Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  

191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6 http://www.spb.arbitr.ru 

Именем Российской Федерации 

РЕШЕНИЕ

Дело № А56-15055/2025

22 октября 2025 года

г.Санкт-Петербург

 Резолютивная часть решения объявлена 13 октября 2025 года.  

Полный текст решения изготовлен 22 октября 2025 года. 

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе: судьи Кузнецов М.В.,  

при ведении протокола судебного заседания ФИО1 рассмотрев в судебном заседании дело по иску: 

истец: :ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕРТОИНГ" (адрес: Россия 196246, Санкт-Петербург, УЛ ПУЛКОВСКОЕ ШОССЕ 40, ОГРН: );  

ответчик: :УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПО СЕВЕРО-ЗАПАДНОМУ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОКРУГУ (адрес: Россия 190098, Санкт-Петербург, УЛ САДОВАЯ 14, ОГРН: );  

при участии согласно протоколу 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "Фертоинг" (далее - заявитель) обратилось в арбитражный суд с иском к Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций в лице Управления Роскомнадзора по Северо-Западному Федеральному округу (далее - ответчик) с требованием признать сведения, размещенные в сети интернет в отношении заявителя, не соответствующими действительности и порочащими его деловую репутацию и запрещенными к распространению на территории РФ (с учетом уточнений).  

Полагая, что сведения, содержащиеся на страницах вышеуказанных интернет-сайтах, распространителей которых установить не представляется возможным, не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию заявителя, последний обратился в арбитражный суд с требованием об установлении юридического факта.  

В соответствии со статьями 30 и 218 АПК РФ арбитражные суды рассматривают в порядке особого производства дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение для возникновения, изменения или прекращения прав организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.  

Согласно пункту 1 статьи 219 АПК РФ заявитель вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением об установлении фактов, имеющих юридическое значение, только если у заявителя отсутствует возможность получить или восстановить надлежащие документы, удостоверяющие эти факты, и, если федеральным законом или иным нормативным правовым актом не предусмотрен иной внесудебный порядок установления соответствующих фактов.  

При этом суды принимают к своему производству и рассматривают заявления об установлении юридических фактов при одновременном наличии следующих условий:  

- если согласно закону факт порождает юридические последствия, то есть влечет возникновение, изменение или прекращение правоотношений в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;  

если установление юридического факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного арбитражному суду;  

если заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие юридический факт;  

если действующим законодательством не предусмотрен иной (внесудебный) порядок установления юридического факта.  

Отсутствие хотя бы одного из перечисленных условий влечет отказ в принятии судом заявления, а если оно принято к производству - к прекращению производства.  

В соответствии со статьей 150 ГК РФ деловая репутация является нематериальным благом, защищаемым в соответствии с ГК РФ и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных.  

Согласно пункту 1 статьи 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.  

В силу пункту 7 статьи 152 ГК РФ данное правило соответственно применяется к защите деловой репутации юридического лица. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать).  

В соответствии с пунктом 6 статьи 152 ГК РФ суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями.  

По правилам пункта 8 статьи 152 ГК РФ, если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.  

Авторов указанных сведений установить не представляется возможным, в связи чем, лицо, опубликовавшее сведения, которые заявитель считает не соответствующими действительности и порочащими его деловую репутацию, не установлено.  

Сведения распространены в сети интернет на сайте, ресурс которого технически и технологически объективно доступен неопределенному кругу лиц, что не исключает возможность его анонимного использования, в том числе в противоправных целях, например, для распространения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию (Постановление Конституционного Суда РФ от 9.07.2013г. № 18-П).  

Таким образом, заявленные требования о признании сведений, размещенные в сети интернет на спорном ресурсе, не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию заявителя, рассматриваются в порядке особого производства в соответствии с правилами главы 27 АПК РФ.  

Факт распространения спорных сведений подтверждается тем, что указанные сведения были размещены на сайтах в сети интернет по адресам, перечень которых приведен в заявлении об уточнении.  

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 1 марта 2010 года № 323-0-0, реальная защита прав и законных интересов лица, чьи честь, достоинство и доброе имя потерпели ущерб в результате распространения не соответствующей действительности негативной информации, в любом случае должна быть обеспечена.  

Действующее законодательство, в частности статьи 152 и 1100 ТК Российской Федерации, закрепляет возможность правовой защиты от распространения сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, под которым - в силу Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и в соответствии с разъяснениями, данными Верховным Судом Российской Федерации, -следует понимать, помимо прочего, их распространение посредством сети «Интернет».  

Исходя из определения признаков сведений, которые могут рассматриваться в качестве порочащих, данных Верховным Судом Российской Федерации в абзаце 5 пункта 7  

Постановления № 3, под такими сведениями следует понимать не соответствующие действительности сведения, содержащие утверждение о нарушении лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица, т.е. сведения, свидетельствующие о совершении лицом действий предосудительного характера.  

К особенностям предмета доказывания по иску о защите деловой репутации относится разграничение фактологических и оценочных суждений, поскольку только первые при их порочащем характере могут быть в целях защиты репутации квалифицированы как злоупотребление свободой мнений и повлечь за собой меры гражданско-правовой ответственности.  

Таким образом, предметом опровержения в порядке, предусмотренном статьей 152 ГК РФ, могут выступать сведения как утверждения о фактах, то есть о тех или иных действительных, вполне реальных событиях, действиях, которые могут характеризоваться как конкретность деяния, дата, субъективный состав. Именно подобные утверждения поддаются проверке на соответствие или несоответствие их действительности.  

Вышеназванные утверждения порочат деловую репутацию заявителя, поскольку создают у потенциальных партнеров, клиентов или заказчиков ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектом предпринимательской деятельности, осуществляет ее обманным путем. Помимо этого, такие утверждения формируют негативное общественное отношение к деятельности заявителя и наносят ему репутационный вред.  

Общий контекст высказывания, характер его изложения и смысловая нагрузка позволяют определить спорную информацию как порочащую, поскольку является утверждением о совершении нечестного поступка (обмана), недобросовестности при осуществлении предпринимательской деятельности.  

Указанные сведения связаны с деятельностью заявителя и влияют на его деловую репутацию, в связи с чем последний вправе оспаривать данные сведения в предусмотренном статьей 152 ГК РФ, порядке, с учетом положений главы 27 АПК РФ.  

При указанных обстоятельствах, заявление о признании не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию заявителя сведений, распространенных в сети интернет в порядке установления юридического факта, подлежит удовлетворению.  

Вместе с тем требования в части ограничения доступа к информации не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.  

В соответствии с частью 1 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ в целях ограничения доступа к сайтам в сети "Интернет", содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, создана единая автоматизированная информационная система "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено" (далее - Единый реестр).  

В Единый реестр включаются: 1) доменные имена и (или) указатели страниц сайтов в сети "Интернет", содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено; 2) сетевые адреса, позволяющие идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено (часть 2 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ).  

Как установлено пунктом 2 части 5 статьи 15.1 Федерального закона № 149-ФЗ, основаниями для внесения сведений об указателях страниц сайтов в сети «Интернет» в Единый реестр является:  

1) решения уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, принятые в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в отношении распространяемых посредством сети «Интернет»;  

решение суда о признании информации, распространяемой посредством сети «Интернет», информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено;  

постановление судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети «Интернет», порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица.  

Согласно пункту 2 части 5 статьи 15.1 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ основанием для включения в Единый реестр сведений также является вступившее в законную силу решение суда о признании информации, распространяемой посредством сети "Интернет", информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено.  

В части 6 статьи 10 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ предусмотрено, что запрещается распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.  

В соответствии с частью 1 статьи 265.1 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании информации, размещенной в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «Интернет», информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено (далее также - административное исковое заявление о признании информации запрещенной), вправе обратиться прокурор, иные лица, которым такое право предоставлено законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации. Административное исковое заявление о признании информации запрещенной подается в районный суд по адресу административного истца либо по адресу или месту жительства административного ответчика.  

Таким образом, требование о признании информации запрещенной к распространению на территории Российской Федерации суд вытекает из административных и иных публичных отношений и связаны с осуществлением судебного контроля за законностью и обоснованностью осуществления государственных и иных публичных полномочий, которые по своей природе являются административными делами, в связи с чем не подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.  

Такой вид административного контроля за соблюдением прав и свобод неопределенного круга лиц предполагает защиту от воздействия особо опасной информации в сети «Интернет», наносящей вред государству и обществу в целом, а не конкретному физическому или юридическому лицу.  

Заявитель не является государственным органом, органом местного самоуправления, иным органом, который уполномочен обращаться в арбитражный суд в защиту интересов неопределенного круга лиц, обеспечения безопасности жизни и здоровья граждан, а, следовательно, не обладает правом на подачу иска.  

Запрещенной к распространению на территории Российской Федерации признается информация, которая может нанести вред обществу, государству в целом, а не конкретному физическому или юридическому лицу.  

Таким образом, из приведенных правовых норм следует, что интернет-райты, содержащие недостоверные порочащие деловую репутацию организаций сведения, не относятся к тем материалам или информации, которые могут включаться в Единый реестр, и сайты в сети Интернет, распространяющие такого рода сведения, не могут быть заблокированы через Единый реестр.  

Признание сведений несоответствующими действительности само по себе не свидетельствует об отнесении таких сведений к категории информации, распространение которой на территории Российской Федерации запрещено. Информация, признаваемая запрещенной к распространению на территории Российской Федерации, должна носить ярко выраженный противоправный характер, наносящий вред неопределенному кругу лиц, что в рассмотренном случае не имеет место.  

С учетом изложенного суд не находит оснований для признания распространенной неизвестными лицами сведений в отношении заявителя в качестве информации, распространение которой запрещено в Российской Федерации, заявление в данной части удовлетворению не подлежит.  

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  

решил:

Признать не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ООО «Фертоинг» следующие сведения, расположенные на Интернет-ресурсах «Правда сотрудников» https://pravda-sotrudnikov.ru/company/fertoing/; «Dream Job» https://dreamjob.ru/employers/49880; «nahjob.top» https://nahjob.club/; «Elsolo» https://elsolo.ru/:  

 № п/п  

Дата/время размещения,  

автор 

Ссылка 

Содержание 

(авторская орфография и пунктуация сохранены)  

1 

17.01.2025  

04:59 

Автор: Алексеич  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-619464  

Плюсы в работе практически невозможно разглядеть 

Отрицательные стороны 

достаточно посмотреть на фото директора Артема Юрьевича для того, 

чтобы понять, что у чела имеются серьезные проблемы по части психиатрии - безумный взгляд глубоко посаженных глаз. Отсюда и  

негативные отзывы. 

2 

11.09.2023  

10:43 

Автор:  

Сотрудник  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-560081  

Плюсы в работе 

ДМС, белая зп, корпоративная среда, автобус до БЦ, оплата питания,  

благотворительность 

Отрицательные стороны 

Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет.  

Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении.  

ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. 

Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у  

административных только годовые - зависят от личного отношения  

руководителя 

Адаптация не налажена, сотруднику сразу передают большую  

нагрузку. 

3 

17.04.2023  

15:00 

Автор: Victor  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-540107  

Плюсы в работе 

Здравствуйте. Мне интересна ваша вакансия, напоминаю о своём  

отклике.В последний раз здравствуйте. Хочу поделиться радостной вестью: Ваша компания мне не подходит. Слишком вы себя высоко проэцируете, в СМИ. По факту, к соискателям отношение скотское.  

Обоснование: с декабря 2022, и через HH и на ваш ящик посылал свое  

резюме. Ответа не было три раза. Был в вашем офисе, все красиво, к  

сожалению не пробился к руководству. К лучшему для вашего ОК. Да 

думаю девочки не причем, все дело в главной кадровичке  

Вывод: слава богу, отвёл 

Отрицательные стороны Fill 

4 

27.12.2022  

18:46 

Автор:  

Инкогнито  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-524063  

Плюсы в работе ДМС. 

Денежная компенсация обедов. Зарплата всегда вовремя, без задержек.  

Корпоративные мероприятия.  

Отрицательные стороны 

Не обнаружил.:) Неконкурентоспособная заработная плата. Директор  

ставит молодых начальников от сюда некомпетентные начальники  

дают неуместные распоряжения и комментарии. Руководители, имеют  

дефицит знаний в силу своего возраста и опыта, соответственно  

раздают неправильные советы и принимают неправильные решения и  

настаивают на них, но директору все равно. Когда я слышу мы  

команда, вспоминается только понятие «офисные к-сы». Переработки  

никто не оплачивает. Премии эпизодические, нравишься будет.  

5 

07.03.2023 

20:53 

Автор: Роман  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-533483  

Плюсы в работе Нет Отрицательные стороны 

Позвонили, пригласили на интервью. Но попросили прислать документы, все прислал, не ответа не привета!! Только начали звонить  

постоянно Левые номера( мошенники) реально сливают информацию!! Мошенники! Заявление в полицию еще не писал, но  

думаю! Люди! Не ведитесь на этот Развод!!  

6 

18.12.2022 

13:28 

Автор: Николай  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-522418  

Плюсы в работе ДМС. Отрицательные стороны 

Отсутствуют. Зп не индексировали 4 года, в компании текучка кадров,  

сотрудник уходит, его обязанности сваливают на тебя. Отношение к скотское. Начальник позволяет оскорбления в адрес сотрудников. Сплетни, интриги. Если надо отлучиться в рабочее время только за свой счет, а переработка считается нормой и ее никто не оплачивает.  

Ты должен, не нравиться увольняйся.  

7 

23.04.2022 

20:09 

Автор: Евгений  

https://pravda-

sotrudnikov.ru/company/fer toing/otzyv-486434  

Плюсы в работе Отрицательные стороны 

Сама лингвистика положительных отзывов, их структура, указывает на то, что все они написаны по разнарядке - по заранее спущенному в  

отделы скрипту. 

Соискателям следует знать, что эта компания замечена в организации среди соискателей конкурсов, которые заведомо не ставят себе целью найм. Цель: сбор данных и экспресс-разведка идей, которые после корректировок внедряются - бесплатно, а соискателям отказывают.  

8 

Декабрь 2022  

Анонимно  

https://dreamjob.ru/employ ers/49880?review_id=1393 062  

Что нравится? 

Раньше были солидные корпоративные мероприятия, теперь какие-то дискотеки.Премии тоже были, теперь они эпизодические или просто  

нет, зависит от руководителя.  

Что можно улучшить? 

Директора, так-как набирает в руководителей молодняк. Руководители  

имеют дефицит знаний от этого неправильные советы и 

соответствовали неправильные решения и т. д.. 

Службы безопасности нет, на честном слове.  

На 2022 год неконкурентоспособная заработная плата для низшего и  

среднего состава специалистов.  

9 

Сентябрь 2023  

Анонимно  

https://dreamjob.ru/employ ers/49880?review_id=1950 347  

Что нравится? 

ДМС, белая зп, корпоративная среда, автобус до БЦ, оплата питания  

Что можно улучшить? ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки. Адаптация не налажена. 

Нет четких поставленных целей и задач, что приходит первое в голову 

руководству, то и выполняют  

10  

Июль 2024 Анонимно  

https://dreamjob.ru/employ ers/49880?review_id=2789 821  

Что нравится? 

Было близко к дому. Современный офис. Чисто, цветочки и растения  

внутри. ДМС через полгода, была доплата за питание.  

Что можно улучшить? 

Текучка кадров, оформляется срочный договор, который потом обещают продлить если будешь оставаться после работы. Но про  

оплату этих часов молчат. Считают что и так много дают. До метро  

добраться специальным автобусом.  

11  

03.04.2023 Анонимно  

https://nahjob.club/black_li st/%D1%84%D0%B5%D1 %80%D1%82%D0%BE% 

D0%B8%D0%BD%D0%B 3-21  

Преимущества: Белая зарплата, ДМС. Недостатки: 

Не компетентные, не грамотные руководители. Не грамотно, не  

профессионально организована работа ряда отделов, не логично и не грамотно распределяются задачи между сотрудниками. Обманывают  

соискателей насчет должностей, причем в наглой форме,  

манипулируют должностями. В обьявлении о вакансии указана одна должность, а когда сотрудник приходит устраиваться на работу, его  

оформляют на другую, нижестоящую должность. Руководители  

позволяют себе хамить, грубить и язвить, при этом сами постоянно говорят о вежливом и уважительном отношении, общении. Если не  

хотите потерять напрасно время, чтобы вас использовали нагло и 

грубо, сваливали на вас задачи, которые должны решать  

руководители, не устраивайтесь на работу в эту компанию. Вам будут  

красиво обещать повышение, перспективы, но по факту ничего этого  

не будет. На людях жестко экономят, вместо специалистов или старших специалистов берут техников с маленькой зарплатой. Начальники любят, когда им смотрят в рот, заискивают и т.п.., в итоге, такие сотрудники оказываются в большом почете. Много  

пафоса, пыли в глаза, показного и фальшивого. Компания среднего масштаба, таких в городе 100000. Перспективы есть, но далеко не для  

всех. Руководители (некоторые) не умеют грамотно руководить,  

ставить задачи, могут только орать и хамить. Повышение в должности  

часто зависит от личного отношения руководителя, при этом  

профессиональные качества и опыт не играют роли. Смешно и нелепо 

смотрятся некоторые начальники на своих должностях.  

12  

03.04.2023 Анонимно  

https://nahjob.club/black_li st/%D1%84%D0%B5%D1 %80%D1%82%D0%BE% 

D0%B8%D0%BD%D0%B 3-22  

Преимущества: Белая зп, ДМС, компенсация питания. Недостатки: 

Одним словом, не компания, а шоу ,маска, дурдом. Многие  

руководители: не компетентные, не грамотные, бездари с большими уомплексами и самомнением. Нагло врут, дают бессмысленные  

обещания. Много бюрократии, нелепых инструкций. Хорошие специалисты бегут отсюда. Процветают хамство, хабальство и преклонение перед псевдоруководителями. Смешно и грустно.  

Сформирован бесполезные отделы, типа, отдела контроля качества и  

тп…, которые делают дебильные карты наблюдения на сотрудников и  

за это еще получают деньги и считают себя важными людьми. Смех и  

слезы, одним словом. 

13  

23.04.2022  

Автор:  

Сотрудник  

@guest-b9a5b17bd0  

https://elsolo.ru/oilgas/ferto ing/  

Достоинства Недостатки 

Сама лингвистика положительных отзывов, их структура, указывает на то, что все они написаны по разнарядке - по заранее спущенному в  

отделы скрипту. 

Соискателям следует знать, что эта компания замечена в организации среди соискателей конкурсов, которые заведомо не ставят себе целью найм. Цель: сбор данных и экспресс-разведка идей, которые после корректировок внедряются - бесплатно, а соискателям отказывают.  

14  

05.03.2022  

Автор:  

Сотрудник  

@guest-0edfb05573  

https://elsolo.ru/oilgas/ferto ing/  

Достоинства Недостатки 

Работал короткое время ст. специалистом в Отделе управления имуществом. О подразделении. Безалаберность, слабая соображалка и тотальная некомпетентность в хозяйственных вопросах и вопросах управления складом. Сладкие офисные белоручки в БЦ Технополис, никогда не работавшие на крупных торговых складах, симулируют  

бурную деятельность подписыванием документов в ERP, но  

совершенно непригодны к реальным практическим задачам. В отделе  

открыто признаются, что не понимают ни что они хранят на  

Производственно-технической базе в Ломоносове, ни в каком кол-ве, потому что большая часть инвентаря очень специфична и не гуглится, а право заводить учетные карточки на инвентарь было у прорабов самых разнообразных отделов, и каждый делал это на свой лад, бессистемно, бесшаблонно, что привело к жутчайшему хаосу в номенклатуре, когда физически одно и то же размазано в системе по  

3-10 никак не сообщающимся карточкам учета. 

По поводу ERP в Фертоинг здесь уже высказывались. Могу лишь  

подтвердить: это какой-то лютейший адовейший мрак  

многоуровневых нечитабельных таблиц и документов, написанных токсичным канцелярским языком, чтобы камуфлировать полное  

отсутствие какой-либо практической ценности информации.  

По поводу HR-службы. Рекомендую не поддаваться на подкупающее обаяние ФИО2. Это она здесь под каждым негативным отзывом возражает, пишет "опровержения", щедро льет белила, апеллируя к "многолетней истории Компании", с большой  

буквы, не понимая, насколько нелепо и жалко это выглядит.  

ФИО2 производит в общении приятное первое впечатление  

искреннего человека, но это впечатление ложно. Актриса с  

образованием психолога. 

При увольнении открыто грубят. Факт, проверенный личным опытом.  

в остальной части – отказать. Решение может быть обжаловано в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия Решения. 

Судья Кузнецов М.В.