ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО

от 25 октября 2011 г. N 01-11/51520

О МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЯХ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ

ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Направляются для использования в практической работе Методические указания о порядке выплаты денежного довольствия сотрудникам таможенных органов Российской Федерации.

Методические указания по выплате денежного довольствия и компенсаций сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, направленные письмом ГТК России от 3 марта 2003 г. N 01-06/8662, не применять.

Первый заместитель руководителя

генерал-полковник таможенной службы

В.М.МАЛИНИН

Приложение

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ

ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие Методические указания определяют порядок выплаты денежного довольствия сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники), установленного в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" <*>, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

--------------------------------

<*> Далее - Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из:

оклада по занимаемой штатной должности (далее - должностной оклад), оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;

процентной надбавки за выслугу лет;

процентных надбавок за ученую степень и ученое звание;

иных дополнительных выплат.

3. Денежное довольствие выплачивается сотрудникам:

а) занимающим штатные должности младшего и начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации, в учреждениях, находящихся в ведении ФТС России (далее - таможенные органы);

б) находящимся в распоряжении начальников таможенных органов.

4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего таможенного органа о назначении сотрудника на штатную должность или зачислении его в распоряжение начальника таможенного органа.

5. Размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику за неполный календарный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных дней в данном календарном месяце.

6. Выплата сотрудникам денежного довольствия производится в сроки, установленные начальником таможенного органа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перерасчет денежного довольствия в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям производится в сроки выплаты денежного довольствия.

7. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

а) в отпуск (за текущий и следующий месяц, если сотрудник возвращается из отпуска позже дня выплаты денежного довольствия) не позднее чем за десять календарных дней до начала отпуска <*>;

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 31 марта 2005 г. N 260 "Об утверждении Инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 26.04.2005, рег. N 6556).

б) в служебные командировки, если сотрудники ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.

8. При переводе по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.

9. Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение процентной надбавки за выслугу лет или на ее увеличение, а также право на получение других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

10. В случае поступления в таможенный орган документов, подтверждающих ранее неизвестные и неучтенные в личном деле сотрудника периоды службы, влияющие на размер установленных надбавок (за выслугу лет, за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных и др.), перерасчет денежного довольствия с учетом вновь установленных размеров надбавок производится со дня поступления документов в таможенный орган, подтверждающих не учтенные ранее периоды.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И ОКЛАДЫ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ЗВАНИЯМ

11. Выплата должностных окладов сотрудникам производится со дня, указанного в приказе о назначении на должность, или со дня издания этого приказа, если дата назначения на должность не указана.

12. В тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен от минимального до максимального значения, при назначении сотрудника на такую должность конкретный размер оклада в этих пределах устанавливается начальником таможенного органа с учетом его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей.

13. Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в приказе о присвоении специального звания, а если дата не указана, то со дня издания этого приказа.

III. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Процентная надбавка за выслугу лет

14. Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от полугода до 1 года - 5 процентов;

от 1 года до 2 лет - 10 процентов;

от 2 до 5 лет - 25 процентов;

от 5 до 10 лет - 40 процентов;

от 10 до 15 лет - 45 процентов;

от 15 до 20 лет - 50 процентов;

от 20 до 22 лет - 55 процентов;

от 22 до 25 лет - 65 процентов;

25 лет и более - 70 процентов <*>.

--------------------------------

<*> Пункт 6 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.

15. Выслуга лет для назначения процентной надбавки исчисляется в порядке, установленном Положением об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации".

Организация работы по исчислению выслуги лет сотрудникам осуществляется в соответствии с Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 20 мая 2009 г. N 910 "Об организации работы по исчислению выслуги лет сотрудникам таможенных органов Российской Федерации".

Надбавка за сложность, напряженность и специальный

режим службы

16. Сотрудникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов должностного оклада <*>.

--------------------------------

<*> Пункт 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.

17. Ежемесячная надбавка устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.

Порядок установления и выплаты сотрудникам ежемесячной надбавки определяется Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 11 января 2005 г. N 1 "О выплате сотрудникам таможенных органов Российской Федерации ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы" (зарегистрирован Минюстом России 07.02.2005, рег. N 6298).

Надбавка за ученую степень и (или) ученое звание

18. Надбавки за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам устанавливаются в порядке, определенном Правительством Российской Федерации <*> (в процентах от должностного оклада), в следующих размерах при наличии:

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343 "Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343);

письмо ФТС России от 31 августа 2006 г. N 01-06/30388 "О Постановлении Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343".

а) ученой степени кандидата наук - 10 процентов;

б) ученой степени доктора наук - 25 процентов;

в) ученого звания доцента - 10 процентов;

г) ученого звания профессора - 25 процентов.

19. Если размер надбавки за ученую степень, установленной сотрудникам, поименованным в Перечне таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и должностей в них, при замещении которых сотрудникам таможенных органов устанавливается ежемесячная выплата в соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343, утвержденном Приказом ФТС России от 17 октября 2006 г. N 1007, ниже размера соответствующей надбавки за ученую степень кандидата или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для работников, замещающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях, таким сотрудникам устанавливается ежемесячная выплата в размере разницы между указанными надбавками <*>.

--------------------------------

<*> Пункт 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343;

Приказ ФТС России от 17 октября 2006 г. N 1007 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343" (в редакции Приказа ФТС России от 21 ноября 2006 г. N 1200).

Надбавка за знание иностранных языков

20. Сотруднику, исполнение должностных обязанностей которого связано с применением в практической работе иностранных языков, на основании приказа таможенного органа устанавливается и выплачивается надбавка за знание иностранных языков в размере до 20 процентов должностного оклада <*>.

--------------------------------

<*> Пункт 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309 "О денежном довольствии, компенсациях и других выплатах сотрудников таможенных органов Российской Федерации, являющихся должностными лицами младшего и начальствующего состава".

Порядок организации работы по установлению надбавки за знание иностранных языков определяется приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ГТК России от 3 августа 2001 г. N 763 "Об утверждении Инструкции об организации обучения иностранным языкам и установлении надбавок к должностным окладам сотрудников таможенных органов".

Надбавка за работу с шифрами

21. Сотрудникам, назначенным на штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях таможенных органов работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников таможенных органов на основании утвержденных этими начальниками перечней должностей сотрудников шифровальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка (далее - надбавка за работу с шифрами) <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 "О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации".

22. Надбавка за работу с шифрами выплачивается к должностному окладу при общем стаже шифровальной работы в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│ При общем стаже шифровальной работы │    Размер ежемесячной надбавки    │

│                                     │(в процентах) к должностному окладу│

│                                     │     в сетях шифрованной связи     │

│                                     ├─────────────────┬─────────────────┤

│                                     │   1-го класса   │   2-го класса   │

├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│До 3 лет                             │       15        │        5        │

├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│От 3 до 6 лет                        │       20        │        10       │

├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤

│От 6 лет и выше                      │       30        │        20       │

└─────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘

23. В общий стаж шифровальной работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

24. Выплата надбавки за работу с шифрами производится сверх установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации других надбавок на основании приказа начальника таможенного органа и списка сотрудников, осуществляющих работу с шифрами, имеющих необходимый стаж шифровальной работы и право на получение этой надбавки.

25. Выплата надбавки за работу с шифрами сохраняется в период нахождения сотрудников, осуществляющих работу с шифрами, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), в служебных командировках, при направлении сотрудников на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ее выплата прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности или освобождения от работы с шифрами.

Процентные надбавки сотрудникам, допущенным

к государственной тайне на постоянной основе, сотрудникам

структурных подразделений по защите государственной тайны

26. Сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке и размерах, установленных Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Правительством Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе,  и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

письмо ФТС России от 19 февраля 2007 г. N 01-06/5907 "О надбавках, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573".

27. Надбавка не выплачивается сотрудникам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск прекращен;

освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом таможенного органа;

находящимся в распоряжении начальника таможенного органа и освобожденным (отстраненным) от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячные денежные поощрения

28. Сотрудникам, замещающим должности в центральном аппарате ФТС России, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размерах, установленных Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 27 декабря 2004 г. N 281-п "О выплате ежемесячного денежного поощрения сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФТС России".

29. Сотрудникам, за исключением сотрудников, замещающих должности в центральном аппарате ФТС России, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада <*>, а также ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в размере до одного должностного оклада в порядке, установленном Приказом ФТС России <**>.

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 25 февраля 2005 г. N 147 "О выплате ежемесячного денежного поощрения отдельным категориям сотрудников таможенных органов Российской Федерации".

<**> Приказ ФТС России от 10 июня 2005 г. N 533 "О выплате должностным лицам таможенных органов Российской Федерации ежемесячного денежного поощрения в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач" (зарегистрирован Минюстом России 14.07.2005, рег. N 6789).

Премирование и единовременное поощрение

30. Сотрудникам выплачиваются:

а) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год <*>;

--------------------------------

<*> Пункт 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33).

б) разовые премии <*>:

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33.

за выполнение особо сложных и важных заданий;

при объявлении благодарности;

при награждении Почетной грамотой Федеральной таможенной службы;

при награждении нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы;

в связи с праздничными и юбилейными датами.

Порядок выплаты указанных премий устанавливается Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказы ФТС России от 29 января 2007 г. N 105 "О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 06.03.2007, рег. N 9066) (далее - Приказ ФТС России от 29 января 2007 г. N 105) и от 6 декабря 2007 г. N 1498 "О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 17.01.2008, рег. N 10906) (далее - Приказ ФТС России от 6 декабря 2007 г. N 1498).

31. При поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, при награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".

Единовременное денежное вознаграждение

за добросовестное исполнение служебных обязанностей

по итогам календарного года

32. Сотрудникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания <*>.

--------------------------------

<*> Пункт 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.

33. Сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, указанный размер единовременного денежного вознаграждения по решению начальника таможенного органа может быть увеличен до 1,5 оклада денежного содержания сверх размера, указанного в пункте 32 настоящих Методических указаний.

34. Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года устанавливается Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года";

Приказ ФТС России от 6 декабря 2007 г. N 1498 "О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 17.01.2008, рег. N 10906).

Материальная помощь

35. Сотрудникам ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания <*>, как правило, при уходе в очередной ежегодный отпуск, либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника таможенного органа в порядке, установленном приказом ФТС России <**>.

--------------------------------

<*> Пункт 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ.

<**> Приказ ФТС России от 6 декабря 2007 г. N 1498.

36. Сотрудникам оказывается дополнительная материальная помощь <*> в случаях:

--------------------------------

<*> Пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33.

а) смерти близких родственников (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти;

б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

в) утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

г) острой необходимости на основании подтверждающих документов.

Порядок и размеры выплаты дополнительной материальной помощи устанавливаются Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 29 января 2007 г. N 105.

IV. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ

В РАЗЛИЧНЫХ СЛУЧАЯХ

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий

37. За сотрудниками, назначенными с их согласия на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759 "О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации" сохраняются оклады по ранее занимаемым должностям на время их службы в новых должностях в порядке, предусмотренном правовым актом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Распоряжение ФТС России от 21 июля 2010 г. N 194-р "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759 и социальной защите сотрудников таможенных органов Российской Федерации".

Выплата указанным сотрудникам сохраненного оклада производится со дня назначения на новую должность, но не ранее даты издания приказа ФТС России о реформировании таможенного органа.

При расчете денежного довольствия сотрудникам, за которыми сохранены оклады при назначении на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов, учитываются повышения (индексации) окладов денежного содержания, производимые в общеустановленном порядке в течение времени службы сотрудников в новых должностях.

При временном исполнении обязанностей по другой

должности сотрудника

38. Сотрудникам, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям с более высокими окладами в том же или другом таможенном органе, выплата денежного довольствия производится с учетом следующего:

а) при временном исполнении обязанностей по невакантной должности замещающему сотруднику выплата денежного довольствия производится из должностного оклада по временно исполняемой должности;

б) при временном исполнении обязанностей по вакантной должности замещающему сотруднику выплачивается должностной оклад по замещаемой должности за весь период заместительства; в том случае, когда по временно исполняемой вакантной должности предусмотрены должностные оклады в пределах от минимального до максимального размеров, сотруднику выплачивается оклад, установленный приказом таможенного органа в пределах этих размеров окладов, но не ниже получаемого им размера оклада по основной должности.

39. Сотруднику, назначенному временно исполнять обязанности по вакантной или невакантной должности с меньшим должностным окладом, сохраняется должностной оклад по основной должности.

40. При выплате денежного довольствия по невакантной должности процентная надбавка за выслугу лет и иные дополнительные выплаты денежного довольствия начисляются на фактически получаемый должностной оклад в размерах, установленных по основной штатной должности.

41. При временном исполнении сотрудником обязанностей по должности денежное довольствие выплачивается с первого дня за весь период заместительства, но не более чем за три месяца.

В период нахождения в распоряжении начальника

таможенного органа

42. Сотруднику, зачисленному в установленном порядке в распоряжение начальника таможенного органа, за все время нахождения в распоряжении начальника таможенного органа на срок не более трех месяцев, выплачивается денежное довольствие по последней занимаемой должности <*>. При этом учитываются повышения (индексации) окладов денежного содержания, происшедшие в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации в этот период.

--------------------------------

<*> Статья 18 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ);

Приказ ФТС России от 8 июня 2009 г. N 1053 "Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий" (зарегистрирован Минюстом России 28.06.2009, рег. N 14424).

Установление сотруднику новых видов денежного довольствия не является повышением денежного довольствия.

43. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ таможенного органа о зачислении сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа.

44. Сотруднику, находящемуся в распоряжении начальника таможенного органа, в период временной нетрудоспособности, в период отпусков и обучения денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню зачисления в распоряжение начальника таможенного органа с учетом положений пунктов 42 и 43 настоящих Методических указаний.

В период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске

по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком

45. Сотрудникам за время очередного ежегодного и дополнительных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, по болезни и учебных выплачивается денежное довольствие, получаемое ко дню убытия в отпуск с учетом установленных выплат и районных коэффициентов.

46. При предоставлении очередного отпуска сотруднику ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей <*>.

--------------------------------

<*> Статья 45 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ.

47. Если в период отпуска у сотрудника изменился размер денежного довольствия в связи с изменением оклада по занимаемой должности, возникновением права на увеличение надбавки за выслугу лет или за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или присвоением ему очередного специального звания, то по возвращении из отпуска производится соответствующий перерасчет.

48. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в порядке и размере, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Статьи 6 и 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ);

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельных категорий граждан" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100).

Кроме пособия по беременности и родам им могут быть выплачены на общих основаниях единовременные дополнительные выплаты, входящие в состав денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.

49. Сотрудникам за время отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в порядке и размере, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Статьи 15 и 16 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ;

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100.

За период отпуска по уходу за ребенком денежное довольствие не выплачивается.

За время излечения

50. Сотрудникам за период болезни на основании листков (справок) о нетрудоспособности, выданных в установленном порядке, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

51. Сотруднику, заболевшему в период находжения в распоряжении начальника таможенного органа, денежное довольствие за время излечения выплачивается в размере, получаемом ко дню зачисления в распоряжение.

52. Если в период нахождения на излечении у сотрудника появилось право на увеличение оклада по занимаемой должности, на увеличение надбавки за выслугу лет, надбавки за службу в отдаленных местностях или ему присвоено очередное специальное звание, денежное довольствие во вновь установленном размере выплачивается с момента появления указанного права.

За время прохождения испытания

53. Лицу, поступившему на службу в таможенные органы на должность младшего или начальствующего состава, может быть установлено испытание продолжительностью до шести месяцев в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности, на которую он поступает. В этом случае лицо назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему специального звания.

54. Оплата труда стажеров производится в порядке, определенном Инструкцией о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ФТС России от 3 июля 2006 г. N 612 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 27.07.2006, рег. N 8119) в редакции Приказа ФТС России от 19 февраля 2008 г. N 156 "О внесении изменений в Приказ ФТС России от 3 июля 2006 г. N 612" (зарегистрирован Минюстом России 12.03.2008, рег. N 11326).

За время профессиональной подготовки, переподготовки

и повышения квалификации

55. Сотрудникам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в образовательные учреждения ФТС России, учебные подразделения таможенных органов, а также в образовательные учреждения высшего профессионального образования с сохранением штатной должности, за время обучения выплачивается денежное довольствие по штатной должности.

56. Сотрудникам, получающим во время указанного обучения денежное довольствие по сохраняемым за ними должностям, в случае повышения (индексации) окладов денежного содержания сотрудников таможенных органов выплата денежного довольствия производится из нового должностного оклада с даты его изменения.

В период отстранения от исполнения должностных

обязанностей, заключенным под стражу, при восстановлении

в должности и на службе

57. Сотрудникам, допустившим нарушение должностных обязанностей, временно отстраненным от исполнения должностных обязанностей не более чем на один месяц, денежное довольствие выплачивается в полном объеме.

58. Сотрудникам, заключенным под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения их из-под стражи.

В случае прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям сотрудникам выплачивается денежное довольствие за все время нахождения под стражей.

59. Сотрудникам, осужденным за преступления на основании вступившего в законную силу приговора суда, денежное довольствие за время нахождения под стражей не выплачивается.

60. Сотрудникам, признанным в установленном порядке незаконно уволенными со службы в таможенных органах или незаконно переведенными по службе и восстановленным на службе в таможенных органах, выплачивается полагавшееся им на день увольнения денежное довольствие со дня их увольнения до дня восстановления на службе в таможенных органах.

При увольнении со службы в таможенных органах

61. Сотрудникам, увольняемым со службы в таможенных органах и занимавшим ко дню увольнения штатные должности или находящимся в распоряжении начальника таможенного органа, денежное довольствие выплачивается по день увольнения включительно.

62. Сотрудникам, являющимся на день издания приказа об увольнении временно нетрудоспособными, денежное довольствие выплачивается по день окончания временной нетрудоспособности включительно, а находящимся в очередном отпуске, - по день окончания отпуска включительно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

63. Сотрудникам, уволенным в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности со службы в таможенных органах по окончании срока службы, предусмотренного контрактом (подпункт 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"), выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы в таможенных органах, который должен соответствовать дню окончания контракта.

64. Сотрудникам, не использовавшим очередные ежегодные и (или) дополнительные отпуска, в том числе дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, предоставляемый сотруднику при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет по достижении им предельного возраста пребывания на службе, при увольнении выплачивается денежная компенсация в размере денежного довольствия, исчисленного пропорционально продолжительности нереализованных отпусков.

Компенсация за дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, предоставляемый сотруднику при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет по достижении им предельного возраста пребывания на службе, выплачивается из расчета 30 календарных дней.

Количество дней неиспользованных отпусков, за которые производится выплата компенсации, указывается в приказе об увольнении сотрудника.

При этом размер месячного денежного довольствия рассчитывается с учетом должностного оклада, оклада по специальному званию, процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и иных дополнительных выплат (кроме единовременных), установленных сотруднику на день увольнения.

65. При увольнении сотрудника до окончания того календарного года, в счет которого он реализовал в натуре ежегодные очередные и (или) дополнительные отпуска, за дни, предоставленные авансом, производится денежное удержание <*>, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:

--------------------------------

<*> Ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

а) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

б) по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности сотрудника;

в) по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности сотрудника к службе в таможенных органах;

г) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Порядок выплаты денежного довольствия докторантам

и адъюнктам

66. Сотрудникам начальствующего состава, зачисленным на должности докторантов и адъюнктов в докторантуру или очную адъюнктуру при образовательных учреждениях ФТС России за время обучения выплачиваются:

должностной оклад по последней штатной должности, занимаемой в таможенных органах до направления на учебу;

оклад по присвоенному специальному званию;

надбавка за выслугу лет.

67. К денежному довольствию докторантов и адъюнктов в период обучения в докторантуре (адъюнктуре) при образовательном учреждении ФТС России, расположенном в отдаленных местностях, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), а также им выплачиваются надбавки за службу в отдаленных местностях.

Порядок выплаты денежного довольствия в случае

смерти сотрудника

68. В случае смерти сотрудника его наследникам выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

V. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ВЫПЛАТЫ

ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ЗА СЛУЖБУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ

С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ

УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ

69. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях, в зависимости от продолжительности службы в этих районах и местностях.

Порядок применения к денежному довольствию сотрудников коэффициентов, а также порядок выплаты сотрудникам процентных надбавок за службу в указанных районах и местностях устанавливается Приказом ФТС России <*>.

--------------------------------

<*> Приказ ГТК России от 29 декабря 2001 г. N 1275 "О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных" (зарегистрирован Минюстом России 14.02.2002, рег. N 3249) в редакции Приказа ГТК России от 25 ноября 2002 г. N 1256 "О внесении изменений в Приказ ГТК России от 29 декабря 2001 г. N 1275" (зарегистрирован Минюстом России 16.01.2003, рег. N 4122).

VI. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО СОСТАВЛЕНИЮ И ВЫДАЧЕ

ДЕНЕЖНЫХ АТТЕСТАТОВ

70. При переводе по службе и увольнении сотрудников финансовым подразделением (бухгалтерией) таможенного органа производятся выплаты всех положенных видов денежного довольствия и о выплаченных суммах производятся записи в денежном аттестате (приложение к настоящим Методическим указаниям).

71. Денежный аттестат сотруднику выдается:

а) во всех случаях перевода по службе из одного таможенного органа в другой;

б) при назначении сотрудника исполнять обязанности по вакантной должности и направлении его в таможенный орган, расположенный в другой местности.

В тех случаях, когда денежный аттестат по каким-либо причинам при убытии не был выдан, финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа высылает этот аттестат по новому месту службы убывшего сотрудника.

72. Сотрудникам, уволенным из таможенных органов с правом на пенсию от таможенных органов, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующий таможенный орган для назначения пенсии.

73. Денежный аттестат выдается под подпись в личной карточке на денежное довольствие, о чем делается запись в журнале регистрации, в котором указываются:

а) номер и дата выдачи денежного аттестата;

б) фамилия, имя и отчество, занимаемая должность и специальное звание сотрудника;

в) куда выбыл сотрудник;

г) по какое время выплачено денежное довольствие;

д) из каких окладов выплачено денежное довольствие;

е) какие выплачены надбавки.

74. Денежные аттестаты заполняются четко и ясно чернилами или шариковой ручкой или печатаются на пишущей машинке (принтере), подписываются руководителем таможенного органа и начальником финансового подразделения (бухгалтерии) таможенного органа и заверяются гербовой печатью.

Подчистки, помарки или исправления в денежном аттестате не допускаются.

В денежном аттестате должна быть подпись сотрудника, которому выписан аттестат, подтверждающая согласие с правильностью записей по произведенным расчетам.

VII. НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ

ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ

75. При осуществлении выплаты денежного довольствия следует руководствоваться следующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1. Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673, стр. 8220 - 8235; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; N 46 (часть II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3617; 2010, N 47, ст. 6033; 2011, N 30 (часть I), ст. 4590).

2. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 15; N 27 (часть I), ст. 2700, N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4846; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151; 2008, N 26, ст. 3022; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 772; N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3990; 2011, N 1, ст. 16).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (часть I), ст. 3613, N 30 (часть II), ст. 3616, N 52 (часть I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (часть I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30 (часть I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591).

4. Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (часть I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799; 2009, N 52 (часть I), ст. 6415; 2011, N 7, ст. 900).

5. Указ Президента Российской Федерации от 16 ноября 1998 г. N 1396 "Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 47, ст. 5742).

6. Указ Президента Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 1619 "Вопросы денежного довольствия сотрудников, имеющих специальные звания и замещающих должности в центральном аппарате Федеральной таможенной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 52 (часть II), ст. 5430).

7. Указ Президента Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. N 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 631).

8. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2005 г. N 513 "О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий должностным лицам таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 19, ст. 1785).

9. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572).

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 "О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации".

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309 "О денежном довольствии, компенсациях и других выплатах сотрудников таможенных органов Российской Федерации, являющихся должностными лицами младшего и начальствующего состава" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст. 1444; 1999, N 21, ст. 2633; 2001, N 16, ст. 1615; N 23, ст. 2371; 2002, N 14, ст. 1305; N 27, ст. 2704; N 30, ст. 3049; 2003, N 4, ст. 335; 2005, N 44, ст. 4557; 2006, N 24, ст. 2598).

12. Постановление Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759 "О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 42, ст. 4137).

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2001 г. N 416 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст. 2371; 2002, N 27, ст. 2704; N 37, ст. 3530; 2003, N 33, ст. 3269; 2004, N 8, ст. 663; N 7, ст. 535; N 47, ст. 4666; 2006, N 3, ст. 297; N 32, ст. 3569; N 39, ст. 4083; 2007, N 50, ст. 6299).

14. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487 "Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704; 2004, N 8, ст. 663; 2005, N 5, ст. 389, N 13, ст. 1181; 2006, N 24, ст. 2598; 2007, N 50, ст. 6299; 2009, N 14, ст. 1655, N 15, ст. 1838).

15. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 335; 2004, N 8, ст. 663; 2006, N 3, ст. 297; 2007, N 42, ст. 5046).

16. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415; 2011, N 17, ст. 2408).

17. Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343 "Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 24, ст. 2598).

18. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727).

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 42, ст. 5046).

20. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110).

Приложение

к Методическим указаниям

о порядке выплаты денежного

довольствия сотрудникам

таможенных органов

Российской Федерации

                       ДЕНЕЖНЫЙ АТТЕСТАТ N ________

_________________________________________________________ удостоверяет, что

  (наименование таможенного органа, выдавшего аттестат)

___________________________________________________________________________

   (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество, личный номер)

___________________________________________________________________________

    I. ПОЛУЧАЛ(А) СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ:

    1. Должностной оклад       ______________ рублей.

    2. Оклад по специальному званию     _____________ рублей.

    3. Надбавка за выслугу лет          ________ процентов.

    Выслуга лет по состоянию на 1 января 201_г.:

    ________ лет __________ мес. _________ дней.

    4.  Выплата  по  коэффициенту  за  службу  в  районах  Крайнего Севера,

приравненных  к  ним  местностях  и  других  местностях  с неблагоприятными

климатическими  или   экологическими  условиями,  в  том  числе  отдаленных

__________________________________________________________________________.

    6. Ежемесячные выплаты к должностному окладу:

    а) ............. _______________ рублей;

    б) ............. _______________ рублей;

    в) ............. _______________ рублей;

    г) ............. _______________ рублей.

    7. Ежемесячные надбавки к окладу денежного содержания:

    а) ............. _______________ рублей;

    б) ............. _______________ рублей.

    8. Премию     ____________ рублей.

    9. Прочие выплаты ____________ рублей.

    II. ПОЛУЧИЛ(А):

    1. Денежное довольствие по "__" _________ 201_ г.

    2. Единовременное  пособие при увольнении со службы в размере  месячных

       окладов денежного содержания __________ рублей.

    3. Компенсацию за наем (поднаем) жилья ______ рублей.

    4. Беспроцентную ссуду "__" _________ 20__ г.

       Ссуда погашена в сумме ________ рублей.

    6. Компенсацию при предоставлении отпуска в размере 600 рублей.

    7. Материальную помощь в размере __________ рублей.

    III. АЛИМЕНТЫ ПО РЕШЕНИЮ ______________________________________________

                                      (наименование суда, выдавшего

    ______________________________ от "__" ___________ 20__ г.

         исполнительный лист)

    в   размере ___________ процентов   денежного   довольствия   в   сумме

    ______________________________________________________________ в пользу

                           (сумма прописью)

    _______________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество и адрес получателя)

    удержаны за _______________ месяц 201_ года. Задолженность по алиментам

    на ___________________ 201_ г. _______________ рублей.

    Аттестат выдан "__" _________________ 201_ г.

    Начальник финансового подразделения (бухгалтерии)

            МП

                      Бухгалтер _____________________

    Данные, указанные в аттестате, считаю правильными

    _______________________________________________________________________

                                  (подпись)