АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ

Р Е Ш Е Н И Е

Дело  № А01-904/2022

г. Майкоп

28 октября 2022г.

Резолютивная часть решения объявлена 26.10.2022г.

Полный текст решения изготовлен  28.10.2022г.

Арбитражный суд Республики Адыгея в составе судьи Мусифулиной Н.Г., при ведении протокола помощником судьи Мачуковым М.О., рассмотрев исковое заявление Государственного учреждения-Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Адыгея» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании расходов по излишней выплате пособия по уходу за ребенком в размере 54 834 рублей 97 копеек, при участии:

от истца – ФИО1 (доверенность от 14.02.2022);

от ответчика – ФИО2 (доверенность от 23.06.2022 № 2083),               ФИО3 (доверенность от 20.10.2022 № 3685),

У С Т А Н О В И Л:

Государственное учреждение-Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея (далее – истец, Фонд) обратилось в арбитражный суд с иском к Федеральном казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Адыгея» (далее – ответчик, учреждение) о взыскании расходов по излишне выплаченному пособию по уходу за ребенком в размере  54 834 рублей 97 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указал, что посредством  электронной почты ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» направило в Фонд информационное письмо 30.11.2021 №3749 о том, что с 08.03.2021г. приказом №35 от 05.03.2021 страхователем прекращены трудовые отношения с ФИО4 Полагая, что пособие, выплаченное уволенному работнику за период 09.03.2021 по 31.10.2021 в сумме 54 834 рублей 97 копеек является излишне выплаченными денежными средствами, Фонд обратился с финансовой претензией к ответчику.

Возражая на иск, ответчик указал, что письмом от 04.03.2021 № 603 ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» известил Фонд об увольнении сотрудника, получающего пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующее письмо было направлено почтой простым порядком, поэтому страхователь считал, что не допустил  нарушения действующего законодательства и создания ситуации для неправомерного получения денежных средств из Фонда социального страхования.

Определением суда от 07.09.2022 судебное заседание по делу было отложено до 21.10.2022г. В судебном заседании, в порядке статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации объявлялся перерыв до 10 часов 30 мин. 26 октября 2022г., о чем стороны уведомлены в зале суда и сделано публичное извещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте http://kad.arbitr.ru.

В судебном заседании представители сторон поддержали ранее доведенные до суда  позиции. 

Исследовав материалы дела и, выслушав стороны, суд пришел следующему порядку разрешения спора.

Материалами дела установлено, что 20.11.2019г. между ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» и ФИО4 был заключен срочный трудовой договор № 50 согласно которому, работник принят на должность помощника начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) (по воинскому учету) военного комиссариата Майкопского района Республики Адыгея в соответствии с приказом военного комиссара Республики Адыгея от 20.11.2019 №210, до выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ФИО5 (до 07.08.2021г.) (л.д. 56-63). 

В соответствии с приказом от 05.03.2021 №35 трудовой договор с ФИО4 расторгнут с 08.03.2021г. (л.д.69).

Согласно записи №603 от 04.03.2021 журнала учета исходящей корреспонденции ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» направил в адрес Государственного учреждения - Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея сообщение о прекращении с ФИО4 трудовых отношений (л.д. 65, 166-167). Из пояснений представителей ответчика следует, что указанное сообщение было отправлено письмом обычного порядка, без уведомления (опущено в почтовый ящик).

Из представленных в дело письменных доказательств следует, что ФИО4 в период с 20.01.2021г. по 31.10.2021г. осуществлялась выплата ежемесячного пособия в размере 7 082 рублей 85 копеек по уходу за ребенком до 1,5 лет как работающему лицу в связи с отсутствием у Фонда информации об увольнении сотрудника.

10 октября 2021г. от органов социальной защиты населения Республики Адыгея  поступил межведомственный запрос с указанием на выплату ФИО4 социального пособия по уходу за ребенком в размере 7 082 рублей 85 копеек с 12.03.2021г.

Из пояснений представителя истца следует, что после получения соответствующего запроса, посредством телефонного звонка сотрудник Фонда обратился к учреждению для выяснения возникшей ситуации.

30.11.2021г. в государственное учреждение - Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея поступило письмо ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» №3749 с сообщением об увольнении ФИО4 по приказу от 05.03.2021 №35. Также ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» сообщил о направлении ранее сведений о прекращении права на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО4 почтой России от 04.03.2021 (письмо №603).

Государственное учреждение - Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея, в порядке досудебного урегулирования спора, направило в адрес ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» претензию от 17.01.2022 №15-50/18-110 о добровольном возмещении убытков в размере 54 834 рублей 97 копеек, образовавшихся на стороне ответчика за период необоснованных выплат пособия с 09.03.2021г. по 31.10.2021г.

Неисполнение требований претензии и отсутствие намерений у ответчика к возмещению суммы убытков послужили основанием к обращению в суд с настоящим исковым заявлением.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ).

Согласно статье 4 Федерального закона № 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

При наступлении страхового случая - ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет видом страхового обеспечения, осуществляемого Фондом социального страхования, является выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим: обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 4 Закона № 81-ФЗ). 

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закона № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). 

Статьей 11.1 Закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 

Таким образом, условием выплаты пособия за счет средств Фонда социального страхования является то, что пособие выплачивается застрахованному лицу (в данном случае работнику, заключившему трудовой договор с ответчиком), фактически осуществляющему уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. 

После прекращения трудовых отношений между сторонами трудового договора, прекращаются и обязанности оплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в пользу уволенного работника за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. 

Выплата пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, осуществляется органом социальной защиты по месту жительства такого лица.

С 01.01.2021г. порядок назначения и выплаты названных пособий определен Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников") (далее - Положение №2375).

В соответствии с пунктом 2 Положения № 2375 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

На основании пункта 3 вышеназванного Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных заявлений документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой фондом.

Согласно пункту 6 Положения № 2375 страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 43 раздела IV Положения № 2375, регламентирующего состав и порядок получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, где отражено, что в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Форма такого уведомления утверждается страховщиком.

Анализ указанных положений в совокупности позволяет прийти к выводу о том, что страхователь в целях реализации мер социальной поддержки обязан оперативно доводить информацию до территориальных отделений Фонда и нести ответственность, как за достоверность представляемой информации, так и за её надлежащее доведение до страховщика.

Пунктом 19 Положения № 2375 установлено, что за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Денежные средства и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда являются федеральной собственностью. 

Следовательно, суммы переплат по пособиям являются убытками, понесенными Фондом социального страхования Российской Федерации по смыслу части 2 статьи 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ, что подтверждается Определением Верховного суда Российской Федерации от 08.06.2015 № 304-КГ15-5176.

В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). 

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 

Согласно пункту 2 статьи 1064 ГК РФ лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Возмещение убытков является универсальным способом защиты нарушенных гражданских прав и может применяться как в договорных, так и во внедоговорных отношениях независимо от того, предусмотрена ли законом такая возможность применительно к конкретной ситуации. Сутью убытков является их компенсаторный восстановительный характер. 

Для взыскания убытков истец должен доказать совокупность обстоятельств: наличие убытков и их размер, вину причинителя вреда, противоправность поведения причинителя вреда и причинно-следственную связь между действием (бездействием) причинителя вреда и возникшими убытками. 

При этом причинная связь между фактом причинения вреда (убытков) и действием (бездействием) причинителя вреда должна быть прямой (непосредственной). В отсутствие хотя бы одного из указанных условий обязанность лица возместить причиненный вред не возникает. 

Судом из материалов дела установлено, что Фондом, на основании представленных ответчиком сведений в период с 20.01.2021г. по 31.10.2021г., ФИО4 произведены выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в размере 7 082 рублей               85 копеек ежемесячно.

При этом с 08.03.2021г. срочный трудовой договор с застрахованным лицом прекращен, что подтверждается приказом от 05.03.2021 №35.

Платежными поручениями от 13.04.2021 №652055, от 05.05.2021 №716918, от 02.06.2021 №780582, от 02.07.2021 №862129, от 03.08.2021 №39787, от 02.09.2021 №120981, от 06.10.2021 №215499, от 02.11.2021 №296083 подтверждается факт перечисления за период с 01.03.2021 по 31.10.2021 в адрес ФИО4 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 54 834 рублей 97 копеек. 

Вместе с тем, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет неработающим гражданам (не состоящим в трудовых отношениях с работодателем), в соответствии с подпунктом "в" пункта 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденного приказом Минздрав соцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н, осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства получателя пособия.

Таким образом, ввиду того, что работодатель (ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея») своевременно не представил сведения о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств Фонда, убытки, причиненные вследствие излишней выплаты пособия по уходу за ребенком в сумме 54 834 рублей 97 копеек подлежат взысканию с ответчика.

Отклоняя доводы ответчика о надлежащем и своевременном извещении им Фонда о прекращении с ФИО4 трудовых отношений, в частности, письмом от 04.03.2021 №603, суд исходит из следующего. 

Как указывалось ранее, согласно пункту 6 Положения № 2375 страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

Таким образом, принимая во внимание дату увольнения ФИО4 – 08.03.2021г., ответчик имел обязанность по направлению соответствующей информации истцу до 11.03.2021г. 

В ходе рассмотрения дела ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности, предусмотренной пунктом 6 Положения № 2375, ни в электронном, ни в почтовом формате. В материалах служебной проверки, проведенной ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» после получения претензии истца, отсутствуют сведения о судьбе письма от 04.03.2021 №603, созданного ранее приказа об увольнении (от 05.03.2021) и учтенного только в журнале исходящей корреспонденции ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея». 

Из документов, представленных истцом в качестве дополнений, следует, что иные документы от ответчика за период март-апрель 2021г. в адрес Фонда доставлялись курьером. Также работодателем используется и функционал электронного обмена документами, о чем свидетельствует скриншот обращения ФКУ «Военный комиссариат Республики Адыгея» с приложением письма об увольнении сотрудника ФИО4

При изложенных обстоятельствах, суд не может признать достаточным доказательством надлежащего уведомления Фонда об увольнении ФИО4 факт занесения в журнал исходящей корреспонденции сведений о письме №603 от 04.03.2021, составленном ранее даты наступления факта, имеющего юридическое значение, – даты вынесения приказа об увольнении.

На основании статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.

В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

В соответствии с частью 1 статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Установив факт излишней выплаты пособия в заявленном размере, причинно-следственную связь между действиями ответчика и нарушением прав истца, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины относятся на стороны пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

В силу требований статьи 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации вопросы распределения судебных расходов, отнесения судебных расходов на лицо, злоупотребляющее своими процессуальными правами, и другие вопросы о судебных расходах разрешаются арбитражным судом, рассматривающим дело, в судебном акте, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, или в определении.

В соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым арбитражными судами, освобождаются, в том числе: государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, арбитражными судами, в качестве истцов или ответчиков. 

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 32 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.07.2014 № 46 "О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах", в подпункте 1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса к органам, обращающимся в арбитражные суды в случаях, предусмотренных законом, в защиту государственных и (или) общественных интересов, относятся такие органы, которым право на обращение в арбитражный суд в защиту публичных интересов предоставлено федеральным законом (часть 1 статьи 53 АПК РФ). 

Под иными органами в смысле подпункта 1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса понимаются субъекты, не входящие в структуру и систему органов государственной власти или местного самоуправления, но выполняющие публично-правовые функции. Таковыми являются, в частности, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Центральный банк Российской Федерации.

Названные органы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в арбитражных судах, в случае, когда они выступают в судебном процессе в защиту государственных и (или) общественных интересов. Таким образом, Фонд социального страхования освобожден от уплаты государственной пошлины.

В свою очередь, ответчик, обладая статусом органа военного управления, созданного в целях обороны и безопасности государства и входящего в структуру Министерства обороны Российской Федерации, также вправе претендовать на освобождение от уплаты государственной пошлины в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса.

Указанная правовая позиция подтверждается выводами  Верховного Суд Российской Федерации, изложенными в определении от 11.10.2018 № 306-ЭС18-11592,  Арбитражного суда Северо-Кавказского округа в постановлении  от 23.11.2018 № Ф08-9188/2018 по делу № А53-34657/2017.

Поскольку как истец, так и ответчик, от уплаты государственной пошлины освобождены, госпошлина по делу взысканию не подлежит.

Руководствуясь статьями 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Республики Адыгея

Р Е Ш И Л :

исковое заявление Государственного учреждения - Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Адыгея» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании излишне выплаченного пособия удовлетворить. 

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Республики Адыгея» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу Государственного учреждения-Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 54 834 рублей 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты его принятия, а также в кассационном порядке в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в течение двух месяцев с даты вступления решения по делу в законную силу, если это решение было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции. Жалоба подается  через суд, вынесший решение.

Судья      Н.Г.Мусифулина