АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  

НИЖЕГОРОДСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А43-13560/2023

г. Нижний Новгород                                                                            02 ноября 2023 года

Резолютивная часть решения объявлена 24 октября 2023 года

Решение изготовлено в полном объеме 02 ноября 2023 года

Арбитражный суд Нижегородской области в составе:

судьи Мукабенова Игоря Юрьевича (шифр дела 16-187),   

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шутовой Н.С.,

при участии в заседании представителей: 

от заявителя: ФИО1 (доверенность в деле), ФИО2 (доверенность в деле),

от фонда: ФИО3 (доверенность в деле), 

рассмотрел в открытом судебном заседании заявление 

акционерного общества "Научно-производственное объединение "ЭРКОН" (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) о признании недействительным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 21.04.2023 №52232350000037 в части взыскания неуплаченных страховых взносов в размере 11730 руб., а также штрафа в размере 2983 руб. 41 коп., при участии в деле в качестве заинтересованного лица ФИО4.  

  В ходе судебного разбирательства заявитель настаивал на удовлетворении заявленных требований и отмене оспариваемого решения в указанной части. В обоснование заявленных требований предприятие ссылается отсутствие трудовых отношений между ним и ФИО4 в спорный период. 

  Отзывом на заявление фонд просит суд требования заявителя оставить без удовлетворения. 

  Подробно доводы участников процесса отражены в заявлении и отзыве на заявление. 

Как следует из материалов дела, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в период с 06.02.2023 по 14.03.2023 в отношении АО "Научно-производственное объединение "ЭРКОН" проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации по установленному законодательством Российской Федерации тарифу с учетом установленной территориальным органом страховщика скидки (надбавки), а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователем. Проверяемый период – 01.01.2020-31.12.2022.

В ходе проверки фондом установлены, в том числе следующие обстоятельства.

В ходе проверки свода начислений и удержаний заработной платы по организации выявлено, что в 2021-2022 г.г. страхователем не произведено начисление страховых взносов по виду начисления "Оплата работ по договору подряда" в общей сумме 1 955 000 руб.:

- с августа по декабрь 2021 года по виду начисления "Оплата работ по договору подряда" 57 500 000 руб.;

- в 2022 году по виду начисления "Оплата работ по договору подряда" 1 380 000,00 руб.

            С 15.01.2018 по 03.07.2019 ФИО4 состоял в трудовых отношениях с АО "НПО "ЭРКОН" в должности ведущего инженера «Отдела по новой технике» на основании трудового договора от 15.01.2018. 

Приказом №64-К/У от 03.07.2019 ФИО4 уволен по собственному желанию.  

05.08.2019 между ФИО4 и АО "НПО "ЭРКОН" заключен Договор возмездного оказания услуг №1/19, в соответствии с которым ФИО4 оказывает консультационные услуги по вопросам текущей производственной деятельности в части: выпуска готовой продукции; совершенствования технологических процессов; материалов, применяемых в производстве готовой продукции; оборудования, используемого в производстве готовой продукции.

На основании дополнительного соглашения к договору №1/19 от 31.12.2020, от 29.06.2021, от 30.12.2021 действие договора продлевалось.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по данному договору уплачивались включительно до июля 2021 года, а с августа 2021 года по декабрь 2022 года суммы выплат были исключены из базы для начисления страховых взносов.

Исходя из того, что договор имеет длящийся и системный характер отношений (в течение 2019-2022 г.г.); выполнение лично исполнителем (работником) работ определенного рода, а не разового задания заказчика – трудовая дисциплина; в договорах отсутствует конкретный объем работ, оплата услуг не зависит от объема выполненной работы (т.е. значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого овеществленный или не овеществленный результат); работник обеспечен необходимыми документами и сведениями; форма оплаты труда - ежемесячная, фиксированная, производилась в установленный день выплаты заработной платы основным работникам АО "НПО "ЭРКОН"; в течение календарного года размер вознаграждения не менялся, фонд пришел к выводу, что договор возмездного оказания услуг №1/19 является по своей правовой природе трудовым договором и отвечает требованиям статей 56, 57, 59 ТК РФ; свидетельствует о вовлечении работника в производственный процесс организации, связанный с основной производственной деятельностью организации; выполняемые услуги носили продолжительный системный характер, закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение исполнителем (работником) лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика, объем работ не был конкретизирован и значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в итоге конечный результат, ежемесячная, фиксированная оплата труда, обеспечение работодателем работника необходимыми документами и сведениями, поэтому выплаченные вознаграждения по данному договору подлежат обложению страховыми взносами.

Результаты проверки отражены в Акте выездной проверки от 27.03.2023 №52232350000034.

На основании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 21.04.2023 №52232350000037 АО "НПО "ЭРКОН" привлечено к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе за указанный эпизод.

Полагая, что решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 21.04.2023 №52232350000037 в части взыскания неуплаченных страховых взносов в размере 11730 руб., а также штрафа в размере 2983 руб. 41 коп. является незаконным, заявитель обратился в суд с рассматриваемым требованием  

Согласно пункту 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

На основании пункта 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.

В силу статьи 26.29 Закона N 125-ФЗ неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со статьями 57 - 62 Трудового кодекса (ст. 16 Трудового кодекса РФ), а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), относятся договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключаемые в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (далее - ГК РФ). 

Соответственно, при работе по трудовому договору правовой регламентации подлежит сам процесс труда и условия его применения. В отличие от этого в гражданском правоотношении процесс труда и условия его применения находятся за пределами обязательственного правоотношения.

При этом наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому контракту. Определяющие значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договоров.

Договор возмездного оказания услуг содержит некоторые похожие условия с трудовым договором, поскольку предметом договора возмездного оказания услуг является совершение исполнителем определенных действий или осуществление им иной определенной деятельности (статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации), которая, как правило, не сопровождается созданием овеществленного результата. Кроме того, согласно статье 780 Гражданского кодекса Российской Федерации, исполнитель по общему правилу обязан оказать услуги лично.

Вместе с тем, существуют признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров: выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность общества; трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность; согласно трудовому договору работник осуществляет выполнение работ определенного рода, а не разовое задание заказчика.

Лицо, оказывающее услуги по гражданско-правовому договору, напротив не подчиняется трудовой дисциплине, не имеет строго определенного режима работы, самостоятельно организовывает свой труд, в том числе и с точки зрения обеспечения соответствующих условий своего труда, сам выбирает методы и способы исполнений поручений, у него нет должностной инструкции, в пределах которой он выполняет свои функции.

Из материалов дела следует, что ФИО4 осуществлялись не трудовые функции, характеризующие отношения сторон как трудовые, а выполнялись разовые услуги в определенный период времени (по мере необходимости), результатом которых являлась консультация относительно выпуска готовой продукции, совершенствования технологических процессов, материалов, оборудования. 

Договор возмездного оказания услуг №1/19 с ФИО4 был заключен и продлевался для выполнения определенного вида услуг, результаты которых исполнитель ФИО4 обязан был сдать, а заказчик (АО "НПО "ЭРКОН") принять и оплатить, т.е. целью договоров являлось получение результата, а не выполнение работы, как таковой.  

Так, согласно отчету об оказанных услугах за период с 01.01.2022 по 30.12.2022, 1-2 раза в месяц ФИО4 посредством видеоконференц-связи оказывал консультационные услуги относительно развития, модернизации, стандартизации и обеспечения качества продукции. Из отчета не следует, что ФИО4 зависит от правил внутреннего распорядка предприятия или находится в подчинении у руководителя организации. Более того, свои услуги ФИО4 оказывает удаленно, посредством видеоконференц-связи. 

Для руководителя предприятия не имел значение сам процесс труда ФИО4 непосредственно на рабочем месте, то есть определенной трудовой функции в данной организации (профессии, специальности). После расторжения трудового договора ФИО4 занимался научной деятельностью и не был включен в деятельность организации, деятельность ФИО4 со стороны руководителя АО "НПО "ЭРКОН" не регулировалась.

При таких обстоятельствах заключенный АО "НПО "ЭРКОН" с ФИО4 договор не содержит признаков трудового договора, установленных статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (выполнение трудовой функции, обеспечение условий труда, подчинение правилам внутреннего распорядка; выплата заработной платы).

Согласно статье 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Порядок оплаты оказанных услуг по договору возмездного оказания услуг установлен статьей 781 ГК РФ, в соответствии с которой заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Положения Гражданского кодекса Российской Федерации по их буквальному содержанию не устанавливают каких-либо ограничений возможности свободного выбора сторонами при согласовании условий договора порядка расчетов, определения размера вознаграждения и условий его выплаты.

В данном случае стоимость услуг определяется на основании акта выполненных работ, расчеты производятся не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

То обстоятельство, что указанная дата совпадает с датой выплаты заработной платы работникам предприятия, однозначно не свидетельствует, что ФИО4 состоит в трудовых отношениях с заявителем.  

 

Таким образом, учитывая, что договор возмездного оказания услуг, заключен между заявителем и ФИО4 для оказания определенного вида услуг, которые исполнитель обязан был оказать, а заказчик принять и оплатить, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для доначисления АО "НПО "ЭРКОН" к уплате страховых взносов в сумме 11730 руб., а также штрафа в размере 2983 руб. 41 коп.

Требования заявителя подлежат удовлетворению, а решение в оспариваемой части признанию незаконным и отмене.

Руководствуясь статьями 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р  Е  Ш  И  Л  :

заявленные требования акционерного общества "Научно-производственное объединение "Эркон" (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>), удовлетворить.

Признать незаконным решение от 21.04.2023 №52232350000037 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, вынесенное Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, в части взыскания неуплаченных страховых взносов в размере 11730 руб. и штрафа в размере 2983 руб. 41 коп.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

...> (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>), в пользу акционерного общества "Научно-производственное объединение "Эркон", г. Сергач Нижегородской области, ул. Казакова, д.3, оф.305 (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>), 3000 рублей в качестве возмещения расходов по уплате государственной пошлины за рассмотрение заявленного требования.

Исполнительный лист выдать после вступления настоящего решения в законную силу.

Настоящее решение вступает в законную силу по истечении одного месяца со дня принятия, если не будет подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции. 

Настоящее решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Нижегородской области.  

 

Судья                                                                                           И.Ю. Мукабенов