Арбитражный суд Пермского края ул. Екатерининская, дом 177, Пермь, 614068, www.perm.arbitr.ru Именем Российской Федерации 

Р Е Ш Е Н И Е

 

г. Пермь Дело № А50-18534/2024  «17» октября 2024 года  

Резолютивная часть решения объявлена 15 октября 2024 года. Полный  текст решения изготовлен 17 октября 2024 года.  

Арбитражный суд Пермского края в составе судьи В.Ю. Носковой, при  ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания  И.В. Порошиной, рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению  государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края  «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича»  г. Березники (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)  

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской  Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)  

о признании недействительным и отмене решения от 28.05.2024 № 13 в  части,  

при участии представителя заявителя ФИО1 по доверенности от  01.09.2024, предъявлены паспорт и диплом; ФИО2 по доверенности  от 27.12.2023, предъявлены паспорт и диплом;  

иные лица, участвующие в деле, представителей в судебное заседание не  направили, о времени и месте рассмотрения заявления извещены  надлежащим образом путем направления в их адрес копий определения  заказным письмом с уведомлением, а также размещения данной информации  на официальном сайте суда, ссылка на который имеется в определении о  принятии заявления к производству,  

установил:

государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского  края «Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича»  г. Березники (далее – заявитель, страхователь, Учреждение, Больница)  обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании  недействительными решения от 28.05.2024 № 13 по результатам проведенной  проверки полноты и достоверности сведений, предоставляемых  медицинскими организациями для получения специальной социальной  выплаты работниками медицинских организаций, вынесенного Отделением  

Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по  Пермскому краю (далее – Фонд, Фонд социального страхования, Отделение),  в части требования возместить расходы, понесенные на осуществление  специальной социальной выплаты, в сумме 620 410 руб.  

В обоснование заявленных требований Учреждение указывает на  ошибочность выводов Фонда о предоставлении Учреждением недостоверных  сведений о норме рабочего времени для получения сотрудниками Больницы  специальных социальных выплат, установленных постановлением  Правительства РФ от 30.10.2020 № 2568 «О дополнительной  государственной социальной поддержке медицинских работников  медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную  системы здравоохранения и участвующих в базовой программе  обязательного медицинского страхования либо территориальных программах  обязательного медицинского страхования» (далее – Постановление № 2568).  

Фонд с требованиями заявителя не согласился по доводам письменного  отзыва. Полагает, что оспариваемое решение является законным и  обоснованным, основания для признания его недействительным в  оспариваемом части отсутствуют. По мнению Фонда, поскольку врачи-специалисты поликлиники помимо амбулаторного приема пациентов  осуществляют иную работу (ведут диспансерное наблюдение больных,  участвуют в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и пр.),  постольку спорным сотрудникам не может быть определена сокращенная 33- часовая рабочая неделя.  

В судебном заседании представитель заявителя на удовлетворении  предъявленных требований настаивала. Фонд, извещённый надлежащим  образом о времени и месте судебного заседания, представителей в суд не  направил, что в силу части 3 статьи 156 Арбитражного процессуального  кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) не является препятствием  для рассмотрения дела.  

Рассмотрев материалы дела, исследовав письменные доказательства,  заслушав объяснение лиц участвующих в деле, суд приходит к следующим  выводам.  

Из материалов дела следует, что Отделением в отношении заявителя  проведена камеральная проверка полноты и достоверности сведений,  представляемых медицинскими и иными организациями (их структурными  подразделениями) для получения специальной социальной выплаты  медицинским и иным работникам, в ходе которой выявлены расхождения  между табелями учета рабочего времени и представленными в Фонд  сведениями на осуществление медицинским работникам специальной  социальной выплаты.  

Результаты проверки нашли отражение в акте от 11.04.2024 № 13. 

28.05.2024 по результатам рассмотрения материалов проверки и  представленных страхователем возражений, Фондом вынесено решение № 13,  которым Учреждению предложено возместить расходы, излишне понесенные  

Фондом на социальную специальную выплату за период с января по декабрь  2023 года в размере 797 130 руб.  

Считая, что решение от 28.05.2024 № 13 не соответствует  законодательству Российской Федерации о страховых взносах в части  требования возместить расходы, понесенные на осуществление специальной  социальной выплаты, в сумме 620 410 руб., Учреждение обратилось в  Арбитражный суд Пермского края с заявлением о признании его  недействительным в указанной части.  

Суд, с учетом имеющихся в материалах дела доказательств,  исследованных согласно требованиям, предусмотренным статьями 9, 65,  71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее -  АПК РФ) полагает, что требования заявителя подлежат удовлетворению.  

В соответствии с частью 4 статьи 198 АПК РФ заявление о признании  недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений  и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия,  должностных лиц, может быть подано в арбитражный суд в течение трех  месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении  их прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным  законом.  

Учитывая, что обжалуемое решение вынесено 28.05.2024, а с  заявлением о признании его недействительным заявитель обратился в  арбитражный суд 24.06.2024 (л.д.4), следовательно, заявителем не пропущен  трёхмесячный срок, предусмотренный частью 4 статьи 198 АПК РФ.  

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации  и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании  недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений  и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия,  должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный  правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или  иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные  интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности,  незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные  препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической  деятельности.  

В силу части 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об  оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий  (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления,  иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании  осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений,  оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их  соответствие закону или иному нормативному правовому акту,  устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли  оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия  (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт,  

решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в  сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.  

Из взаимосвязанного анализа положений части 1 статьи 198, части 4  статьи 200 и части 3 статьи 201 АПК РФ следует, что основанием для  признания недействительными ненормативных правовых актов,  незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов,  органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц является  наличие одновременно двух условий: их несоответствие закону или иному  нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов лица,  обратившегося в суд с соответствующим требованием, в сфере  предпринимательской и иной экономической деятельности.  

На наличие указанных обстоятельств при оценке ненормативных актов,  действий (бездействия) обращено внимание в пунктах 1, 6 Постановления  Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 6, Пленума Высшего  Арбитражного Суда Российской Федерации № 8 от 01.07.1996 «О некоторых  вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса  Российской Федерации», вынесенных при разрешении публично-правовых  споров постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда  Российской Федерации от 01.02.2010 № 13065/10, от 17.03.2011 № 14044/10.  

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья  граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при  осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует  Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья  граждан в Российской Федерации» (далее - Закон № 323-ФЗ).  

Согласно части 2 статьи 32 Закона № 323-ФЗ к видам медицинской  помощи относятся:  

1) первичная медико-санитарная помощь; 

2) специализированная, в том числе высокотехнологичная,  медицинская помощь;  

3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская  помощь;  

4) паллиативная медицинская помощь. 

Первичная медико-санитарная помощь является основой системы  оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по  профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской  реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию  здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению  населения (часть 1 статьи 33 Закона № 323-ФЗ).  

Первичная медико-санитарная помощь является основой системы  оказания медицинской помощи, указанная помощь оказывается в  амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.  

В соответствии с пунктом 2 Положения об организации оказания  первичной медико-санитарной помощи взрослому населению,  утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2012 года   № 543н (далее - Положения № 543н), организация оказания первичной  

медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных  организациях государственной, муниципальной и частной систем  здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями,  имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке,  установленном законодательством Российской Федерации (далее -  медицинские организации).  

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи  осуществляется медицинскими организациями и их структурными  подразделениями в соответствии с приложениями № 1 - 27 к названному  Положению.  

Согласно пункту 2 Приложения № 1 Положения № 543н, поликлиника  является самостоятельной медицинской организацией или структурным  подразделением медицинской организации (ее структурного подразделения),  оказывающей первичную медико-санитарную помощь, и организуется для  оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи, первичной  врачебной медико-санитарной помощи, первичной специализированной  медико-санитарной помощи, а также паллиативной медицинской помощи  населению.  

В силу пункта 5 части 1 статьи 72 Закона № 323-ФЗ медицинские  работники и фармацевтические работники имеют право на основные  гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на  стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со  спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также  конкретными результатами деятельности.  

В соответствии с частью 2 статьи 72 Закона № 323-ФЗ Правительство  Российской Федерации, органы государственной власти субъектов  Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе  устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки  медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет  соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета,  бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и  местных бюджетов.  

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации  (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение  за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,  качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты  (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в  условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических  условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и  иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты  (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные  поощрительные выплаты).  

Исходя из пункта 2 Правил осуществления Фондом пенсионного и  социального страхования Российской Федерации специальной социальной  

выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских  организаций, входящих в государственную и муниципальную системы  здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного  медицинского страхования либо территориальных программах обязательного  медицинского страхования, утвержденных Постановлением № 2568 (далее -  Правила, в редакции, применимой к спорным правоотношениям),  специальная социальная выплата осуществляется территориальными  органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской  Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1  января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и  работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь  пришедшим на вакантные должности в медицинские организации,  соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления   № 2568.  

Как следует из пункта 3 Правил, специальная социальная выплата  осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за  счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного  и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых  Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.  

Специальная социальная выплата за календарный месяц  рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции,  установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного  времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в  соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени  ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.  

Для получения специальной социальной выплаты медицинские  организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после  окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и  социального страхования Российской Федерации по месту своего  нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной  социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется  медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного  и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из  ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца (пункт 4  Правил).  

Таким образом, осуществляемые фондом выплаты на основании  Постановления № 2568 являются выплатами стимулирующего характера  медицинским работникам.  

При определении размера специальной социальной выплаты работнику  за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих  часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и  количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего  месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии  законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей  недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты  

Российской Федерации и постановлением Правительства Российской  Федерации от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени  медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и  (или) специальности» (далее - Постановление № 101). Выплата  осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более  единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется  пропорционально полученному значению.  

Медицинская организация несет ответственность за представление  недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право  получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с  законодательством Российской Федерации (пункт 10 Постановления   № 2568).  

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых  медицинскими организациями, осуществляют территориальные органы  Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в  порядке, устанавливаемом Фондом пенсионного и социального страхования  Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и  социальной защиты Российской Федерации (пункт 11 Правил).  

Приказом СФР от 27.06.2023 № 1216 утвержден Порядок  осуществления территориальными органами Фонда пенсионного и  социального страхования Российской Федерации контроля за полнотой и  достоверностью сведений, представляемых медицинскими организациями  для получения специальной социальной выплаты отдельными категориями  медицинских работников медицинских организаций, входящих в  государственную и муниципальную системы здравоохранения и  участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования  либо территориальных программах обязательного медицинского страхования  (далее - Порядок № 1216).  

В соответствии с пунктом 12 Постановлением № 2568 расходы,  излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью  представленных организацией сведений, подлежат возмещению  организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.  

Из материалов дела следует и в ходе проведения проверки установлено,  что заявителем в Отделение в 2023 году направлялись реестры для  назначения и выплаты специальной социальной выплаты с указанием нормы  рабочего времени исходя из сокращенной 33-часовой рабочей недели  медицинским работникам ФИО3, ФИО4,  ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8,  ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12,  ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16,  ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21,  ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25,  ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29,  ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33,  ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37,  

ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41,  ФИО42, ФИО43, ФИО44, ФИО45,  ФИО46, ФИО47, ФИО48, ФИО49,  ФИО50, ФИО51, ФИО52, ФИО53,  ФИО54, ФИО55, ФИО56, ФИО57  

Полагая, что вышеназванные специалисты поликлиники помимо  амбулаторного приема пациентов осуществляют иную работу (ведут  диспансерное наблюдение больных, участвуют в проведении экспертизы  временной нетрудоспособности и пр.), что следует из их должностных  инструкций, Фонд пришел к выводу, что спорным сотрудникам не может  быть определена сокращенная 33-часовая рабочая неделя, а подлежала  установлению 39-часовая рабочая неделя. Соответственно расчет  специальной социальной выплаты необходимо производить  пропорционально отработанному времени, а не в полном объеме.  

Оценив указанные доводы в совокупности с представленными  сторонами документами, суд приходит к выводу об их ошибочности,  основанием тому является следующее.  

Статья 91 ТК РФ дает понятие рабочего времени - это время, в течение  которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового  распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые  обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с  настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к  рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически  отработанного каждым работником.  

Статья 100 ТК РФ определяет режим рабочего времени, который  должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с  двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая  неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику,  неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для  отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы  (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и  окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки,  чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами  внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым  законодательством и иными нормативными правовыми актами,  содержащими нормы трудового права, коллективным договором,  соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых  отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.  

Нормальная продолжительность рабочего времени не может  превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 ТК РФ).  

Для медицинских работников устанавливается сокращенная  продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В  зависимости от должности и (или) специальности продолжительность  

рабочего времени медицинских работников определяется Правительством  Российской Федерации (часть 1 статьи 350 ТК РФ).  

Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О  продолжительности рабочего времени медицинских работников в  зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (далее -  Постановление № 101) продолжительность рабочего времени медицинских  работников определена в зависимости от должности и (или) специальности.  

Из содержания пункта 1 Постановления № 101 следует, что для  медицинских работников установлена следующая сокращенная  продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими  должности и (или) специальности:  

36 часов в неделю - по перечню согласно приложению № 1;  33 часа в неделю - по перечню согласно приложению № 2;  

30 часов в неделю - по перечню согласно приложению № 3:  

24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно  осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение  гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.  

Согласно приложению № 2 сокращенная 33-часовая рабочая неделя  установлена для следующих категорий медицинских работников:  

I. Лечебно-профилактические организации, учреждения  (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции,  отделения, кабинеты) - Врач, осуществляющий проведение исключительно  амбулаторного приема больных.  

II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации,  учреждения, отделения, кабинеты - Врач, средний медицинский персонал  работа полный рабочий день на медицинских генераторах  ультракоротковолновой частоты «УКВЧ» мощностью свыше 200 Вт.  

III. Стоматологические лечебно-профилактические организации,  учреждения (отделения, кабинеты) - Врач-стоматолог, врач-стоматолог- ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматолога  хирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга).  

Как усматривается из материалов дела, Учреждение является  медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную  системы здравоохранения и участвующей в базовой программе  обязательного медицинского страхования.  

В указанном медицинском учреждении оказывается первичная медико-санитарная помощь населению по территориально-участковому принципу  прикрепленному населению в амбулаторных условиях относится к  медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную  помощь по территориально-участковому принципу прикрепленном  населению в амбулаторных условиях.  

По смыслу статьи 32 Закона № 323-ФЗ под амбулаторным приемом  следует понимать прием в условиях, не предусматривающих  

круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому  при вызове медицинского работника.  

Анализ представленных медицинской организацией в материалы дела  позволяет суду прийти к выводу, что спорными специалистами в 2023 году  осуществлялся амбулаторный прием пациентов. Доказательства оказания  врачами-специалистами медицинской помощи на иных условиях в  материалах дела отсутствуют.  

Выводы Фонда об осуществлении спорными врачами узких  специальностей иной работы, кроме амбулаторного приема, в том числе  санитарно-просветительной и другой профилактической работы, носят  предположительный характер и документально не подтверждены. По сути,  определение характера выполняемой сотрудниками Учреждения работы  проведена контролирующим органом без исследования первичных учетных  документов.  

При таких обстоятельствах оснований для применения с целью расчета  специальной социальной выплаты нормы продолжительности рабочего  времени в количестве 39 часов в отношении спорных 55 сотрудников  Учреждения у Фонда не имелось.  

При указанных обстоятельствах со стороны Учреждения сокрытия или  предоставления недостоверных сведений в части данных о норме  продолжительности рабочего времени судом не установлено, следовательно,  выводы Фонда об излишне понесенных расходов на выплату специальной  социальной выплаты 55 сотрудникам Поликлиники являются  необоснованными.  

С учетом изложенного, оснований для предложения страхователю  возместить понесенные на осуществление указанных выплат расходы у  Фонда не имелось, оспариваемое решение в указанной части подлежит  признанию недействительным.  

Ссылки фонда на приказ Министерства здравоохранения Пермского  края от 02.02.2023 № 34-01-02-85 судом исследованы, но не приняты во  внимание, поскольку указанный приказ носит рекомендательный характер, а  Минздрав ПК не отнесен к органам, уполномоченным на установление  нормы рабочего времени медицинским работникам.  

С учётом изложенного, оспариваемое решение Фонда в части  требования возместить расходы, понесенные на осуществление специальной  социальной выплаты, в сумме 620 410 руб. подлежит признанию  недействительным. На контролирующий орган надлежит возложить  обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов  заявителя (часть 2 статьи 201 АПК РФ).  

В силу статьи 112 АПК РФ, при вынесении решения подлежат  распределению судебные расходы.  

Согласно части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные  лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт,  взыскиваются арбитражным судом со стороны.  

С учетом итогов рассмотрения настоящего спора, расходы заявителя по  уплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб., перечисленной по  платежному поручению от 14.06.2024 № 558518 (л.д. 8), подлежат отнесению  на Фонд.  

Руководствуясь статьями 110, 168-170, 176, 201 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд  Пермского края  

Р Е Ш И Л :

1. Требования государственного бюджетного учреждения  здравоохранения Пермского края «Краевая больница имени академика  Вагнера Евгения Антоновича» г. Березники (ОГРН 

<

***>,  ИНН 

<

***>) удовлетворить.  

2. Признать недействительным решение от 28.05.2024 № 13,  вынесенное Отделением Фонда пенсионного и социального страхования  Российской Федерации по Пермскому краю, в части требования возместить  расходы, понесенные на осуществление специальной социальной выплаты, в  сумме 620 410 руб.  

3. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования  Российской Федерации по Пермскому краю устранить допущенные нарушения  прав и законных интересов заявителя.  

4. Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального  страхования Российской Федерации по Пермскому краю  (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу государственного  бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Краевая  больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича» г. Березники  (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в возмещение расходов по уплате  государственной пошлины в сумме 3 000 (три тысячи) рублей.  

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в  Семнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд  Пермского края в срок, не превышающий одного месяца со дня его принятия  в полном объеме.  

Судья В.Ю. Носкова