Арбитражный суд Республики Алтай

649000, г. Горно-Алтайск, ул. Ленкина, 4. Тел. (388-22) 4-77-10 (факс) 

http://my.arbitr.ru/                                            http://altai.arbitr.ru/

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

Дело № А02-834/2024

30 августа 2024 года

город Горно-Алтайск

Резолютивная часть решения объявлена 22 августа 2024 года. Полный текст решения изготовлен 30 августа 2024 года.

Арбитражный суд Республики Алтай в составе судьи Амургушева С. В., при ведении протокола секретарем Малетиной А.Б., рассмотрел в судебном заседании дело по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, пр-кт. Коммунистический, д. 15/1, пом. 4, г. Горно-Алтайск, Респ. Алтай) к индивидуальному предпринимателю - Главе крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, ул.Заречная, д. 29, с. Улаган, р-н. Улаганский, Респ. Алтай) о взыскании 176059 рублей 03 копейки.

В судебном  заседании участвуют представители:

от истца – ФИО2, доверенность, копия диплома в деле,

от ответчика – не явился,

суд установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (далее – Фонд, истец) обратилось в арбитражный суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю - Главе крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 (далее – ИП ФИО1, ответчик) о взыскании излишне понесенных расходов по выплате пособия по беременности и родам в размере 176059 рублей 03 копейки.

Определением от 23.04.2024 исковое заявление принято к производству суда к рассмотрению в порядке упрощенного производства.

Определением от 23.04.2022 суд перешел к рассмотрению спора по общим правилам искового производства.

Ответчик отзыв на исковое заявление не представил. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме.

Исследовав представленные в материалы дела доказательства, выслушав представителя истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с частью 4.1 статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Согласно пункту 3 части 2 указанной статьи страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается рождение ребенка (детей).

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством согласно части 2 статьи 1.4 Закона N 255-ФЗ определяются Законом N 255-ФЗ и Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам (пункт 1 части 1 статьи 2 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (часть 1 статьи 10 Закона N 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (статья 11 Закона N 255-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности родам является листок нетрудоспособности (статья 13 Закона N 255-ФЗ).

Частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления беременности и родов, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (часть 5 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).

Порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам установлен частью 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ.

Единовременное пособие при рождении ребенка в соответствии с пунктом 4 частью 1 статьи 1.4 Закона N 255-ФЗ является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее, что установлено статьей 11 Закона N 81-ФЗ.

Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьей 4.2 Закона N 255-ФЗ (часть 9 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен статьей 12 Закона N 81-ФЗ и ежегодно индексируется. Кроме того, к установленному размеру пособия применятся районный коэффициент в размере 1,5.

Таким образом, с 01.02.2023 с учетом коэффициента индексации 1,119, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.01.2023 N 119 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году", размер единовременного пособия составил - 22 909 рублей 03 копейки, с учетом районного коэффициента - 34 363 рубля 55 копеек.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представленных страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

С 01.01.2022 вступили в силу Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы необходимые для выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице (часть 25 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 15 Закона N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Как следует из материалов дела, на основании решения заместителя управляющего Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о проведении выездной проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений или документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение от 13.04.2023 № 04002380000851 была проведена выездная проверка страхователя - ИП ФИО1 за период с 01.01.2020 по 31.12.2022.

По результатам проверки установлено следующее:

Согласно сведениям из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) 29.10.2015 Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Алтай зарегистрировано крестьянское (фермерское) хозяйство, главой хозяйства является ФИО1 16.04.2018 индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 (далее по тексту - ИП глава к(ф)х ФИО1) зарегистрирована в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию в Государственное учреждение - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (далее по тексту - региональное отделение). Основной вид деятельности разведение мясного и прочего крупного рогатого стока, включая буйволов, яков и др.

Страхователем - ИП главой к(ф)х ФИО1 24.05.2021 в региональное отделение, в электронной форме были представлены сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО3 На основании предоставленных сведений региональным отделением ФИО3 было назначено и выплачено пособие по беременности и родам за счет средств фонда в сумме 81 398,76 руб. за период с 27.04.2021 по 13.09.2021 за 140 дней, при выплате пособия региональным отделением понесены почтовые расходы на сумму 2 930,35 руб.

Кроме того, страхователем 26.05.2022 в региональное отделение, в электронной форме представлены сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО4. На основании представленных сведений региональным отделением было назначено и выплачено ФИО4. пособие по беременности и родам за счет средств фонда в сумме 88 542,40 руб. за период с 01.04.2022 по 18.08.2022 за 140 дней, при выплате пособия региональным отделением понесены почтовые расходы на сумму 3 187,52 руб.

В ходе проведения проверки достоверности и полноты сведений, представленных страхователем в региональное отделение для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, были выявлены следующие нарушения.

По сведениям указанным в реестре страховой стаж ФИО3 на момент отпуска по беременности и родам составил два месяца. Документы, подтверждающие страховой стаж ФИО3 страхователем не представлены. В соответствии с данными, имеющимися в ОСФР по Республике Алтай на 01.04.2021 общий страховой стаж ФИО3 составил три месяца. Заключенный 01.03.2021 трудовой договор между работодателем ИП ФИО1 и работником ФИО3 не подписан ФИО3 Факт ознакомления работника с приказом о приеме на работу на должность делопроизводителя не установлен, должностная инструкция по должности, являющаяся приложением трудового договора не представлена.

Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 35 часов (7 часов в день), с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), режим рабочего времени: время начала работы 09:00 ч., время окончания работы 17:00 ч., время перерыва в работе 13:00-14:00, размер заработной платы в месяц составляет 13 000,00 руб. В соответствии со штатным расписанием в состав заработной платы ФИО3 входит оклад (5 909,09 руб.), районный коэффициент -70 % (4 136,36 руб.), северные -50 % (2 954,55 руб.).

С 27.04.2021 на основании заявления работника от 26.04.2021 и листка нетрудоспособности от 27.04.2021 № 302872341162 выданного на период с 27.04.2021 по 13.09.2021, в соответствии с приказом от 27.04.2021 № 4 ФИО3 предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 27.04.2021 по 13.09.2021. С 14.09.2021 на основании заявления об увольнении от 14.09.2021 ФИО3 уволена. В данной выписке указана должность ФИО3 -разнорабочий. Документов о переводе работника на другую должность к проверке не представлено.

За период работы ФИО3 заработная плата начислена за два полных месяца (март 2021 года, апрель 2021 года), при том, что согласно заявлению и приказу на отпуск по беременности и родам ФИО3 с 27.04.2021 находилась в отпуске по беременности и родам. Кроме того, согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2021 г. ФИО3 работала по 27.04.2021 включительно. В соответствии с информацией, полученной в ходе проверки, в рамках межведомственного взаимодействия с УФНС по Республике Алтай, установлено, что доход за апрель 2021 года составил 13 000,00 руб., то есть в сумме заработной платы за полный месяц. В результате выявлено несоответствие начисления заработной заплаты с табелем учета рабочего времени за апрель 2021 года.

Выплаты заработной платы производились наличным расчетом по средствам расчетно-платежных ведомостей. Выявлено, что подписи в получении денежных средств ФИО3 за март 2021 года, апрель 2021 года отличаются от подписи ФИО3 в других документах (заявление о приеме на работу, заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам, заявлении на увольнение), что в ставит под сомнение факт получения заработной платы ФИО3 и говорит о формальном характере расчетно-платежных ведомостей.

Представленные документы свидетельствуют о введении должности делопроизводителя в организации ИП ФИО1 незадолго (за 1 месяц и 26 дней) до отпуска по беременности и родам ФИО3 На следующий день после окончания отпуска по беременности и родам ФИО3 уволилась по собственному желанию. На время отсутствия ФИО3 по причине нахождения ее в отпуске по беременности и родам, новый работник (делопроизводитель) принят не был, что свидетельствует об отсутствии необходимости трудоустройства ФИО3 в организации и необходимость введения должности делопроизводителя.

В марте 2021 года на момент трудоустройства ФИО3 в должности -делопроизводитель, в организации работал 1 человек в должности разнорабочий на неполную ставку заработной платы (4 часа в день при пятидневной рабочей неделе), в апреле на аналогичную должность принят еще один работник. При этом ФИО3 принята на должность делопроизводителя на полную ставку, 7 часовой рабочий день, при пятидневной рабочей неделе.

Документы финансово-хозяйственной деятельности, документы, подтверждающие фактическое выполнение ФИО3 трудовых обязанностей до отпуска по беременности и родам в проверяемый период страхователем не представлены.

В отношении застрахованного лица ФИО4. по сведениям указанным в реестре усматривается общий страховой стаж на момент отпуска по беременности и родам три месяца, сумма заработной платы за 2021 год - 20 000,00 руб. В ходе проверки документов, подтверждающих страховой стаж, страхователем представлено не было. В соответствии с данными имеющимися в ОСФР по Республике Алтай общий страховой стаж ФИО4. на момент наступления страхового случая составил 6 лет 10 месяцев.

Заключенный 01.02.2022 трудовой договор между работодателем ИП ФИО1 и работником ФИО4. не подписан ФИО4. Факт ознакомления работника с приказом о приеме на работу не установлен. Заявление о приеме на работу ФИО4. составлено 10.01.2022, кроме того в нем не указано с какого числа заявитель просит принять его на работу. В выписке к приказу от 10.01.2022 № 1 указано, что ФИО4. принята на работу с 10.01.2022. В соответствии с условиями трудового договора ФИО4. принята на работу на должность делопроизводителя, к трудовым обязанностям должна приступить с 01.02.2022. К проверке должностная инструкция являющаяся приложением к трудовому договору не представлена.

Размер заработной платы ФИО4. в месяц составляет 20000,00 руб. В соответствии со штатным расписанием в состав заработной платы ФИО4. входит оклад (9 090,90 руб.), районный коэффициент -70 % (6 363,63 руб.), северные - 50 % (4 545,45 руб.).

С 01.04.2022 на основании заявления работника от 31.03.2022 и листка нетрудоспособности от 01.04.2022 № 910117992450 выданного на период с 01.04.2022 по 18.08.2022, в соответствии с приказом от 31.03.2022 № 3 ФИО4. предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 01.04.2022 по 18.08.2022. За период работы ФИО4. заработная плата начислена за три месяца - январь 2022 года, февраль 2022 года, март 2022 года. Начисление заработной платы произведено в соответствии с табелем учета рабочего времени.

При этом к проверке представлено штатное расписание, действующее на период с 01.02.2022 по 31.03.2022, что соответствует трудовому договору (01.02.2022), так как трудовой договор с работником может быть заключен только по должности, которая предусмотрена в штатном расписании. Страхователем не подтвержден факт трудоустройства ФИО4. с 10.01.2022 и достоверность представленных к проверке документов за январь 2022 года (табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость), так как в январе 2022 года должность делопроизводителя в ИП ФИО1 была не предусмотрена штатным расписанием, соответственно ФИО4. не могла осуществлять трудовую деятельность в январе 2022 г.

Кроме того в расчетно-платежных ведомостях за январь 2022 года, февраль 2022 года, март 2022 года отсутствует подпись ФИО4. в получении заработной платы, что свидетельствует о неполучении заработной платы работником, а также о формальном характере расчетно-платежных ведомостей. Документы, подтверждающие фактическое выполнение ФИО4. трудовых обязанностей в январе 2022 года, феврале 2022 года, марте 2022 года (до отпуска по беременности и родам) к проверке не представлены.

Представленные документы свидетельствуют о введении должности делопроизводителя в организации ИП ФИО1 незадолго (за два месяца) до отпуска по беременности и родам ФИО4. Страхователем документально не подтверждена необходимость введения новой штатной единицы - делопроизводителя, а именно трудоустройства беременной женщины, находящейся на сроке беременности 5 месяцев в феврале 2022 года. Кроме этого ФИО4., на основании заявления об увольнении по собственному желанию от 19.09.2022 уволилась. В выписке из приказа от 19.09.2022 № 7, представленной страхователем, не указана дата увольнения. Дата окончания отпуска по беременности и родам ФИО4. 18.08.2022. При этом после окончания указанного отпуска, то есть с 19.08.2022 ФИО4. на работу не вышла, что подтверждается табелем учета рабочего времени и расчетно-платежными ведомостями. Следует полагать, что страхователем и ФИО4. допущена ошибка (опечатка) в дате увольнения не 19.09.2022, а 19.08.2022. То есть, как и в предыдущем случае ФИО4. как и ФИО3 уволилась сразу после окончания отпуска по беременности и родам, что свидетельствует об отсутствии необходимости трудоустройства в организации.

С момента трудоустройства и до отпуска по беременности и родам ФИО4. в ИП ФИО1 работало 2 человека (разнорабочие, на неполной ставке заработной платы (4 часа в день, при пятидневной рабочей неделе). При этом ФИО4. принята на должность делопроизводителя на полную ставку, 7 часовой рабочий день, при пятидневной рабочей неделе.

Документы финансово-хозяйственной деятельности, документы, подтверждающие фактическое выполнение ФИО4. трудовых обязанностей до отпуска по беременности и родам в проверяемый период страхователем не представлены.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, или застрахованными лицами и, соответственно, имеющими право на получение страхового обеспечения при наступлении страхового случая, являются, в частности, лица, работающие по трудовым договорам.

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником являются доказательства заключения трудового договора; фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором, должностной инструкцией трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы), выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Факты, установленные в ходе проверки, позволяют сделать вывод об отсутствии у страхователя экономического обоснования трудоустройства ФИО3 за 1 месяц 26 дней, ФИО4. за 2 месяца до наступления страхового случая и наличии признаков формального характера трудовых отношений.

Формальное соблюдение страхователем процедуры оформления трудовых отношений с ФИО3, ФИО4. (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, свидетельствует о создании искусственно ситуации с целью злоупотребления правом на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Факты, установленные в ходе проверки, свидетельствуют о том, что беременность и роды ФИО3, ФИО4. не являются страховыми случаями в соответствии с законодательством.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам выездной проверки составлен Акт выездной проверки от 08.08.2023 № 04002380000853, который направлен в адрес страхователя посредством почтой организации, что следует из реестра почтового отправления. Уведомление о вызове страхователя от 08.08.2023 № 04002380000854 направлен в адрес страхователя отделением Фонда почтой. Возражение на Акт выездной проверки от страхователя не поступало.

По результатам рассмотрения материалов проверки вынесено решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 18.09.2023 № 04002380000855, которое направлено в адрес страхователя почтой.

24.10.2023 в адрес страхователя почтой также направлено требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 17.10.2023 № 040023800008701 в размере 176 059 рублей 03 копейки, в том числе пособие по беременности и родам назначенное и выплаченное ФИО3 за период с 27.04.2021 по 13.09.2021в размере 81 398,76 руб., пособие по беременности и родам назначенное и выплаченное ФИО4. за период с 01.04.2022 по 18.08.2022 в размере 88 542,40, а также почтовые расходы на перечисление указанных пособий (оплат) через организацию федеральной почтовой связи застрахованным лицам в размере 6 117,87 руб.

До настоящего времени указанное требование ИП главой к(ф)х ФИО1 не исполнено.

В соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 18 Закона № 236-ФЗ и постановлением Правления Пенсионного Фонда России от 09.12.2022 № 826р «О переименовании Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Алтай» с 1 января 2023 года Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Алтай реорганизовано путем присоединения к нему Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай с одновременным переименованием в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Согласно п. 16 Закона № 236-ФЗ за Фондом, территориальными органами Фонда и подведомственными Фонду учреждениями сохраняются права и обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов и подведомственных учреждений, в том числе в административном, гражданском, арбитражном и уголовном судопроизводстве, в производстве по делам об административных правонарушениях, исполнительном производстве.

Истец - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай является правопреемником ГУ - РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай.

Страхователи обязаны выполнять обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе: предъявлять для проверки в территориальные органы страховщика по месту регистрации страхователя сведения и документы, связанные с назначением и выплатой страхового обеспечения, в том числе сведения и документы, связанные с расходами на выплату социального пособия на погребение; возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения (пункт 6 и пункт 6.1 части 2 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 15.1 Закона N 255-ФЗ, в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Страховщик вправе взыскивать со страхователей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, недоимки по страховым взносам, а также налагать штрафы в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, обращаться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда (пункт 4 и пункт 8 части 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ).

В случае неисполнения страхователем в установленный срок требования о возмещении излишне понесенных расходов территориальный орган страховщика обращается в суд с заявлением о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения (часть 12 статьи 4.7 Закона N 255-ФЗ).

Ответчик обязательства, установленные нормами действующего законодательства о предоставлении страховщику документов и сведений, а также возмещение излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения не исполнил, что дает истцу право требовать в судебном порядке взыскания с ИП ФИО1 излишне понесенных расходов на выплату пособия по беременности и родам.

Анализ всех имеющихся документов, свидетельствует о том, что трудовые отношения и ведение хозяйственной деятельности ответчиком, имеют фиктивный характер. Фактически, ФИО3, ФИО4.  приняты на работу не в целях осуществления трудовой деятельности, а для незаконного получения пособий по социальному страхованию.

Соблюдение страхователем формальных требований законодательства (заключение трудового договора, составление табелей учета рабочего времени, ведомостей о начислении и выплате заработной платы, сдача отчетности и т.д.) не доказывает факт трудоустройства и экономической необходимости приема на работу сотрудника перед декретом.

Вышеизложенное подтверждает правомерность выводов Фонда о злоупотреблении ответчиком правом, создании искусственной ситуации в целях незаконного получения из бюджета пособий и обоснованность требований о возмещении излишне пененных расходов, заявленных в исковом заявлении.

Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины истец освобожден.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации  государственная пошлина в сумме 6282 рубля  подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать индивидуального предпринимателя - Главы крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, ул. Заречная, д. 29, с. Улаган, р-н. Улаганский, Респ. Алтай) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, пр-кт. Коммунистический, д. 15/1, пом. 4, г. Горно-Алтайск, Респ. Алтай) излишне понесенные расходы на выплату пособия по беременности и родам в размере 176059 (Сто семьдесят шесть тысяч пятьдесят девять) рублей 03 копейки.

Денежные средства перечислить по следующим реквизитам: Получатель: УФК по Республике Алтай (Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай, л/с 04774Ф77530) ИНН 

<

***>, КПП 041101001 Банк получателя: ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ БАНКА РОССИИ//УФК по Республике Алтай г. Горно-Алтайск БИК 018405033 Единый казначейский счет (ЕКС): 40102810045370000071 Казначейский счет (КС): 03100643000000017700, КБК 79711610040060000140.

Взыскать индивидуального предпринимателя - Главы крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1 (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, ул. Заречная, д. 29, с. Улаган, р-н. Улаганский, Респ. Алтай) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 6282 (Шесть тысяч двести восемьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в месячный срок со дня изготовления полного текста решения.

Арбитражный суд разъясняет, что указанный судебный акт выполнен в форме электронного документа и подписан усиленной квалифицированной подписью судьи, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (по адресу: http://kad.arbitr.ru).

 

Судья

С.В. Амургушев