Решение от 11 июля 2023 г. по делу № А71-18222/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

426011, г. Ижевск, ул. Ломоносова, 5

http://www.udmurtiya.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А71- 18222/2022
11 июля 2023 года
г. Ижевск


Резолютивная часть решения объявлена 04 июля 2023г.

Полный текст решения изготовлен 11 июля 2023г.

Арбитражный суд Удмуртской Республики в составе судьи М.С. Сидоровой, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрел в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике г. Ижевск о взыскании с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Городская больница № 3 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» г. Ижевск излишне понесенных расходов в размере 6147 руб. 95 коп.,

при участии в судебном заседании:

от заявителя – ФИО2 по доверенности от 09.01.2023,

от ответчика – ФИО3 по доверенности от 16.01.2023,

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее - ГУ – РО ФСС РФ по УР, Фонд, истец) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Городская больница № 3 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» г. Ижевск (далее – БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР», ответчик, больница) о взыскании излишне понесенных расходов в размере 6147 руб. 95 коп.

Определением суда от 23.03.2023 была произведена замена истца Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике по делу №А71-18222/2022 на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее –ОСФР по УР) в связи с реорганизацией в форме присоединения.

На основании определения арбитражного суда от 23.03.2023 по ходатайству ответчика дело, первоначально принятое к рассмотрению в порядке упрощенного производства, рассмотрено на основании ст. 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) по правилам административного судопроизводства.

Представитель ОСФР по УР требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и возражениях на отзыв ответчика.

Ответчик требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Как следует из представленных по делу доказательств, Государственным учреждением — региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике была проведена плановая проверка камеральная проверка (далее - проверка) полноты и достоверности сведений, необходимых для осуществления территориальным органом Фонда специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020г. № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVTD-19), внесении изменений во временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVTD-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации», предоставленных БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР».

Проверка проведена на основании сведений, влияющих на право получения работникам специальной социальной выплаты, за февраль 2022г.

По итогам проверки ГУ – РО ФСС РФ по УР был составлен акт от 25.07.2022 № 19/1.

В ходе проведения проверки ГУ – РО ФСС РФ по УР выявлена переплата специальной социальной выплаты в размере 6 147,95 руб.

Переплата специальной социальной выплаты за февраль 2022 г. выявлена в отношении работников БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР»: ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19

Указанные сотрудники работают в БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР» на основании трудовых договоров по основному месту работы и по внутреннему совместительству, Приказами включены в мобильную бригаду для оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в период распространения новой коронавирусной инфекции.

ФИО4, ФИО6 ФИО7. ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО16, ФИО18, ФИО19 получают специальную социальную выплату в соответствии с абз. 4 пп. «а» п.2 Постановления № 1762 в размере 2 794,50 руб. (2 430 * 1,15) за одну нормативную смену. ФИО5, ФИО9, ФИО13, ФИО14, ФИО15 ФИО17 получают специальную социальную выплату в соответствии с абз. 4 пп. «а» п.2 Постановления № 1762 в размере 1 397,25 руб. (1 215 * 1,15) за одну нормативную смену. ФИО8 получает специальную социальную выплату в соответствии с пп. «б» п.2 Постановления № 1762 в размере 2 794,50 руб. (2 430 * 1,15) за одну нормативную смену.

Согласно трудовым договорам вышеуказанным сотрудникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за исключением ФИО8 Режим работы устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

п/п

Ф.И.О.

Должность

Норма часов

1
ФИО4

Врач терапевт участковый

7,8

2
ФИО5

Медсестра участковая

7,8

3
ФИО6

Врач терапевт участковый

7,8

4
ФИО7.

Врач педиатр участковый

7,8

5
ФИО8

Зам. гл. врача по мед. части

8,0 /7,8

6
ФИО9.

Медсестра участковая

7,8

7
ФИО10

Врач инфекционист

7,2

8
ФИО11

Врач дерматовенеролог

7,2

9
ФИО12

Врач терапевт участковый

7,8

10

ФИО13

Медбрат участковый

7,8

11

ФИО14

Медбрат участковый

7,8

12

ФИО15

Медсестра участковая

7,8

13

ФИО16

Врач терапевт участковый

7,8

14

ФИО17

Медсестра инфек. забол.

7,8

15

ФИО18

Врач терапевт участковый

7,8

16

ФИО19

Врач педиатр участковый

7,8

ГУ – РО ФСС РФ по УР установил, что в нарушение пункта 3 Правил, утв. постановлением № 1762, медицинской организацией неверно исчислены нормативные смены для выплаты специальной социальной выплаты по вышеуказанным сотрудникам за февраль 2022 г. Больница при определении фактического числа нормативных смен, отработанных указанными медицинскими работниками в феврале 2022 г., отдельно учитывала предпраздничный сокращенный на 1 час рабочий день – 22.02.2022.


Ф.И.О.

Отработано и оплачено часов (смен) в феврале 2022

Рассчитано в ходе проверки

Переплата



основное

внутр. совмест-ство

основное

внутр. совмест-во

основное

внутр. сов-во

ФИО4

129,8/(16.8)

46 947,60руб.

97,4/(12,6)

35 210,70руб.

129,8/(16,64) 46 388,7руб.

97,4/(12,48)

34 931,25руб.

558,90р.

279,45р.

ФИО20

189,4/(24,4)

34 092,90руб.

69,2 / (9)

12 575,25руб.

189,4/(24.28) 33 953,17руб.

69,2/(8,87)

12 435,52руб.

139,73р.

139,73р.

ФИО21

149,6/(19,3)

53 933,85руб.

65,3 / (8,5)

23 753,25руб.

149,6/(19,17) 53 654,40руб.

65,3 / (8,37)

23 473,80руб.

279,45р.

279,45р.

ФИО7

148/(19)

53 095.50руб.

26,3 / (3,50)

9 780,75

148/(18,97)

53 095,50руб.

26,3 / (3,37)

9 501,30руб.

X
279,45р.

ФИО8

31/(4)

11 178,00руб.

15,25 / (2) 5 589,00руб.

31 /(3,87)

10 898,55руб.

15.25/(1,95)

5 589,00руб.

279,45р.

X
ФИО9

151/(19,5)

27 246,38руб.

57,5/(7.5)

10 479,38руб.

151/(19,35) 27 106,65руб

57,5 / (7,37)

10 339,65руб.

139,73р.

139,73р.

ФИО10

121,4/(17)

47 506,50руб.

77,3 / (10)

27 945,00руб.

121,4/(16,86) 47 227,05руб.

77,3/(9,91) 27 665,55руб.

279,45р.

279,45р.

ФИО11

135,8/(19)

53 095.50руб.

X
135,8/(18,86) 52 816,05руб.

X
279,45р.

X
ФИО12

131,4/(16,8)

46 947,60руб.

45,8/(6)

16 767,00руб.

131,40/(16,84) 46 947,60руб.

45,8 / (5,87)

16 487,55руб.

X
279,45

ФИО13

141,8/(18,3)

25 569,68руб.

28,25/ (3,8)

5 309,55руб.

141,8/(18,17) 25 429,95руб.

28,25/(3,62)

5 030,10руб.

139,73р.

279,45р.

ФИО14

122,0/(15,8)

22 076,55руб.

53,6/ (7)

9 780,75руб.

122,0/(15,64) 21 797,10руб.

53,6/(6,87)

9 641,02руб.

279,45р.

139,73р.

ФИО15

130,4/(16,8)

23 473,80руб.

53,6/ (7)

9 780,75руб.

130,4/(16,71) 23 334,08руб.

53,6/ (6,87) 9 641,03руб.

139,73р.

139,73р.

ФИО16

149,6/(19,3)

53 933,85руб.

62,4/ (8)

22 356,00руб.

149,6 /(19,17) 53 654,40руб.

62,4/ (8)

22 356,00руб.

279,45р.

X
ФИО22 (ФИО23)

147,2/(19)

26 547,75руб.

60,05/(7,8)

10 898,55руб.

147,2/(18,87) 26 408,03руб.

60,05/(7,69) 10758,83руб.

139,73р.

139,73р.

ФИО18

152,0/(19,6)

54 772,20руб.

26,3 /(3,5)

9 780,75руб.

152,0/(19,48) 54 492,75руб.

26,3/ (3,37)

9 501,30руб.

279,45р.

279,45р.

ФИО19

187,2/(24)

67 068,00руб.

34,10/(4,5)

12 575,25руб.

187,2 /(24) 67 068,00руб

34,10/ (4,37)

12 295,80руб.

X
279,45р.






3213,70

2934,25


6147,95


В результате представления БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР» недостоверных сведений специальная социальная выплата за февраль 2022 г. произведена ГУ – РО ФСС РФ по УР в завышенном размере, переплата составила 6 147,95 руб.

Акт проверки вместе с уведомлением о дате рассмотрения материалов проверки были направлены в адрес ответчика по почте 25.07.2022.

26.08.2022 состоялось рассмотрение материалов проверки, протокол рассмотрения материалов проверки от 26.08.202 № 19/1 с предложением добровольно возместить излишне понесенные расходы в срок до 14.09.2022 отправлен по почте 30.08.2022.

21.09.2022 больнице было направлено уведомление об истекшем сроке возмещения расходов.

Добровольно ответчиком расходы истцу не возмещены.

Изложенные обстоятельства послужили истцу основанием для обращения в арбитражный суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика 6147 руб. 95 коп.

Возражая против требований Фонда, ответчик указал, что работники выполняют должностные обязанности на основании заключенных с ними трудовых договоров и, следовательно, на них распространяются все права и гарантии предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно ст. ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Такой час образовался 22 февраля 2022 г., таким образом, норма рабочего времени 22 февраля 2022 г. составляет не 7,2 часа, 7,8 часа и не 8,0 часов, а соответственно 6,2 часа, 6,8 часа и 7 часов. Оплата в такой день производится в полном размере и не уменьшается пропорционально. Таким образом, при расчете нормативных смен сумму отработанных часов 22 февраля 2022 г. нужно делить на 6,2 ч., 6,8 часа и 7,0 часов.

БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР» ссылается на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, которым утвержден Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Согласно Порядку норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. По аналогии указанного расчета и был произведен расчет нормы времени за 22 февраля для определения суммы социальной поддержки работникам БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР», участвующим в оказании медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVED-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» (далее - Постановление № 1762) утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - Правила).

В соответствии с п. 3 Постановления № 1762 специальная социальная выплата осуществляется Фондом за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением № 1762, специальная социальная выплата производится за одну нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Специальная социальная выплата производится ежемесячно.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника.

В соответствии с п. 10 Правил организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, осуществляют территориальные органы Фонда в порядке, устанавливаемом Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (п. 11 Правил).

Согласно п. 12 Правил расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу п. п. 10, 12 Правил, утв. постановлением № 1762, медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией указанных сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством РФ

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Порядок и условия возмещения причиненного ущерба установлены гл. 59 ГК РФ.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Возмещение убытков является универсальным способом защиты нарушенных гражданских прав и может применяться как в договорных, так и во внедоговорных отношениях независимо от того, предусмотрена ли законом такая возможность применительно к конкретной ситуации.

Согласно п. 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (п. 2 ст. 15 ГКРФ); при разрешении споров, связанных с возмещением убытков, необходимо иметь в виду, что в состав реального ущерба входят не только фактически понесенные соответствующим лицом расходы, но и расходы, которые это лицо должно будет произвести для восстановления нарушенного права (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Для взыскания убытков истец должен доказать совокупность обстоятельств: наличие убытков и их размер, вину причинителя вреда, противоправность поведения причинителя вреда и причинно-следственную связь между действием (бездействием) причинителя вреда и возникшими убытками. При этом причинная связь между фактом причинения вреда (убытков) и действием (бездействием) причинителя вреда должна быть прямой (непосредственной).

В отсутствие хотя бы одного из указанных условий обязанность лица возместить причиненный вред не возникает.

Как следует из материалов дела, в данном случае Фонд произвел излишнюю специальную выплату в связи с тем, что БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР» представило реестр на право получения её работниками с неверно исчисленными нормативными сменами. При расчете суммы специальной выплаты больница отдельно посчитала нормативную смену за один конкретный день – 22.02.2022, уменьшив её на 1 час. В обоснование такого метода расчета ответчик ссылается на то, что указанный день является предпраздничным, в связи с чем согласно ст. ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на 1 час.

Вместе с тем, следует отметить, что согласно п.6 Разъяснений по применению постановления Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762, утвержденных приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 894н, специальные социальные выплаты осуществляются в качестве государственной социальной поддержки Фондом социального страхования Российской Федерации, который не является работодателем для ее получателей. Специальные социальные выплаты, осуществляемые вкачестве государственной социальной поддержки, являются выплатами, не относящимися к оплате труда.

Таким образом, положения Трудового кодекса РФ при назначении специальной социальной выплаты не применяются.

В п. 3 Правил, утвержденных Постановлением № 1762, установлено, что специальная социальная выплата производится за одну нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом особый порядок исчисления нормативной смены в предпраздничный день в целях выплаты именно указанной социальной выплаты медицинским работникам не установлен. Данная социальная выплата установлена в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций, связанных с оказанием медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Выплачивается она за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, то есть это отдельная выплата, не связанная с заработной платой, а связанная с тем, что медицинский работник контактирует и оказывает помощь пациентам с диагнозом COVID-19, подвергаясь тем самым риску заразиться самому.

С учетом изложенного, следуя логике, сумма специальной социальной выплаты не должна быть определена в большем размере в предпраздничный день, когда медицинские работники контактируют с пациентами с коронавирусной инфекцией на 1 час меньше, по сравнению с обычными полными рабочими днями. Вместе с тем, из расчета ответчика следует, что именно так и произошло при определении сумм выплат за февраль 2022г.

Кроме того, следует отметить, что такой метод расчета, который применила в данном случае больница, вообще не предусмотрен ни одним нормативным актом. В пункте 3 Правил прямо указано, что нормативная смена определяется как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю.

Суд отмечает, что Правилами, утвержденными Постановлением № 1762, определено понятие «нормативной смены», тогда как приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, на который ссылается ответчик, определено понятие «норма рабочего времени». Следовательно, положения указанного приказа при назначении специальной социальной выплаты применению не подлежат.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVED-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (СОУШ-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену.

По спорным случаям для работников больницы нормативные смены установлены в соответствии с трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом БУЗ УР «ГБ № 3 МЗ УР» от 12.02.2018 № 36/2/02-01. Следовательно, при расчете нормативных смен сумму отработанных часов в месяц нужно было разделить на 7,2 часа, 7,8 часа и на 8,0 часа в соответствии с установленными нормами в день у данных сотрудников, не рассчитывая отдельно сумму выплаты за 22.02.2022 с применением нормативной смены в указанный день 6,2, 6,8 и 7 часов.

Доводы ответчика в связи с изложенным судом отклоняются как основанные на неверном толковании норм действующего законодательства.

Таким образом, в результате действий ответчика, выразившихся в предоставлении недостоверных сведений, истцу причинены убытки в виде излишней выплаты ГУ – РО ФСС РФ по УР специальной социальной выплаты за февраль 2022г. в размере 6147 руб. 95 коп.

Учитывая изложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца в сумме 6147 руб. 95 коп.

С учетом принятого решения и на основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы относятся на ответчика.

Руководствуясь ст. 167-171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Удмуртской Республики

РЕШИЛ:

1. Взыскать с Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Городская больница № 3 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» г. Ижевск, зарегистрированного по адресу: <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, дата и место государственной регистрации – 13.09.1996 г.Ижевск:

1.1 в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике г. Ижевск 6147 руб. 95 коп. излишне понесенных расходов;

2. 1.2 в доход федерального бюджета 2000 руб. государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через Арбитражный суд Удмуртской Республики.


Судья М.С. Сидорова