АРБИТРАЖНЫЙ СУД НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Большая Московская улица, дом 73, Великий Новгород, 173020

http://novgorod.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Великий Новгород

Дело № А44-1477/2022

29 июля 2022 года

Резолютивная часть решения объявлена 25 июля 2022 года

Решение в полном объеме изготовлено 29 июля 2022 года

Арбитражный суд Новгородской области в составе судьи  Ю.В. Ильюшиной,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи  М.А. Мещеряковой,  

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению

публичного акционерного общества "Россети Северо-Запад" в лице Новгородского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>)

к государственному учреждению - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 

<

***>,                                   ОГРН 

<

***>)

признании незаконными и отмене решения и требования 

при участии

от заявителя:  представителя ФИО1 по доверенности от 21.12.2021 № 232-21 (диплом)

от заинтересованного лица:  главного специалиста правового отдела ФИО2 по доверенности от 16.03.2022 № 9 (диплом)

установил:

публичное акционерное общество "Россети Северо-Запад" в лице Новгородского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" (далее - Общество, заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением к государственному учреждению - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) о признании незаконными и отмене решения Фонда о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 15.02.2022 № 53002150006456, требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 10.03.2022 № 530022600003301.

             Определением суда от 25.03.2022 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее  АПК РФ); определением от 19.05.2022 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.    

 В судебном заседании 18.07.2022 представитель Общества уточнил заявленные требования и просил суд  признать незаконными  решение Фонда от 15.02.2022 № 53002150006456, требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 10.03.2022 № 530022600003301 и обязать Фонд  устранить допущенные нарушения прав и законных интересов Общества путем принятия решения о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) уплаченных страховых взносов в сумме 4 404,0 руб., пени -  в сумме 436,91 руб., штрафа – в сумме 880,80 руб. 

              Уточнение требований в порядке статьи 49  АПК РФ принято судом.

Уточненные требования представитель Общества поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, утверждая, что компенсацию стоимости обязательного медицинского осмотра следует рассматривать как компенсационную выплату, установленную законом, связанную с выполнением лицом трудовых обязанностей. При этом, в доказательство уплаты, начисленных по оспариваемому решению платежей представил платежные поручения от 22.03.2022 № 22, № 23, № 24.

 Представитель Фонда требования Общества не признал по основаниям, изложенным в отзыве от 07.04.2022  исх. № 05-05/5305-1508 (л.д. 48-50),  утверждая, что оплата за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Прохождение обязательного медосмотра работником должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя. В данном случае Обществом оплата обязательных медицинских осмотров в нарушение статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) осуществлена за счет собственных средств работников. При этом заявитель возместил работникам расходы путем выплаты компенсации стоимости медицинских осмотров, которые должны осуществляться за счет средств работодателя. Ссылаясь на письма ФНС России от 27.01.2020 № БС-4-11/1082@, от 03.09.2018 № БС-4-11/16963@, Минфина России от 03.08.2020 № 03-15-06/67875, от 23.01.2020 № 03-15-06/3810 Фонд полагает, что суммы расходов на оплату медосмотров, возмещаемые Обществом работникам, не являются компенсационными выплатами, предусмотренными ТК РФ, в связи с чем, они облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  Иной порядок прохождения данного медицинского осмотра является нарушением норм, установленных трудовым законодательством.

Рассмотрение дела прерывалось судом в порядке статьи 163 АПК РФ до 25.07.2022 до 10 час. 30 мин.

После перерыва представитель Общества поддержал свою правовую позицию по спору.

Представитель Фонда после перерыва в судебное заседание не явился, представив выписки из реестра платежей ФГИС ЕИИС «Соцстрах» подсистемы «Целевое решение», подтверждающих уплату платежей, начисленных по оспариваемому решению.   

 Заслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.

              Как следует из материалов дела, Общество  (ИНН 

<

***>) зарегистрировано  в  территориальном органе страховщика в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (рег.№ 5321012138) в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон №125-ФЗ).

 В период с 12.10.2021 по 03.11.2021 главными специалистами -ревизорами отделения Фонда на основании решения от 12.10.2021 № 53002150006451 была проведена документальная выездная проверка страхователя - ПАО «Россети  Северо - Запад» по месту нахождения Новгородского филиала по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения за период с 01.01.2018 по 31.12.2020.

   По результатам проверки составлен акт от 30.12.2021 № 53002150006454, в соответствии с которым были выявлены нарушения пункта 2 части 2 статьи 17 и части 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Закон - № 125-ФЗ), выразившиеся в неначислении страховых взносов в Фонд на выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователем в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений - на суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских услуг по прохождению медицинских осмотров в размере                                1 101 004,47 рублей. В результате страхователю начислены недоимка в размере                              4  404,00 руб. (1101004,47 руб.*0,4% страховой тариф), а также пени в размере 436,91 руб. (л.д. 51-54).

             Общество не согласилось с фактами, изложенными в акте проверки, а также с выводами и предложениями  Фонда и в соответствии с пунктом 5 статьи 26.9 Закона                       № 125-ФЗ  предоставило Фонду свои возражения на акт проверки от 10.02.2022 № 04-00-0611 (л.д. 24-26).

15.02.2022 заместителем управляющего отделением Фонда вынесено решение                               № 53002150006456 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах по статье 26.29 Закона № 125-ФЗ в виде штрафа в размере 880,80 руб., доначислены страховые взносы в сумме 4  404,00 руб., пени - в размере 436,91 руб.  

             10.03.2022 Фондом в отношении Общества было вынесено требование                                      № 530022600003301 об уплате недоимки по страховым взносам, пеней, штрафов, в соответствии с которым Обществу необходимо оплатить  в течение 10 календарных дней со дня его получения недоимку в размере 4 404,0 руб., пени -  в сумме 436,91 руб., штраф – в сумме 880,80 руб. 

Общество, полагая вынесенные решение и требование Фонда незаконными, обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

В соответствии со статьей 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 2 статьи 201 АПК РФ, арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Для признания арбитражным судом обжалуемых Обществом решения и требования Фонда незаконными необходимо наличие одновременно двух юридически значимых обстоятельств: несоответствие данного ненормативного акта закону или иным нормативным правовым актам и нарушение им прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу положений части 1 статьи 65 и части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания законности принятого решения возлагается на соответствующие орган, который его принял.

Оценив доводы лиц, участвующих в деле, в совокупности и взаимной связи с имеющимися в деле документами, суд полагает требования Общества подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Закон № 125-ФЗ устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования (пункт 1 статьи 1 Закона № 125-ФЗ).

В силу статьи 3 Закона № 125-ФЗ страхователем признается юридическое лицо любой организационно-правовой формы, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона.

Согласно абзацу второму пункта 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ страхователь обязан правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы.

Статьей 3 Закона № 125-ФЗ определено, что страховой взнос - это обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику; ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 названного закона.

 Пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Согласно пункту 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 этой же статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 Статьей 16 ТК РФ определено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

  В соответствии с положениями статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту - Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В своем решении Фонд указал, что страхователем не начислены страховые взносы на суммы, возмещенные работодателем своим работникам на оказанные платные медицинские услуги по прохождению медицинских осмотров за период с 2018 по                      2020 г.г. в размере 1 101 004,47 руб. 

 Вместе с этим, согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу статьи 213 ТК РФ (в редакции, действующей в спорный период) для отдельных категорий работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, прохождение периодических медицинских осмотров (обследований) является обязательным. 

 Целью таких мероприятий является определение пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При этом медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, а в течение времени, затраченного работниками на прохождение медицинских обследований, за ними сохраняется средний заработок (статья 185 ТК РФ).

Категории работ, требующих обязательных медицинских осмотров, связаны с особыми условиями труда (вредными, опасными, с повышенными требованиями к гигиене и т.п.) и установлены соответствующими нормативными актами.

Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (статья 214 ТК РФ).

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011                     N 302н.

  В соответствии с пунктом 6 являющимся приложением 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

  Из вышеуказанных норм трудового законодательства, по верным выводам судов, следует, что прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работника (при устройстве его на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя.

Следовательно, поскольку трудовым законодательством Российской Федерации обязанность по оплате обязательных медосмотров возложена на работодателя, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, такая оплата подлежит компенсации (возмещению) со стороны организации-работодателя.

Данный вывод соответствует правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 27.05.2016 № 309-КГ16-4485, принятом при рассмотрении сходных правоотношений. При этом, то обстоятельство, что указанная позиция сформирована исходя из толкования ранее действовавших положений Федерального закона от 24.07.2009  № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», утратившего силу с 01.01.2017, не имеет правового значения, поскольку с изменением нормативного регулирования объект обложения страховыми взносами не изменился.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг.

Вместе с тем, статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

 В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

 В соответствии с правовой позицией, изложенной, в том числе, в постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 №17744/12, от 03.12.2013 № 10905/13, от 10.12.2013 № 11031/13, в определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.09.2017 № 303-КГ17-6952, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Согласно пункту 2 информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.07.2000 № 55 «Обзор практики разрешения арбитражными судами споров, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации», законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы. Основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат (исполнение служебных обязанностей, выполнение работы, оказание услуги).

 Следовательно, статья 20.2 Закона № 125-ФЗ, предусматривающая перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, устанавливает исключения только из тех выплат, которые подлежат обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 20.1 Закона № 125-ФЗ.

Материалами дела подтверждено, что спорные выплаты в 2018-2020 г.г. произведены Обществом в пользу его работников в качестве компенсации затрат на прохождение ими обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.

То обстоятельство, что данную обязанность работодатель выполняет путем возмещения работнику, а не самостоятельно оплачивает медицинские осмотры не меняет правовой природы данных выплат. Законодательный запрет на возмещение работнику медицинских расходов отсутствует. Напротив, действия работодателя по выплате возмещения согласуются с целями и задачами трудового законодательства - создание благоприятных условий труда (статья 1 ТК РФ). Работодатель свободен в выборе способа обеспечения профилактических медицинских осмотров (перечисление денежных средств медицинской организации либо возмещение их работнику).  

Руководствуясь указанными нормативными положениями, суд приходит к выводу о том, что проводимые работникам Общества обязательные медицинские осмотры должны осуществляться за счет работодателя, а в случае, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, стоимость таких осмотров подлежит возмещению работодателем, и такое возмещение не может являться объектом обложения страховыми взносами, поскольку не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений (оплатой за труд, доходом), не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, а также не является поощрительной, стимулирующей выплатой, а является гарантией работодателя для  безопасных условий труда.

Как установлено судом и не оспаривается участвующими в деле лицами, в рассматриваемой ситуации медицинские осмотры проводились только в отношении работников Общества, оказанные услуги в рамках проведенных медицинских осмотров не превышали необходимый перечень услуг, компенсация выплачивалась на основании документов, подтверждающих факт прохождения медицинского осмотра и факта оплаты работниками данных услуг. То есть, спорные выплаты, компенсирующие затраты работников на проведение медицинских осмотров, производились заявителем в рамках исполнения обязанности работодателя по организации обязательных медицинских осмотров. Подобные выплаты не являются экономической выгодой (доходом) работников, в связи с чем, не подлежат обложению страховыми взносами.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для привлечения заявителя к ответственности и доначисления спорных сумм страховых взносов, начисления соответствующих пеней. 

Ссылки Фонда в обоснование своей позиции на письма ФНС России от 27.01.2020 № БС-4-11/1082@, от 03.09.2018 № БС-4-11/16963@, Минфина России от 03.08.2020 №03-15-06/67875, от 23.01.2020 № 03-15-06/3810, не принимаются судом, поскольку указанные письма носят информационный и рекомендательный (разъясняющий) характер, не являются нормативными правовыми актами, обязательными для исполнения.

Таким образом, правовые основания для начисления Обществу недоимки по страховым взносам в сумме 4 404,0 руб., соответствующих сумм пени и штрафных санкций у Фонда отсутствовали.

 В соответствии с частью 2 статьи 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Учитывая изложенное, суд считает, что решение Фонда от 15.02.2022                                    № 53002150006456 и выставленное на его основании требование от 10.03.2022                                № 530022600003301 не соответствуют действующему  законодательству, нарушают права и законные интересы заявителя (ввиду необоснованного возложения на него обязанности по оплате обязательных платежей), в связи с чем, требования Общества подлежат удовлетворению.

             Согласно части 4 статьи 201 АПК РФ в резолютивной части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц должны содержаться: 3) указание на признание оспариваемого акта недействительным или решения незаконным полностью или в части и обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя либо на отказ в удовлетворении требования заявителя полностью или в части.

В качестве устранения нарушенных прав  Общество просит суд обязать Фонд  принять решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) уплаченных страховых взносов в сумме 4 404,0 руб., пени -  в сумме 436,91 руб., штрафа – в сумме 880,80 руб. 

 В ходе судебного разбирательства было установлено и не оспаривалось Фондом, что  с Общества были взысканы страховые платежи по оспариваемому решению, соответственно, в силу статьи 201 АПК РФ суд полагает необходимым указать в резолютивной части решения на устранение Фондом  допущенного нарушения законных интересов Общества путем осуществления возврата взысканной по решению 15.02.2022 № 53002150006456 путем принятия решения о возврате страхователю излишне уплаченных страховых взносов в сумме 4 404,0 руб., пени -  в сумме 436,91 руб., штрафа – в сумме 880,80 руб. 

 В силу части 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. 

 Учитывая, что заявленные Обществом требования удовлетворены, с Фонда в возмещение заявителю судебных расходов по уплате государственной пошлины подлежит взысканию сумма 3 000 руб. 00 коп.

            Излишне уплаченная государственная пошлина в сумме 3 000 руб. подлежит возврату заявителю на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации.

 Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Требования публичного акционерного общества "Россети Северо-Запад"                     (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к государственному учреждению - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН 

<

***>,  ОГРН 

<

***>) удовлетворить.

    2. Признать незаконным решение государственного учреждения - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации                        (ИНН 

<

***>,  ОГРН 

<

***>) о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 15.02.2022 № 53002150006456 и недействительным требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 10.03.2022 № 530022600003301.

   3.Обязать государственное учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов публичного акционерного общества "Россети Северо-Запад", возникшие в связи с принятием решения от 15.02.2022  № 53002150006456 и требования от 10.03.2022 № 530022600003301 путем принятия решения о возврате страхователю излишне уплаченных страховых взносов в сумме 4 404,0 руб., пени -  в сумме 436,91 руб., штрафа – в сумме 880,80 руб. 

              4. Взыскать с государственного учреждения- Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу публичного акционерного общества "Россети Северо-Запад" в возмещение судебных расходов 3000,00 руб.

            Исполнительный лист выдать по вступлении решения в законную силу по ходатайству взыскателя.

            5. Возвратить публичному акционерному обществу  "Россети Северо-Запад" из федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 000,0 руб., уплаченную по платежному поручению от 22.03.2022 № 17602.

             Выдать справку на возврат государственной пошлины

  6.Решение может быть обжаловано в  Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд (г. Вологда) в течение месяца со дня его принятия; в Арбитражный суд Северо-Западного округа решение может быть обжаловано в течение двух месяцев со дня вступления в законную силу, если такое решение было предметом рассмотрения в арбитражном суде апелляционной инстанции или если арбитражный суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Судья

Ю.В. Ильюшина