АРБИТРАЖНЫЙ СУД Самарской области

443001, г. Самара, ул. Самарская,203Б, тел. (846)207-55-15, факс (846)226-55-26

http://www.samara.arbitr.ru, e-mail: info@samara.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

 

23 октября 2023 года

Дело №

А55-14920/2023

Резолютивная часть решения объявлена 17 октября 2023 года

Решение в полном объеме изготовлено 23 октября 2023 года

Арбитражный суд Самарской области

в составе судьи

ФИО1

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Батуриной Т.В.

рассмотрев в судебном заседании 17 октября 2023 года дело по иску

Общества с ограниченной ответственностью "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПТОВЫЙ СКЛАД "МЕТАЛЛ"к Индивидуальному предпринимателю ФИО2  о признании договора от 25.03.2020 недействительным

третьи лица:

1. Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 2 по Самарской области

2. Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 23 по Самарской области

при участии в заседании

от истца – не явился, извещен,

от ответчика –  не явился, извещен,

от третьего лица 1 – ФИО3, доверенность от 13.01.2023,

от третьего лица 2 – не явился, извещен,

Установил:

Общество с ограниченной ответственностью "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПТОВЫЙ СКЛАД "МЕТАЛЛ" обратилось в арбитражный суд с иском к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании договора о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного исполнительного органа (управления) от 25.03.2020 недействительным.

Третье лицо 1 Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 2 по Самарской области представило письменные пояснения относительно предмета спора, в которых оставляет рассмотрение дела на усмотрение суда.

Истец, ответчик и  третье лицо 2 Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 23 по Самарской области, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились.

Рассмотрев материалы дела, проверив доводы, приведенные в заявлении, отзывах на него, заслушав представителей лиц в судебном заседании, суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, на основании решения единственного участника общества между ООО «Региональный оптовый склад «Металл» в лице единственного участника ФИО2 и ИП ФИО2 заключен договор о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного исполнительного органа (управления) от 25.03.2020г. Договор с обеих сторон подписан ФИО2

Между тем, в силу договора о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного исполнительного органа (управления) № б/н от 25.03.2020 лицом, единоличным исполнительным органом общества, в том числе, уполномоченным выдавать доверенности от имени общества, на момент заключения дополнительного соглашения являлся управляющий ИП ФИО2

Истец, со ссылкой на ст.ст. 166, 167, 174 ГК РФ обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании 14.09.2023 ответчик представил письменное признание исковых требований.

Согласно ч. 3 и ч. 5 ст. 49 АПК РФ Ответчик вправе при рассмотрении дела в арбитражном суде любой инстанции признать иск полностью или частично.

Арбитражный суд не принимает отказ истца от иска, уменьшение им размера исковых требований, признание ответчиком иска, не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права других лиц. В этих случаях суд рассматривает дело по существу.

Судом не принимается указанное выше признание иска, поскольку в рамках дела № А55-3697/2023 рассматривается заявление Общества с ограниченной ответственностью «Региональный оптовый склад «Металл» о признании недействительными решения Межрайонной ИФНС России № 2 по Самарской области от 29.07.2022 № 3325 и № 3313 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в отношении заявителя.

При этом основанием для привлечения к ответственности являлся и спорный договор.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что признание иска в данном случае может привести к нарушению прав налогового органа.

Выслушав представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 166 ГК РФ Сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).

В соответствии с п.2 ст.170 ГК РФ притворная сделка, то есть сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку, в том числе сделку на иных условиях, ничтожна. К сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила.

Пунктом 88 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъясняется, что применяя правила о притворных сделках, следует учитывать, что для прикрытия сделки может быть совершена не только одна, но и несколько сделок. В таком случае прикрывающие сделки являются ничтожными, а к сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом ее существа и содержания применяются относящиеся к ней правила (пункт 2 статьи 170 ГК РФ).

Согласно абзацу 2 пункта 87 указанного пленума №25 к сделке, которую стороны действительно имели в виду (прикрываемая сделка), с учетом ее существа и содержания применяются относящиеся к ней правила (пункт 2 статьи 170 ГК РФ).

Согласно договору от 25.03.2020 о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного исполнительного органа (управления) управляющий в лице ФИО2 обязан: осуществлять управление всей текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, отнесенные уставом общества и действующим законодательством к компетенции постоянно действующего исполнительного единоличного органа общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания частников общества (единственного участника общества)

-представляет интересы общества в отношениях с другими организациями, предприятиями, учреждениями любых форм собственности, органами государственного управления, а также физическими лицами, в том числе представляет интересы общества в суде со всеми процессуальными правами, предоставленными законодательством истцу, ответчику и т. д.;

-совершает сделки от имени и в интересах общества, заключает договоры и т. д.;

-издает приказы, дает указания и распоряжения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками общества;

-обеспечивает выполнение решений общего собрания участников общества и совета директоров общества;

-организовывает перспективное и текущее планирование производственной, финансовой, коммерческой деятельности общества, в том числе основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов общества, возможностей финансового обеспечения программ, осуществляет разработку эффективной стратегии развития и основные разделы плана развития общества, принимает стратегические решения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности общества и воплощает их в действие путем реализации конкретных программ развития и реструктуризации общества, выносит соответствующие предложения и отчеты о проделанной работе по руководству деятельностью общества общему собранию участников общества и в совет директоров общества;

-определяет приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ, составляет расчеты эффективности от реализации проектов развития общества;

-представляет общему собранию участников общества и в совет директоров обоснованные предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков;

-осуществляет разработку проектов технической и административной модернизации предприятия;

-распоряжается имуществом общества в пределах, установленных его уставом, настоящим договором и действующим законодательством РФ;

-утверждает правила, положения и другие внутренние документы общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием участников общества;

-определяет организационную структуру общества, в том числе рассматривает перспективы изменения статуса отдельных структурных подразделений, создает новые отделы, структурные подразделения,

-распределяет объем работ и подчиненность внутри структурных подразделений, изменяет порядок взаимоотношений с другими отделами, расширяет или ограничивает рамки полномочий руководителей соответствующих подразделений;

-утверждает штатное расписание общества, ее филиалов и представительств, утверждает должностные оклады сотрудников, определяет размер и порядок премирования и применения других мер поощрения сотрудников, в порядке, установленном законодательством, налагает на работников взыскания;

-утверждает должностные инструкции для сотрудников общества;

-от имени общества заключает трудовые договоры с ее работниками, принимает на работу и увольняет с работы сотрудников общества, в том числе назначает и увольняет главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

-осуществляет организацию взаимодействия всех структур и отделов общества по реализации проектов развития общества;

-осуществляет координацию работы по реализации проектов развития общества на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития общества;

-анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития общества и представляет соответствующие отчеты о достигнутых результатах и показателях деятельности общества общему собранию участников общества или совету директоров общества;

-разрабатывает методики и принимает меры по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития общества, иным неблагоприятным для общества последствиям;

-обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников общества;

-открывает в банках расчетный, валютный и другие счета общества;

-принимает решения о предъявлении от имени общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к обществу;

-определяет объемы производства продукции и услуг, а также порядок и условия сбыта, утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

-обеспечивает выполнение обязательств общества перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

-принимает решения о получении и использовании займов и кредитов;

-организует бухгалтерский и статистический учет и отчетность, в том числе налоговую отчетность;

-руководит разработкой и представлением общему собранию участников общества проекта годового отчета и годового баланса общества;

-обеспечивает подготовку, организацию и проведение общих собраний участников общества;

-осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

-в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности общества;

-решает другие вопросы текущей деятельности общества.

Согласно п. 18 «Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022) не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Если между сторонами заключен гражданско-правовой договор, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. При этом неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Частью 1 ст. 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

В статье 56 ТК РФ содержится понятие трудового договора.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в абзаце третьем пункта 2.2 Определения от 19 мая 2009 г. N 597-О-О, в целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением федеральный законодатель предусмотрел в ч. 4 ст. 11 ТК РФ возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется ст. 19.1 ТК РФ, в силу части третьей которой неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии с ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей данной статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Принимая во внимание, что ст. 15 ТК РФ не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения. В этих случаях трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных гражданско-правовым договором обязанностей (часть 5 четвертая статьи 19.1 ТК РФ) (абзац первый п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»).

При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Так, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). По смыслу норм Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующих отношения по договору возмездного оказания услуг, этот договор заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.

Пунктом 4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Федеральный закон № 14-ФЗ) предусмотрено, что руководство текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью (далее - общество) осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. При этом договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Договор оказания услуг по управлению юридическим лицом от 25.03.2020 в соответствии с которым управляющий обязуется по поручению общества оказывать услуги по управлению делами и имуществом общества, в том числе полностью принять на себя осуществление полномочий постоянно действующего исполнительного органа – директора, а общество обязуется оплатить оказанные услуги в размере, в порядке и на условиях, предусмотренных договором.

Из условий договора от 25.03.2020 пункты договора являются типовыми, содержат общие формулировки; в договоре не определены характерные для гражданско-правовых отношений сроки выполнения отдельных этапов работ; возможное количество этапов; срок окончания работ; результат, достигаемый по окончании всех этапов работ; не указан конкретный перечень оказываемых услуг; не указана стоимость в разрезе выполняемых услуг; отсутствует положение о возложении ответственности на управляющего за финансовое состояние общества и действия управляющего; отсутствует пункт о возможности осуществления деятельности в пользу общества работниками индивидуального предпринимателя, что предполагает выполнение условий договора лично ИП ФИО2; в договоре указана фиксированная дата выплаты вознаграждения – оплачивается последнему в течение 30 рабочих дней с даты предоставления управляющим отчета о финансово-хозяйственной деятельности общества управляющим, а также акта сдачи-приемки оказанных услуг, путем перечисления на расчетный счет управляющего, в договоре не указаны финансовые показатели и цели, которые необходимо достичь обществу.

Договор оказания услуг по управлению юридическим лицом б/н от 25.03.2020 подписан управляющим ФИО2 и менеджером ФИО4, при этом последняя не является учредителем в ООО «Региональный оптовый склад «Металл».

Согласно уставу, директор общества возглавляет и организует текущую деятельность общества, без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы во всех организациях и государственных органах, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, утверждает правила внутреннего распорядка и должностные инструкции работников общества, утверждает штатное расписание и должностные оклады работников общества, выдает доверенности на право представительства от общества, самостоятельно заключает договора (контракты) и иные сделки.

Также суд пришел к выводу, что договор о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного исполнительного органа (управления) от 25.03.2020 является притворной сделкой, прикрывающей фактически трудовые отношения ФИО2 с обществом.

На основании вышеизложенного суд считает недействительным (ничтожным) заключенный 25 марта 2016 года между Обществом с ограниченной ответственностью "Региональный оптовый склад "Металл" и Индивидуальным предпринимателем ФИО2, договор о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного органа (управления), а к отношениям, возникшим между истцом и ответчиком необходимо применять нормы трудового права.

В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, расходы по оплате государственной пошлины относятся на ответчика и подлежат взысканию в пользу истца в сумме 6 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 110, 167-171, 176  Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Признать недействительным (ничтожным) договор о возмездном оказании услуг по исполнению полномочий единоличного органа (управления), заключенный 25 марта 2016 года между Обществом с ограниченной ответственностью "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПТОВЫЙ СКЛАД "МЕТАЛЛ" и Индивидуальным предпринимателем ФИО2.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН 

<

***>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПТОВЫЙ СКЛАД "МЕТАЛЛ" (ИНН 

<

***>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 000 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд с направлением жалобы через Арбитражный суд Самарской области.

 

Судья

 

/

ФИО1