АРБИТРАЖНЫЙ СУД КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

Красная ул., д. 8, Кемерово, 650000

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

город  Кемерово                                                                                        Дело №А27-6562/2022

Решение принято путем подписания судьей резолютивной части решения «18» июля 2022 года

Мотивированное решение изготовлено «01» августа 2022 года

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи Аникиной К.Е., рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по заявлению индивидуального предпринимателя ФИО1, г. Ленинск-Кузнецкий, Кемеровская область – Кузбасс (ОГРНИП 317420500075728, ИНН 

<

***>)

к Государственному учреждению - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в лице Филиала №6, г. Ленинск-Кузнецкий, Кемеровская область – Кузбасс

о признании недействительным решения от 25.03.2022 №420621400009409, 

третье лицо: ФИО2, город Ленинск-Кузнецкий, Кемеровская область – Кузбасс

без вызова сторон,

у с т а н о в и л:

индивидуальный предприниматель ФИО1 обратилась в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  в лице Филиала №6 о признании недействительным решения от  25.03.2022 №420621400009409 о  возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения.    

Определением суда от 16.05.2022 дело принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Стороны надлежащим образом извещены о начале процесса в порядке упрощенного производства. Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов в соответствии с главой 29 АПК РФ.

На основании части 1 статьи 229 АПК РФ решение принято путем подписания судьей резолютивной части решения «18» июля 2021 года, которая размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://kad.arbitr.ru

25.07.2022 от Филиала №6 ГУ-КРОФСС и ИП ФИО1 поступили заявления о составлении мотивированного решения.

Поскольку срок, установленный частью 2 статьи 229 АПК для составления мотивированного решения, соблюден, то заявления подлежат удовлетворению – решение подлежит составлению в полном объеме.

В обоснование требований заявителем указано, что вынесенное решение неправомерно, работник ранее имел опыт работы по специальности «бухгалтер», осуществлял трудовую деятельность в полном объеме, за работника уплачивались страховые взносы. Кроме того, указывает, что российское законодательство запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу. Также ссылается на запрет проведения проверок, установленный постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Возражая против заявленных требований, филиал №6 ГУ-КРОФСС считает принятое решение законным и обоснованным.

Изучив материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

В период с 30.11.2021 по 25.01.2022 филиалом №6 ГУ-КРОФСС РФ в отношении ИП ФИО1 была проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения

По результатам проверки составлен акт от 03.02.2022 №420621400009407, вынесено решение от 25.03.2022 №420621400009409 о возмещении излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения, которым предпринимателю предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и документов или сокрытием сведений, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения либо на исчисление размера страхового обеспечения, в сумме 81 128,94 рублей.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, проанализировав соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере социального страхования, суд считает заявленные предпринимателем требования не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

В силу подпункта 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона №165-ФЗ пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона №165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 11 Федерального закона №165-ФЗ страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Содержащаяся в Федеральном законе № 165-ФЗ норма, предоставляющая страховщикам право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона, корреспондирует с пунктом 18 Раздела IV Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101, в соответствии с которым расходы по государственном социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе, не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона №165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В статье 22 Федерального закона №165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон №81-ФЗ).

Согласно статье 3 Федеральный закон №81-ФЗ устанавливаются, в том числе, такие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, как пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В статье 4 Федерального закона №81-ФЗ определено, что выплата указанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон №255-ФЗ) отмечено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании пункта 1 статьи 11 Федерального закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере ста процентов среднего заработка.

Условия и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона №255-ФЗ.

С учетом изложенного, для признания расходов по обязательному социальному страхованию обоснованными и документально подтвержденными работодатель обязан документально подтвердить наличие реальных трудовых отношений с работником (застрахованным лицом), наступление страхового случая, факт выплаты и размер соответствующего пособия.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона №255-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Из материалов дела следует, что ИП ФИО1 в территориальный орган Фонда были представлены сведения для назначения и выплаты застрахованному лицу ФИО2(далее - застрахованное лицо) следующих пособий:

-по временной нетрудоспособности за период с 22.08.2021 по 26.08.2021 по листку нетрудоспособности №360974333380 от 26.08.2021;

-по временной нетрудоспособности за период с 27.08.2021 по 06.09.2021 по листку нетрудоспособности №910078320044 от 27.08.2021;

-по беременности и родам за период с 07.09.2021 по 24.01.2022 по листку нетрудоспособности №910079630369.

Территориальным органом Фонда застрахованному лицу произведен расчет пособий в соответствии с п.1 и п.1.1, ст.14 Федерального закона №255-ФЗ, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, ввиду отсутствия заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Суммы начисленных пособий перечислены на счет застрахованного лица:

-10.09.2021 по листку нетрудоспособности №360974333380;

-24.09.2021 по листку нетрудоспособности №910078320044;

-27.09.2021 по листку нетрудоспособности №910079630369.

В соответствии со ст.4.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик имеет право запрашивать у страхователя сведения и документы, связанные с назначением и выплатой страхового обеспечения, проводить проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователя документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.

Порядок проведения проверок, в соответствии со ст. 4.7 Федерального закона №255-ФЗ, осуществляется аналогично порядку, установленному Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

30.11.2021 в адрес заявителя направлено требование о представлении сведений и документов №420621400009401 для проведения камеральной проверки.

14.12.2021 в адрес территориального органа Фонда в ответ на требование ИП ФИО1 представлен пакет документов, включающий следующие копии:

-сведений о застрахованном лице;

-должностной инструкции главного бухгалтера предприятия торговли;

-табелей учета выходов на работу;

-трудового договора с застрахованным лицом;

-приказа о приеме на работу застрахованного;

-справок МСЭ в отношении застрахованного лица;

-диплома застрахованного лица;

-свидетельства о заключении брака;

-личной карточки работника в отношении застрахованного лица;

-индивидуальной карточки учета сумм начисленных выплат;

-заключения ВК;

-справки с места работы супруга;

-трудовой книжки застрахованного лица;

-штатного расписания за 2020-2021г.г.;

-расчетных ведомостей за 2021 год;

-платежных ведомостей за май-август 2021 г.

Учитывая, необходимость представления дополнительных документов, предпринимателю вручено требование от №420621400009404 29.12.2021. На указанное требование 19.01.2022 ИП ФИО1 представлены копии:

-счетов-фактур за 2021 год;

-договора аренды автотранспорта с экипажем от 02.11.2020г.

-расчетов формы 6-НДФЛ;

-книги учета доходов и расходов операций за 2021 год;

-копия патента на право применения патентной системы налогообложения;

-пояснение на требование.

Также в рамках проведения проверки 28.12.2021 филиалом №6 в адрес Кемеровского отделения №8615 ПАО Сбербанк был направлен запрос о предоставлении выписок по операциям на счетах в отношении предпринимателя.

19.01.2022 на запрос представлена запрашиваемая информация.

На основании представленных документов в результате проверки установлено следующее.

Основным видом деятельности заявителя является: «Деятельность автомобильного грузового транспорта». По данным, отраженным в Расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам по состоянию на 01.10.2021, среднесписочная численность составила 2 работника, выплаты в пользу работников составили - 286 416,64 руб.

Из статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, характерным признаком трудовых отношений, независимо от их юридического оформления, является личное выполнение работником трудовой функции.

Согласно представленному трудовому договору без номера и без даты (б/н и б/д), приказу №2 от 01.05.2021 и трудовой книжке (TK-I №1030331), ФИО2 принята на работу к ИП ФИО1 01.05.2021 на должность «бухгалтера» по основному месту работы на полный рабочий день за четыре месяца до наступления отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 13 трудового договора б/н и б/д работнику ФИО2 установлена заработная плата в размере 30000 руб. без указания должностного оклада (тарифной ставки), районного коэффициента. Пунктом 17 установлены сроки выплаты заработной платы - 14 числа следующего месяца выплата заработной платы, 25 числа текущего месяца - аванс.

Согласно штатному расписанию №1 от 10.01.2021 на 2021 год предусмотрено 3 штатные единицы: 2 должности «водитель грузового автомобиля» и 1 должность «бухгалтер», без указания размера тарифной ставки и должностного оклада. С 10.01.2021 на должность «бухгалтера» сотрудник не принимался. На период отпуска по беременности и родам ФИО2 новый сотрудник не принят, должность остается вакантной.

Исследуя вопрос о фактическом выполнении ФИО2 должностных обязанностей бухгалтера, Фонд установил, что в соответствии с разделом 2 «Должностной инструкции» в функциональные обязанности ФИО2 входит:

-осуществление организации бухгалтерского учета;

-исполнение смет расходов;

-обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов;

-осуществление расчетов по заработной плате;

-правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды и иные обязанности.

В соответствии с пп. 1.4 пункта 1 «Должностной инструкции» на должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Имея высшее образование экономист - менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии» (диплом ИВС 0659311, выданный 29.12.2003), ФИО2 опыта в финансово-хозяйственной работе, в том числе на руководящих должностях, согласно данным, отраженным в трудовой книжке, не имела.

До приема на работу к ИП ФИО1 застрахованное лицо только с 23.08.2006 по 31.08.2007 ФИО2 проходила государственную гражданскую службу в должности судебного пристава-исполнителя МОСП по г.Ленинск-Кузнецкому, г.Полысаево и Ленинск- Кузнецкому району по срочному контракту. Иные сведения о трудоустройстве ФИО2 в трудовой книжке не отражены. Доказательства осуществления ФИО2 трудовой деятельности в должности бухгалтера в материалы дела не представлены.

Таким образом, документальное подтверждение выполнения ФИО2 должностных обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, а также наличия необходимой квалификации для выполнения работником своих должностных обязанностей предпринимателем в материалы дела не представлены.

На период отпуска по беременности и родам ФИО2 других наемных работников для выполнения обязанностей бухгалтера (главного бухгалтера) страхователем принято не было. Трудовой договор с новым сотрудником не был заключен.

По данным выписок по операциям по счету предпринимателя в ПАО Сбербанк за период с 01.07.2021 по 30.09.2021, кроме предоставленного к проверке договора с ИП ФИО3, страхователем заключались договоры с АО «Автодор» (поступление оплаты по договору №14/01-2021 от 26.03.2021 17.08.2021), ООО «ТЭК» АЛСИКА» (поступление аванса по договору ТЭК-139 от 09.08.2021, 02.09.2021, 03.09.2021, 10.09.2021, 16.09.2021). Однако документы, подтверждающие ведение бухгалтерского учета по расчетам с указанным организациями, заявителем не представлены.

Таким образом, установить фактическое выполнение ФИО2 должностных обязанностей бухгалтера в период с 01.05.2021 по 07.09.2021 не представилось возможным. В ходе рассмотрения дела в суде данные доказательства также не представлены. 

Кроме того, территориальным органом Фонда установлены несоответствия между записями в первичных документах и составленных на их основе отчетных форм:

-согласно выписке по счету сумма, выплаченная ФИО2 за август 2021 года, составила 18 158,98 руб., что не соответствует сумме, указанной в расчетной ведомости (19 559,32 руб.) и в платежной ведомости за этот же месяц (17 949,77 руб.);

-в ходе сравнительного анализа расчетной ведомости и табеля учета выходов выявлено несоответствие в количестве отработанных часов за май 2021г., а именно: в расчетной ведомости ФИО2 отработано 152 рабочих часа, в табеле учета рабочего времени - 144 часа.

-из анализа предоставленных копии трудового договора б/н и б/д, приказа №2 от 01.05.2021, трудовой книжки (TK-I № 1030331), штатного расписания на 2021 год, индивидуальной карточки учета сумм за 2021 год на ФИО2 должность ФИО2 и сфера деятельности предприятия не соответствует должности и сфере деятельности предприятия, указанной в «Должностной инструкции», а именно должностная инструкция составлена на «Главного бухгалтера предприятия торговли».

-согласно приказу о приеме на работу №2 от 01.05.2021 ФИО2 принята на должность «бухгалтер», что противоречит предоставленной ИП ФИО1 должностной инструкции;

-в графе «Расписка в получении» в вышеперечисленных платежных ведомостях проставлена подпись ФИО2, подпись второго сотрудника ФИО4 отсутствует;

-штатное расписание №1 от 10.01.2021 содержит исправления в разделе «Утверждено»: штат в количестве 2 единицы исправлено на 3 единицы.

Помимо этого, должностная инструкция и штатное расписание, представленные предпринимателем в материалы дела не соответствуют документам, представленным в материалы проверки в территориальный орган Фонда.

Предпринимателем не представлены доказательства фактического осуществления работником трудовой деятельности и исполнения возложенных на ФИО2 обязанностей, получения работником заработной платы за выполненную работу в установленном размере.

Указанные несоответствия подтверждают искажение информации о фактическом выполнении ФИО2 должностных обязанностей с целью создания работодателем ИП ФИО1 искусственной ситуации трудоустройства работника за четыре месяца до наступления отпуска по беременности и родам для получения страхового обеспечения из средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

Суд соглашается с мнением Фонда, что действия предпринимателя были направлены на создание искусственной ситуации, связанной с трудоустройством ФИО2 на должность бухгалтера с целью получения последней пособия по беременности и родам. 

Достоверных и достаточных доказательств, совокупность которых свидетельствовала бы о наличии в трудоустройстве ФИО2 реальной деловой цели, в материалах дела не имеется.

Фактические обстоятельства в своей совокупности указывают на формальные признаки принятия ФИО2 на работу и обоснованно расценены Фондом как искусственно созданная ситуация по приему на работу лица непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам в целях получения средств Фонда.

В постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.06.2004 г. N 2901/04 указано, что руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере.

Вместе с тем, решение вопроса о правомерности выплат, произведенных в пользу застрахованного лица, не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений. Работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений. Последнее обстоятельство заявителем, по мнению суда, подтверждено не было.

Суд отклоняет довод заявителя о неправомерности проведения проверки в связи с изданием постановления Правительства РФ от 10.03.2022 №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» на основании следующего.

Согласно п. 1 постановления №336 в 2022 году не проводятся плановые контрольные (надзорные) мероприятия, плановые проверки при осуществлении видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируется Федеральным законом "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Вопреки мнению заявителя, деятельность Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных подразделений не относится к государственному или муниципальному контролю и направлена на обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей. 

При таких данных суд приходит к выводу, что решение Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала №6 от 25.03.2022 №420621400009409 о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения вынесено законно и обоснованно, с учетом всех имеющих значение для данного дела обстоятельств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в пределах предоставленных полномочий, поэтому правовые основания для удовлетворения заявленных требований у суда отсутствуют.

Согласно части 3 статьи 201 АПК РФ в случае, если арбитражный суд установит, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решения и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования. 

Судебные расходы в виде уплаченной при обращении в суд государственной пошлины в силу статьи 110 АПК РФ суд относит на заявителя.

Руководствуясь статьями 167 - 171, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд  

р е ш и л:

заявленные требования оставить без удовлетворения.

Решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда - со дня принятия решения в полном объеме.

Решение, вступившее в законную силу, если оно было предметом рассмотрения в арбитражном суде апелляционной инстанции или если арбитражный суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, и постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по данному делу, могут быть обжалованы в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа только по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Арбитражный суд Кемеровской области.

Арбитражный суд разъясняет лицам, участвующим в деле, что настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» в соответствии со статьёй 177 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Судья                                                                                                                       Аникина К.Е.