Постановление от 10 апреля 2017 г. по делу № 1-11/2017

Решение по уголовному делу

Дело №1-11/4-2017


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении уголовного дела, уголовного преследования

10 апреля 2017 года.

Мировой судья судебного участка № 4 города Александрова и Александровского района Владимирской области Корев Ф.Г.

при секретаре Зуевой Т.А.

с участием государственного обвинителя - помощника Александровского городского прокурора

Маркова Д.М.

защитника Кончукова А.В., представившего

удостоверение №845, ордер <НОМЕР>

потерпевшего <ФИО1>

подсудимой Ериной О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Карабаново материалы уголовного дела в отношении

Ериной <ФИО2>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, не судимой,

по обвинению в совершения преступления предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ,

установил:

Ерина О.В. обвиняется в нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека при следующих обстоятельствах:

Общество с ограниченной ответственностью «Бригантина Плюс» зарегистрированное по адресу: Владимирская область, г. Александров, ул. <АДРЕС>, д. <АДРЕС> состоит на учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Владимирской области с 19.07. 2012.

В соответствии с уставом ООО «Бригантина Плюс», утвержденным общим собранием участников решением № 1 от 31.05.2012, основным видом деятельности ООО «Бригантина Плюс», расположенного по адресу: Владимирская область, г. Александров, ул. <АДРЕС> д. <АДРЕС>, является уборка территории и аналогичная деятельность, удаление и обработка твердых отходов.

В соответствии со ст.ст. 212, 225 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя, который обязан провести инструктаж по охране труда, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, проводить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний охраны труда.

Согласно п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. В силу п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.Согласно п. 3 «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом N 155н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 (далее Правила по охране труда при работе на высоте) к работам на высоте относятся работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе: при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м.

Согласно п. 8 Правил по охране труда при работе на высоте работники допускаются к работе на высоте после проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Согласно п. 9 Правил по охране труда при работе на высоте работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников допускаемых к работам на высоте впервые.

Согласно п. 16 Правил по охране труда при работе на высоте, работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте. При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить использование средств коллективной и индивидуальной защиты.

Согласно п. 19 Правил по охране труда при работе на высоте должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано организовывать выдачу средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с указаниями эксплуатационной документации изготовителя; организовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Согласно п. 110 Правил по охране труда при работе на высоте в зависимости от конкретных условий работ на высоте работники должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты - совместимыми с системами безопасности от падения с высоты: удерживающими привязями, поясами предохранительными, касками - для защиты головы от травм, вызванных падающими предметами или ударами о предметы и конструкции.

На основании приказа генерального директора ООО «Бригантина Плюс» (распоряжение) о приеме на работу № 29 от 04.06.2013 Ерина О.В. принята на работу заместителем генерального директора в ООО «Бригантина Плюс». На основании приказа генерального директора ООО «Бригантина Плюс» № 78 от 01.10.2015, заместитель генерального директора Ерина О.В. назначена ответственной за соблюдение норм и требований по охране труда. Согласно Приказу № 8 от 21.11.2015, утвержденному генеральным директором ООО «Бригантина Плюс» заместитель генерального директора Ерина О.В. назначена ответственной за организацию и безопасное проведение работ на высоте. Согласно п. 6 Должностной инструкции заместителя генерального директора ООО «Бригантина Плюс», утвержденной генеральнымдиректором ООО «Бригантина Плюс» заместитель генерального директора ООО «Бригантина Плюс» должна знать законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

Таким образом, заместитель генерального директора ООО «Бригантина Плюс» Ерина О.В., являлась лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению норм и требований по охране труда, а также лицом ответственным за организацию и безопасное проведение работ на высоте.

Согласно приказу о приеме работника на работу № 65 от 01.09.2015 г. Тювин Е.Г. принят на работу в ООО «Бригантина Плюс»» на должность грузчика -сортировщика твердых бытовых отходов. В соответствии с должностнойинструкцией грузчика - сортировщика ТБО ООО «Бригантина Плюс», утвержденной генеральным директором ООО «Бригантина Плюс», грузчик - сортировщик должен, в том числе проходить внеплановый и целевой инструктажи, по охране труда, периодический медицинский осмотр. Грузчику-сортировщику положены средства индивидуальной защиты. Согласно п.п. 3.2, 3.11, той же инструкции к работе допускаются работники, прошедшее специальное обучение проверку знаний в установленном порядке.

25 ноября 2016 в дневное время в цехе по сортировке бытовых отходов, расположенном по адресу: Владимирская область, Александровский район, г. Карабаново, пл. Ленина, д. 1, Ерина О.В. - заместитель генерального директора ООО «Бригантина плюс», являясь должностным лицом, не осуществила контроль за обеспечением грузчика - сортировщика Тювина Е.Г. средствами индивидуальной защиты (удерживающей привязью, поясом предохранительным, каской защитной) при производстве работ на высоте (сортировки мусора в контейнере на высоте более 2 метров); не осуществила контроль за проведением с работником обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, чем нарушила требования п.п. 3, 8, 9, 16, 19, 110 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н), Приказа № 8 от 21 ноября 2015 года «О назначении лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте», утвержденного генеральным директором ООО «Бригантина Плюс», Приказа № 78 от 01.10.2015 «о назначении ответственным за соблюдением норм и требований по охране труда Ериной <ФИО2> с 01.10.2015», утвержденного генеральным директором ООО «Бригантина Плюс». 25 ноября 2016 в07 часов 45 минут грузчик-сортировщик Тювин Е.Г., находящийся в состоянии алкогольного опьянения, не прошедший обучение при выполнении работ на высоте, не обеспеченный средствами индивидуальной защиты, а именно удерживающей привязью, поясом предохранительным, каской защитной, приступил к исполнению возложенных на него согласно трудовому договору от 01.09.2015 своих рабочих обязанностей по погрузке и сортировке твердых бытовых отходов в цехе по сортировке мусора, расположенном по адресу: Владимирская область, Александровский район, город Карабаново, пл. Ленина, д. 1. В тот же день25 ноября 2016 в период с 15 часов 45 минут по 17 часов 20 минут в указанном месте, Тювин Е.Г. при выполнении вышеуказанных рабочих обязанностей по погрузке и сортировке твердых бытовых отходов, упал с контейнера высотой более двух метров, получив телесные повреждения в виде перелома левой височной кости с переходом на ее пирамиду, ушиба головного мозга, субдуральной гематомы правой височной области, субарахноидального кровоизлияния, подкожной гематомы левой теменной области, которые в совокупности образовали острую открытую черепно-мозговую травму, причинившую здоровью тяжкий вред по признаку опасности для жизни. Тем самым, неисполняя указанные требования, Ерина О.В. проявила преступную небрежность, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своего бездействия в виде причинения тяжкого вреда здоровью Тювину Е.Г., хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должна была и могла предвидеть эти последствия. В судебном заседании отпотерпевшего Тювина Е.Г. поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подсудимой, так как они примирились, вред, причиненный преступлением, емувозмещен полностью. Подсудимая Ерина О.В. не возражает против прекращения уголовногодела на указанных условиях, так как она примирилась с потерпевшим и загладила причиненный ему вред. Государственный обвинитель Марков Д.М. и защитник КончуковА.В. не возражают противпрекращения уголовного дела в связи с примирением, так как соблюдены все условия для этого, предусмотренные законом. Проверив материалы уголовного дела, судья считает заявленное ходатайство обоснованным, так как данное преступление отнесено законом к категории небольшой тяжести, Ерина О.В. не судима, причиненный потерпевшему ущерб заглажен полностью, и тот претензий к подсудимой не имеет. В силу ст.76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Эти же обстоятельства являются, в соответствии со ст.25 УПК РФ основанием для прекращения производства по уголовному делу. На основании изложенного,руководствуясь ст. ст.25, 239,254-256УПК РФ, ст.76 УКРФ, мировой судья,

постановил:

Уголовное дело в отношении Ериной <ФИО2> по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ производством прекратить за примирением его с потерпевшим. Меру пресечения Ериной<ФИО2> до вступления постановления в законную силу оставить прежнюю, - в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. Постановление может быть обжалованов Александровский городской суд через мирового судью в течение 10 суток со дня его провозглашения. Мировой судья КоревФ.Г.