245/2018-58783(1) 

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 

ул. Герцена, д. 1 «а», Вологда, 160000 

Именем Российской Федерации 

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А13-3488/2018

город Вологда

15 мая 2018 года

 

Резолютивная часть решения вынесена 15 мая 2018 года. Полный текст решения изготовлен 15 мая 2018 года. 

Арбитражный суд Вологодской области в составе судьи 

Баженовой Ю.М., при ведении протокола секретарем судебного заседания  ФИО1, рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению открытого  акционерного общества «Северсталь-Метиз» о признании недействительным  решения государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда  Российской Федерации в городе Череповце и Череповецком районе Вологодской  области от 25.12.2017 № 045V12170000275,  

при участии от УПФ РФ ФИО2 по доверенности от 13.01.2017,  

у с т а н о в и л:

открытое акционерное общество «Северсталь-Метиз» (далее – общество)  обратилось в Арбитражный суд Вологодской области с заявлением о признании  недействительным решения государственного учреждения - Управления  Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Череповце и Череповецком  районе Вологодской области (далее – УПФ РФ) от 25.12.2017 №  045V12170000275.  

Суд, с учетом мнения представителя УПФ РФ, в отсутствие возражений  общества, 15.05.2018 в силу части 4 статьи 137 Арбитражного процессуального  кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) завершил предварительное  судебное заседание и открыл судебное заседание в первой инстанции.  

Представители общества, извещенного надлежащим образом о времени и  месте рассмотрения спора, в судебное заседание не явились.  

Дело рассмотрено в порядке статьи 156 АПК РФ в отсутствие  представителей заявителя.  

В обоснование предъявленных требований заявитель указал, что оплата  дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми- инвалидами не являются оплатой труда работников, следовательно, не подлежат  обложению страховыми взносами. Кроме того, сослались на то, что на непринятые  к зачету расходы на выплату пособий по обязательному социальному страхованию  

на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат  начислению дополнительные взносы, поскольку такое начисление ведет к  двойному налогообложению и на то, что норма, на основании которой плательщик  был привлечен к ответственности, на момент вынесения оспариваемого решения  утратила силу.  

УПФ РФ в отзыве на заявление и его представитель в судебном заседании  требования общества не признали, просили в удовлетворении требований  отказать, считая оспариваемое решение соответствующими требованиям закона и  не нарушающим права заявителя.  

Исследовав материалы дела, заслушав представителя УПФ РФ,  арбитражный суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.  

Как следует из материалов дела УПФ РФ, проведена выездная проверка  правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления)  обществом страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское  страхование за период с 01.01.2014 по 31.12.2016, о чем составлен акт от  30.11.2017 № 045V10170000478.  

На основании акта проверки и по результатам рассмотрения письменных  пояснений и возражений общества УПФ РФ принято решение от 25.12.2017 №  045V12170000275 (л.д. 54-61) о привлечении заявителя к ответственности,  предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212- ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд  социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд  обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ), за неуплату  или неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для  начисления страховых взносов в виде штрафа в сумме 61 431 руб. 97 коп.,  обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное  пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме  

256 228 руб. 31 коп., на обязательное медицинское страхование в Федеральный  фонд обязательного медицинского страхования в сумме 50 931 руб. 49 коп.,  начислены пени за несвоевременную уплату страховых взносов на обязательное  пенсионное страхование в сумме 68 692 руб. 91 коп., пени за несвоевременную  уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в сумме 13 876 руб.  70 коп.  

Не согласившись с решением УПФ РФ, общество обратилось с заявлением в  суд об его оспаривании.  

В ходе проверки УПФ РФ установлено, что в 2014 году общество не  исчислило и не уплатило страховые взносы с оплаты дополнительных выходных  дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами работникам,  поименованным в приложении № 1 к акту проверки, следовательно, занижена база  для начисления страховых взносов на сумму 1 318 922 руб. 42 коп.  

Кроме того, проверкой установлено, что государственным учреждением –  Вологодским региональным Фондом социального страхования Российской  Федерации не приняты к зачету расходы на выплату пособий по обязательному  социальному страхованию всего на сумму 44 972 руб. 73 коп., в том числе в 2014  

году на сумму 22 935 руб. 93 коп., в 2015 году – 22 036 руб. 80 коп.  

Таким образом, УПФ РФ пришел к выводу, что в нарушение статей 7, 8, 9  Закона № 212-ФЗ в 2014-2015 годах плательщиком страховых взносов занижена  база для начисления страховых взносов на сумму 1 363 895 руб. 15 коп. В  результате занижения базы обществом не были исчислены и уплачены страховые  взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское  страхование.  

В силу пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, действовавшего в  проверяемый период, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения  физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов по конкретным  видам обязательного социального страхования в соответствии с федеральными  законами.  

Материалами дела подтверждается и лицами, участвующими в деле, не  оспаривается, что общество является плательщиком страховых взносов.  

Закон № 212-ФЗ с 01 января 2017 утратил силу в связи с принятием  Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ (редакция от 19.12.2016) «О  внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и  признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений  законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального  закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса  Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по  администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное  и медицинское страхование».  

Вместе с тем, к правоотношениям, возникшим до 01 января 2017 года, в  связи с отсутствием соответствующих оговорок, применяются положения Закона   № 212-ФЗ.  

Частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что объектом  обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов  признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые  плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых  отношений.  

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых  взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений,  предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных  плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц,  за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ (часть 1 статьи 8  Закона № 212-ФЗ).  

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)  определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении  между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату  трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным  расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного  вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам  внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий  труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными  

правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным  договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым  договором.  

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между  работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими  в соответствии с ТК РФ, а также в результате назначения на должность или  утверждения в должности.  

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это  вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,  количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные  выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу  в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических  условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные  выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и  надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).  

Таким образом, объектом начисления страховых взносов по обязательному  пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию являются  выплаты, произведенные работнику за определенный трудовой результат.  

Само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и его  работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, произведенные  непосредственно работникам либо в их интересах иным лицам, представляют  собой оплату труда.  

Статьей 262 ТК РФ определено, что одному из родителей (опекуну,  попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению  предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц,  которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими  между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня  производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается  федеральными законами.  

В силу правовой позиции, приведенной в постановлении Президиума  Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 08 июня 2010 года №  1798/10, спорные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку  направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей- инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью  компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или)  социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не  относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или  иных обязанностей, ни к материальной выгоде.  

Содержащееся в названном постановлении толкование правовых норм  является общеобязательным и подлежит применению при рассмотрении  арбитражными судами аналогичных дел.  

Кроме того, согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ  государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством  Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской  Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в  

том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного  страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат  обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.  

Таким образом, оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей  для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в  соответствии с действующим законодательством, в силу Федерального закона №  212-ФЗ обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов не  подлежит, поскольку не является объектом начисления страховых взносов.  

Данный вывод соответствует правовой позиции Федерального арбитражного  суда Северо-Западного округа, изложенной в постановлении от 18 октября 2013  года по делу № А56-1646/2013.  

Следовательно, суммы выплат дополнительных выходных дней для ухода за  детьми-инвалидами не являлись объектом для исчисления страховых взносов, в  связи с чем у УПФ РФ не имелось правовых оснований для включения  соответствующих выплат в расчетную базу для начисления страховых взносов, а  также начисления пеней и штрафных санкций.  

В силу статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах  обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) обязательное  социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством  правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию  или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального  положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных  законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие  достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца,  заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального  заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком  в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством  Российской Федерации об обязательном социальном страховании.  

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ предусмотрено, что  отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя  (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента  заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у  застрахованных лиц – по всем видам обязательного социального страхования с  момента заключения трудового договора с работодателем.  

Согласно статье 20 Закона № 165-ФЗ уплата страховых взносов  осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом «О  страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального  страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного  медицинского страхования и территориальные фонды обязательного  медицинского страхования» и (или) федеральными законами о конкретных видах  обязательного социального страхования.  

Статьей 9 Закона № 212-ФЗ предусмотрены перечни выплат, неподлежащих  обложению страховыми взносами, для плательщиков страховых взносов,  производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.  

Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежали  обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в  соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными  актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов  местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и  иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному  страхованию.  

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на  случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются  Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном  страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».  

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это обязательные  платежи, осуществляемые страхователями в Фонд социального страхования  Российской Федерации в целях обеспечения обязательного социального  страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в  связи с материнством.  

В части 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ перечислены виды страхового  обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством.  

В соответствии со статьей 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение  расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам  осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования  Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях,  предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.  

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ страховщик  имеет право не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на  выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные  страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об  обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на  основании неправильно оформленных или выданных с нарушением  установленного порядка документов.  

Аналогичное положение содержится в подпункте 3 пункта 1 статьи 11  Закона № 165-ФЗ в части права на непринятие к зачету расходов на обязательное  социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства  Российской Федерации.  

В силу статьи 22 Закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты  страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление  документально подтвержденного страхового случая.  

Пунктом 6 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность  страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения  застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с  федеральными законами о конкретных видах обязательного социального  страхования. В соответствии со статьей 8 вышеуказанного закона пособие по  

временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое  выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального  страхования в случае наступления страхового случая.  

Таким образом, право застрахованного лица получать соответствующие  пособия по социальному страхованию в случае наступления временной  нетрудоспособности, иного страхового случая за счет средств фонда  гарантировано действующим законодательством.  

В связи с этим из смысла названных норм следует, что выплаты пособий по  временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются для  работодателя обязательными социальными выплатами; расходы на выплату  пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством  принимаются к зачету в случае, если имел место страховой случай и данный факт  подтвержден надлежащим образом оформленными документами.  

При этом если данные суммы выплачены по неправильно оформленным  документам или с иным нарушением статус этих выплат как социальных пособий  не утрачивается.  

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 165-ФЗ, пунктом  4 статьи 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном  социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством» и пунктом 18 Положения о Фонде социального страхования  Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства  Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, установлено, что расходы по  обязательному социальному страхованию, произведенные с нарушением  установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не  возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности  вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы  пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,  выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с  нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не  принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.  

Вместе с тем, из анализа вышеизложенных норм следует, что допущенные  ошибки исчисления фактически влекут только отказ в принятии расходов к зачету,  а не отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности и в отсутствие  опровержения фактов наступления нетрудоспособности застрахованных лиц отказ  территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации  в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения не изменяет  социальной направленности непринятых расходов как вида обязательного  страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Социальная  природа указанных выплат сохраняется, при этом, даже если страховщик не  принимает к зачету в счет уплаты страховых взносов суммы пособий по  временной нетрудоспособности, выплаченных страхователем, то доначислять на  эти суммы страховые взносы на обязательные виды социального страхования  оснований не имеется.  

Страховщик вправе требовать восстановить указанную сумму, но указанные  обстоятельства не свидетельствуют о занижении облагаемой базы,  

соответственно, на непринятые к зачету расходы не могут начисляться страховые  взносы.  

Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда  Российской Федерации от 02.02.2016 № 310-КГ15-19071.  

Следовательно, на непринятые к зачету расходы на выплату пособий по  обязательному социальному страхованию на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат начислению  дополнительные взносы, поскольку такое начисление ведет к двойному  налогообложению.  

Таким образом, основания для доначисления страховых взносов в сумме  307 159 руб. 80 коп., а также начисления пеней в сумме 61 431 руб. 97 коп.,  привлечения к ответственности в виде штрафа по части 1 статьи 47 Закона № 212- ФЗ отсутствуют.  

Оспариваемое решение УПФ РФ от 25.12.2017 № 045V12170000275  подлежит признанию недействительным, требования общества подлежат  удовлетворению.  

В связи с удовлетворением предъявленных требований расходы по уплате  государственной пошлины подлежат взысканию с УПФ РФ в пользу общества  согласно части 1 статьи 110 АПК РФ.  

В соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 201 АПК РФ в резолютивной  части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов в случае  признания ненормативных правовых актов недействительными должно  содержаться указание на обязанность устранить допущенные нарушения прав и  законных интересов заявителя.  

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170, 201 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Вологодской  области  

р е ш и л:

признать не соответствующим требованиям Федерального закона от  24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской  Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный  фонд обязательного медицинского страхования» и недействительными решение  государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской  Федерации в городе Череповце и Череповецком районе Вологодской области от  25.12.2017 № 045V12170000275.  

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда  Российской Федерации в городе Череповце и Череповецком районе Вологодской  области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов открытого  акционерного общества «Северсталь-Метиз».  

Взыскать с государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда  Российской Федерации в городе Череповце и Череповецком районе Вологодской  области в пользу открытого акционерного общества «Северсталь-Метиз» расходы  по уплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.  

В части признания недействительным решения государственного  учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе  Череповце и Череповецком районе Вологодской области решение суда подлежит  немедленному исполнению.  

Решение может быть обжаловано в Четырнадцатый арбитражный  апелляционный суд в течение месяца после его принятия.  

Судья Ю.М. Баженова