АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

634050, пр. Кирова д. 10, г. Томск, тел. (3822)284083, факс (3822)284077,  http://tomsk.arbitr.ru, e-mail: tomsk.info@arbitr.ru

Именем Российской Федерации

 

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

г. Томск                                                                                            Дело № А67- 3889/2022 

18.11.2022 объявлена резолютивная часть решения 

25.11.2022 изготовлен полный текст решения 

Арбитражный суд Томской области в составе судьи М.А. Селивановой, 

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ава» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>)

об установлении фактов, имеющих юридическое значение,

заинтересованное лицо - Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Томской области (ИНН  

<

***> ОГРН 

<

***>),

при участии в заседании:

от заявителя – ФИО2 по доверенности от 13.10.2022, удостоверение адвоката, после перерыва – без участия,

от заинтересованного лица – без участия (извещено),

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ава» (далее  – заявитель, ООО «Ава» (до изменения наименования ООО «ГК Прима-КМ») обратилось в Арбитражный суд Томской области с заявлением (с учетом заявления об уточнении требований), в котором просит признать не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Ава» (до изменения наименования ООО «ГК Прима-КМ») сведения, размещенные по сетевому адресу https://nahjob.top/black_list/ooo-прима-км, https://nahjob.top/black_list/гк-прима-км, в сообщениях в отношении ООО «Ава»:

«внимание! Никогда, ни при каких обстоятельствах, не идите работать в эту компанию. Что бы вам ни обещали не верьте. Что бы ни говорили все ложь. Вас кинут. Это спорткомплекс энергетик, база отдыха энергетик В аникино,, ресторан тбилисо, ресторан старый замок, завод авангард, хлебзавод 4, торговый дом экстра, клиника ТОМОКО

Компанией заведует семейство ФИО3. все в стиле лихих 90х. Гендир разговаривает исключительно матом, может даже замахнуться на сотрудника. Зарплаты не платит по 3 месяца или вообще никогда. Текучка кадров жуткая. Оборудование конца 90х. Все в [censored] темное, грязное, почти развалилось. Работа с 8 утра и не дай бог опоздаешь, на тебя натравят шавок, которые там не то телохранители, не то охранники. Все работают принудительно по субботам. У сотрудников стокгольмский синдром. Зарплаты официальные ниже плинтуса (8 15 тысяч). И их тоже не платят, бегите!»

«Мамоян [Б.] [Н.] не поленюсь написать про него очередной отзыв подтверждаю все предыдущие 32 отзыва(( Хамло и псих ( ему надо лечиться, но никто же не заставит ). Даже если вы попытаетесь работать либо от вас избавятся через пару месяцев или раньше без оплаты, либо вы сами сбежите. Ни какого трудоустройства и белой зп. В интернете его ип все с нулевой численностью. Как до него не добралась налоговая? Все его активы сворованные в 90 ее годы загибаются, не приносят дохода, это его понты, и султан не понимает, что вытащить и [censored] его предприятия могут люди, а людям нужно человеческое отношение и при такой бешенной текучке кадров, у него никогда не будет не то что процветания, но и стабильности, хозяин выносит мозг всем своим управленцам сутками в прямом смысле слова, звонит и днем и ночью. Находясь заграницей (Мамояны живут на 2 страны), пишет сутками в ватсап, и ночью и утром. За не выход на связь и любые косяки штрафы. Из их конторы люди сбегают после одного дня работы и выслушав всего раз его матершинные монологи, выступления на 2 часа (всегда речь о том какие все бестолковые идиоты, а он сам великий предприниматель). Ненавидит русских, предпочитает в рабство нанимать представителей средней азии, чтобы безнаказанно унижать и материть. Женщин он материт и унижает не меньше мужиков. Отдельное слово о его похотливости товарищ не пропускает ни одной юбки, в офисе ходят легенды о том, как он склоняет всех более менее приличных девушек к сексу, пользуется, а потом увольняет. При этом его терпят и многие молчат видимо находятся еще рабы. На собеседовании вас может встретить один из его сыновей и произвести хорошее впечатление не ведитесь, яблоко от яблони недалеко падает, они все пляшут под его дудку. Не пытайтесь у него работать это бесполезно, их контора конвейер по кидалову людей и подставных директоров.»

В обоснование заявления ООО «Ава» указало, что на странице сайта https://nahjob.top/ анонимным лицом были распространены сведения, не соответствующие действительности и порочащие его деловую репутацию (л.д. 4-5).

Заинтересованное лицо отзыв на заявление не представило.

Представитель заявителя просил удовлетворить заявление в полном объеме.

В судебном заседании объявлялся перерыв в порядке статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации до 18.11.2022.

После перерыва заявитель, заинтересованное лицо своих представителей в судебное заседание не направили.

Дело рассматривается по имеющимся в нем материалам в отсутствие заявителя, заинтересованного лица (статья 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Исследовав материалы дела, суд полагает заявление подлежащим удовлетворению.

Как следует из материалов дела, в обоснование заявления ООО «Ава» указывает, что 26.04.2019 и 22.06.2020 на интернет ресурсе: https://nahjob.top/ размещены сообщения в отношении ООО «Прима КМ». Указанный материал, по мнению заявителя, содержит заведомо недостоверные сведения, порочащие деловую репутацию ООО «Ава» (до изменения наименования ООО «ГК Прима-КМ»).

В частности, заявитель указывает на следующий, содержащийся в сообщениях, текстовый материал, имеющий, по его мнению, недостоверный характер и порочащий его деловую репутацию:

«внимание! Никогда, ни при каких обстоятельствах, не идите работать в эту компанию. Что бы вам ни обещали не верьте. Что бы ни говорили все ложь. Вас кинут. Это спорткомплекс энергетик, база отдыха энергетик В аникино,, ресторан тбилисо, ресторан старый замок, завод авангард, хлебзавод 4, торговый дом экстра, клиника ТОМОКО

Компанией заведует семейство ФИО3. все в стиле лихих 90х. Гендир разговаривает исключительно матом, может даже замахнуться на сотрудника. Зарплаты не платит по 3 месяца или вообще никогда. Текучка кадров жуткая. Оборудование конца 90х. Все в [censored] темное, грязное, почти развалилось. Работа с 8 утра и не дай бог опоздаешь, на тебя натравят шавок, которые там не то телохранители, не то охранники. Все работают принудительно по субботам. У сотрудников стокгольмский синдром. Зарплаты официальные ниже плинтуса (8 15 тысяч). И их тоже не платят, бегите!»

«Мамоян [Б.] [Н.] не поленюсь написать про него очередной отзыв подтверждаю все предыдущие 32 отзыва(( Хамло и псих ( ему надо лечиться, но никто же не заставит ). Даже если вы попытаетесь работать либо от вас избавятся через пару месяцев или раньше без оплаты, либо вы сами сбежите. Ни какого трудоустройства и белой зп. В интернете его ип все с нулевой численностью. Как до него не добралась налоговая? Все его активы сворованные в 90 ее годы загибаются, не приносят дохода, это его понты, и султан не понимает, что вытащить и [censored] его предприятия могут люди, а людям нужно человеческое отношение и при такой бешенной текучке кадров, у него никогда не будет не то что процветания, но и стабильности, хозяин выносит мозг всем своим управленцам сутками в прямом смысле слова, звонит и днем и ночью. Находясь заграницей (Мамояны живут на 2 страны), пишет сутками в ватсап, и ночью и утром. За не выход на связь и любые косяки штрафы. Из их конторы люди сбегают после одного дня работы и выслушав всего раз его матершинные монологи, выступления на 2 часа (всегда речь о том какие все бестолковые идиоты, а он сам великий предприниматель). Ненавидит русских, предпочитает в рабство нанимать представителей средней азии, чтобы безнаказанно унижать и материть. Женщин он материт и унижает не меньше мужиков. Отдельное слово о его похотливости товарищ не пропускает ни одной юбки, в офисе ходят легенды о том, как он склоняет всех более менее приличных девушек к сексу, пользуется, а потом увольняет. При этом его терпят и многие молчат видимо находятся еще рабы. На собеседовании вас может встретить один из его сыновей и произвести хорошее впечатление не ведитесь, яблоко от яблони недалеко падает, они все пляшут под его дудку. Не пытайтесь у него работать это бесполезно, их контора конвейер по кидалову людей и подставных директоров.»».

По мнению заявителя, указанные материалы порочат его деловую репутацию, поскольку содержат утверждения о нарушениях заявителем действующего законодательства, нарушении заявителем деловой этики, что является неправомерным поведением в рамках предпринимательской деятельности, неправильном, неэтичном поведении и недобросовестности в коммерческих взаимоотношениях с контрагентами.

Такие утверждения формируют негативное общественное отношение к заявителю как к участнику хозяйственных отношений, и наносят вред его деловой репутации. В целом размещенная статья имеет очевидно негативный характер в отношении ООО «Ава». При проверке домена невозможно определить собственника и его местонахождение.

Согласно статье 150 Гражданского кодекса Российской Федерации деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных. В соответствии с пунктом 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. 

В соответствии с пунктом 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. 

 Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок. 

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица. 

Надлежащими ответчиками по искам о защите деловой репутации являются авторы не соответствующих действительности и умаляющих репутацию сведений, а также лица, распространившие эти сведения.

Если оспариваемые сведения были распространены в средствах массовой информации, то надлежащими ответчиками являются автор и редакция соответствующего средства массовой информации. Если эти сведения были распространены в средстве массовой информации с указанием лица, являющегося их источником, то это лицо также является надлежащим ответчиком. При опубликовании или ином распространении не соответствующих действительности порочащих сведений без обозначения имени автора (например, в редакционной статье) надлежащим ответчиком по делу является редакция соответствующего средства массовой информации, то есть организация, физическое лицо или группа физических лиц, осуществляющие производство и выпуск данного средства массовой информации

В случае, если редакция средства массовой информации не является юридическим лицом, к участию в деле в качестве ответчика может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации.

Заявителем представлены в материалы дела скриншоты интернет-страниц https://nahjob.top/black_list/ooo-прима-км, https://nahjob.top/black_list/гк-прима-км, подтверждающие размещение оспариваемых сведений по данным сетевым адресам.

В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» сайт в сети «Интернет» - совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в сети «Интернет».

В соответствии с пунктом 15 статьи 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» доменное имя - обозначение символами, предназначенное для адресации сайтов в сети «Интернет» в целях обеспечения доступа к информации, размещенной в сети «Интернет».

В соответствии с пунктом 17 статьи 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» владелец сайта в сети «Интернет» - лицо, самостоятельно и по своему усмотрению определяющее порядок использования сайта в сети «Интернет», в том числе порядок размещения информации на таком сайте.

 Информацией о лице, самостоятельно и по своему усмотрению определяющем порядок использования сайта в сети «Интернет», в том числе порядок размещения информации на таком сайте – владельце сайта в сети «Интернет», располагает провайдер хостинга – лицо, оказывающее услуги по предоставлению вычислительной мощности для размещения информации в информационной системе, постоянно подключенной к сети «Интернет» (пункт 18 статьи 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»).

Международной организацией некоммерческой организацией «Internet Corporation for Assignet Names and Numbers» для регулирования вопросов, связанных с доменными именами, IP-адресами и прочими аспектами функционирования сети «Интернет», разработан сервис WHOIS, через который в публичном доступе находятся данные, полученные при регистрации доменного имени и содержащие, в том числе, сведения о владельце интернет-сайта и провайдере хостинга. Указанные сведения можно получить в открытых информационных источниках в телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на таких сайтах как: reg.ru, nik.ru, whois.ru и других.

Согласно сведениям сервиса WHOIS, размещенным на сайте reg.ru, домен https://nahjob.top/ занят, подробные сведения отсутствуют.

Законодательство Российской Федерации регулирует порядок регистрации доменных имен в доменах .RU и .РФ (Правила регистрации доменных имен в доменах .RU и .РФ, утвержденные Решением Координационного центра национального домена сети Интернет от 05.10.2011 № 2011-18/81). Согласно пункту 9.1.3 и подпункту 2 пункта 9.2.1 указанных Правил информация о доменном имени и его администраторе передается регистратором (провайдером хостинга) в реестр зарегистрированных доменных имен и может быть использована для определения лица, являющегося администратором доменного имени.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что Интернет-портал nahjob является сайтом в сети «Интернет», зарегистрированным под доменным именем: .top. Получение информации для идентификации владельца сайта в сети «Интернет» не представляется возможным или является крайне затруднительным.

Статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации лицу, в отношении которого распространены порочащие его сведения, предоставляются специальные средства защиты даже и в том случае, если распространитель сведений не известен.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 №3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать).

В соответствии с пунктом 6 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями.

Таким образом, заявление рассматривается судом как заявление об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, рассматриваются арбитражным судом по общим правилам искового производства, установленным Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, с особенностями, предусмотренными в главе 27 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во времени, к которым относятся оспариваемые сведения.

Размещенная информация о том, что в ООО «Ава» (до изменения наименования ООО «ГК Прима-КМ») «зарплаты не платят по 3 месяца», «сотрудники работают принудительно по субботам», а также, что «Мамоян [Б.] [Н.] хамло и псих», что «нет никакого трудоустройства», что «руководство ненавидит русских», согласно пояснениям  заявителя не соответствует действительности.

Находящиеся в открытом публичном доступе базы данных решений арбитражных судов и судов общей юрисдикции не содержат судебных актов, подтверждающих установление фактов ненадлежащего исполнения заявителем обязательств по выплате заработной платы и признания ФИО3 недееспособным. 

Факт выплаты заработной платы подтверждается следующими документами: платежное поручение от 11.07.2022 № 166, от 11.07.2022 № 167, от 11.07.2022 № 168, от 11.07.2022 № 169, от 11.07.2022 № 170, от 11.07.2022 № 171, от 11.07.2022 № 172, от 11.07.2022 № 173, от 11.07.2022 № 174, от 11.07.2022 № 177, от 11.07.2022 № 179, от 11.07.2022 № 178, от 11.07.2022 № 180, от 13.05.2019 № 87, от 13.05.2019 № 88, от 13.05.2019 № 90, от 13.05.2019 № 84, от 13.05.2019 № 85, от 13.05.2019 № 91, от 13.05.2019 № 116, 11.06.2020 № 121, 13.11.2019 № 263, 10.11.2021 № 262, 13.05.2019 № 89, от 08.07.2022 № 164, 11.07.2022 № 166, 11.07.2022 № 165.

Суждения «Мамоян [Б.] [Н.] не поленюсь написать про него очередной отзыв подтверждаю все предыдущие 32 отзыва(( Хамло и псих ( ему надо лечиться, но никто же не заставит).» не соответствует действительности. Заявителем представлена справка ОГАУЗ «Томская клиническая психиатрическая больница» от 13.08.2021.

Утверждение об отсутствии трудоустройства опровергается представленными в дело копиями трудового договора № 3 от 01.04.2021, трудового договора № 11 от 19.10.2021, трудового договора от 01.04.2021, трудового договора от 01.10.2018.

При этом, судом учитывается, что в размещенной статье в отношении поведения заявителя использованы такие термины как «кинут», «хамло», «псих», имеющие очевидно негативный смысл. В связи с этим, размещенные сведения оцениваются судом как порочащие, поскольку содержат указание на недобросовестное, неэтичное и противоправное поведение заявителя, тем самым создают у потенциальных партнеров, клиентов или заказчиков ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектом предпринимательской деятельности, осуществляет ее с грубейшими нарушениями действующего законодательства и деловой этики. 

В материалы дела не представлено доказательств привлечения заявителя либо его должностных лиц к административной, налоговой, уголовной ответственности за невыплату заработной платы, либо за выплату ее не в полном объеме. Решения суда в отношении заявителя о взыскании с него заработной платы по искам работников в материалы дела также не представлено. В связи с этим, указанная информация, полностью не соответствует действительности и при этом создает у потенциальных сотрудников ООО «Ава», имеющих намерение трудоустройства в организацию, ложное представление о том, что заявитель, будучи работодателем, осуществляет  деятельность с грубейшими нарушениями трудового законодательства, такие сведения формируют негативное общественное отношение к деятельности заявителя и наносят вред его репутации, как юридического лица.

Ввиду изложенного, суд признает обоснованными доводы заявителя в той части, что сведения, направленные на формирование негативного отношения ООО «Ава», являются ложными. Указанные сведения распространяются с целью создания у неопределенного круга лиц представления о заявителе как о неблагонадежном субъекте предпринимательской деятельности, который нарушает закон, совершает нечестные поступки, недобросовестен при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.

Сообщения, размещенные 26.04.2019 и 22.06.2020, не содержат информации, позволяющей идентифицировать их автора. Вместе с тем, указанные сведения содержат утверждения о фактах, а не субъективные мнения и суждения, форма изложения явно свидетельствует о том, что распространитель выражает не свое оценочное суждение, а утверждение о фактах. Фразы представлены как состоявшиеся факты о нарушении заявителем трудового и гражданского законодательства, недобросовестности при осуществлении предпринимательской деятельности, то есть сведения, свидетельствующие о совершении заявителем действий предосудительного характера, умаляющих деловую репутацию коммерческой организации.

Из анализа спорной статьи следует сделать вывод о том, что ее содержание  призвано в негативном свете представить заявителя, указанная публикация порочит деловую репутацию заявителя, поскольку создает у его потенциальных партнеров и клиентов ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектом хозяйственной деятельности, осуществляют ее с нарушениями действующего законодательства. Оспариваемые заявителем сведения представляют собой информацию о незаконном и недобросовестном поведении заявителя и сформулированы в форме утверждений. Следовательно, такая информация не носит субъективный характер. 

В связи с этим, суд считает требования заявителя и признании сведений, размещенных 26.04.2019, 22.06.2020 года по сетевым адресам https://nahjob.top/black_list/ooo-прима-км, https://nahjob.top/black_list/гк-прима-км, недостоверными и порочащими деловую репутацию ООО «Ава» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 110, 168-171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Заявление общества с ограниченной ответственностью «Ава» удовлетворить.

Признать не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью «Ава» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) сведения, размещенные по сетевому адресу https://nahjob.top/black_list/ooo-прима-км, https://nahjob.top/black_list/гк-прима-км, в сообщениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «Ава»:

«внимание! Никогда, ни при каких обстоятельствах, не идите работать в эту компанию. Что бы вам ни обещали не верьте. Что бы ни говорили все ложь. Вас кинут. Это спорткомплекс энергетик, база отдыха энергетик В аникино,, ресторан тбилисо, ресторан старый замок, завод авангард, хлебзавод 4, торговый дом экстра, клиника ТОМОКО

Компанией заведует семейство ФИО3. все в стиле лихих 90х. Гендир разговаривает исключительно матом, может даже замахнуться на сотрудника. Зарплаты не платит по 3 месяца или вообще никогда. Текучка кадров жуткая. Оборудование конца 90х. Все в [censored] темное, грязное, почти развалилось. Работа с 8 утра и не дай бог опоздаешь, на тебя натравят шавок, которые там не то телохранители, не то охранники. Все работают принудительно по субботам. У сотрудников стокгольмский синдром. Зарплаты официальные ниже плинтуса (8 15 тысяч). И их тоже не платят, бегите!»

«Мамоян [Б.] [Н.] не поленюсь написать про него очередной отзыв подтверждаю все предыдущие 32 отзыва(( Хамло и псих ( ему надо лечиться, но никто же не заставит ). Даже если вы попытаетесь работать либо от вас избавятся через пару месяцев или раньше без оплаты, либо вы сами сбежите. Ни какого трудоустройства и белой зп. В интернете его ип все с нулевой численностью. Как до него не добралась налоговая? Все его активы сворованные в 90 ее годы загибаются, не приносят дохода, это его понты, и султан не понимает, что вытащить и [censored] его предприятия могут люди, а людям нужно человеческое отношение и при такой бешенной текучке кадров, у него никогда не будет не то что процветания, но и стабильности, хозяин выносит мозг всем своим управленцам сутками в прямом смысле слова, звонит и днем и ночью. Находясь заграницей (Мамояны живут на 2 страны), пишет сутками в ватсап, и ночью и утром. За не выход на связь и любые косяки штрафы. Из их конторы люди сбегают после одного дня работы и выслушав всего раз его матершинные монологи, выступления на 2 часа (всегда речь о том какие все бестолковые идиоты, а он сам великий предприниматель). Ненавидит русских, предпочитает в рабство нанимать представителей средней азии, чтобы безнаказанно унижать и материть. Женщин он материт и унижает не меньше мужиков. Отдельное слово о его похотливости товарищ не пропускает ни одной юбки, в офисе ходят легенды о том, как он склоняет всех более менее приличных девушек к сексу, пользуется, а потом увольняет. При этом его терпят и многие молчат видимо находятся еще рабы. На собеседовании вас может встретить один из его сыновей и произвести хорошее впечатление не ведитесь, яблоко от яблони недалеко падает, они все пляшут под его дудку. Не пытайтесь у него работать это бесполезно, их контора конвейер по кидалову людей и подставных директоров.»

Решение суда может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Седьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Томской области.

 

Судья                                      М.А. Селиванова