Постановление от 18 августа 2025 г. по делу № 5-198/2025

1

Дело №5-198/2025 копия

УИД 13MS0016-01-2025-000886-75


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

с. Кочкурово 19 августа 2025 г.

Мировой судья судебного участка Кочкуровского района Республики Мордовия Кельмяшкина Мария Андреевна, адрес: 431580, Республика Мордовия, <...>, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Аграрная производственная фирма «Норов» (ОГРН <***>, ИНН <***>), расположенного по адресу: Республика Мордовия, <...>,

установил:

прокуратурой Кочкуровского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью «Аграрная производственная фирма «Норов» (далее по тексту – ООО «Агрофирма «Норов»), расположенного по адресу: Республика Мордовия, <...>.

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.

В ходе проверки установлено, что приказом МВД по РМ от 10 сентября 2018 г. №90 л/с Б.Т.Г. назначена на должность старшего следователя (дислокация с. Кочкурово) следственного отдела Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Лямбирский».

Указанная должность включена в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2018 г. №848.

Следовательно, на Б.Т.Г. распространялись ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

На основании приказа заместителя министра МВД по РМ от 24 декабря 2024 г. № 108л/с Б.Т.Г. уволена со службы в органах внутренних дел 28 декабря 2024г.

В период замещения должности старшего следователя следственного отдела ММО МВД России «Лямбирский» Б.Т.Г. осуществляла отдельные функции государственного (административного) управления в отношении ООО «Агрофирма «Норов».

19 февраля 2025 г. Б.Т.Г. трудоустроилась в ООО «Агрофирма «Норов» на должности специалиста по охране труда и техники безопасности.

Трудовой договор ООО «Агрофирма «Норов» с Б.Т.Г. заключен без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, чем нарушено требование Федерального закона №273-ФЗ и тем самым совершено административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ).

Доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, заместитель прокурора Кочкуровского района Республики Мордовия М.В.Г. поддержал в полном объеме, просил назначить юридическому лицу наказание в пределах санкции статьи.

Законный представитель ООО «Агрофирма «Норов» О.Ю.В. в судебном заседании вину в совершении инкриминируемого юридическому лицу правонарушения не признала, поскольку: в трудовой книжке ФИО1 отсутствовала запись о должности, которую она замещала в органах внутренних дел; Б.Т.Г. нарушены требования части 1 статьи 12 Закона о противодействии коррупции, согласно которому гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Также указывает на то, что обязанность, предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, невыполнение которой влечет административную ответственность по статье 19.29 КоАП РФ, в рассматриваемом случае была выполнена, а обязанность получить согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов возложена частью 1 указанной статьи не на работодателя, а на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ссылается на пункт 2 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ согласно, которому производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии состава административного правонарушения, в связи с чем просит прекратить производство по делу.

Законный представитель юридического лица О.Ю.В. также указывает на то, что в случае если суд посчитает ее доводы, не подлежащими удовлетворению, просила заменить штраф предупреждением на основании статьи 4.1.1 КоАП РФ и статьи 3.4 КоАП РФ. В случае отказа в ходатайстве о прекращении производства по делу, просила применить положения части 2.2 статьи 4.1 КоАП РФ о назначении штрафа ниже минимального размера, предусмотренного данной статьей КоАП РФ.

Заслушав заместителя прокурора Кочкуровского района Республики Мордовия М.В.Г., законного представителя ООО «Агрофирма «Норов» О.Ю.В., исследовав письменные доказательства по делу, мировой судья приходит к нижеследующему.

На основании статьи 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Статьей 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон №273-ФЗ), что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Объектом административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, является установленный порядок предупреждения коррупции и борьбы с ней, и нарушение этого порядка независимо от последствий образует объективную сторону состава правонарушения.

В силу части 1 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Аналогичные требования закреплены в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу части 1.1 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ).

Согласно части 5 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. №29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее Правила).

Пунктом 2 Правил работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

В силу пункта 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Как усматривается из материалов дела, прокуратурой Кочкуровского района Республики Мордовия проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что Б.Т.Г. в период с 12 февраля 2008 г. по 28 декабря 2024 г. проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации, последнее место её работы, указано должность старшего следователя следственного отдела ММО МВД России «Лямбирский».

Указанная должность включена в Перечень должностей, указанный в части 4 статьи 12 Закона № 273-ФЗ.

Должность старший следователь входит в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. № 848.

При этом, в период замещения должности старшего следователя следственного отдела ММО МВД России «Лямбирский» Б.Т.Г. осуществляла отдельные функции государственного (административного) управления в отношении ООО «Агрофирма «Норов», в её производстве находилось уголовное дело, возбужденное 22 мая 2024 г. по признакам преступления, предусмотренного пунктом «в» части 2 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, по факту тайного хищения семян люцерна и клевера на общую сумму 273 600 рублей из помещения склада ООО «Агрофирма «Норов», в рамках которого в соответствии с требованиями части 2 статьи 158 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации руководителю Общества 22 июля 2024 г. внесено представление о принятии мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению преступления.

В соответствии с приказом заместителя министра МВД по РМ от 24 декабря 2024 г. № 108л/с Б.Т.Г. с 28 декабря 2024 г. уволена со службы в органах внутренних дел по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

На основании трудового договора от 19 февраля 2025 г. №9л/с, заключенного между ФИО1 и ООО «Агрофирма «Норов», а также приказа генерального директора ООО «Агрофирма «Норов» от 19 февраля 2025 г., с 19 февраля 2025 г. Б.Т.Г. назначена на должность специалиста по охране труда и техники безопасности (на основное место работы).

Предприятием направлено уведомление от 24 февраля 2025 г. № 68 о заключении с Б.Т.Г. трудового договора в адрес Министерства внутренних дел по Республике Мордовия.

Таким образом, установлено, что трудовой договор с ООО «Агрофирма «Норов» Б.Т.Г. заключила в течение двух лет после увольнения с федеральной государственной службы, однако в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденную приказом МВД по РМ от 5 ноября 2024 г. № 469 последняя не обращалась, согласие соответствующей комиссии на заключение трудового договора с юридическим лицом ей не получено.

По данному факту 21 июля 2025 г. прокурором Кочкуровского района Республики Мордовия вынесено постановление о возбуждении в отношении ООО «Агрофирма «Норов» дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Факт совершения юридическим лицом ООО «Агрофирма «Норов» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 19.29 КоАП РФ, подтверждается письменными материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 21 июля 2025 г., решением № 2025/4 единственного участника ООО «Агрофирма «Норов» от 29 апреля 2025 г., свидетельством об удостоверении решения единственного участника юридического лица от 29 апреля 2025 г., представлением о принятия мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению преступления от 22 июля 2024 г. №б/г, сообщением ООО «Агрофирма «Норов» от 24 февраля 2025г., уведомлением о вручении от 07 марта 2025г., приказом (распоряжением) о приеме работника на работу ООО «Агрофирма «Норов» от 19 февраля 2025 г., трудовым договором №9/лс/2025 от 19 февраля 2025г., должностной инструкцией от 19 февраля 2025г., копией трудовой книжки, выпиской из приказа МВД по РМ от 10 сентября 2018 г. №90л/с, копией приказа МВД по РМ от 24 декабря 2024 г. № 108л/с, должностным регламентом от 29 мая 2020г., дополнением к должному регламенту от 15 июня 2021 г., приказом МВД по РМ от 05 ноября 2024 г. №469 «Об утверждении Положения и составов аттестационной комиссии МВД по РМ», сообщением МВД по РМ от 04 июня 2025 г. № 4/3381, сообщением МВД по РМ от 28 апреля 2025 г. № 7/1546, письменными объяснениями ФИО1, выпиской из ЕГРЮЛ и др.

Достоверность и допустимость перечисленных доказательств сомнений у мирового судьи не вызывают.

Доводы юридического лица о том, что обязанность, предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, невыполнение которой влечет административную ответственность по статье 19.29 КоАП РФ, в рассматриваемом случае была выполнена, а обязанность получить согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов возложена частью 1 указанной статьи не на работодателя, а на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, являются несостоятельными, по следующим основаниям.

Из положений части 1 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ следует, что до решения соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, трудовой договор в течении двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы работодателем заключен быть не может.

Довод о том, что в трудовой книжке ФИО1 отсутствовала запись о должности, которую она замещала в органах внутренних дел, несостоятелен.

Судом установлено, что ООО «Агрофирма Норов» при трудоустройстве на работу Б.Т.Г. на должность специалиста по охране труда и техники безопасности знало о замещении ФИО1 должности федерального государственного служащего, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами.

Так в трудовой книжке Б. Т.Г. имеется запись о прохождении ей службы в органах внутренних дел в Министерстве внутренних дел по Республике Мордовия.

Из объяснений Б.Т.Г. от 21 июля 2025 г. следует, что она сообщала работодателю ООО «Агрофирма «Норов», что состояла в должности старшего следователя (место дислокации с. Кочкурово) следственного отдела ММО МВД России «Лямбирский», которая подпадает под ограничения предусмотренные статьей 12 Федерального закона № 273-ФЗ, более того работодателю при трудоустройстве ею был представлен приказ МВД по РМ от 24 декабря 2024 № 108л/с о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, в котором также имеется запись о ранее замещаемой ею должности в качестве старшего следователя (место дислокации с. Кочкурово).

Также необходимо отметить, что в период замещения должности старшего следователя (место дислокации в с. Кочкурово) в производстве у ФИО1 находилось уголовное дело, возбужденное 22 мая 2024 г. по признакам преступления, предусмотренного пунктом «в» части 2 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, по факту тайного хищения семян люцерна и клевера на общую сумму 273 600 рублей из помещения склада ООО «Агрофирма «Норов», в рамках которого в соответствии с требованиями части 2 статьи 158 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации генеральному директору ООО «Агрофирма «Норов» М.А.П. 22 июля 2024 г. внесено представление о принятии мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению преступления.

19 февраля 2025 г. ООО «Агрофирма «Норов» в лице генерального директора М.А.П. заключен трудовой договор №9/лс/2025 с бывшим федеральным государственным служащим Б.Т.Г.

Следовательно, работодатель, зная название организации, должности не был лишен возможности проверить перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. № 848, который находится в свободном доступе, для установления наличия или отсутствия оснований для исполнения обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Таким образом, у ООО «Агрофирма «Норов» имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Действия работодателя (нанимателя) при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего должны согласовываться с требованиями разумной осмотрительности, которая к тому же должна носить проверяемый характер.

Довод представителя О.Ю.В. о нарушении Б.Т.Г. требований части 1 статьи 12 Закона о противодействии коррупции, согласно которому гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, - является необоснованным, поскольку вопрос о наличии согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве Б.Т.Г. работодателем выяснен не был, что не освобождает последнего от ответственности за нарушение требований Закона о противодействии коррупции.

Довод о замене административного штрафа предупреждением несостоятелен.

В соответствии с частью 5 статьи 4.1 КоАП РФ административное наказание в виде предупреждения назначается в случаях, если оно предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Статьей 4.1.1 предусмотрены случаи, при которых возможна замена административного штрафа на предупреждение, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.

При этом согласно части 2 статьи 4.1.1 КоАП РФ административное наказание в виде административного штрафа не подлежит замене на предупреждение в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного статьями 13.15, 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 настоящего Кодекса.

Санкцией статьи 19.29 КоАП РФ, вмененного в настоящем случае привлекаемому лицу, наказание в виде предупреждения прямо не предусмотрено, исключает закон и возможность замены административного штрафа на предупреждение.

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению (часть 2 статьи 2.1 КоАП РФ).

Таким образом, мировой судья приходит к выводу, что у ООО «Агрофирма «Норов» имелась возможность для соблюдения норм Федерального закона «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Российской Федерации, однако им не были приняты какие-либо меры по их соблюдению.

Судом также установлено, что установленный законом (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ) шестилетний срок давности привлечения к административной ответственности не истек.

Согласно части 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

В соответствии с частью 3.3 статьи 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

В силу пункта 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 ноября 2017г. №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ», учитывая, что назначение виновному лицу административного наказания должно быть строго индивидуализировано, при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, в производстве которого находится дело о таком административном правонарушении, вправе назначить юридическому лицу административный штраф в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией статьи 19.29 КоАП РФ (часть 3 и 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ).

Суд считает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ. При этом суд учитывает позицию Конституционного Суда Российской Федерации, выраженную в постановлении от 25 февраля 2014 г. № 4-П и принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, а именно отсутствие обстоятельств, отягчающих ответственность, а также то, что, правонарушение совершено впервые, все документы прокурору при проведении проверки предоставлены своевременно и в полном объеме.

Руководствуясь статьями 29.10-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

признать общество с ограниченной ответственностью «Аграрная производственная фирма «Норов» (ОГРН <***>, ИНН <***>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по РМ (Министерство юстиции Республики Мордовия), ИНН <***>, счет № 03100643000000010900 в отделение - НБ Республики Мордовия Банка России// УФК по Республике Мордовия г.Саранск, БИК 018952501, КПП 132601001, КБК 84211601193010029140, ОКТМО 89631000, УИН 0399955420250826003164055.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотрены статьей 31.5 настоящего Кодекса.

В подтверждение оплаты административного штрафа квитанция должна быть представлена в судебный участок до истечения указанного срока.

В соответствии с частью 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия через мирового судью в течение десяти дней со дня вручения копии постановления.

Мировой судья (подпись) М.А. Кельмяшкина

Копия верна:

Мировой судья М.А. Кельмяшкина