г. Владимир                                                                                                   

"02" июля 2018 г.                                                   Дело №  А11-8061/2017

 

Резолютивная часть решения объявлена 28.06.2018. 

Решение

 в полном объеме  изготовлено 02.07.2018.

 

Арбитражный суд Владимирской области в составе: судьи Кочешковой М. Ю., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

муниципального унитарного предприятия города Коврова "ЖИЛЭКС", 

<

...>, кор. 2; ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, 

к ФИО2, Владимирская область, Ковровский район, д. Ручей, 

третье лицо: открытое акционерное общество "Гостиница "Ковров",               

<

...>; ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>,

о взыскании  2 336 478 руб.,

при участии:

от истца: представитель не явился (надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения спора; имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя); 

от ответчика: представитель не явился (надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения спора; имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя);

от третьего лица: представитель не явился (надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения спора),

 

установил.

Истец, муниципальное унитарное предприятие города Коврова "ЖИЛЭКС", Владимирская область, г. Ковров (далее – МУП г. Коврова "ЖИЛЭКС"), обратился в Арбитражный суд Владимирской области с исковым заявлением (с учетом уточнения от 07.11.2017 № 682) к ответчику, ФИО2, Владимирская область, Ковровский район, д. Ручей (далее – ФИО2), о взыскании в пользу открытого акционерного общества "Гостиница "Ковров" (далее – ОАО "Гостиница "Ковров", общество) с бывшего генерального директора ОАО "Гостиница "Ковров" ФИО2 1 879 960 руб., из них:

-  убытков в сумме 455 649 руб., в виде выплаченных себе премий по итогам 2014 года, 2015 года, 2016 года;

-  убытков в сумме 750 763 руб., в виде выплаченных работникам общества премий по итогам 2014 года, 2015 года, 2016 года;

-  убытков в сумме 205 871 руб., в виде выплаченных себе премий по итогам 2013 года;

-  убытков в сумме 467 677 руб., в виде выплаченных работникам общества премий по итогам 2013 года.

Определением суда от 21.09.2017 в соответствии со статьей 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца, привлечено открытое акционерное общество "Гостиница "Ковров" (

<

...>).

Ответчик в отзыве на иск от 06.12.2017 указал, что на выплаты денежных средств, произведенных ОАО "Гостиница "Ковров", до 04.08.2014 подлежит применению срок исковой давности; в удовлетворении заявленных требований просило отказать в полном объеме, указав на выплату премии в соответствии с нормами действующего законодательства, уставом общества и локальными актами общества.

Третье лицо в отзыве на иск от 16.10.2017 № 29101 просило суд  удовлетворить исковые требования МУП г. Коврова "ЖИЛЭКС" с учетом уточнения.

Истец, ответчик и третье лицо, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. В соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в их отсутствие по имеющимся доказательствам.

Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела,  арбитражный суд установил следующее.

ОАО "Гостиница "Ковров" зарегистрировано в качестве юриди-ческого лица 04.11.1995.

Распоряжением администрации г. Коврова Владимирской области от 20.12.2016 № 239р во исполнения решения совета народных депутатов № 265 от 15.12.2016 из состава казны муниципального образования город Ковров были исключены 8088 шт. (60 процентов) обыкновенных акций открытого акционерного общества "Гостиница "Ковров" и переданы в хозяйственное ведение МУП г. Коврова "ЖИЛЭКС".

30.01.2017 АО "Индустрия-Реестр" внесло МУП г. Коврова "ЖИЛЭКС"  в реестр акционеров ОАО "Гостиница "Ковров" (список зарегистрированных лиц в реестре владельцев ценных бумаг ОАО "Гостиница "Ковров" от 30.10.2017 № ВГКО-17/1).

С ФИО2 были заключены трудовые договоры от 14.01.2011, 14.01.2014 и 27.06.2014 о назначении ее генеральным директором                        ОАО "Гостиница "Ковров".

По данным истца, на основании приказов генерального директора ФИО2 № 8/2 от 01.11.2013, № 10/2 от 01.12.2013, № 68/к/1 от 31.08.2014, № 88/к от 30.11.2014, № 28/1/к от 30.06.2015, № 13 от 30.12.2016 работникам ОАО "Гостиница "Ковров" и генеральному директору были выплачены премии по итогам работы за полугодия 2013 года, 2014 года, 2015 года, 2016 года и работы по итогам 2013 -2016 годов в сумме 1 879 960 руб.

Как указал истец, акционер ОАО "Гостиница "Ковров"  - МУП                         г. Коврова "ЖИЛЭКС" узнал о вышеуказанных решениях генерального директора ФИО2 - 08.06.2017 (вх. № 295 от 08.06.2017).

Истец считает, что ФИО2 в нарушение трудового договора, устава Общества, без согласования с советом директоров ОАО "Гостиница "Ковров" и акционеров в период с 2013 года по 2016 год выплатила себе и работникам общества премии и вознаграждения, с учетом уточнения от 07.11.2017, на общую сумму 1 879 960 руб., причинив тем самым ущерб обществу в виде недополученных дивидендов, прибыли и уменьшения оборотных средств общества.

Изложенное послужило основанием для обращения истца в арбитражный суд с настоящим иском. 

Арбитражный суд находит требования истца обоснованными частично, исходя из следующего.

На основании статьи 65 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ  "Об акционерных обществах" к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества относится образование исполни-тельного органа общества и досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества это отнесено к его компетенции.

В соответствии с пунктом 1 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об акционерных обществах" руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров

В соответствии с подпунктом 12 пункта 10.1 устава общества, утвержденного решением общего собрания акционеров от 04.06.2007 (далее - устав), к исключительной компетенции совета директоров общества относится избрание генерального директора общества.

Согласно пункту 11.5 устава генеральный директор избирается советом директоров большинством в три четверти голосов членов совета директоров от их общего числа.

В пункте 11.7 устава, пункте 3 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об акционерных обществах" закреплено, что трудовой договор от имени общества подписывается председателем совета директоров.

В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации  права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно пункту 11.8 устава условия трудового договора определяются советом директоров общества.

На основании пункта 11.9 устава права и обязанности работодателя от имени общества в отношении генерального директора осуществляются советом директоров или лицом, уполномоченным советом директоров, в порядке определяемом решениями совета директоров.

В пункте 4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15.03.2005 № 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца 2 пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан" разъяснено, что правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией: он осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия (статья 273 Трудового кодекса Российской Федерации; пункт 1 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. То есть работодателем по отношению к генеральному директору является общество.

Генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.

Таким образом, конкретные условия трудового договора генерального директора общества утверждаются советом директоров, в том числе оплата труда и другие вознаграждения. Данные полномочия относятся к исключительной компетенции совета директоров общества.

С генеральным директором ОАО "Гостиница Ковров" ФИО2 были заключены трудовые договоры 14.01.2011, 14.01.2014, 27.06.2014, подписаны председателем совета директоров общества Таровато-                     вым Ю. В. 

В трудовых договорах, заключенных с генеральным директором ФИО2, указана оплата труда, которая состоит из должностного оклада и ежемесячного вознаграждения.

Ежемесячное вознаграждение устанавливается самим руководителем в зависимости от финансового положения общества, но не более двукратной величины средней заработной платы в обществе.

Другие поощрительные выплаты генеральному директору Белуни-               ной Г. Н. трудовыми договорами, в том числе премия по итогам работы за год, не предусмотрены.

Из содержания статей 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и денежная премия генерального директора (директора), производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.

В материалах дела отсутствуют решения совета директоров общества за спорный период о выплате генеральному директору общества ФИО2 премии по итогам работы за указанные годы.

При указанных обстоятельствах ФИО2 не вправе самостоятельно без согласия работодателя производить себе выплаты, не предусмотренные трудовым договором.

Как следует из представленных в материалы дела приказов ОАО "Гостиница Ковров" от 01.11.2013 № 8/2; от 01.12.2013 № 10/2; от 31.08.2014 № 68/к/1; от 30.11.2014 № 88/к; от 30.06.2015 № 28/1/к; от 30.12.2016 № 13, генеральным директором ФИО2 приняты решения о выплате персоналу гостиницы вознаграждения по итогам работы согласно Положению.

Согласно бухгалтерским данным общества было выплачено генеральному директору ФИО2 за указанный период –                           661 520 руб., работникам – 1 218 440 руб., всего – 1 879 960 руб. 

Действия генерального директора ФИО2 по начислению себе премий по итогам работы за год свидетельствуют о недобросовестности и вине ответчика за причиненные убытки.

Согласно пункту 1 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно управляющая организация или управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

В силу пункта 5 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" общество или акционер (акционеры), владеющие в совокупности не менее чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к члену совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору), временному единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору), члену коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и к управляющей организации (управляющему) о возмещении причиненных обществу убытков в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 2 настоящей статьи.

Согласно пункту 2 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

Согласно пункту 1 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" (далее - Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62) лицо, входящее в состав органов юридического лица (единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор и т.д., временный единоличный исполнительный орган, управляющая организация или управляющий хозяйственного общества, руководитель унитарного предприятия, председатель кооператива и т.п.; члены коллегиального органа юридического лица - члены совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции) хозяйственного общества, члены правления кооператива и т.п.; далее - директор), обязано действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации; далее - ГК РФ). В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и (или) его учредителей (участников), которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.

Обязанность указанных лиц действовать добросовестно и разумно в интересах общества означает, что они должны проявлять при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей, определенных уставом, заботу и осмотрительность, которые в аналогичной ситуации при аналогичных обстоятельствах следует ожидать от хорошего руководителя.

Согласно пункту 4 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством. В связи с этим в случае привлечения юридического лица к публично-правовой ответственности (налоговой, административной и т.п.) по причине недобросовестного и (или) неразумного поведения директора понесенные в результате этого убытки юридического лица могут быть взысканы с директора.

Поскольку  в материалах дела отсутствуют доказательства того, что при выплате себе премии в указанном выше размере генеральный директор действовал разумно, добросовестно и в интересах общества, а также принимая во внимание, что генеральный директор ФИО2 Г, Н. нарушила условия устава, коллективного договора, положения о премировании, требование о взыскании убытков относительно выплаты премии генеральному директору является обоснованным.

Согласно статьям 195, 196 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года.

В силу пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Ответчик в отзыве на иск заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.

Согласно пункту 10 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" арбитражным судам следует учитывать, что участник юридического лица, обратившийся с иском о возмещении директором убытков, действует в интересах юридического лица (пункт 3 статьи 53 ГК РФ и статья 225.8 АПК РФ). В связи с этим не является основанием для отказа в удовлетворении иска тот факт, что лицо, обратившееся с иском, на момент совершения директором действий (бездействия), повлекших для юридического лица убытки, или на момент непосредственного возникновения убытков не было участником юридического лица. Течение срока исковой давности по требованию такого участника применительно к статье 201 ГК РФ начинается со дня, когда о нарушении со стороны директора узнал или должен был узнать правопредшественник такого участника юридического лица.

Таким образом, тот факт, что истец стал акционером общества в 2017 году не имеет значения для исчисления срока исковой давности. Срок исчисляется с того момента, когда о нарушении со стороны директора узнал или должен был узнать правопредшественник такого участника юридического лица.

Согласно пункту 1 статьи 47 Закона об акционерных обществах высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Годовое общее собрание акционеров проводится в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания отчетного года. На годовом общем собрании акционеров должны в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 48 названного Федерального закона решаться вопросы об утверждении годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности общества.

Судом установлено, что годовые собрания акционеров ОАО "Гостиница "Ковров" были проведены 27.06.2014, 19.06.2015, 24.06.2016, 23.06.2017.

Следовательно, правопредшественнику истца с указанных дат должно было быть известно о принятых решениях генерального  директора о выплате премий. 

С настоящим иском истец обратился в суд 04.08.2017, то есть по истечении трехгодичного срока в части требований, касающихся 2013 года. 

Поскольку приказ о выплате премии за первое полугодие 2014 года издан 31.08.2014, выплата произведена также в указанный срок, то доводы ответчика о пропуске срока до 04.08.2014 суд считает несостоятельными. 

Таким образом, с ФИО2 в пользу общества подлежат взысканию убытки в сумме 455 649 руб.

Согласно абзацу 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Согласно пункту 1 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995                № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее Федеральный закон № 208-ФЗ) руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества (п. 2 ст. 69 Федерального закона № 208-ФЗ).

В соответствии с пунктом 11.4 устава ОАО "Гостиница "Ковров" генеральный директор: издает   приказы,   утверждает   (принимает)   инструкции, локальные нормативные акты  и иные внутренние документы  общества по вопросам его компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества; осуществляет в отношении работников общества права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством.

В силу статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. 

В статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). 

Из изложенного следует, что вопросы премирования работников общества, состоящих с обществом в трудовых отношениях, регулируются трудовым законодательством; в силу статей 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Принятие таких локальных нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством и уставом общества отнесено к компетенции генерального директора общества.

С 01.01.2010 в ОАО "Гостиница "Ковров" действовало Положение о выплате денежного вознаграждения по итогам работы рабочим, ИТР и служащим ОАО "Гостиница "Ковров", утвержденное генеральным директором общества ФИО2 и согласованное с председателем профсоюзного комитета общества ФИО3 Согласно данному Положению вознаграждение по итогам года выплачивается руководящим работникам, ИТР, служащим, состоящим в штате (списочный состав) ОАО "Гостиница "Ковров".

При указанных обстоятельствах выплата премии работникам общества в соответствии с вышеназванным Положением о премировании не может рассматриваться как убытки, причиненные обществу.

Учитывая вышеизложенное в остальной части иска арбитражный суд истцу отказывает.

Государственная пошлина, уплата которой была отсрочена истцу определением арбитражного суда от 11.08.2017, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям, в сумме                    7707 руб. в доход федерального бюджета на основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь  статьями 17, 49, 110, 156, 167-171, 176, 180, 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд 

РЕШИЛ:

1. Взыскать с ФИО2, Владимирская область, Ковровский район, д. Ручей, в пользу открытого акционерного общества "Гостиница "Ковров",  г. Ковров, убытки в сумме 455 649 руб. 

Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.

2. В остальной части отказать.

3. Взыскать с ФИО2, Владимирская область, Ковровский район, д. Ручей, в доход федерального бюджета  государственную пошлину в сумме 7707 руб.

Исполнительный лист  выдать после вступления решения в законную силу.

 

Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Владимирской области в течение месяца с момента принятия решения.

В таком же порядке решение может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа, г.Нижний Новгород,  в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного акта, при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

 

 

Судья                                                                                     М. Ю. Кочешкова