199/2017-318177(1) 

ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД 

191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 65 http://13aas.arbitr.ru 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Дело № А21-2082/2017

28 июля 2017 года

г. Санкт-Петербург

  Резолютивная часть постановления объявлена 27 июля 2017 года  

Постановление изготовлено в полном объеме 28 июля 2017 года 

Судья Тринадцатого арбитражного апелляционного суда Горбачева О.В. 

при ведении протокола судебного заседания: секретарем судебного заседания  

Николаевым И.И. при участии: от истца: Юдин Д.В. – доверенность от 30.10.20156 

от ответчика: не явился. извещен  от 3-го лица: не явился. извещен  

рассмотрев апелляционную жалобу ГУ- Калининградское региональное отделение  ФСС РФ на решение Арбитражного суда Калининградской области от 26.05.2017 по  делу № А21-2082/2017 (судья Сергеева И..), рассмотренному в порядке  упрощенного производства  

по заявлению ОАО "Агрофирма Багратионовская" к ГУ- Калининградское региональное отделение ФСС РФ 

3-е лицо: ФНС России Межрайонная инспекция № 10 по Калининградской области  

о признании недействительным решения 

установил:

Открытое акционерное общество «Агрофирма Багратионовская» (ОГРН  1023902094050, место нахождения:Калининградская область, Багратионовский  район, пос. Партизанское, ул. Новая, д. 8«А»; далее – Общество, заявитель)  обратилось в Арбитражный суд Калининградской области с заявлением о признании  недействительным решения Государственного учреждения - Калининградское  региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  (ОГРН 1023900586423, место нахождения: г. Калининград, ул. Чайковского, д. 11;  далее – Отделение, Фонд) от 13.12.2016 № 574.  

Дело рассмотрено в порядке упрощенного судопроизводства.  

Решением суда от 26.05.2017 заявленные требования удовлетворены в  полном объеме.  

Фонд, не согласившись с решением суда, направил апелляционную жалобу, в  которой, ссылаясь на нарушение норм материального права, на несоответствие  выводов суда обстоятельствам дела, просил решение суда отменить. В своей  апелляционной жалобе Отделение ссылается, что стоимость питания,  предоставленного сотрудникам бесплатно, признается их доходом, полученным в  натуральной форме, в связи с чем является объектом обложения страховыми  взносами.  

В судебном заседании представитель Общества с доводами жалобы не  согласился по основаниям, изложенным в отзыве, просил решение суда оставить  без изменения.  

Фонд, уведомленный о времени и месте рассмотрения жалобы надлежащим  образом, своего представителя в судебное заседание не направил, что в силу ст.  156 АПК РФ не является процессуальным препятствием для рассмотрения жалобы  по существу.  

Законность и обоснованность решения суда проверены в апелляционном  порядке без вызова сторон по имеющимся в деле доказательствам в соответствии с  частью 1 статьи 272.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской  Федерации (далее – АПК РФ).  

Как следует из материалов дела, Фондом в отношении Общества проведена  выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты  (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на  случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с  01.01.2013 по 31.12.2015, по итогам которой составлен акт от 27.10.2016 № 1187.  

По результатам рассмотрения акта Отделением Фонда принято решение от  13.12.2016 № 574 о привлечении Общества к ответственности,  предусмотренной пунктом 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ  «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд  социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд  обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного  медицинского страхования» (далее – Закон N 212-ФЗ), за неуплату (неполную  уплату) сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления  страховых взносов в виде штрафа в размере 4 401,39 руб. Названным решением  заявителю доначислены страховые взносы в сумме 22 006,92 руб. и пени в сумме  139,97 руб.  

В ходе проверки Фондом сделан вывод о том, что Общество, оплачивая  питание сотрудников, неправомерно не начисляло страховые взносы.  

Фонд при принятии решения исходил из того, что суммы расходов по  оплате стоимости питания работников сельскохозяйственных организаций не  поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению  

страховыми взносами, приведенных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.  

Посчитав решение Отделения Фонда незаконным и нарушающим его права,  Общество обратилось в суд с настоящим заявлением.  

Суд первой удовлетворил заявление, придя к выводу о том, что спорные  выплаты не подлежали включению в базу для начисления страховых взносов, в  связи с чем признал решение Фонда недействительным.  

Суд апелляционной инстанции, изучив материалы дела, проверив  правильность применения судом норм материального и процессуального права, не  находит основания для удовлетворения апелляционной жалобы.  

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ  

плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в  соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного  социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и  иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.  

Согласно части 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в  спорный период) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков  страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5  настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения,  начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках  трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых  является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений,  выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего  Федерального закона), а такжепо договорам авторского заказа, договорам об  отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,  издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о  предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.  Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов,  указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального  закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу  физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в  соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного  социального страхования.  

В связи с внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ  изменениями в Закон N 212-ФЗ, в объект обложения страховыми взносами  включены выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений, что  законодательно расширило сферу применения Закона N 212-ФЗ.  

Согласно части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых  взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б"  пункта 1 части 1 статьи 5 данного Федерального закона, определяется как сумма  выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N 212- ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу  физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ, не  подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых  взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.  

То есть при определении облагаемой базы по страховым взносам должны  учитываться только такие выплаты (в том числе в натуральной форме), которые  образуют подлежащую определению материальную выгоду у каждого конкретного  физического лица.  

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой  кодекс) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении  между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату  трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием,  профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида  поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего  трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда,  предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми  актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,  соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.  

В соответствии со статьей 16 названного Кодекса трудовые отношения  возникают между работником и работодателем на основании трудового договора,  заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом, а также в результате  

назначения на должность или утверждения в должности.  

Согласно абзацу первому статьи 129 Трудового кодекса заработная плата -  это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,  количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные  выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в  условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях  и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты  компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки  стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).  

В силу статьи 135 Трудового кодекса заработная плата работнику  устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного  работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры  тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера,  системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования  устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными  нормативными актами.  

Согласно статье 164 Трудового кодекса компенсациями являются денежные  выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с  исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим  Кодексом и другими федеральными законами.  

Из приведенных норм следует, что объектом обложения страховыми  взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда.  

Предоставляемые работодателем своим работникам блага в случаях, не  предусмотренных законом, только тогда включаются в базу для исчисления  страховых взносов, когда с учетом обстоятельств конкретного дела такие блага  могут быть расценены как вознаграждение работников в связи с выполнением ими  работы (служебных обязанностей).  

При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между  работодателем и его работниками не является основанием для вывода о том, что  все выплаты, которые начисляются данным работникам, представляют собой  оплату их труда.  

Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не  зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий  выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников  (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми  договорами, поэтому не подлежат включению в базу для начисления страховых  взносов.  

Аналогичная позиция изложена в Определениях Верховного Суда РФ от  24.05.2016 № 309-КГ16-4481 по делу № А47-2994/2015, от 03.02.2015 № 307-КГ14- 5770 по делу N А56-71503/2013.  

Из материалов дела следует, что Общество по собственной инициативе  организовало бесплатное питание сотрудников, что подтверждается приказом № 90- П/Р от 06.11.2014 года «О забое зверей в связи с окончанием созревания меха  норки»; приказом № 93-П/Р от 19.11.2014 года; приказом № 62-П/Р от 02.11.2015  года «О забое зверей в связи с окончанием созревания меха норки». Для  организации бесплатного питания своих сотрудников Общество заключило с ООО  «Багратионовская звезда» договор купли-продажи от 11.01.2014 № 04/08 на  оказание услуг по поставке обедов.  

При этом оплата стоимости питания сотрудников не зависела от результата  работы конкретного сотрудника, носила социальный характер.  

В данном случае, как правильно указал суд, обеспечение сотрудников  

бесплатным питанием не является вознаграждением за труд, поскольку не зависит  от результата труда или квалификации работников Общества. При этом оплата  питания производится в одинаковом размере для всех сотрудников, независимо от  занимаемой должности. Спорные выплаты не связаны и с возмещением работникам  затрат, понесенных при исполнении ими трудовых или иных обязанностей.  

Фондом не опровергнуто, что спорные выплаты не предусмотрены трудовыми  договорами, заключенными Обществом с работниками.  

Таким образом, спорные выплаты не являются объектом обложения  страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.  

При таких обстоятельствах следует признать, что у Фонда не имелось  законных оснований для начисления Обществу недоимки по страховым взносам,  соответствующих пеней и штрафа.  

Ссылка Отделения на невозможность принятия решения арбитражным судом  Калининградской области от 26.05.2017 года по делу № А21-2082/2017 в порядке  упрощенного производства из-за невозможности представления дополнительных  доказательств несостоятельна, так как в соответствии с определением суда от  24.03.2017 года по делу № А21-2082/2017 было предложено согласно п. 4  Определения в срок до 18.04.2017 года ответчику представить письменный  мотивированный отзыв на заявление по существу заявленных требований с  указанием возражений относительно предъявленных к нему требований по каждому  доводу, содержащемуся в заявлении, со ссылкой на нормы права, документы в  обоснование своих доводов.  

Кроме того согласно п. 5 Определения стороны были вправе представить в  арбитражный суд, рассматривающий дело, и направить друг другу дополнительно  документы, содержащие объяснения по существу заявленных требований и  возражений в обоснование своей позиции, в срок до 10 мая 2017 года.  

Однако Фонд дополнительных документов и дополнительных возражений и  доводов не представил.  

При вынесении решения судом в соответствии со статьей 71 АПК РФ оценены  все представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи.  Нарушений или неправильного применения норм процессуального права при  вынесении решения судом не допущено.  

Учитывая изложенное, оснований для отмены решения суда и удовлетворения  апелляционной жалобы у суда апелляционной инстанции не имеется.  

На основании изложенного и руководствуясь ст. 269-271 Арбитражного  процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный  апелляционный суд  

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Калининградской области от 26.05.2017 по делу   № А21-2082/2017 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без  удовлетворения.  

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо- Западного округа по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 288  Арбитражного процессуального кодекса РФ, в срок, не превышающий двух месяцев  со дня его принятия.  

Судья О.В. Горбачева