Приказ Минюста России от 01.09.2025 N 221 О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности Судебно-экспертная деятельность, утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 N 102 (Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2025 N 83463)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 сентября 2025 г. N 221

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА

ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10.04.2020 N 102

В соответствии с подпунктом 9 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации", пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, и подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации по виду экономической деятельности "Судебно-экспертная деятельность", утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2020 N 102 (зарегистрирован Минюстом России 23.04.2020, регистрационный N 58193), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Пункт 18 приложения к настоящему приказу вступает в силу с 01.10.2025.

Министр

К.А.ЧУЙЧЕНКО

Приложение

к приказу Министерства юстиции

Российской Федерации

от 01.09.2025 N 221

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА

ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 10.04.2020 N 102

1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Не менее 70% фонда оплаты труда, формируемого за счет средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания, направляется на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклад, ставка соответственно) и персонального повышающего коэффициента к ним, выплат компенсационного характера, за наличие ученой степени, а также иных обязательных выплат к окладу, ставке, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.".

2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Заработная плата работников включает в себя оклад или ставку по занимаемой профессии (должности), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".

3. В пункте 20:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"20. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, поощрение за выполненную работу, в том числе процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера (за исключением процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) осуществляются работникам по решению руководителя учреждения с указанием срока установления выплат и в пределах фонда оплаты труда работников:".

4. В пункте 21:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"21. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:";

дополнить абзацем следующего содержания:

"процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

5. Пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Работникам на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях:

за обеспечение безаварийной работы хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения;

за обеспечение безотказной и бесперебойной работы программно-технических средств, а также информационных ресурсов учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

систематическое выполнение работником важных, сложных и срочных работ;

осуществление разработки и реализации проектов и мероприятий государственных программ, федеральных целевых программ в сфере деятельности учреждения;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, в том числе иные достижения, характеризующиеся высокими показателями;

выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.".

6. Дополнить пунктами 22(1), 22(2) следующего содержания:

"22(1). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается коллективным договором, локальным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

22(2). Выплата за выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям, устанавливается на трехмесячный период после получения работником экспертной специальности.".

7. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Выплата за наличие ученой степени устанавливается в пределах фонда оплаты труда работникам, по должностям которых в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени, а также может быть установлена иным работникам.

Рекомендуемый размер выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада):

кандидата наук - от 5 до 10%;

доктора наук - от 10 до 20%.

Выплата за наличие ученой степени устанавливается в равном размере для всех работников в зависимости от вида ученой степени.".

8. Дополнить пунктом 26(1) следующего содержания:

"26(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается работникам, заключившим трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора в процентах к окладу:

в размерах:

10% - при размещении работников в районах Крайнего Севера в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 N 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 N 1946);

5% - при размещении работников в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 N 1946;

а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения устанавливаются следующие коэффициенты (рассчитываемые из соотношения среднесписочной и штатной численности, умноженного на 100), исчисляемые за предшествующий год:

1,0 - при 60% и выше укомплектованности кадрами;

1,1 - при 59% и ниже укомплектованности кадрами.".

9. В пункте 32:

абзац первый после слов "Руководителю учреждения" дополнить словами ", заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения";

дополнить абзацем следующего содержания:

"процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.".

10. Абзац первый пункта 33 после слов "Руководителю учреждения" дополнить словами ", заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения".

11. Пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в следующих случаях:

за достижение высоких результатов работы;

выполнение функций куратора, наставника и руководителя стажировки в отношении работников учреждений, получающих дополнительное профессиональное образование по конкретным экспертным специальностям.".

12. Дополнить пунктами 34(1) - 34(3) следующего содержания:

"34(1). При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения учитываются:

результаты работы учреждения и личный вклад в общие результаты работы;

добросовестное исполнение возложенных должностных обязанностей;

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы, в том числе от приносящей доход деятельности;

качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

соблюдение порядка подготовки и сроков представления плановых и отчетных документов;

участие в выполнении важных, сложных и срочных работ;

соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

34(2). Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в отношении руководителя учреждения устанавливается приказом Минюста России.

34(3). Размер выплаты за наличие ученой степени руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 24 Примерного положения.

Основанием выплаты за наличие ученой степени (в процентах от оклада) руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера.".

13. Пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) осуществляются руководителю учреждения по решению Минюста России с учетом достижения показателей государственного задания, а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, установленных приказом Минюста России от 26.12.2024 N 402 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Минюста России и работы их руководителей" (далее - приказ Минюста России N 402) (зарегистрирован Минюстом России 27.12.2024, регистрационный N 80801).".

14. Дополнить пунктом 35(1) следующего содержания:

"35(1). Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается руководителю учреждения, назначенному на должность Министром юстиции Российской Федерации в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения, назначенным на должность в учреждение, расположенное в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.

Основанием выплаты процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, руководителю учреждения является приказ Минюста России с указанием ее размера, определяемого в соответствии с пунктом 26(1) Примерного положения, а также с учетом укомплектованности кадрами учреждения за предшествующий год. Выплата производится в пределах установленного фонда оплаты труда.".

15. Пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 32 - 34(1), 34(3), 35(1) Примерного положения.

Основанием выплаты процентных надбавок за выслугу лет, наличие ученой степени, интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения является приказ руководителя учреждения с указанием их размера.".

16. В абзаце втором пункта 37 слова "в приказе Минюста России N 100" заменить словами "в приказе Минюста России N 402".

17. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) установлен приказом Минюста России от 19.09.2023 N 280 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 25.09.2023, регистрационный N 75315).".

18. Приложения N 1 - 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

к Примерному положению

об оплате труда работников федеральных

бюджетных судебно-экспертных учреждений

Министерства юстиции Российской Федерации

по виду экономической деятельности

"Судебно-экспертная деятельность"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Приложение N 2

к Примерному положению

об оплате труда работников федеральных

бюджетных судебно-экспертных учреждений

Министерства юстиции Российской Федерации

по виду экономической деятельности

"Судебно-экспертная деятельность"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

И РАЗРАБОТОК

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников федеральных

бюджетных судебно-экспертных учреждений

Министерства юстиции Российской Федерации

по виду экономической деятельности

"Судебно-экспертная деятельность"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ

МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников федеральных

бюджетных судебно-экспертных учреждений

Министерства юстиции Российской Федерации

по виду экономической деятельности

"Судебно-экспертная деятельность"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников федеральных

бюджетных судебно-экспертных учреждений

Министерства юстиции Российской Федерации

по виду экономической деятельности

"Судебно-экспертная деятельность"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ

Приложение N 6

к Примерному положению

об оплате труда работников федеральных

бюджетных судебно-экспертных учреждений

Министерства юстиции Российской Федерации

по виду экономической деятельности

"Судебно-экспертная деятельность"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

".