Арбитражный суд Липецкой области

пл.Петра Великого, 7, г.Липецк, 398019

http://lipetsk.arbitr.ru, e-mail: info@lipetsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А36-10149/2019

г. Липецк

22 июня 2020 г.

Резолютивная часть решения объявлена 15 июня 2020 года.

Решение изготовлено в полном объеме 22 июня 2020 года.

Арбитражный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Путилиной Т.В.,

при ведении протокола судебного заседания  помощником судьи Захаровой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению акционерного общества «Вторчермет» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)

к заинтересованному лицу –  Государственному учреждению Липецкому региональному отделению Фонда социального страхования РФ (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>)

о признании недействительными решений №57осс от 11.06.2019, №87 н/с от 11.06.2019,

при участии в судебном заседании представителей:

от заявителя: не  явился, извещен (до объявления 9.06.2019 г. перерыва в судебном заседании ФИО1 по доверенности №15 от 17.01.2020, копия диплома).

от заинтересованного лица: не  явился, извещен (до объявления 9.06.2019 г. перерыва в судебном заседании ФИО2 (доверенность №54 о 30.12.2019, копия диплома),

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Вторчермет» обратилось в арбитражный суд с заявлением к заинтересованному лицу – Государственному учреждению Липецкому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании недействительным решения №57осс от 11.06.2019 о привлечении плательщика страховых взносах в части занижения базы для начисления страховых взносов в размере 128 999 руб. 41 коп., доначисления страховых взносов в сумме 1 730 руб., штрафа в размере 346 руб. 12 коп., пени в размере 1 522 руб., 11 коп., признании недействительным решения №87 н/с от 11.06.2019 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части занижения базы для начисления страховых взносов в размере 128 999 руб. 41 коп., доначисления страховых взносов в размере 4 694 руб. 71 коп., штрафа в размере 938 руб. 94 коп., пени в размере 616 руб. 35 коп.

Заявление подано в связи со следующим.

На основании решения Государственного учреждения – Липецкого регионального Фонда социального страхования Российской Федерации в отношении АО «Вторчермет» проведена выездная документальная проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенных страхователем за период с 1.01.2016 г. по 31.12.2018 г.

Решение от 11.06.2019 г. № 57 осс страхователь привлечен к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах. АО «Вторчермет» предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 1730,59 руб., уплатить штраф в размере 346,12 руб., пени в размере 1522,11 руб., а также внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета.

Решением от 11.06.2019 г. № 87 н/с страхователь привлечен к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; страхователю предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования РФ в сумме 4694,71 руб., штраф в размере 938,94 руб., пени в размере 616,35 руб., а также внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета.

Как следует из решений от 11.06.2019 г. № 55осс, 87 н/с при трудоустройстве на работу будущие работники проходили обязательный предварительный медицинский осмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Поскольку сотрудники самостоятельно заключали договоры с медицинскими организациями для целей проведения предварительного медосмотра и оплачивали медицинскую услугу собственными средствами с последующим возмещением АО «Вторчермет» указанных расходов после заключения трудовых договоров, считая, что данный способ исполнения обязанности работодателя  влияет на порядок обложения страховыми взносами, обществом привлечено к ответственности.

Заинтересованным лицом было заявлено ходатайство о приобщении к делу дополнительных документов от 23.03.2020 б/н, в частности, ГУ-ЛРО ФСС РФ были предоставлены справки о проведенной выездной проверки страхователя АО «Вторчермет» с расчетом пени по Решениям № 87н/с от 11.06.2019 и № 57оос от 11.06.2019.

Кроме того, решениями от 11.06.2019 № 57осс, от 11.06.2019 г., № 87н/с ГУ-ЛРО ФСС РФ были доначислены страховые взносы на сумму пособий по временной нетрудоспособности (ФИО3, ФИО4, ФИО5), сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет (ФИО6, ФИО7).

Данное доначисление заявителем также оспорено, поскольку сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в ФСС,  подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного страхования.

Заявитель настаивает, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, не принимаются к зачету и подлежат возмещению в установленном порядке, соответственно, влекут только отказ в принятии расходов к зачету, а не отказ в выплате пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, в отсутствие опровержения фактов наступления нетрудоспособности застрахованных лиц; оснований доначислять на эти суммы страховые взносы на обязательные виды социального страхования в данном случае не имелось.

Суд, оценивая доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности, находит заявление обоснованным, исходя из следующего.

В силу части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконных решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с частью 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов органов, осуществляющих публичные  полномочия,  арбитражный  суд  в  судебном  заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

На основании подпункта «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона №212-ФЗ организации являются плательщиками страховых взносов.

В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон №212-ФЗ), действовавшего в проверяемом периоде, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона).

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон об основах охраны здоровья) медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. При этом видами медицинских осмотров являются, в том числе: периодический  медицинский  осмотр,  проводимый  с  установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников,  учащихся,  своевременного  выявления  начальных  форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового, учебного процесса на состояние здоровья работников, учащихся, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, продолжению учебы.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных  предварительных  (при  поступлении  на  работу)  и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных  медицинских  осмотров,  обязательных  психиатрических освидетельствований (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

При  этом  затраты  работодателя  на  проведение  обязательных периодических медицинских осмотров работников и предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу, в соответствии с положениями статьи 213 Трудового кодекса, являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности.

Учитывая изложенное, суд  соглашается с выводами заявителя о том, спорные выплаты на компенсацию расходов по прохождению медицинских осмотров осуществлены в рамках исполнения обязанности работодателя по организации медицинских осмотров, обязательных в силу закона.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона №212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального  закона,  определяется  как  сумма  выплат  и  иных вознаграждений,  предусмотренных  частью  1  статьи  7  настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Таким образом, основанием возникновения у страхователя обязанности по начислению страховых взносов по рассматриваемому виду обязательного социального  страхования  является  осуществление  организацией- страхователем в пользу физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с данной организацией, выплат и иных вознаграждений, являющихся объектом обложения страховыми взносами в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ.

Понятие трудовых отношений определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка  при  обеспечении  работодателем  условий  труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Под трудовым договором статьей 56 ТК РФ понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,  обеспечить  условия  труда,  предусмотренные  трудовым законодательством  и  иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Взаимосвязанное толкование приведенных норм Трудового кодекса и положений пункта 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ позволяет сделать вывод о том, что под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать выплаты и вознаграждения, полученные работником от работодателя за выполнение трудовой функции, обусловленной  трудовым  соглашением  (независимо  от  формы  его заключения), определяемые в соответствии с перечисленными в статье 15 ТК РФ нормативными правовыми и локальными актами, регулирующими трудовые отношения.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), то есть, заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

В то же время статья 164 ТК РФ под гарантиями понимает средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных  работникам  прав  в  области  социально-трудовых отношений; под компенсациями - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

В силу изложенного, в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором.

Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном статьями 7 Закона №212-ФЗ, поскольку такие выплаты не подпадают под определение оплаты труда, приведенное в Трудовом кодексе.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об  обязательном  социальном  страховании  на  случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному  социальному  страхованию  на  случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. ч.1, 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ), страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

В данном случае отказ фонда в принятии к зачету расходов по выплате спорных пособий не может изменить статус выплаченных средств как страховое обеспечение, то есть страховые выплаты, обусловленные наступлением страхового  случая.  Указанные  суммы  сохраняют  свою  социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций. Сам факт наступления страхового случая фондом не оспаривается.

Действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые фондом к зачету суммы выплаченного страхового обеспечения.

Таким образом, выплаченные обществом в связи с наступлением страхового случая своим сотрудникам спорные суммы признаются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию и не могут квалифицироваться как объекты обложения соответствующими страховыми взносами на основании положений части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ и части 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ.

Руководствуясь статьями 167, 170, 171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Признать недействительным решение Государственного учреждения Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах от 11.06.2019 № 57осс в части занижения базы начисления страховых взносов на сумму 128999,41 руб., доначисления страховых взносов в сумме 1730,59 руб., штрафа в размере 346,12 руб. и пени в размере 1522,11 руб.

Признать недействительным решение Государственного учреждения Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 11.06.2019 г. № 87 н/с части занижения базы начисления страховых взносов на сумму 128999,41 руб., доначисления страховых взносов в сумме 4694,71 руб., штрафа в размере 938,94 руб. и пени в размере 616,35 руб.

Взыскать с Государственного учреждения Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу акционерного общества «Вторчермет» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) 6000 руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Решение вступает в законную силу в месячный срок с момента изготовления решения в полном объеме и может быть обжаловано в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в городе Воронеже через Арбитражный суд Липецкой области.

Судья                                                                                      Т.В. Путилина