Судебные и нормативные акты РФ

СудАкт в соцсетях

Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 (ред. от 05.08.2024) Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов

Постановление

Единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов

I. Общие положения

II. Подготовка к проведению конкурсов

III. Объявление конкурсов и предварительное тестирование претендентов

IV. Проведение конкурсов

Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов

Приложение N 2. Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов

I. Тестирование

II. Анкетирование

III. Написание реферата или иных письменных работ

IV. Индивидуальное собеседование

V. Проведение групповых дискуссий

VI. Подготовка проекта документа

VII. Решение практических задач

Приложение N 3. Конкурсный бюллетень

Приложение N 4. Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Приложение N 5. Протокол заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа