Решение от 15 августа 2022 г. по делу № А19-3618/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Бульвар Гагарина, 70, Иркутск, 664025, тел. (3952)24-12-96; факс (3952) 24-15-99

дополнительное здание суда: ул. Дзержинского, 36А, Иркутск, 664011,

тел. (3952) 261-709; факс: (3952) 261-761

http://www.irkutsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

г. Иркутск Дело № А19-3618/2022


«15» августа 2022 года


Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 12.08.2022.

Решение в полном объеме изготовлено 15.08.2022.


Арбитражный суд Иркутской области в составе судьи Исаевой Е.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Современные кадровые технологии» (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 01.04.2013, ИНН: <***>, адрес: 675000, <...>) к обществу с ограниченной ответственностью «Ист Трейд Смазочные материалы» (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 28.09.2009, ИНН: <***>; адрес: 664003, <...>, помещ. 5) о взыскании 47 250 руб., и встречному исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ист Трейд Смазочные материалы» к обществу с ограниченной ответственностью «Современные кадровые технологии» о взыскании суммы аванса по договору от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП в размере 9 000 руб.,

при участии в заседании:

от ООО «Современные кадровые технологии» - не явился, извещен,

от ООО «Ист Трейд Смазочные материалы» - не явился, извещен,

в судебном заседании 11.08.2022 в порядке статьи 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации был объявлен перерыв до 12.08.2022. После перерыва судебное заседание продолжено в том же составе суда, стороны не явились;

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Современные кадровые технологии» обратилось к обществу с ограниченной ответственностью «Ист Трейд Смазочные материалы» с требованиями взыскании 21 000 руб., составляющих сумму задолженности за оказанные по договору от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП услуги, 16 170 руб. – неустойки за период с 27.11.2021 по 11.02.2022, а также неустойки по день фактической оплаты задолженности.

В ходе судебного разбирательства истец уточнял исковые требования в части неустойки, в настоящем заседании суда вновь ходатайствовал об уточнении размера исковых требований в данной части, просил взыскать неустойку за период с 27.11.2021 по 31.03.2022 в сумме 26 250 руб., в оставшейся части требования оставлены без изменения.

Уточнение иска судом принято.

Ответчик возражал против удовлетворения иска по мотиву отсутствия встречного предоставления по договору, до рассмотрения дела по существу обратился со встречным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Современные кадровые технологии» о взыскании суммы аванса по договору от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП в размере 9 000 руб., который судом принят к рассмотрению совместно с первоначальным иском.

Неявка сторон, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела, не препятствует суду рассмотреть дело по существу, поэтому дело на основании статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации рассматривается в их отсутствие по имеющимся в деле доказательствам.

Обстоятельства дела.

12.08.2021 между ООО «Ист Трейд Смазочные материалы» (заказчик) и ООО «Современные кадровые технологии»» (исполнитель) заключен договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала № 0008/2021-ИП, по условиям которого исполнитель принял на себя обязательства по поручению заказчика оказать услуги по поиску, отбору и предоставлению квалифицированных специалистов («кандидаты»), для заключения с ними трудовых договоров, в соответствии с указанными заказчиком в заявках на подбор специалиста (Приложения к договору), а заказчик – принять и оплатить оказанные услуги.

В приложениях №№2, 3 к договору от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП сторонами согласован перечень вакансий заказчика, требования к кандидатам на вакансии, условия труда кандидатов на вакансии, порядок оплаты услуг исполнителя и их стоимость.

Пунктом 2.1.3 договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП предусмотрено, что после проведения работы по поиску и отбору кандидатов исполнитель представляет на рассмотрение заказчика профессионально составленные резюме на отобранных кандидатов с указанием всей необходимой, предварительно заявленной заказчиком информации.

Во исполнение условий договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП исполнителем был произведен поиск и отбор кандидатов на вакансии заказчика, согласованные сторонами в заявках к договору, проведены собеседования с соискателями; составленные резюме на вакансии «менеджер по продажам», «торговый представитель» направлены на электронную почту заказчика 142@isttd.ru 27.08.2021, 31.08.2021, 25.10.2021, 01.11.2021, обмен через которую признан сторонами надлежащим способом взаимодействия в пункте 7.1 договора.

В соответствии с пунктами 2.3.3, 2.3.4, 2.3.5 договора заказчик принял на себя обязательства в течение двух рабочих дней с момента получения резюме кандидата принять решение о дальнейшей работе с кандидатом, сообщить о своем решении исполнителю, в случае положительного решения - назначить дату, время и указать адрес проведения собеседования, а в случае отрицательного решения – сообщить причины отказа. Собеседование с кандидатом должно быть проведено не позднее трех рабочих дней с момента получения заказчиком резюме кандидата. Собеседование заказчика с кандидатами проводится в присутствии представителя исполнителя (по согласованию).

Письменно проинформировать (протокол по результатам проведения собеседования) исполнителя о результатах проведенного собеседования с кандидатом. В течение двух рабочих дней с момента проведения собеседования сообщить свое решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям и обозначить свои дальнейшие действия в отношении представленного кандидата.

Сообщить в письменном виде исполнителю о приеме кандидата на вакантную должность.

Заказчик в установленный договором срок о принятом решении в отношении кандидатов исполнителю не сообщил, протокол по результатам проведения собеседования не представил, равно как и решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям, свои дальнейшие действия в отношении представленных кандидатов не обозначил.

Посчитав свои обязательства по договору исполненными, письмом от 11.11.2021 № 0012 исполнитель направил в адрес заказчика Акты приемки выполненных работ от 11.11.2021.

Согласно пункту 2.3.6 заказчик обязуется подписать акт приемки выполненных работ в течение двух рабочих дней с момента получения Акта и выхода кандидата на работу (нарушение/невыполнение пунктов 2.3.3-2.3.5 договора, а также непредставление информации о рассмотрении кандидата является подтверждением одобрения кандидата и его выхода на работу). В случае, если заказчик в указанный срок не подпишет акт приёмки выполненных работ или не представит в этом же срок в письменном виде отказ от подписания, работа считается выполненной и подлежащей оплате.

Заказчик подписанный со своей стороны акт приемки выполненных работ в адрес исполнителя не возвратил, мотивированный отказ от его подписания не представил.

Частью 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ предусмотрена обязанность заказчика оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Согласно заявкам на поиск и подбор персонала (Приложения №№ 2, 3 к договору) общая стоимость услуг составляет 30 000 руб.

По условиям договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП (пункты 4.3., 4.5) заказчик оплачивает услуги путем предоплаты в размере 30% от общей стоимости, указанной в заявке, в течение трех рабочих дней после заключения договора, оставшаяся часть в размере 70% подлежит оплате в течение трех рабочих дней с момента выхода кандидата на работу.

Заказчик стоимость оказанных исполнителем услуг оплатил частично, в размере 30% предоплаты – 9000 руб., задолженность на его стороне составила 21 000 руб.

Условиями договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП (пункт 4.6) в соответствии со статьей 330 Гражданского кодекса РФ предусматривалась обязанность заказчика в случае просрочки оплаты услуг уплатить исполнителю неустойку в размере 1% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки.

Руководствуясь указанным условием договора, исполнитель начислил заказчику за период просрочки оплаты товара с 27.11.2021 по 31.03.2022 неустойку в размере 26 250 руб. и обратился за ее взысканием в суд.

Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения исполнителя в суд с настоящим иском.

Ответчик иск оспорил.

Вопреки доводам истца, все направленные в адрес исполнителя резюме были рассмотрены исполнителем, предложенные в резюме кандидаты от прохождения собеседования отказались, ни один из кандидатов не был трудоустроен и допущен до работы; информация по кандидатам была доведена до контактного лица исполнителя ФИО2 при обмене сообщениями в мессенджере WhatsApp.

Пунктами 2.1.4, 2.1.5 договора предусмотрена обязанность исполнителя согласовать с заказчиком дату и время проведения собеседований с кандидатами, организовать проведение встреч между заказчиком и кандидатами, подобранными исполнителем.

Названные условия договора исполнителем исполнены не были.

По пункту 3.1 договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП услуги считаются оказанными с момента фактического допуска кандидата к работе у заказчика, однако кандидаты допущены к работе не были ввиду их отказа от собеседований.

В Приложениях к договору стороны согласовали, что срок выполнения работ – один месяц с момента подписания заявки. Срок выполнения работ может быть продлен на индивидуальных условиях в случае необходимости дополнительного поиска персонала и по согласованию с заказчиком.

Поскольку ни один из кандидатов к работе у заказчика допущен не был, более того, от собеседования отказались, исполнителем с заказчиком дата и время проведения собеседований с кандидатами согласованы не были, проведение встреч между заказчиком и кандидатами, подобранными исполнителем, со стороны последнего не организовано, фактически исполнителем услуги по договору в указанный в нем срок не оказаны, основания для оплаты не оказанных услуг отсутствует, а исполнитель обязан произвести возврат полученного аванса в счет оказания услуг по договору в сумме 9 000 руб.


Истец в ходе судебного разбирательства представил дополнительные пояснения.

Договором на оказание услуг по поиску и подбору персонала от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП не предусмотрена переписка между сторонами посредством мессенджера WhatsApp, в связи с чем такая переписка является не официальной, и не может иметь юридической силы.

Информация, указанная заказчиком в переписке посредством мессенджера WhatsApp не предоставлена исполнителю по электронной почте или посредством направления почтового сообщения , как на то указано в пунктах 7.1, 7.4 договора.

Поскольку заказчик в установленный договором срок (пункт 2.3.3 договора) о принятом решении в отношении кандидатов исполнителю не сообщил, последний считает, что кандидаты, представленные исполнителем, считаются одобренными заказчиком и принятыми на работу. В связи с чем, услуги по поиску и подбору персонала оказаны в полном объеме.

В ходе судебного разбирательства ответчик дополнил основание своих возражений, указав, что срок исполнения обязательств, принятых исполнителем по договору от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП, установлен до 12.09.2021 (1 месяц с момента подписания заявок от 12.08.2021). В связи с чем направленные позднее 13.09.2021 резюме не могут быть приняты во внимание как надлежащее исполнение исполнителем своих договорных обязательств.

Ответчиком оспорен расчет неустойки; с учетом даты получения акта приемки выполненных работ 22.11.2021 срок оплаты истекает 28.11.2021 (в соответствии с частью 2 статьи 314 Гражданского кодекса РФ), просрочка начинается с 29.11.2021, а не с 27.11.2021, как на то указывает истец. Ходатайствовал о снижении размера неустойки в порядке статьи 333 Гражданского кодекса РФ до суммы 2 000 руб.


Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из материалов дела, 12.08.2021 между ООО «Ист Трейд Смазочные материалы» (заказчик) и ООО «Современные кадровые технологии»» (исполнитель) заключен договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала № 0008/2021-ИП, по условиям которого исполнитель принял на себя обязательства по поручению заказчика оказать услуги по поиску, отбору и предоставлению квалифицированных специалистов («кандидаты»), для заключения с ними трудовых договоров, в соответствии с указанными заказчиком в заявках на подбор специалиста (Приложения к договору), а заказчик – принять и оплатить оказанные услуги.

В приложениях №№2, 3 к договору от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП сторонами согласован перечень вакансий заказчика, требования к кандидатам на вакансии, условия труда кандидатов на вакансии, порядок оплаты услуг исполнителя и их стоимость.

Пунктом 2.1.3 договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП предусмотрено, что после проведения работы по поиску и отбору кандидатов исполнитель представляет на рассмотрение заказчика профессионально составленные резюме на отобранных кандидатов с указанием всей необходимой, предварительно заявленной заказчиком информации.

Во исполнение условий договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП исполнителем был произведен поиск и отбор кандидатов на вакансии заказчика, согласованные сторонами в заявках к договору; составленные резюме на вакансии «менеджер по продажам», «торговый представитель» направлены на электронную почту заказчика 142@isttd.ru 27.08.2021 (на кандидата ФИО3), 31.08.2021 (на кандидата Потопяк), 25.10.2021, 01.11.2021, обмен через которую признан сторонами надлежащим способом взаимодействия в пункте 7.1 договора.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

В соответствии с пунктами 2.3.3, 2.3.4, 2.3.5 договора заказчик принял на себя обязательства в течение двух рабочих дней с момента получения резюме кандидата принять решение о дальнейшей работе с кандидатом, сообщить о своем решении исполнителю, в случае положительного решения - назначить дату, время и указать адрес проведения собеседования, а в случае отрицательного решения – сообщить причины отказа. Собеседование с кандидатом должно быть проведено не позднее трех рабочих дней с момента получения заказчиком резюме кандидата. Собеседование заказчика с кандидатами проводится в присутствии представителя исполнителя (по согласованию).

Письменно проинформировать (протокол по результатам проведения собеседования) исполнителя о результатах проведенного собеседования с кандидатом. В течение двух рабочих дней с момента проведения собеседования сообщить свое решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям и обозначить свои дальнейшие действия в отношении представленного кандидата.

Сообщить в письменном виде исполнителю о приеме кандидата на вакантную должность.

Исходя из буквального толкования согласованных сторонами условий договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала № 0008/2021-ИП от 12.08.2021, после получения резюме кандидата ФИО3 на заказчике лежала обязанность до 31.08.2022 (включительно) принять решение о дальнейшей работе с кандидатом на вакансию менеджера по продажам ФИО3 и сообщить о нем исполнителю. В случае принятия положительного решения не позднее трех рабочих дней с момента получения резюме кандидата заказчик обязан провести собеседование.

Как видно из представленной в материалы дела переписки сторон в мессенджере «Ватсапп» от 31.08.2021, заказчик принял решение о назначении собеседования с кандидатом «после 13.09.2021».

Таким образом, материалами дела документально подтверждено соблюдение заказчиком двухдневного срока на рассмотрение кандидатуры и нарушение им срока, отведенного на проведение собеседования - не позднее трех рабочих дней с момента получения заказчиком резюме кандидата.

Мотивы назначения собеседования с нарушением сроков в переписке сторон не раскрыты.

Резюме кандидата Потопяк на вакансию «торговый представитель» исполнителем направлено на электронный адрес заказчика 31.08.2021.

Следовательно, заказчик также обязан был до 02.09.2021 принять решение о дальнейшей работе с кандидатом на вакансию торгового представителя по продажам Потопяк и сообщить о нем исполнителю. В случае принятия положительного решения не позднее трех рабочих дней с момента получения резюме кандидата заказчик обязан провести собеседование.

Доказательств соблюдения срока по принятию решения о дальнейшей работе с кандидатом на вакансию торгового представителя по продажам Потопяк суду не представлено, напротив, как следует из переписки сторон, указанный срок заказчиком был нарушен, ответ на кандидатуре Потопяк дан лишь 14.09.2021.

25.10.2021 и 01.11.2021 исполнителем были направлены резюме кандидатов ФИО4, ФИО5 и Доброго.

Доказательств направления в адрес исполнителя решений о дальнейшей работе с кандидатами ФИО4, ФИО5 и Добрым суду не представлено.

Таким образом, материалами дела документально подтвержден факт нарушения заказчиком срока, предусмотренного пунктом 2.3.3 договора:

- по кандидату на вакансию менеджера по продажам ФИО3 – нарушены сроки на проведение собеседования;

- по кандидату Потопяк – нарушены сроки по принятию решения о дальнейшей работе с кандидатом;

- по кандидатам ФИО4, ФИО5 и Доброму – решения о дальнейшей работе с кандидатами не сообщены.

Согласно пункту 2.3.6 заказчик обязуется подписать акт приемки выполненных работ в течение двух рабочих дней с момента получения Акта и выхода кандидата на работу (нарушение/невыполнение пунктов 2.3.3-2.3.5 договора, а также непредставление информации о рассмотрении кандидата является подтверждением одобрения кандидата и его выхода на работу). В случае, если заказчик в указанный срок не подпишет акт приёмки выполненных работ или не представит в этом же срок в письменном виде отказ от подписания, работа считается выполненной и подлежащей оплате.

В соответствии со статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Из буквального толкования пункта 2.3.6 договора по правилам статьи 431 Гражданского кодекса РФ следует, что нарушение и невыполнение пункта 2.3.3 является подтверждением одобрения кандидата и его выхода на работу.

Исходя из установленных судом обстоятельств нарушения и невыполнения заказчиком сроков, предусмотренных пунктом 2.3.3 договора, согласованных сторонами его условий, следует констатировать, что подобранные исполнителем кандидаты считаются одобренными и вышедшими на работу у заказчика.

При этом, по мнению суда, согласование такого условия договора направлено как на соблюдение прав заказчика, так и исполнителя:

- заказчик заинтересован в соблюдении срока во избежание негативных последствий в виде оплаты услуг по кандидатам, которые его не устроили по тем или иным причинам, в скорейшем подборе необходимых ему специалистов,

- исполнитель вправе рассчитывать на проведенное заказчиком собеседование практически непосредственно после отклика соискателя на размещенную исполнителем вакансию или исполнителя на резюме соискателя (очевидно, что соискатель, разместивший резюме о поиске работы либо откликнувшийся на вакансию рекрутингового агентства, заинтересован в скорейшем трудоустройстве и получении заработной платы, а потому затягивание будущим потенциальным работодателем сроков по назначению собеседования может привести к неактуальности поиска рабочего места со стороны соискателя).

Судом рассмотрены и отклонены доводы истца о невозможности отнесения переписки сторон в мессенджере WhatsApp к исполнению условий спорного договора.

Действительно, договором не предусмотрен такой способ взаимодействия заказчика и исполнителя как обмен сообщениями в мессенджере WhatsApp, однако исполнитель на данное обстоятельство при обмене сообщениями с представителем заказчика в мессенджере не указывал вплоть до ноября 2021 года, полномочия работника заказчика под сомнение не ставил, напротив, анализ переписки сторон свидетельствует о взаимодействии представителей сторон в рамках спорного договора.

Доводы ответчика о предоставлении исполнения по договору по кандидатам ФИО4, ФИО5 и Доброму за пределами срока договора (один месяц с момента подписания заявки) судом также отклоняются.

Как видно из переписки сторон в мессенджере WhatsApp, на легитимности которой настаивает ответчик, заказчик за пределами предусмотренного договором месячного срока, в частности, 14 сентября , 24 сентября, 28 сентября, 11 октября , 20 октября 2021 года указывал на необходимость направления в его адрес резюме кандидатов, тем самым давал основания полагать исполнителю о необходимости дополнительного поиска кандидатов и согласовании новых сроков по поиску кандидатов.

Более того, в силу пункта 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии со статьей 781 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

По смыслу статей 779, 781 Гражданского кодекса Российской Федерации исполнитель считается надлежащим образом, исполнившим свои обязательства при совершении перечисленных в договоре действий или осуществлении определенной деятельности, что является основанием оплаты.

Предметом оспариваемого договора является услуга по поиску и подбору персонала, следовательно, при документальном подтверждении факта направления исполнителем в адрес заказчика резюме соискателей (в том числе 27.08.2021, 31.08.2021 – в предусмотренные договором сроки) оснований считать услуги не оказанными у суда не имеется, равно как и оснований считать их оказанными ненадлежащим образом, поскольку в условиях нарушения заказчиком сроков на принятие решений по кандидатам, назначения собеседования за пределами предусмотренных договором сроков соискатели к данному времени действительно уже могли быть незаинтересованными в работе ввиду трудоустройства в другом месте, что и послужило основанием для их отказа от собеседований с заказчиком спустя значительное время после направления исполнителем резюме.

Частью 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ предусмотрена обязанность заказчика оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Согласно заявкам на поиск и подбор персонала (Приложения №№ 2, 3 к договору) общая стоимость услуг составляет 30 000 руб.

По условиям договора от 12.08.2021 № 0008/2021-ИП (пункты 4.3., 4.5) заказчик оплачивает услуги путем предоплаты в размере 30% от общей стоимости, указанной в заявке, в течение трех рабочих дней после заключения договора, оставшаяся часть в размере 70% подлежит оплате в течение трех рабочих дней с момента выхода кандидата на работу.

Доказательств оплаты услуг в сумме 21 000 руб. ответчик суду не представил.

Обязательства в силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Поскольку доказательств оплаты задолженности в размере 21 000 руб. ответчик в установленный срок не представил, суд признает требование истца обоснованным и подлежащим удовлетворению в заявленной сумме.

В силу статьи 329 Гражданского кодекса РФ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой.

В силу статьи 330 Гражданского кодекса РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Пунктом 4.6 договора предусмотрено, что в случае нарушения сроков оплаты услуг исполнитель вправе потребовать уплаты пени в размере 0,1% от стоимости неоплаченных услуг заказчиком за каждый день просрочки.

Поскольку ответчик в нарушение закона и условий договора не исполнил обязательство по оплате оказанных услуг в полном объеме, требование первоначального истца о взыскании пени суд находит обоснованным по праву.

Расчет неустойки судом проверен, признан верным.

Доводы ответчика о неверном исчислении неустойки судом рассмотрены и отклоняются, поскольку из буквального толкования пункта 4.5 договора следует согласование сторонами трехдневного срока на направление акта со стороны исполнителя и трехдневного срока на оплату услуг.

Ответчик заявил о явной несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства, ходатайствовал о ее снижении в порядке статьи 333 Гражданского кодекса РФ до 2 000 руб.

Судом рассмотрено заявление ответчика.

Исходя из принципа осуществления гражданских прав своей волей и в своем интересе (статья 1 ГК РФ) неустойка может быть снижена судом на основании статьи 333 Кодекса только при наличии соответствующего заявления со стороны ответчика, при этом ответчик должен представить доказательства явной несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства.

В обоснование сделанного заявления о явной несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства, ответчик сослался на чрезмерно высокий процент неустойки - 1 % (365% годовых), который значительно превышает сумму долга.

Одной из основных задач судопроизводства в арбитражных судах в соответствии с частью 1 статьи 2 Арбитражного процессуального кодекса РФ, является защита и восстановление нарушенных прав и законных интересов лиц.

Такой задачи как получение прибыли (необоснованного обогащения) истцом за счет ответчика, процессуальное законодательство перед судами не ставит; более того, исходя из баланса интересов лиц участвующих в деле, указанное обстоятельство противоречило бы и общим началам и смыслу гражданского законодательства.

Поэтому Конституционный Суд Российской Федерации в своем определении от 15.01.2015 № 7-О указал, что предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е., по существу, - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в определении от 01.09.2020 № 310-ЭС19-26999, в силу прямого указания статьи 333 ГК РФ соразмерность неустойки определяется путем ее сопоставления с последствиями нарушения обязательства должником. При этом в случае взыскания неустойки в твердой денежной сумме за исчерпывающий временной период объектом оценки является итоговая сумма неустойки, а не ее ставка, которая, в свою очередь, анализируется для целей применения статьи 333 ГК РФ только при взыскании неустойки за открытый временной период, то есть до полного исполнения обязательства.

В данном случае сумма неустойки по отношению к сумме неисполненного обязательства является чрезмерной, поскольку превышает, собственно, сумму долга.

При таких обстоятельствах суд считает, что заявленная истцом ко взысканию неустойка утрачивает свой компенсационный характер и, по существу выступает в виде способа получения неосновательного дохода, что исходя из понятия неустойки и общих принципов гражданского права не допустимо.

В этой связи, суд находит справедливым, соразмерным и обоснованным уменьшить по правилам статьи 333 Гражданского кодекса РФ размер неустойки, начисленной на сумму задолженности, до размера неисполненного обязательства - 21 000 руб. Снижения ниже указанного порога суд не усматривает с учетом значительности периода просрочки.

Ввиду полного удовлетворения первоначального иска оснований для удовлетворения встречного иска о взыскании неосновательного обогащения в виде произведенной заказчиком предоплаты суд не усматривает; во встречном иске следует отказать.

Судебные расходы по государственной пошлине подлежат отнесению на сторон по правилам статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

руководствуясь статьями 110, 167-171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Современные кадровые технологии» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ист Трейд Смазочные материалы» (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 28.09.2009, ИНН: <***>; адрес: 664003, <...>, помещ. 5) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Современные кадровые технологии» (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 01.04.2013, ИНН: <***>, адрес: 675000, <...>) 21 000 руб.– основного долга, 21 000 руб. – неустойки, неустойку, начисленную на сумму долга в размере 21 000 руб., исходя из 1% от суммы долга за каждый день просрочки по дату фактического исполнения обязательства, за исключением периода действия моратория, введенного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 №497 «О введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым кредиторами», 2 000 рублей - судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

В удовлетворении встречного искового заявления общества с ограниченной ответственностью «Ист Трейд Смазочные материалы» отказать.

Решение может быть обжаловано в Четвертый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия через Арбитражный суд Иркутской области.

Судья Е.А.Исаева