Зарегистрировано в Минюсте России 18 декабря 2017 г. N 49297

------------------------------------------------------------------

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 22 ноября 2017 г. N 493

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ

В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" <1> приказываю:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2020, N 22, ст. 3380.

1. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

2. Утратил силу. - Приказ Росгвардии от 12.08.2025 N 308.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации -

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В.ЗОЛОТОВ

Приложение

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 22.11.2017 N 493

ПОРЯДОК И СРОКИ

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ

В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя <1> и руководителя образовательной организации <2>, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

--------------------------------

<1> Далее - "кандидаты".

<2> Далее - "руководитель".

2. Аттестация кандидата проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным стандартам.

3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности.

4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

5. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется комиссией Росгвардии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации <3>.

--------------------------------

<3> Далее - "комиссия".

6. В состав комиссии входят:

председатель комиссии;

заместитель председателя комиссии;

секретарь комиссии;

члены комиссии.

В состав комиссии по согласованию включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии).

7. Структурное подразделение центрального аппарата Росгвардии, осуществляющее методическое обеспечение и координацию реализации образовательных программ высшего, дополнительного профессионального и общего образования, а также ведение научной (научно-исследовательской) деятельности (далее - подразделение, осуществляющее организационно-методическое руководство и контроль за образовательной и научной деятельностью), представляет в комиссию документы для аттестации кандидатов и руководителей.

--------------------------------

<1> Сноска исключена. - Приказ Росгвардии от 12.08.2025 N 308.

8. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется по результатам анализа представленных документов.

9. Результаты аттестации подразделение, осуществляющее организационно-методическое руководство и контроль за образовательной и научной деятельностью, сообщает кандидатам и руководителям в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.

II. Порядок проведения аттестации кандидата

10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.

11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.

12. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы:

12.1. Заявление кандидата о его согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных.

12.2. Автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме.

12.3. Выписка из решения педагогического совета образовательной организации о рассмотрении кандидата (в случае представления образовательной организацией предложений по кандидатам на должность руководителя образовательной организации).

12.4. Копии документов об образовании и о квалификации.

12.5. Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности.

12.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей.

12.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям <2>.

--------------------------------

<2> Статьи 65 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2010, N 52, ст. 7002; 2015, N 29, ст. 4363).

12.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости) <3>.

--------------------------------

<3> Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата.

14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:

14.1. Кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

14.2. Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

III. Порядок проведения аттестации руководителя

15. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет.

16. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация:

16.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.

16.2. По решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.

17. Аттестации не подлежат:

17.1. Беременные женщины.

17.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.

17.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

18. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 17.2 и 17.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

19. Основанием для аттестации руководителя является прилагаемое к настоящему Порядку представление на руководителя образовательной организации <1>, составленное подразделением, осуществляющим организационно-методическое руководство и контроль за образовательной и научной деятельностью.

--------------------------------

<1> Далее - "представление".

20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.

21. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.

22. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением составляется акт.

23. К представлению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.

24. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением.

25. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 23 и 24 настоящего Порядка.

26. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:

26.1. Руководитель соответствует занимаемой должности.

26.2. Руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.

26.3. Руководитель не соответствует занимаемой должности.

Приложение

к Порядку и срокам проведения

аттестации кандидатов на должность

руководителя и руководителя

образовательной организации,

находящейся в ведении Федеральной

службы войск национальной гвардии

Российской Федерации, утвержденному

приказом Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 22.11.2017 N 493

Рекомендуемый образец

                               Представление

                на руководителя образовательной организации

___________________________________________________________________________

                (наименование образовательной организации)

___________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя и отчество (при наличии)

1. Дата, год и место рождения _____________________________________________

2. Сведения об образовании ________________________________________________

                               (направление подготовки (специальность),

___________________________________________________________________________

                     по которой получено образование)

окончил ___________________________________________________________________

            (наименование образовательной организации, дата окончания)

3. Количество научных трудов и их тематика ________________________________

4.  Сведения  о  присуждении  ученых степеней с указанием тем диссертаций и

даты их присуждения, реквизиты документов _________________________________

5.  Сведения  о  присвоении  ученых  званий с указанием дат их присвоения и

реквизитов документов _____________________________________________________

6.  Сведения  о  прохождении  за  последние  5  лет повышения квалификации,

профессиональной переподготовки или стажировки ____________________________

7. Сведения о наградах, почетных званиях __________________________________

8.    Сведения    о    привлечении    к    дисциплинарной,    материальной,

гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности _________

___________________________________________________________________________

9. Какими иностранными языками владеет ____________________________________

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти _________

___________________________________________________________________________

11.  Сведения  о  работе,  в  том  числе о стаже и характере управленческой

деятельности  (приводятся  по  трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой

деятельности) _____________________________________________________________

12. Кем и когда выдвинут (избран) на должность руководителя образовательной

организации _______________________________________________________________

13.  Мотивированная  всесторонняя  и  объективная  оценка  личных и деловых

качеств руководителя ______________________________________________________

_______________  ___________________  _____________________________________

    (дата)            (подпись)       (воинское звание, инициалы и фамилия

                                      председателя аттестационной комиссии)