АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО  ОКРУГА

Именем Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

арбитражного суда кассационной инстанции

Дело № А53-19102/2024

г. Краснодар

24 марта 2025 года

Резолютивная часть постановления объявлена 20 марта 2025 года

 Постановление изготовлено в полном объеме 24 марта 2025 года

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Черных Л.А., судей, при участии в судебном заседании от заявителя – акционерного общества «Донуголь» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) – ФИО1 (доверенность от 30.12.2024), ФИО2 (доверенность от 30.12.2024), в отсутствие в судебном заседании заинтересованного лица – отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>), извещенного о месте и времени судебного разбирательства (отчет о публикации судебных актов на сайте в сети Интернет), рассмотрев кассационную жалобу акционерного общества «Донуголь» на решение Арбитражного суда Ростовской области от 08.08.2024 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.11.2024 по делу № А53-19102/2024, установил следующее. 

Акционерное общество «По добыче, переработке угля и строительству шахт – Угольная компания "Донской Уголь"» (далее – общество) обратилось в Арбитражный суд Ростовской области с заявлением о признании не соответствующим требованиям федерального законодательства ненормативного акта Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее – фонд) от 05.04.2024 № СЖ-61-04/8054, вывода о формировании комиссии по расследованию несчастного случая по правилам пункта 22 Приказа от 20.04.2022 № 223н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Приказ Минтруда) (далее – действия по формированию комиссии).

Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, в удовлетворении требований отказано по мотиву наличия у фонда права формировать комиссию по расследованию несчастного случая по правилам, определенным Приказом Минтруда, и устанавливать его причины. Обжалуемые действия фонда не нарушают охраняемые законом права и интересы общества в предпринимательской сфере.

В Арбитражный суд Северо-Кавказского округа с кассационной жалобой и дополнением к ней обратилось общество, просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Ссылается на нарушение судом статьи 41 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс), право общества на ознакомление с предоставленными фондом пояснениями и документами, о которых общество ходатайствовало для исследования и обозрения в суде, с целью полноценного и объективного рассмотрения дела, по существу заявленных им требований. Суд при отказе в удовлетворении ходатайства об уточнении требований по делу нарушил право общества на судебную защиту.

В судебном заседании представители общества поддержали доводы кассационной жалобы.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность обжалуемых судебных актов, оценив доводы кассационной жалобы, выслушав представителей общества, считает, что кассационная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. 

Суд установил, что основанием производства фондом действий по формированию комиссии послужили материалы об инциденте, происшедшем 20.02.2024 с ведущим специалистом отдела экономической безопасности общества ФИО3, входившей в инвентаризационную комиссию общества, при движении по главному наклонному стволу шахты общества Шерловская – Наклонная около 14 часов (падение на плиту ствола шахты в пути следования по нему) (далее – инцидент). Для расследования инцидента общество издало по правилам, определенным статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс), приказ от 20.02.2024 № 653-К и создало комиссию для расследования обстоятельств и причин происшедшего, направило 21.02.2024 фонду извещение № 01/7148. По результатам работы комиссии 15.03.2024 составлен акт, которым происшедший инцидент признан обществом не связанным с производством. Специалист фонда ФИО4 вызвал 27.03.2024 представителей общества, после взаимодействия со специалистом ФИО4 общество обратилось к заместителю управляющего фонда с заявлением от 29.03.2024 № 1-7/271 о проведении проверки в отношении незаконных действий сотрудника фонда – главного специалиста-эксперта отдела расследования и экспертизы страховых случаев ФИО4, мотивируя проведение проверки по факту формирования комиссии по расследованию несчастного случая на производстве нарушающим часть 1 статьи 229 Трудового кодекса. Общество также требовало выдать ему третий экземпляр акта проверки и внести исправления в акт проверки в части приводимых им возражений, сводящихся в том числе к отсутствию несчастного случая с работником ФИО3, связанного с производством, и, в связи с этим, правовых оснований для проведения фондом проверки на факту происшедшего инцидента как не связанного с выполнением работником общества трудовых обязанностей. Фонд в ответе от 05.04.2024 № СЖ-61-04/8054 сообщил обществу о наличии обязанности и полномочий страховщика контролировать деятельность страхователя по исполнению им положений 17 и 19 Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ). Также сообщено о нарушении обществом порядка формирования комиссии по расследованию несчастного случая и отсутствии признаков дисциплинарного проступка в действиях специалиста – эксперта ФИО4 По результатам рассмотрения обращения общества центральным аппаратом Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации 23.04.2024 сообщено о необходимости формирования комиссии из нечетного числа членов со ссылкой на статью 229 Трудового кодекса и пункт 22 Приказа Минтруда. 

Общество обжаловало действия фонда по формированию комиссии как нарушающие его права охраняемые законом интереса в сфере предпринимательской деятельности в арбитражный суд.

При рассмотрении дела судебные инстанции обоснованно исходили из того, что правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных случаях определяются Законом № 125-ФЗ. Статьей 3 Закона № 125-ФЗ страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом № 125-ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

В силу статьи 15 Закона № 125-ФЗ назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ. 

В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) страховщик имеет право при наступлении страхового случая при необходимости назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая. 

Статьей 18 Закона № 125-ФЗ предусмотрено право фонда как страховщика: участвовать в расследовании страховых случаев, освидетельствовании (переосвидетельствовании) застрахованного в учреждении медико-социальной экспертизы и определении его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации; направлять застрахованного в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование); проверять информацию о страховых случаях в организациях любой организационно-правовой формы; требовать от страхователей и их уполномоченных представителей устранения выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и контролировать выполнение указанных требований. 

Страховщик обязан (часть 2 статьи 18 Закона № 125-ФЗ) исполнять решения государственной инспекции труда по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; контролировать деятельность страхователя по исполнению им обязанностей, предусмотренных статьями 17 и 19 Закона № 125-ФЗ. 

В свою очередь, обязанностью страхователя является расследование страховых случаев в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; а также сообщение о наступлении страхового случая страховщику в течение суток со дня наступления страхового случая (часть 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ). 

Правовое регулирование правоотношений работника и работодателя в случае возникновения несчастный случаев на производстве регулируется главой 36.1 Трудового кодекса. В силу статьи 227 Трудового кодекса расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

В случае возникновение обстоятельств, указанных в статье 227 Трудового кодекса, работодатель обязан принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с законом (статья 228 Трудового кодекса), к каковым относится в том числе информирование уполномоченных органов о несчастном случае, формирование комиссии по расследованию несчастного случая, проведение расследования причин несчастного случая. 

Как установлено статьей 229.1 Трудового кодекса, при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. 

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Согласно статье 230 Трудового кодекса по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) по его требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, комиссия составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. При квалификации случая как нестрахового, выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности не засчитывается страхователю в счет уплаты начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Таким образом, установление факта несчастного случая связанным или не связанным с производством относится к компетенции комиссии, созданной работодателем. Вместе с тем, как правильно отметил суд, в данном случае, с учетом установленных судом обстоятельств и инцидента и имеющихся у фонда как страховщика полномочий, фонд осуществлял функции по правилам, определенным подпунктом 8 пункта 2 статьи 18 Закона № 125-ФЗ. 

При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (части 1, 2 статьи 184 Трудового кодекса). 

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Законом № 165-ФЗ. Субъектами обязательного социального страхования в нем указаны страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. К застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзацы второй, шестой пункта 2 статьи 6 Закона № 165-ФЗ)..

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы; выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункты 2, 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ).

Подпункт 2 пункта 1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ).

Преамбулой Закона № 125-ФЗ установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Обеспечение по страхованию – страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с Законом № 125-ФЗ (статья 3 Закона № 125-ФЗ). В пункте 1 статьи 8 Закона № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ (пункт 1 статьи 9 Закона № 125-ФЗ).

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся по правилам статей 12 – 15 Закона № 255-ФЗ в части, не противоречащей Закону № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (кроме перечисленных в частях 3, 4 этой статьи случаев).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вместе с тем Законами № 125-ФЗ и № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Поскольку работнику общества было выплачено пособие по временной нетрудоспособности на основании Закона № 255-ФЗ, проведение фондом контрольных мероприятий соответствовало Законам № 125-ФЗ и № 255-ФЗ. Ссылки фонда в ответе на обращение общества на Трудовой кодекс не свидетельствуют о нарушении действиями фонда при формировании комиссии охраняемых законом прав и интересов общества в смысле, определенном статьей 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, – предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (статья 1 Трудового кодекса). Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников (статья 2 Трудового кодекса). Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в том числе трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. При этом нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу. В случае противоречий между Трудовым кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется Трудовой кодекс (статья 5 Трудового кодекса).

Доводы жалобы о нарушении судом норм процессуального права не являются по правилам статей 286 – 288 Кодекса основаниями, в любом случае влекущими отмену обжалуемых им судебных актов. 

Правильно установив фактические обстоятельства дела, выводы о наличии которых соответствуют имеющимся в материалах дела доказательствам, суд применил к ним нормы материального и процессуального права. Основания для отмены или изменения обжалуемых судебных актов не установлены.

Руководствуясь статьями 286 − 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа 

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Ростовской области от 08.08.2024 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.11.2024 по делу № А53-19102/2024 оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в двухмесячный срок в Верховный Суд Российской Федерации в порядке статьи 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Председательствующий Л.А. Черных

Судьи Л.Н. Воловик

 ФИО5