Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.



    Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.





    Судебная практика по статье 56 ТК РФ.


    • 1.

      Решение № 2-3692/2024 2-638/2025 2-638/2025(2-3692/2024;)~М-2849/2024 М-2849/2024 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-3692/2024

      Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части 3 статьи 16 и статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями части 2 статьи 67 названного Кодекса следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник ...
    • 2.

      Решение № 2-214/2024 2-26/2025 2-26/2025(2-214/2024;2-5982/2023;)~М-5026/2023 2-5982/2023 М-5026/2023 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-214/2024

      Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) - Гражданское
      ...01 января 2022 года по 28 февраля 2023 года в размере 18 111,02 рублей, проценты за неполную выплату заработной платы в размере 2 142, 56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 рублей. Определением Нижневартовского городского суда от 19 января 2024 ...
    • 3.

      Решение от 12 октября 2025 г. по делу № А19-21805/2024

      Арбитражный суд Иркутской области (АС Иркутской области)
      ...негосударственного пенсионного обеспечения и суммы сберегательных взносов страхователя по договорам долгосрочных сбережений; 6) взносы, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56 - ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в ...
    • 4.

      Решение № 2-1279/2025 2-1279/2025~М-655/2025 М-655/2025 от 2 октября 2025 г. по делу № 2-1279/2025

      Киселевский городской суд (Кемеровская область) - Гражданское
      ...размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
    • 5.

      Решение от 30 сентября 2025 г. по делу № А33-13338/2024

      Арбитражный суд Красноярского края (АС Красноярского края) - Гражданское
      Суть спора: О неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам подряда
      ...в системе «Платон», учитывая, что истцом не подтвержден период выявления недостатков. Кроме того, в составе убытков истец предъявил расходы на оплату труда водителей. Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, ...
    • 6.

      Решение № 2-6972/2025 2-6972/2025~М-5415/2025 М-5415/2025 от 24 сентября 2025 г. по делу № 2-6972/2025

      Подольский городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. ст. 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за ...
    • 7.

      Решение № 2-116/2025 2-116/2025(2-741/2024;)~М-530/2024 2-741/2024 М-530/2024 от 21 сентября 2025 г. по делу № 2-116/2025

      Краснозерский районный суд (Новосибирская область) - Гражданское
      ...ИП ФИО2 в должности рабочего, что подтверждается сведениями, занесенными в трудовую книжку истца, копия которой приобщена к материалам дела в ходе судебного заседания. Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
    • 8.

      Решение № 2-2478/2025 2-2478/2025~М-993/2025 М-993/2025 от 17 сентября 2025 г. по делу № 2-2478/2025

      Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) - Гражданское
      ...кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, ...
    • 9.

      Решение № 2-4031/2025 2-4031/2025~М-1804/2025 М-1804/2025 от 15 сентября 2025 г. по делу № 2-4031/2025

      Пушкинский городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Из положений ст. 56 ТК РФ следует, что трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, ...
    • 10.

      Решение № 2-803/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-373/2025~М-75/2025

      Прионежский районный суд (Республика Карелия) - Гражданское
      ...15 ТК РФ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (часть вторая статьи 15 ТК РФ). Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ...
    Страницы← предыдущаяследующая