Постановление от 28 июня 2017 г. по делу № 5-524/2017

№5-524(17)


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

28 июня 2017г. р.п. Лунино

Мировой судья судебного участка в границах Лунинского района Пензенской области ФИО3,с участием заместителя прокурора Лунинского района Пензенской области Андреева Н.А., в открытом судебном заседании рассмотрел дело об административном правонарушении в отношении

ФИО4, родившегося <ДАТА2> в

с<АДРЕС>, гражданина РФ, директора ООО

микрокредитная компания «Легион», к административной

ответственности ранее не привлекался,

по ст.19.29 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 допустил привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

В период с <ДАТА3> по <ДАТА4> ФИО4 работал в должности старшего судебного пристава <АДРЕС> районного отдела судебных приставов УФССП РФ по <АДРЕС> области. Данная должность в соответствии с Указом Президента РФ от <ДАТА5><НОМЕР> «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы…» включена в указанный Перечень.

В соответствии с приказом от <ДАТА6><НОМЕР> ФИО4 приступил к исполнению обязанностей директора ООО «Легион», расположенного в р.п. Лунино <АДРЕС> района <АДРЕС> области, ул. <АДРЕС>. Однако в нарушение требований ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» от <ДАТА7>, обязывающей работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения сообщить представителю нанимателя по последнему месту службы в десятидневный срок о заключении такого договора, он в установленный срок в Управление Федеральной службы судебных приставов по <АДРЕС> области о заключении трудового договора не сообщил.

В судебном заседании ФИО4 вину признал полностью и пояснил, что причиной данного административного правонарушения явилось незнание им требований Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст.64.1 Трудового кодекса РФ. В содеянном раскаивается.

Помимо признательных показаний ФИО4, его вина подтверждается постановлением прокурора о возбуждении административного дела от <ДАТА8> без номера и материалами дела: копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА9> о принятии ФИО4 на должность старшего судебного пристава, копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА10> об увольнении ФИО4 с указанной должности, сообщением руководителя УФССП России по <АДРЕС> области о поступлении уведомления о трудоустройстве ФИО4, копиями приказов о назначении ФИО4 на должность директора ООО «Легион», копией трудового договора от <ДАТА11>, решением об учреждении ООО «Легион», из которых следует, что сообщение о трудоустройстве бывшего старшего судебного пристава ФИО4 в УФССП по <АДРЕС> области из ООО «Легион» поступило лишь <ДАТА12>

Согласно ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» от <ДАТА13>, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Аналогичное требование содержится в ст.64.1 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч.5 ст.12 данного Федерального закона неисполнение работодателем указанной выше обязанности является правонарушением.

Исследовав представленные доказательства в совокупности, выслушав заключение прокурора, считающего вину доказанной, суд находит вину ФИО4 доказанной и квалифицирует его действия по ст.19.29 КоАП РФ как привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного и его имущественное положение.

Признание вины, раскаяние в содеянном суд признает смягчающими обстоятельствами. Отягчающих обстоятельств не имеется. Поэтому суд назначает ФИО4 административное наказание в минимальном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

ФИО4 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам:

Расчетный счет <***> в Отделение <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, получатель платежа УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области), ИНН <***>, КПП 583701001, БИК 045655001, ОКТМО 56643000, КБК 41511690040040000140, УИН 0.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Лунинский районный суд Пензенской области через мирового судью в течение 10 суток со дня получения или вручения его копии.

Мировой судья <ФИО1>