Постановление от 12 ноября 2025 г. по делу № 5-183/2025

Дело <НОМЕР> УИД 25МS0030-01-2025-002031-60


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е по постановлению прокурора <АДРЕС> от <ДАТА1><АДРЕС><ДАТА2> Мировой судья судебного участка <НОМЕР> судебного района <АДРЕС> (ул.Заводская <АДРЕС><АДРЕС> края И.Н.Майорова, с участием старшего помощника прокурора <АДРЕС> ФИО1, помощника прокурора <АДРЕС> ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ, в отношении директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3» (МОБУ «СОШ №3), расположенного в <АДРЕС> края, ул.Ленинская д.29А, ФИО3, * года рождения, уроженки г.* края, гражданки РФ, паспорт *, зарегистрированной и проживающей в г.* края, ул.* д.* кв.*, ранее к административной ответственности не привлекавшейся (согласно постановлению прокурора),

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3, будучи должностным лицом работодателя МОБУ «СОШ №3», привлекла к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА3> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", совершив данное административное правонарушение при следующих обстоятельствах: Так, ФИО3, будучи должностным лицом работодателя - директором МОБУ «СОШ №3», расположенным в г.* края, ул.* д.*, на основании приказа №* от <ДАТА4> приняла В. на должность педагога-психолога МОБУ «СОШ №3». Ранее ФИО4 занимал должность оперуполномоченного отдела по контролю за оборотом наркотиков МО МВД России «<АДРЕС>, контракт расторгнут приказом от <ДАТА5> №* лс. ФИО3 не направила в адрес руководителя МО МВД России «<АДРЕС> уведомление о трудоустройстве ФИО4 в нарушение требований, предусмотренных ч.4 ст.12 Федерального закона от <ДАТА6> N273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон «О противодействии коррупции» или Закон), п.2 и п.4 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от <ДАТА7> N 29.

В судебное заседание ФИО3 не явилась, предоставила заявление, в котором факт совершения правонарушения признала, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Старший помощник прокурора <АДРЕС> ФИО1 в судебном заседании <ДАТА8> поддержала постановление прокурора, просил назначить наказание. Заседание было отложено в связи с непредставлением в суд в нарушение п.п.1.1 ст.28.8 КоАП РФ реквизитов для уплаты штрафа. Помощник прокурора <АДРЕС> ФИО2 в судебном заседании <ДАТА9> предоставил сведения о реквизитах для уплаты штрафа, поддержал постановление прокурора, просил назначить наказание в виде штрафа.

Выслушав представителя прокуратуры, изучив материалы дела, судья приходит к следующему. Согласно ст.19.29 КоАП РФ: Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА3> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Согласно ч.ч.4,5 ст.12 Федерального закона от <ДАТА6> N 273-ФЗ (ред. от <ДАТА10>) "О противодействии коррупции": 4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Приказом МВД России от <ДАТА11> N 848 (ред. от <ДАТА12>) "О Перечне должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" должность оперуполномоченного включена в перечень, предусмотренный ч.4 ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции». По п.2 и п.4 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации", утв.постановлением Правительства РФ от <ДАТА7>г. <НОМЕР> : 2. Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. 4. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Из материалов дела и приведенных положений закона и Правил судья приходит к выводу, что постановлением прокурора и материалами дела подтверждено несоблюдение ФИО3, как должностным лицом работодателя, требований закона «О противодействии коррупции» и утвержденных Постановлением Правительства РФ <НОМЕР> от <ДАТА7>г. Правил направления уведомления. Поэтому в ее действиях, установлен состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ.

Учитывая обстоятельства дела, отсутствие смягчающих и отягчающих ее ответственность обстоятельств (ст. 4.2 и ст.4.3 КоАП РФ), ей возможно назначить наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.1, 29.4, 29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Директора МОБУ «СОШ №3» ФИО3 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (Двадцать тысяч) рублей. Разъяснить ФИО3 обязанность уплатить штраф по нижеуказанным реквизитам в срок 60 дней после вступления постановления в законную силу (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ) и последствия неуплаты в виде привлечения ее к административной ответственности по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Копию квитанции об уплате штрафа обязательно следует предоставить мировому судье судебного участка <НОМЕР> судебного района г. Арсеньева. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> края в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления с соблюдением требований ст.ст.30.-30.3 КоАП РФ.

Мировой судья И.Н.Майорова.

Реквизиты для оплаты административного штрафа:

Реквизиты для уплаты административного штрафа: Департамент по координации правоохранительной деятельности ПК ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> казначейский счет 03100643000000012000 ОКЦ <НОМЕР> ДГУ Банка России // УФК по Приморскому краю (г. <АДРЕС> БИК ТОФК 010507002 ЕКС - К/С 40102810545370000012

ОКТМО 05703000 КБК 78511601193010007140 УИН 0000305800131120258135392 Вид платежа : адм. штраф по постановлению прокурора от <ДАТА1> и по пост. Мир.судьи от <ДАТА9><НОМЕР>

Срок предъявления к исполнению 2 года.

Отсрочка (рассрочка) уплаты штрафа (н е) предоставлялась с __________ по ________

По состоянию на «__» ________ 2026 г. штраф не оплачен: Секретарь: _________

Постановление не вступило в законную силу