту Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 года №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» неправомерно, заработная плата спецконтингенту должна оплачиваться фактически отработанному времени,  заработная плата Спецконтингента, не отработавшего полностью норму рабочего времени, начисляется в соответствии с табелями учета рабочего времени Спецконтингента (по форме ОКУД 0504421), согласованными с Предприятием, пропорционально фактически отработанному времени, исходя из минимального размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ и статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»; при расчете заработной платы осужденному за июль 2021 года также была включена некорректная сумма за май 2021 года.

Исковые требования обоснованы статьями 309, 310, 779, 781 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) и мотивированы несвоевременным исполнением ответчиком обязательств по оплате за оказанные услуги по договору №АЛТ-9/20/6 от 10.01.2020, что привело к образованию долга.

Судебное  заседание, с учетом мнения представителя ответчика, в соответствии со ст. 156 АПК РФ проведено в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, дала пояснения по делу, ответила на вопросы суда.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришёл к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

Согласно части 1 статьи 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований,  предусмотренных законом  и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые  хотя и не предусмотрены   законом или такими актами, но  в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; вследствие причинения вреда другому лицу. 

Между истцом (учреждение) и Федеральным государственным унитарным предприятием «Промсервис» Федеральной службы исполнения наказаний (правопредшественник истца,  предприятие) заключен договор №АЛТ-9/20/6 от 10.01.2020 о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных (далее – договор), по условиям которого Учреждение направляет Предприятию рабочих из числа осужденных, отбывающих наказание в Учреждении, в количестве до 1 (одного) человек (а) на полную ставку для привлечения осужденных к оплачиваемому труду на территории Предприятия, а Предприятие обязуется обеспечить трудозанятость осужденных и перечислить Учреждению заработную плату осужденных с начислениями в установленном законом порядке за выполненную работу в соответствии с Протоколом согласования оплаты труда Спецконтингента (Приложение № 1 к договору) на условиях настоящего договора.

Согласно пункту 1.4  договора в случае выплаты Предприятием Учреждению вознаграждения за услуги по подбору рабочих из числа осужденных Стороны согласовывают и устанавливают стоимость данных услуг в Протоколе согласования оплаты труда Спецконтингента (Приложение №1 к договору).

В соответствии с п. 3.4 договора Перечисление оплаты за выполненные Спецконтингентом работы осуществляется Предприятием на основании подписанного с обеих сторон Расчета подлежащей перечислению суммы в течение 10 (десяти) рабочих дней месяца, следующего за отчетным, в котором Спецконтингентом выполнялись соответствующие работы.

Согласно п. 3.3 договора Учреждением за май и июль 2021 года был предоставлен пакет документов Предприятию для возмещения суммы за май 2021 года за выполненные Спецконтингентом работы в размере 15 942 руб. 51 коп. (Акт № 00000028 от 31.05.2021, счет-фактура № 00000022 от 31 мая 2021 года., расчет подлежащий перечислению суммы за май 2021 года, табель учета рабочего времени Спецконтингента) и за июль 2021 года в сумме 14 540 руб. 82 коп. (Акт № 00000036 от 31.07.2021, расчет подлежащий перечислению суммы за июль 2021          года, табель учета рабочего времени Спецконтингента, счет-фактура № 00000030 от 05 августа 2021 года, подробный расчет начислений).

23.09.2021  от Предприятия поступило письмо о получении некорректных документов для возмещения услуг по предоставлению рабочей силы за май и июль 2021 года, так в расчете за май 2021 года неверно указано фактически отработанное спецконтингентом время: с 04.05.2021 года по 06.05.2021 магазин не работал, спецконтингент не находился на территории магазина; в расчете за июль 2021 года неверно указана заработная плата осужденного за июнь 2020 года и заработная плата за май 2021 года.

На данное письмо Учреждением было направлено требование исх. 22/ТО/28/16-3840 от 29.09.2021 о выплате заработной платы за май 2021 года в сумме 15 942 руб. 51 коп. и за июль 2021 года в сумме 14 540 руб. 82 коп., а также направлен новый пакет документов за июль 2021 года с изменениями в расчете в части корректировки заработной платы за июнь 2020 года.

Письмом от 14.10.2021 предприятием в удовлетворении требований об оплате задолженности в сумме 30 483 руб. 33 коп. отказано в полном объеме.

Направленная в адрес ответчика претензия от 29.09.2021 с требованием оплатить образовавшуюся задолженность, ответчиком оставлена без удовлетворения.

Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Давая оценку отношениям сторон, суд считает, что между сторонами возникли обязательственные отношения из договора возмездного оказания услуг, к которым применяются положения  главы 39 Гражданского кодекса Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 

В соответствии со ст. 307, 309 Гражданского кодекса Российской Федерации договор является одним из оснований возникновения обязательства, которые должны исполняться надлежащим образом,  в порядке,  установленном  договором  или законом.

Ответчик оплату за оказанные услуги полностью не произвел, в связи с чем, у него образовалась задолженность в размере 30 483 руб. 33 коп.,  которая до настоящего времени не погашена.

Факт наличия у ответчика задолженности в сумме 30 483 руб. 33 коп., подтверждается представленными в материалы дела договором, актами выполненных работ, счетами-фактурами, табелем учета использования рабочего времени, и иными материалами дела.

 В соответствии с ч.3.1 ст. 70 АПК РФ обстоятельства, на которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представление возражения относительно существа заявленных требований.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий.

На основании изложенного, суд пришёл к выводу о том, что исковые требования  в части взыскания долга в размере 30 483 руб. 33 коп., обоснованы и подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика, изложенные в отзыве на иск, судом отклоняются по следующим основаниям.

Согласно Указа Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 в Российской Федерации с 04 по 07 мая 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно пункта 2 Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.», направленных письмом Минтруда РФ от 26 апреля 2021 года N 14-6/10/П-3178, работникам, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Ссылка в письме на подп. «с» п.2 ст.2 Конвенции МОТ № 29 корреспондируется с ч.1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - УИК РФ) и определяет, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения, в том числе по договорам о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных и такой труд согласно указанной Конвенции не считается принудительным.

Доводы ответчика о том, что работников-осужденных, которые зачисляются на работы в соответствии с ч.1 ст. 103 УИК РФ в части их прав нельзя рассматривать в плоскости трудовых отношений, регулируемых Трудовым кодексом Российской Федерации, прямо противоречат требованиям действующего законодательства.

Согласно ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, т.е. все права и гарантии, связанные с выполнением осужденными оплачиваемой работы, регулируются трудовым законодательством, следовательно, права и гарантии работников - осужденных приравниваются к работникам, не осужденным к лишению свободы, т.е. к рядовым гражданам Российской Федерации.

Пунктами 3,4 Протокола согласования оплаты труда Спецконтингент, являющегося приложением №1 к договору, установлено, что на заработную плату Спецконтингента, определенную в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего Протокола, Учреждение производит начисление страховых взносов в установленном законом порядке в размере 30,25 %, который включает в себя:

1)         налоговые отчисления (страховые взносы) в размере 30 %;

2)         отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования РФ 0,25%. 

При увольнении Спецконтингента с места работы Предприятием возмещается денежная компенсация за неиспользованные отпуска согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по предоставляемому Учреждением Расчету денежной компенсации за неиспользованные отпуска Спецконтингента (и подтверждающих документов) из расчета фактически отработанного времени в период действия настоящего договора.

Оплата Спецконтингенту очередного ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с п. 4 ст. 104 УИК РФ осуществляется Предприятием при предоставлении Учреждением Расчёта денежной выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск Спецконтингента (и подтверждающих документов) из расчета фактически отработанного времени в период действия настоящего договора.

В статье 105 УИК РФ установлено, что осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Без оплаты труда осужденные могут привлекаться только к работам по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий, но не более 2 часов в неделю и на основании соответствующего графика.

Факт того, что работник с 4-6 мая 2021 года не находился на территории магазина основанием для не выплаты заработной платы за указанный период не является, так как данный период является нерабочими днями для работника-осужденного, предоставленными в установленном законом порядке. Кроме того, работник-осужденный в вышеуказанные дни от выполнения обязанностей не отказывался и не уклонялся, а Предприятие не обеспечило трудозанятость осужденного.

Исходя из вышеизложенного, оплата осужденному заработной платы в период с 04 по 06 мая включительно 2021 года является обязанностью ответчика в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242, Трудовым кодексом Российской Федерации и заключенным договором о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных, правовые основания для неоплаты заработной платы осужденного за май и июль 2021 года отсутствуют.

Государственная пошлина в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относится на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 180-182 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд 

 

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Промсервис», г. Москва (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), в пользу Федерального казенного лечебно-профилактического учреждения «Краевая туберкулезная больница №12 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Алтайскому краю», г. Барнаул (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), 30 483 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано через Арбитражный суд Алтайского края в апелляционную инстанцию – Седьмой арбитражный апелляционный суд, г. Томск в течение месяца со дня принятия решения. 

 

 

Судья                                                                                                       С.В. Янушкевич