АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

454000, г. Челябинск, ул. Воровского, 2

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А76-14825/2024

05 июля 2024г.

г. Челябинск

Судья Арбитражного суда Челябинской области Костылев И.В. 

при ведении протокола  судебного заседания  секретарем Масловой О.С.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению

Общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Ариант», ОГРН 

<

***>, с.Рождественка Увельского района Челябинской области ск

к  Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области 

о признании недействительным решения от 28.03.2024 № 74102450000046

при участии в судебном заседании: 

от заявителя: ФИО1 – представителя по доверенности от 01.01.2024, паспорт (диплом)

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма Ариант» (далее по тексту – Заявитель, Общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решение от 28.03.2024 № 74102450000046 о привлечении к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Как следует из материалов дела, ОСФР по Челябинской области проведена выездная проверка страхователя ООО «Агрофирма Ариант» на предмет правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд за период с 01.01.2021 по 31.12.2023.

В ходе проверки ОСФР по Челябинской области выявлено занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов за период с 01.01.2021 по 31.12.2023:

1). В сумме 5 005 200 рублей на стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (84 путевки), что повлекло доначисление страховых взносов в сумме 40 041,60 руб., в том числе (размер облагаемой базы):

- декабрь 2021 год – 1 596 000 рублей (35 путевок);

- ноябрь 2022 год -1 749 200 рублей (27 путевок);

- декабрь 2023 год – 1 660 000 рублей (22 путевки).

2). В сумме 12 600 руб. на суммы, выплаченные работникам при однодневных командировках, что повлекло доначисление страховых взносов в сумме 100,80 руб.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 28.02.2024 № 7М02450000044, страхователю предложено уплатить страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2021 по 31.12.2023 в размере 40142,40 рублей, пени за неуплату (несвоевременную уплату) страховых взносов в размере 1449,28 рублей, а также ООО "Агрофирма Ариант" привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Закона №125-ФЗ в виде штрафа в размере 8028,48 рублей (40142,40 рублей х 20%).

22.03.2024 г. ООО «Агрофирма Ариант» представило возражение на акт выездной проверки.

С учетом представленных возражений, Фондом по результатам рассмотрения акта проверки вынесено решение о привлечении ООО «Агрофирма Ариант» к ответственности за совершения нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 28.03.2024 г. №74102450000046.

ООО «Агрофирма Ариант» предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 40 142, 40 руб., штраф за неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения налоговой базы 8 028,48 руб., пени за неуплату страховых взносов за период с 01.01.2021 - 31.12.2023 г. в размере 1 449,28 руб., а также внести исправления в документы бухгалтерского учета.

18.04.2024 г. на решение Фонда № 74102450000046 о привлечении ООО «Агрофирма Ариант» к ответственности подана жалоба № УК-447/2024.

Несогласие с принятым решением послужило основанием для обращения ООО «Агрофирма Ариант» в арбитражный суд.

В судебном заседании представитель заявителя пояснил, что не оспаривает доначисление 100,80 руб., соответствующие пени и штраф (эпизод с занижением облагаемой базы для начисления страховых взносов сумме 12 600 руб. на суммы, выплаченные работникам при однодневных командировках, что повлекло доначисление страховых взносов в сумме 100,80 руб.).

Представителем заявителя от руки шариковой ручкой дописано в заявлении уточнение.

Судом принимается уточнение заявленных требований в порядке ст. 49 АПК РФ. 

Из оспариваемого решения следует, что основанием для доначисления страховых взносов в сумме 40 041,60 руб. послужили выводы ОСФР по Челябинской области о том, что оплата работникам стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами осуществляется в рамках трудовых отношений, а значит, является объектом обложения страховыми взносами.

 Названное обстоятельство послужило основанием для начисления оспариваемых страховых взносов и соответствующих пени и  штрафа.

Спор между сторонами относительно правильности примененного Фондом арифметического порядка для расчета оспариваемых сумм страховых взносов, пени и штрафа отсутствует.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав доводы заявителя, считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Страхователи в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 17 Закона №125- ФЗ обязаны в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. 

Согласно пункту 2 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона. Статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. 

В этот перечень включены все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (абзац 10 подпункта 2 пункта 1 указанной статьи). 

Поскольку Закон № 125-ФЗ не содержит определения компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, этот термин используется в смысле, который придает ему трудовое законодательство. 

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности. 

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с частью 3 статьи 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. 

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 настоящего Кодекса регулирует социально-трудовые отношения. 

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). 

Данный вывод суда соответствует позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Президиума от 14.05.2013 № 17744/12.

Как установлено судом и не оспаривается фондом, на основании п. 6.2.13 Коллективного договора, утвержденного конференцией работников ООО «Агрофирма Ариант» 08.10.2021г., работодатель обязан организовывать санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работников, не ранее чем за пять лет до достижения или возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с законодательством, в объеме средств, выделенных работодателю Фондом социального и пенсионного страхования РФ.

В соответствии с пунктом 7.3.5. Коллективного договора возможность организовывать совместно с работодателем оздоровление и отдых работников, членов их семей в санаториях, профилакториях, пансионатах, детских оздоровительных центрах в объеме средств, выделенных работодателю Фондом социального страхования РФ, относится к мерам социальных гарантий и льгот работникам предприятия.

В данном случае оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых в действительности является социальной помощью, оказываемой ООО «Агрофирма Ариант» работнику на основании Положения об организации санаторно-курортного лечения работников.

  Суд отмечает, что сам по себе факт наличия между работодателем и его работниками трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.  

Указанные выплаты носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности и качества выполняемой ими работы, не являлись стимулирующими, то есть не связаны с оплатой труда работников.

Таким образом, вывод Фонда о необходимости обложения страховыми взносами стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, признается судом необоснованным.

В связи с вышеизложенным, требование заявителя подлежит удовлетворению.

При обращении с заявлением в арбитражный суд заявителем была уплачена государственная пошлина в сумме 3000 руб. по платежному поручению от 27.04.2024 № 9992.

Согласно п.1 ст.110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. 

Руководствуясь ст.ст. 110, 167-170, 176, 201 АПК РФ, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Требование удовлетворить.

Признать недействительным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области от 28.03.2024 г. № 74102450000046 о привлечении страхователя к ответственности за совершения правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части доначисления страховых взносов в сумме 40 041,60 руб., соответствующих пени и штрафа.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области в пользу общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Ариант» расходы по госпошлине в сумме 3000 руб., уплаченные по платежному поручению от 27.04.2024 № 9992.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через Арбитражный суд Челябинской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной жалобы можно получить на Интернет-сайте Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда http://18aas.arbitr.ru.

    Судья                                                                                    И.В. Костылев