Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

 

 г. Ульяновск                                                                             Дело № А72-16633/2022

          16.02.2023                                                          

 

Решение принято путем подписания резолютивной части решения 24.01.2023

Мотивированное решение изготовлено 16.02.2023 

 

Арбитражный суд Ульяновской области в составе судьи Ю.А.Овсяниковой, рассмотрев  в порядке упрощенного производства дело по заявлению 

Общества с ограниченной ответственностью «РИА МИЛЛЕНИУМ» (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>), г. Ульяновск 

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>), г. Ульяновск

о признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 16.08.2022 №73002280003386 о возмещении излишне понесенных расходов на сумму 29 781 руб. 48 коп.,

 

без вызова сторон, извещенных о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства надлежащим образом по правилам ст. 123 Арбитражного процессуального кодекса РФ (далее АПК РФ), в том числе публично, путем размещения информации на сайте Арбитражного суда Ульяновской области: http://ulyanovsk.arbitr.ru,          

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «РИА МИЛЛЕНИУМ»  обратилось в Арбитражный суд Ульяновской области с заявлением  к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ранее - Государственное учреждение – Ульяновского регионального отделения Фонда  социального страхования Российской Федерации)     с заявлением о признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 16.08.2022 №73002280003386 о возмещении излишне понесенных расходов на сумму 29 781 руб. 48 коп.

Определением от 18.11.2022 заявление принято к производству в упрощенном порядке; сторонам установлены сроки  для  представления суду, а также друг другу, доказательств и дополнительных документов, содержащих объяснения по существу заявленных требований и возражений в обоснование своей позиции.

Дело рассмотрено в порядке п. 5 ст. 228  Арбитражного процессуального кодекса РФ без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов; решение об удовлетворении заявленных требований было принято 24.01.2023 путем подписания резолютивной части решения, которая приобщена к делу в порядке ст.229 АПК РФ и размещена на официальном сайте суда в сети "Интернет".

От Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области  поступила апелляционная жалоба на решение Арбитражного суда Ульяновской области от 24.01.2023.

При данных обстоятельствах суд, руководствуясь главой 20 АПК РФ с особенностями, установленными главой 29 АПК РФ, изготавливает решение по делу в полном объеме. 

 

Как следует из материалов дела, Общество с ограниченной ответственностью «РИА МИЛЛЕНИУМ» (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) зарегистрировано в ГУ – УРО ФСС РФ в качестве страхователя с 08.11.2013 (регистрационный номер 732401177173001).

          ГУ-УРО ФСС РФ была проведена плановая выездная проверка в отношении  ООО «РИА МИЛЛЕНИУМ», на предмет полноты и достоверности сведений, влияющих на право получение застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера, иных выплат и расходов страхователя за период с 01.01.2019 по 31.12.2021.

          В ходе проверки ФСС пришел к выводу, что  назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат работнику ФИО1 производилась с нарушением Закона №255-ФЗ. А именно: страхователем предоставлены недостоверные сведения о продолжительности рабочего времени (размере ставки) застрахованного лица ФИО1 (до брака - ФИО2) при направлении электронного реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в нарушение п. 3.22 приложения № 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017г. №579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».

         Согласно табелей учета рабочего времени с 01.09.2019г. по 16.09.2019г. до наступления страхового случая 17.09.2019 г. ФИО3 отработано 32 часа при норме 88 часов, что составляет 0,36 ставки.

        Согласно табелей учета рабочего времени за период с 19.08.2019г. по 31.10.2019г. до наступления страхового случая 18.11.20219г. ФИО4 отработано 188 час. при норме рабочего времени по производственному календарю на 2019г. для пятидневной рабочей недели - 376 час. что составляет 0,5 ставки.

         В электронных реестрах сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованного лица ФИО1 по листкам нетрудоспособности:

        - № 347015210361 от 20.11.2019г. с периодом освобождения от работы с 18.11.2019г. по 05.04.2020г.,№ 347015476814 от 09.01.2020г. с периодом освобождения от работы с 06.04.2020г. по 21.04.2020г. (отпуск по беременности и родам, с продлением) указана ставка-1,0, следовало указать - 0,5 ставки.

         - №327228471434 от 25.09.2019г. с периодом освобождения от работы с 17.09.2019г. по 25.09.2019г. указана ставка-1,0, следовало указать - 0,36 ставки

           Таким образом, назначение и выплата  страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат производилась застрахованному лицу  с нарушением ч.1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ. Всего с учетом вышеуказанных нарушений сумма излишне понесенных расходов составила 29 781 руб. 48 коп.

           По результатам  проведенной проверки ГУ-УРО ФСС РФ составлен акт от 21.07.2022 № 73002280003384, на основании которого административным органом принято решение о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию                         №73002280003386 от 16.08.2022 г. 

            Не согласившись с вынесенным ГУ УРО ФСС РФ решением,  Общество с ограниченной ответственностью «РИА МИЛЛЕНИУМ»    обратился в Арбитражный суд Ульяновской области с настоящим заявлением.  В обоснование заявленных требований заявитель указывает, что   является неверным довод административного органа  о недостоверных сведений о размере ставки застрахованного лица.  Региональное отделение не учло, что согласно  трудовому договору № 4 от 19.08.2019г ФИО4 установлена продолжительность времени не более 40 часов в неделю (пятидневная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), т.е. размер ставки определяется как полная. Никаких дополнительных соглашений к Трудовому договору № 4 от 19.08.2020 г., приказов и т.п. об уменьшении ставки рабочего времени между ООО «РИА МИЛЛЕННИУМ» и ФИО4 в дальнейшем не подписывалось. Некоторые дни работник отработала не полностью, отпрашиваясь с работы для посещения мед. учреждений. При этом в день, когда работник с разрешения руководителя отсутствовал на работе несколько часов, в табеле учета рабочего времени проставлялось фактически отработанное им время: в верхней ячейке — буквенный код «Я»; в нижней — продолжительность фактически отработанного времени в часах. Для обозначения причины отсутствия код не предусмотрен. По мнению заявителя, в указанном случае работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Таким образом, вывод  Управления об излишне понесенных расходах за счет бюджета ФСС РФ в размере 29 781 руб. 48 коп. является неверным.

 

          Ответчик заявленные требования не признает, считает оспариваемое решение законным и обоснованным.  В ходе проверки было установлено, что страхователем предоставлены недостоверные сведения о продолжительности рабочего времени (размере ставки) застрахованного лица ФИО1 Страхователем в нарушение п. 3.22 приложения № 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017г. №579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» при направлении электронного реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности указаны недостоверные сведения о размере ставки застрахованного лица ФИО1

             В результате этого, назначение и выплата страхового обеспечения  за 2019-2020 годы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат ФИО1 производилась с нарушением ч.1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ, а именно если средний заработок, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок для исчисления пособия принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Всего с учетом вышеуказанных нарушений сумма излишне понесенных расходов составляет 29 781 руб. 48 коп.

         В процессе рассмотрения дела   Государственное учреждение – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  обратилось с заявлением о замене на правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области.

Как следует из общедоступных сведений Выписки из ЕГРЮЛ и представленных в материалы дела документов,  01.01.2023 Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>)  прекратило деятельность юридического лица путем организации в форме присоединения к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>), о чем  внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

В соответствии со ст. 48 Арбитражного процессуального кодекса РФ в случае выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах)  арбитражный суд  производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса. 

На основании изложенного, поскольку Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>  является правопреемником прав и обязанностей  Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>), в связи с реорганизацией юридического лица в форме присоединения, суд считает необходимым заменить указанного ответчика в порядке процессуального правопреемства.

 

Рассмотрев и оценив в соответствии с положениями ст. 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Согласно статье 2.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее также - Закон N 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правовой статус и порядок организации деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации определяются федеральным законом.

В соответствии с подпунктами 2 и 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) и статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

На основании статьи 6 Закона N 165-ФЗ участниками отношений по обязательному социальному страхованию являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Исходя из пункта 6 части 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ, страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу подпунктов 5 и 7  пункта 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе, единовременное пособие по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности.

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (действующий в период проведения проверки) утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее также - Минздравсоцразвития России) от 04.12.2009 N 951н.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона N 165-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. 

Часть 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной названным Законом.

Исходя из статьи 4 Закона N 81-ФЗ, выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (статья 8 Закона N 81-ФЗ).

Исходя из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Как закреплено частью 1 статьи 10 Закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 7 статьи 14 Закона N 255-ФЗ особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временности нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение N 375), действовавшее в спорный период (утратило силу с 1.01.2022).

В соответствии с пунктом 11 (1) Положения N 375, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно пункту 15 Положения N 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

На основании пункта 15 (3) Положения N 375 в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

В силу пункта 16 Положения N 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения.

Таким образом, в случае, если средний заработок застрахованного лица в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний дневной заработок определяется исходя из среднего заработка, равного МРОТ, и в ситуации, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день), средний дневной заработок определяется в том же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Позиция Фонда по данному делу сводится к тому, что страхователь ООО «РИА Миллениум» произвел неверно расчет пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам застрахованному лицу ФИО1 (до брака- ФИО2), без учета работы в режиме неполного рабочего времени, что привело к излишней выплате Фондом пособия на сумму 29 781 руб. 48 коп.

Однако, суд не может согласиться с выводами Фонда об  указании недостоверных сведений о размере ставки застрахованного лица ФИО1 

Согласно трудовому договору № 4 от 19.08.2019г ФИО4 установлена продолжительность времени не более 40 часов в неделю. 

Режим неполного рабочего времени работнику не устанавливался (таких документов суду не представлено).

С 18.11.2019 работник находился в отпуске по беременности и родам, до этого – в период с 17.09.2019г. по 25.09.2019г. – на больничном.

         Согласно табелей учета рабочего времени с 01.09.2019г. по 16.09.2019г. до наступления страхового случая 17.09.2019 г. ФИО3 отработано 32 часа при норме 88 часов. Согласно табелей учета рабочего времени за период с 19.08.2019г. по 31.10.2019г. до наступления страхового случая 18.11.20219г. ФИО4 отработано 188 час. при норме рабочего времени по производственному календарю на 2019г. для пятидневной рабочей недели - 376 час. Оплата труда произведена пропорционально отработанному времени.

Указанный режим работы, по пояснениям страхователя связан с плохим самочувствием работника; с разрешения работодателя отсутствовала на работе для посещения медучреждений.

Факт наступления страхового случая – период временной нетрудоспособности, беременность и роды, рождение ребенка - страховщиком не оспаривается.

При этом, материалами дела подтверждается, что на момент наступления страхового случая средний заработок работника Общества был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени, что и было сделано страхователем.

Суд соглашается  с доводами Общества об определении размера пособия по беременности и родам без учета понижающего коэффициента. В связи с чем, пособие по беременности и родам исчислено Обществом верно, в соответствии с положениями части 1.1 ст. 14 Закона N 255 и Положения N 375.

При указанных обстоятельствах суд приходит к  выводу об отсутствии у Фонда правовых оснований для принятия решения о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения.

Выводы суда соответствуют правовой позиции, изложенной в определении Верховного суда РФ от 27.07.2015 №309-КГ15-4727.

Исходя из положений статей 198, 201 АПК РФ, пункта 6 Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 01.07.1996 № 6/8, оспариваемый ненормативный правовой акт, решение, действия (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, могут быть признаны судом недействительными (незаконными), при наличии одновременно двух условий: они не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Суд, оценив в порядке статьи 71 АПК РФ имеющиеся в деле доказательства, фактические рассматриваемые обстоятельства, считает, что оспариваемое решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области  о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения противоречит вышеприведенным правовым нормам и нарушает права и законные интересы Общества.

Исходя из наличия совокупности 2-х оснований, имеются основания для признания оспариваемого решения недействительным.

С учетом изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению.

Выбор способа восстановления нарушенных прав принадлежит суду.

         В соответствии с частью 4 статьи 201 АПК РФ в целях восстановления нарушенных прав и законных интересов заявителя, суд считает необходимым Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в порядке, установленном законодательством. 

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по госпошлине следует возложить на ответчика.

 Руководствуясь ст. ст. 110, 167-171, 176-177, 180-182, 227, 229 Арбитражного процессуального кодекса  Российской Федерации, суд 

 

Р Е Ш И Л:

Ходатайство Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  о процессуальном правопреемстве   удовлетворить. 

Заменить ответчика   по делу №А72-16633/2022 с Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) на правопреемника - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>).

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области  от 16.08.2022 №73002280003386 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в порядке, установленном законодательством. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «РИА МИЛЛЕНИУМ» (ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек. 

Решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, подлежит немедленному исполнению, может быть обжаловано в Одиннадцатый  арбитражный апелляционный  суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия с направлением жалобы через Арбитражный суд Ульяновской области.

 

Судья                                                                                                  Ю.А. Овсяникова