АРБИТРАЖНЫЙ СУД КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

610017, 

<

...>

http://kirov.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

 

Дело № А28-16022/2023

г.Киров

27 июня 2025 года

Резолютивная часть решения объявлена 28 мая 2025 года

Решение изготовлено в полном объеме 27 июня 2025 года

Арбитражный суд Кировской области в составе судьи Бельтюковой С.А.,

при ведении протокола судебного заседания с использованием средств аудиозаписи секретарем судебного заседания Ждановой Т.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Вита Плюс» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***> адрес: 610010, г. Киров, ул. Производственная (Радужный мкр.) дом 1, корпус «б», офис 1)

к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, адрес: 610001, Россия, 

<

...>)

о признании недействительными решений от 20.09.2023 № 43002380001979 и № 430023800019710,

и встречному заявлению

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, адрес: 610001, 

<

...>)

к обществу с ограниченной ответственностью «Вита Плюс» (ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>, адрес: 610010, г. Киров, ул. Производственная (Радужный мкр.) дом 1, корпус «б», офис 1)

о взыскании убытков в сумме 95 051 рубль 73  копейки и финансовых санкций в сумме 3448 рублей 54  копейки,

при участии в судебном заседании представителей:

от заявителя – ФИО1, по доверенности от 09.01.2025,

от ответчика – ФИО2., по доверенности от 03.02.2025,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Вита Плюс» (далее – заявитель, общество, страхователь) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее – ответчик, Фонд, отделение Фонда) о признании недействительными решения Фонда от 20.09.2023 № 430023800019710 о привлечении страхователя к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах и решения Фонда от 20.09.2023 № 43002380001979 о возмещении расходов, излишне понесенных Фондом социального страхования Российской Федерации в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения.

Фонд обратился в суд со встречным заявлением к обществу о взыскании убытков в сумме 95 051 рубль 73  копейки и финансовых санкций в сумме 3448 рублей 54  копейки, начисленных на основании оспариваемых решений.

Встречный иск принят судом к производству.

Изучив представленные доказательства, заслушав пояснения сторон и показания свидетелей, суд установил следующее.

Отделением Фонда на основании решения от 05.04.2023 проведена выездная проверка полноты и достоверности представленных ООО «Вита Плюс» сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, выплачиваемого на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) за период с 01.01.2020 по 31.12.2022.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 10.08.2023, которым установлено, что работникам общества за периоды, на которые выданы листки нетрудоспособности, начислена и выплачена заработная плата в полном объеме как за полностью отработанные месяцы, в результате чего Фонду причинены убытки в размере необоснованно выплаченного пособия на общую сумму 95 051 рубль 73 копейки. 

По результатам рассмотрения материалов проверки и возражений страхователя Отделением Фонда вынесено решение от 20.09.2023 № 43002380001979, которым страхователю предложено возместить расходы в сумме 95 051 рубль 73  копейки, излишне понесенные Фондом социального страхования Российской Федерации в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения.

Также по итогам проверки страхователь привлечен к ответственности на основании введенной в действие с 01.01.2022 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, в виде штрафа в сумме 3448,54 рублей (по работникам ФИО3 и ФИО4, в отношении которых выплаты осуществлены в 2022 году), о чем вынесено решение от 20.09.2023 № 430023800019710.

17.10.2023 страхователю направлено направлено требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения и санкций с предложением в срок до 13.11.2023 уплатить указанные суммы расходов и санкций. Требование обществом получено, до настоящего времени не исполнено.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения Фонда в суд со встречным заявлением о взыскании убытков и санкций.

Заявитель, не согласившись с решениями от 20.09.2023 о возмещении затрат и привлечении к ответственности, обратился в суд с заявлением о признании их недействительными. 

В обоснование указывает, что фактически работникам выплачивались не суммы, указанные в платежных ведомостях, а меньшие суммы, исчисленные с учетом времени нахождения в отпуске по нетрудоспособности; указанные обстоятельства подтверждаются уточненными расчетами по страховым взносам и сведениями 6-НДФЛ за спорные периоды, в которых заявлены суммы выплаченных работникам доходов в меньших суммах. 

Также просит суд уменьшить размер санкций в случае принятия решения не в пользу общества, ссылается на трудное финансовое положение общества.

Фонд с доводами общества не согласен, указывает, что на основании данных платежных ведомостей, работникам в период нахождения в отпуске по нетрудоспособности выплачивался доход как за полностью отработанный месяц (с учетом размеров заработной платы, отраженных в трудовых договорах); обращает внимание суда на то, что уточненные расчеты по страховым взносам и сведения формы 6-НДФЛ с суммами доходов, уменьшенных с учетом выплаты пособия, поданы обществом только после получения акта проверки с установленным фактом нарушения.

Суд, исследовав и оценив материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

В пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Возмещение убытков является мерой гражданско-правовой ответственности, поэтому ее применение возможно лишь при наличии условий ответственности, предусмотренных законом. Недоказанность хотя бы одного из названных условий влечет отказ в удовлетворении исковых требований.

При этом в соответствии со статьей 65 АПК РФ лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт противоправности действий, наличие и размер понесенных убытков, причинную связь между правонарушением и убытками. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство (пункт 2 статьи 401 ГК РФ). Бремя доказывания своей невиновности лежит на лице, нарушившим обязательство или причинившем вред. Вина в нарушении обязательства или в причинении вреда предполагается, пока не доказано обратное.

Как следует из материалов дела, в ходе камеральной проверки заявителем была выявлена сумма излишне понесенных Фондом расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 95 051 рубль 73  копейки рублей за период, в течение которого работники, несмотря на нахождение в отпуске по временной нетрудоспособности, фактически не лишались заработка и получали доход в полном объеме (как если бы отработали полностью весь месяц). 

Общество состоит на учете в Фонде в качестве страхователя.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ).

Так, согласно части 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе пособие по временной нетрудоспособности. При этом обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется как в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, так и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (часть 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности): за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 6, пункт 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и порядку (часть 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен статьей 14 Закона № 255-ФЗ, частью 1 которой предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). 

Таким образом, совокупный анализ выше приведенных положений действующего законодательства свидетельствует о том, что пособие по временной нетрудоспособности (для работающих застрахованных лиц) является частичной компенсацией утраченного заработка в период, когда застрахованное лицо не может осуществлять трудовую деятельность по медицинским показаниям. 

При этом страховым риском, в силу прямого указания статьи 7 закона № 165-ФЗ, является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Таким образом, целью и необходимым основанием для выплаты пособия по нетрудоспособности является утрата застрахованным лицом заработка в результате болезни.

В ходе проверки отделением Фонда было установлено, что в период временной нетрудоспособности, указанный в листках нетрудоспособности и отраженный в табелях рабочего времени) работники общества фактически не лишались заработка (подлежащего компенсации за счет пособия), а получали доход в размере, соответствующем размеру ежемесячного дохода за полностью отработанный месяц.

Указанные обстоятельства подтверждаются следующим.

1. ФИО5 принята на работу в ООО «Вита Плюс» по трудовому договору от 09.01.2019 на должность продавца с 09.01.2019. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя, с неполным рабочим временем - 20 часов в неделю (п.4.1 трудового договора от 09.01.2019).

За выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в сумме 6500 руб. в месяц (п.3.1 трудового договора), система оплаты труда – повременная.

На основании листка нетрудоспособности № 363534157191 от 24.01.2020 (первичный) ФИО5 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 16.01.2020 по 13.02.2020.

На основании листка нетрудоспособности № 363534300083 от 13.02.2020 (продолжение листка нетрудоспособности № 363534157191) ФИО5 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 14.02.2020 по 26.02.2020. Фондом на основании представленных обществом реестров произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности и понесены расходы на почтовый перевод в общей сумме 9223 рубля 17 копеек. 

Согласно представленным табелям учета рабочего времени за январь и февраль 2020 года ФИО5 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 16.01.2020 по 26.02.2020. В январе 2020 года ФИО5 отработала 56 часов, в феврале 2020 года - 16 часов.

Из представленных платежных ведомостей за январь от 14.02.2020 № 1, за февраль от 13.03.2020 № 2 следует, что заработная плата за январь 2020 года и февраль 2020 года выплачена ФИО5 в полном объеме как за полностью отработанный месяц в соответствии с условиями трудового договора (5655,00 руб. (6500,00 руб. - 845,00 руб. (НДФЛ 13%)). Данных о выплате дополнительных денежных средств к заработной плате (премий, материальной помощи и т.д.) в материалы дела обществом не представлено.

В первично представленных страхователем в контролирующие органы расчете по страховым взносам за 1 квартал 2020 года и сведениях 6-НДФЛ в качестве облагаемой базы указаны суммы, выплаченные на основании платежных ведомостей.

Опрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 подтвердила, что фактически получила на руки денежную сумму, отраженную в платежных ведомостях, возврата денежных средств как излишне уплаченных, в адрес работодателя не осуществляла.

2. ФИО6 принят на работу в ООО «Вита Плюс» на должность водителя с 09.01.2019 (согласно сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, трудовой договор у работодателя отсутствует).

Штатным расписанием на 2020 год в ООО «Вита Плюс» должность водителя предусмотрена в количестве 0,5 штатной единицы, с окладом 6500 рублей в месяц. Таким образом, штатным расписанием для должности водителя установлен режим неполного рабочего времени, т.е. не более 20 часов в неделю.

На основании листка нетрудоспособности № 910049391200 от 14.12.2020 ФИО6 был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 03.12.2020 по 11.12.2020.

Фондом на основании представленных обществом реестров произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 1173 рубля 87 копеек.

Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2020 года ФИО6 был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 03.12.2020 по 11.12.2020, им отработано 24 часа.

Из представленной платежной ведомости от 31.12.2020 № 12 следует, что заработная плата за декабрь 2020 выплачена ФИО6 в полном объеме, как за полностью отработанный месяц (6019,00 руб. (6500,00 руб. - 481,00 руб. (НДФЛ 13%)).

Данных о выплате дополнительных денежных средств к заработной плате (премий, материальной помощи и т.д.) в материалы дела обществом не представлено.

В первично представленных страхователем в контролирующие органы расчете по страховым взносам за 1 квартал 2020 года и сведениях 6-НДФЛ в качестве облагаемой базы указаны суммы, выплаченные на основании платежных ведомостей.

3. ФИО7 принят на работу в ООО «Вита Плюс» на основании трудового договора от 01.02.2019 на должность директора с 01.02.2019. Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя (п. 4.1 трудового договора), должностной оклад установлен в размере 17 250,00 рублей (п. 3.1 трудового договора), штатным расписанием, действующим с 09.01.2020 и с 01.04.2021, должностной оклад директора определен в размере 15 000,00 рублей.

На основании листка нетрудоспособности № 910073795389 от 22.07.2021 ФИО7 был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью на период с 18.07.2021 по 30.07.2021, причина нетрудоспособности 01 - заболевание.

В данном случае, страхователем неверно указана причина нетрудоспособности - 03 (карантин), следовало указать - 01 (заболевание) и, соответственно, период оплаты за счет средств Фонда - с 18.07.2021 по 30.07.2021, следовало указать - с 21.07.2021 по 30.07.2021. Указанное обстоятельство обществом не оспаривается, спор по данному эпизоду отсутствует.

Фондом на основании представленных обществом реестров произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 6169 рублей 02  копейки.

Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2021 года ФИО7 был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 18.07.2021 по 30.07.2021, отработано 12 дней.

Согласно платежной ведомости от 13.08.2021 № 7 заработная плата за июль 2021 выплачена ФИО7 в полном объеме как за полностью отработанный месяц (13414,00 рублей (15000,00 - 1586,00 руб. (НДФЛ 13%)).

Данных о выплате дополнительных денежных средств к заработной плате (премий, материальной помощи и т.д.) в материалы дела обществом не представлено.

В первично представленных страхователем в контролирующие органы расчете по страховым взносам за 1 квартал 2020 года и сведениях 6-НДФЛ в качестве облагаемой базы указаны суммы, выплаченные на основании платежных ведомостей.

4. ФИО3 принята на работу в ООО «Вита Плюс» на основании трудового договора от 01.09.2020 на должность бухгалтера с 01.09.2020. Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя (п. 4.1 трудового договора), должностной оклад в размере 12 130,00 руб. (п. 3.1 трудового договора).

Штатным расписанием от 01.08.2021, от 09.01.2022 для должности бухгалтера установлено неполное рабочее время - 0,5 ставки и оклад 6500,00 рублей.

На основании листка нетрудоспособности № 910110413839 от 10.02.2022 ФИО3 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 10.02.2022 по 18.02.2022. Фондом на основании представленных обществом реестров произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 3422 рубля 89 копеек.

Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2022 ФИО3 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 10.02.2022 по 18.02.2022, отработано 40 часов.

Согласно платежной ведомости от 14.03.2022 № 2 заработная плата за февраль 2022 выплачена ФИО3 в полном объеме как за полностью отработанный месяц (5655,00 рублей (6500,00 руб. - 845,00 руб. (НДФЛ 13%)).

Данных о выплате дополнительных денежных средств к заработной плате (премий, материальной помощи и т.д.) в материалы дела обществом не представлено.

В первично представленных страхователем в контролирующие органы расчете по страховым взносам за 1 квартал 2020 года и сведениях 6-НДФЛ в качестве облагаемой базы указаны суммы, выплаченные на основании платежных ведомостей.

Опрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 подтвердила, что фактически получила на руки денежную сумму, отраженную в платежных ведомостях, возврата денежных средств как излишне уплаченных, в адрес работодателя не осуществляла.

5. ФИО9 (согласно сведениям, отраженным в трудовой книжке, фамилия изменена на ФИО8 27.07.2021) Ольга Александровна принята на работу в ООО «Вита Плюс» на основании трудового договора от 02.04.2021 на должность управляющей с 02.04.2021 (трудовой договор от 02.04.2021). Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя (п. 4.1 трудового договора), должностной оклад в размере 12 130,00 рублей в месяц (п. 3.1 трудового договора).

На основании листка нетрудоспособности № 390850422857 от 28.07.2021 ФИО9 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 28.07.2021 по 19.08.2021. 

На основании листка нетрудоспособности № 910082017974 от 21.09.2021 ФИО4 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 21.09.2021 по 04.10.2021, причина нетрудоспособности 01 - заболевание.

На основании листка нетрудоспособности № 910120094921 от 13.04.2022 ФИО4 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью в период с 13.04.2022 по 25.04.2022.

Фондом на основании представленных обществом реестров произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 75 062 рубля 78 копеек.

Согласно табелям учета рабочего времени за июль 2021 и август 2021 ФИО4 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 28.07.2021 по 19.08.2021, в июле отработано 19 дней, в августе отработано 8 дней; согласно табелям учета рабочего времени за сентябрь 2021 и октябрь 2021 ФИО4 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 21.09.2021 по 04.10.2021, в сентябре отработано 13 дней, в октябре отработано 19 дней; согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2022 года ФИО4 была освобождена от работы в связи с временной нетрудоспособностью с 13.04.2022 по 25.04.2022, отработано 8 дней.

Согласно платежной ведомости от 13.08.2021 № 7, платежной ведомости от 15.09.2021 № 8 заработная плата за июль 2021 и август 2021 ФИО4 выплачена в полном объеме как за полностью отработанный месяц (10917,10 руб. (12130,00 - 1212,90 руб. (НДФЛ 13%)); согласно платежной ведомости от 15.10.2021 № 9, платежной ведомости от 12.11.2021 № 10 заработная плата за сентябрь 2021 и октябрь 2021 ФИО4 выплачена в полном объеме как за полностью отработанный месяц (10917,10 рублей (12130,00 руб. - 1212,90 руб. (НДФЛ 13%)); согласно платежной ведомости от 13.05.2022 № 4 заработная плата за апрель 2022 года ФИО4 выплачена в полном объеме как за полностью отработанный месяц (10917,10 рублей (12130,00 руб. - 1212,90 руб. (НДФЛ 13%)).

Данных о выплате дополнительных денежных средств к заработной плате (премий, материальной помощи и т.д.) в материалы дела обществом не представлено.

В первично представленных страхователем в контролирующие органы расчете по страховым взносам за спорный период и сведениях 6-НДФЛ в качестве облагаемой базы указаны суммы, выплаченные на основании платежных ведомостей.

Опрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 подтвердила, что фактически получила на руки денежную сумму, отраженную в платежных ведомостях, возврата денежных средств как излишне уплаченных, в адрес работодателя не осуществляла.

Исследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, заслушав показания свидетелей ФИО5, ФИО7, ФИО3, ФИО4, суд установил, что для указанных выше работников в заявленные периоды нетрудоспособности потери заработка не произошло (доказательств обратного в материалы дела не представлено), работники получали доход в том же размере, как если бы осуществляли трудовую деятельность полный месяц. 

Так, исходя из анализа представленных в материалы дела доказательств (в том числе расчетных листков за спорные и последующие месяцы) следует, что при нахождении на больничном в спорном периоде сумма ежемесячных выплат увеличивалась на сумму пособия; фактически за период нахождения на больничном работники не утрачивали заработок, а получали на руки суммы, соответствующие размеру месячного дохода без учета нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности. 

Произведенные Фондом расчеты обществом не опровергнуты, контррасчет не представлен.

Доводы заявителя о неправомерности позиции Фонда ввиду отражения обществом в уточненных расчетах по страховым взносам и сведениях 6-НДФЛ, а также в расходных кассовых ордерах на выдачу денежных средств для выплаты заработной платы сумм дохода, исчисленного с учетом дней больничного (т.е. в меньшем размере), судом отклоняется как необоснованный. Размер фактически выплаченного дохода работникам определяется на основании первичных учетных документов, к которым на основании Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» относятся платежные ведомости. 

В представленных суду платежных ведомостях отражены суммы выплаченного дохода без учета нахождения работника на больничном; указанные документы содержат личные подписи работников и директора общества. Данные о суммах дохода, отраженные в указанных ведомостях, опрошенные в качестве свидетелей работники подтвердили в судебном заседании, а также указали, что фактически получали на руки суммы, отраженные в ведомостях, возврата денежных средств не осуществляли.

С учетом изложенного, отражение в расходных кассовых ордерах кассовой книги общества (представленной на обозрение суда) сумм для выплаты заработной платы в размере меньшем, чем фактически выдано на руки работникам согласно платежным ведомостям (также являющимся частью кассовой книги) позицию общества не подтверждает, а с учетом свидетельских показаний свидетельствует о недостоверности сведений, отраженных в РКО и кассовой книге.

Уточненные расчеты по страховым взносам и сведения формы 6-НДФЛ поданы обществом только после получения акта проверки, в связи с чем также не могут свидетельствовать о правомерности позиции общества; доводы о счетной ошибке также опровергаются тем фактом, что работники не возвращали работодателю излишне выплаченные (согласно пояснениям общества) денежные средства.

Доводы общества со ссылкой на показания свидетелей о выплате зарплаты за фактически отработанное время опровергаются материалами дела – так, согласно представленным трудовым договорам, работникам установлена повременная система оплаты труда с установленным окладом согласно штатному расписанию. Сдельной формы оплаты труда не предусмотрено. Согласно представленным платежным ведомостям за 2020, 2021, 2022 годы размер ежемесячной заработной платы не менялся, являлся фиксированным. Доказательств выплаты в спорные периоды иных сумм дохода (премий, материальной помощи и т.д.) суду не представлено.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что в рассматриваемом случае пособие по временной нетрудоспособности не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, оплачиваемого за счет средств Фонда социального и пенсионного страхования и нивелирует правовую природу спорных пособий, являющихся в соответствии со статьей 7 Закона № 165-ФЗ страховым обеспечением риска, выражающегося именно в утрате застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Всем доводам общества судом дана надлежащая оценка. Оснований для иной правовой оценки доводов заявителя у суда не имеется.

Частью 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного суд признает, что Фонд, обладая контрольными полномочиями, правомерно в пределах своей компетенции принял решение о возмещении страхователем расходов, излишне понесенных территориальным органом страховщика в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений в сумме 95 051 рубль 73  копейки.

Формальное соответствие представленных страхователем документов требованиям законодательства о подтверждении обоснованности получения соответствующей выплаты по социальному страхованию само по себе не свидетельствует о правомерности действий заявителя, направленных на получение компенсационной выплаты по обязательному социальному страхованию.

Исследовав и оценив представленные заявителем доказательства, по правилам статьи 71 АПК РФ, суд установил, что заявителем в нарушение пункта 8 статьи 13, статьи 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2022) заявителем допущено представление недостоверных сведений о размере среднего заработка ФИО3 и ФИО4 для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (за период 2022 года).

С учетом изложенного, привлечение заявителя к ответственности по статье 15.2 Закона № 255-ФЗ также следует признать правомерным.

Обстоятельств, исключающих вину страхователя, в рамках проверки, а также в ходе рассмотрения настоящего заявления, судом не установлено. 

Таким образом, выводы Отделения Фонда о наличии состава спорного нарушения и привлечении заявителя к ответственности законны и обоснованны.

Вместе с тем, от заявителя поступило заявление о снижении размера санкций. В обоснование заявленного ходатайства указывает на наличие смягчающих ответственность обстоятельств.

Рассмотрев ходатайство учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в постановлении от 24.06.2009 № 11-П, в силу статей 17 (часть 3) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, исходящее из принципа справедливости конституционное требование соразмерности установления правовой ответственности предполагает в качестве общего правила ее дифференциацию в зависимости от тяжести содеянного, размера и характера причиненного ущерба, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств, обусловливающих индивидуализацию при применении взыскания.

Принцип соразмерности, выражающий требования справедливости, предполагает установление публично-правовой ответственности лишь за виновное деяние и ее дифференциацию в зависимости от тяжести содеянного, размера и характера причиненного ущерба, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств, обусловливающих индивидуализацию при применении взыскания. Указанные принципы привлечения к ответственности в равной мере относятся к физическим и юридическим лицам (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.1999 № 11-П).

Аналогичная позиция изложена в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.02.2012 № 14379/11.

В соответствии с частью 4 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ привлечение страхователей к ответственности, предусмотренной настоящей статьей, осуществляется в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

В силу положений статьи 26.26 Закона № 125-ФЗ обстоятельствами, смягчающими ответственность за совершение правонарушения, признаются:

1) совершение правонарушения вследствие стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств;

2) совершение правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

3) тяжелое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности за совершение правонарушения;

4) иные обстоятельства, которые судом или территориальным органом страховщика, рассматривающими дело, могут быть признаны смягчающими ответственность.

Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность за совершение правонарушения, устанавливаются судом или территориальным органом страховщика, рассматривающими дело, и учитываются при привлечении к указанной ответственности. При наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не меньше чем в два раза по сравнению с размером, установленным соответствующей статьей настоящего Федерального закона (части 4, 5 указанной статьи).

Соответственно, при назначении рассматриваемого в настоящем случае наказания судом могут быть учтены установленные на основании материалов дела факты, характеризующие обстоятельства совершения правонарушения и позволяющие индивидуализировать назначаемое заявителю наказание, соответствующее совершенному правонарушению.

Учитывая изложенное выше, и оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ материалы дела, суд приходит к выводу о том, что в качестве влияющих на размер назначаемого штрафа и являющихся основанием для уменьшения суммы подлежащей взысканию финансовой санкции могут быть признаны обстоятельства, связанные с совершением правонарушений впервые, трудное финансовое положение общества.

При таких обстоятельствах, а также учитывая требования справедливости и соразмерности назначаемого наказания, суд уменьшает размер примененного штрафа до 1721 рубль 27 копеек (в 2 раза).

С учетом изложенного, суд признает недействительным решение Отделения Фонда в части применения штрафных санкций в размере 1724 рубля 27 копеек рублей как вынесенное без учета обстоятельств, смягчающих ответственность страхователя.

В удовлетворении остальной части заявленных требований заявителю следует отказать.

Встречные требования с учетом вышеизложенных выводов суда подлежат удовлетворению в части взыскания убытков в сумме 95 051 рубль 73  копейки и штрафа в размере 1724 рубля 27 копеек.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Судом установлено, что заявитель оплатил госпошлину в полном объеме. С учетом частичного удовлетворения заявленных требований, судебные расходы общества подлежат взысканию с Фонда в полном объеме, учитывая неприменение правил пропорционального возмещения в делах об оспаривании ненормативных актов. Госпошлина по встречному требованию в доход федерального бюджета взыскивается с общества, однако суд уменьшает ее размер ввиду трудного финансового положения организации, до 2000 рублей 00 копеек. 

Руководствуясь статьями 110, 167, 168, 169, 170, 180, 197, 201, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

заявленные требования удовлетворить в части.

Признать недействительным решение государственного учреждения - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения от 20.09.2023 № 430023800019710 в части определения размера финансовых санкций на общую сумму 1724 рубля 27 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Встречные требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вита Плюс» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***> адрес: 610010, г. Киров, ул. Производственная (Радужный мкр.) дом 1, корпус б, офис 1) по встречному иску в пользу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации финансовые санкции в сумме 1724 рубля 27 копеек и убытки в виде излишне понесенных фондом расходов на выплату пособия по нетрудоспособности в общей сумме 95 051 рубль 73  копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вита Плюс» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***> адрес: 610010, г. Киров, ул. Производственная (Радужный мкр.) дом 1, корпус б, офис 1) госпошлину в федеральный бюджет в сумме 2000 рублей.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, адрес: 610001, Россия, 

<

...>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Вита Плюс» (ИНН: 

<

***>; ОГРН: 

<

***> адрес: 610010, г. Киров, ул. Производственная (Радужный мкр.) дом 1, корпус б, офис 1) судебные расходы в виде оплаченной заявителем госпошлины по первоначальному иску в сумме 3000 рублей. 

Исполнительные листы выдать в установленном порядке.

Решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

Решение может быть обжаловано во Второй арбитражный апелляционный суд в месячный срок в соответствии со статьями 181, 257, 259 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Решение может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня вступления решения в законную силу в соответствии со статьями 181, 273, 275, 276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы. 

Жалобы подаются через Арбитражный суд Кировской области.

Судья С.А.Бельтюкова