УИД: 11MS0024-телефон-телефон-19

Дело № 5-602/440/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

Резолютивная часть постановления оглашена 22 июля 2025 года

22 июля 2025 года адрес

Мировой судья судебного участка №440 адрес Горшкова Т.В., с участием защитника Шейкина И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица:

ОАО «Российские железные дороги», ИНН телефон, ОГРН 

<

***>, юридический адрес 

<

...>, сведений о привлечении к административной ответственности за совершение однородных правонарушений в материалах дела не имеется,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать наименование организации, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 50.000 (пятьдесят тысяч) рублей в доход государства.

Разъяснить юридическому лицу, привлекаемому к административной ответственности, что административный штраф должен быть уплачен им не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки уплаты штрафа по указанным реквизитам: УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с 

<

***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: 

<

***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805006024402502102, КБК: 80511601053010000140.

Документ, подтверждающий оплату административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, обязано представить в судебный участок №440 адрес (адрес), либо на электронную почту: mirsud440@ums-mos.ru. (тема письма: Уплата административного штрафа по делу № 5-602/440/2025).

Разъяснить, что положения ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в соответствии с которой неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не сумма прописью либо административный арест на срок до пятнадцати суток либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Басманный районный суд адрес в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления через канцелярию судебного участка № 440 адрес.

Мировой судья Т.В. Горшкова

УИД: 11MS0024-телефон-телефон-19

Дело № 5-602/440/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

Резолютивная часть постановления оглашена 22 июля 2025 года

Постановление изготовлено в окончательной форме 22 июля 2025 года

22 июля 2025 года адрес

Мировой судья судебного участка №440 адрес Горшкова Т.В., с участием защитника Шейкина И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица:

наименование организации, ИНН телефон, ОГРН 

<

***>, юридический адрес 

<

...>, сведений о привлечении к административной ответственности за совершение однородных правонарушений в материалах дела не имеется,

УСТАНОВИЛ:

20.05.2025 года наименование организации по адресу: 

<

...>, не исполнены обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах: Сосногорской транспортной прокуратурой при проведении проверки на предприятиях наименование организации: Сосногорская дистанция сигнализации, централизации и блокировки - структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры -структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры филиала наименование организации (далее — Сосногорская дистанция СЦБ), Сосногорский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение СП Северной дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением — филиала наименование организации (далее - Сосногорский центр), Эксплуатационное вагонное депо Сосногорск — структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры — филиала наименование организации (далее - Эксплуатационное вагонное депо Сосногорск), Сосногорской отдел материально-технического обеспечения Северной дирекции снабжения — структурное подразделение Центральной дирекции закупок и снабжения — филиала наименование организации (далее - Сосногорской отдел МТО), - выявлены нарушения требований законодательства по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.

Приказом начальника Сосногорского центра № ДЦС Сгорск-2 от 09.01.2025 «О расчете и выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (далее - Приказ № 2) в адрес 2025 года по адрес установлена квота в размере 4 % от среднесписочной численности работников без работников условия труда которых отнесены к вредным условиям по результатам специальной оценки условия труда) в количестве 23 рабочих мест, в том числе 5 специальных рабочих мест.

Пунктом 2 приказа № 2 выделены рабочие места в соответствии с установленной квотой по следующим профессиям (специальностям), должностям: дежурный по сортировочной горке адрес; дежурный по адрес, Юкарка, Весляна, Малая Пера, адрес, Княжпогост, Хановей; оператор по обработке поездной информации и перевозочных документов адрес; дежурный стрелочного поста адрес, Елецкая; дежурный по адрес; дежурный по адрес I; дежурный по адрес I.

При этом фактически из утвержденного приказом № 2 перечня профессий для трудоустройства инвалидов, в Сосногорском центре по адрес трудоустроено 4 инвалида по следующим профессиям: дежурный по адрес, дежурный по адрес I, дежурный по адрес I, оператор по обработке поездной информации и перевозочных документов адрес, - на всех остальных профессиях, должностях трудоустроены работники, не имеющие инвалидность.

Сосногорский центр является структурным подразделением Северной дирекции управления движением — структурного подразделения Центральной дирекции управления движением — филиала наименование организации и находится в адрес.

В соответствии с Положением о Сосногорском центре организации работы железнодорожных станций, утвержденном начальником Северной дирекции управления движением — СП Центральной дирекции управления движением — филиала наименование организации 10.04.2025 № СЕВД-232, начальник Центра, а также уполномоченные им лица осуществляют права и выполняют обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Центра.

Таким образом, обладая функциями работодателя Сосногорский центр обязан трудоустроить четырех инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Приказом начальника Сосногорская дистанция СЦБ № СЕВДИ ШЧ15-3 от 13.01.2025 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее - приказ № ШЧ15-3) установлена квота в размере 4 % от среднесписочной численности работников (без учёта работников условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условия труда) в количестве 4 человек для возможного трудоустройства инвалидов в Дистанции.

Приложением № 1 к приказу № ШЧ15-3 утвержден перечень профессий и должностей наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов в Сосногорскую дистанцию СЦБ; распределитель работ; инженер 1 категории; инженер 2 категории; специалист по охране труда.

При этом фактически из утвержденного приказом №ШЧ15-3 перечня профессий для трудоустройства инвалидов, в Сосногорскую дистанцию СЦБ трудоустроен инвалид только по профессии распределитель работ, по всем остальным профессиям работают работники, не имеющие инвалидность.

Сосногорская дистанция СЦБ является структурным подразделением Северной дирекции инфраструктуры -структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала наименование организации и находится в адрес.

В соответствии с Положением о Сосногорской дистанции СЦБ, начальник Дистанции, а также уполномоченные им лица осуществляют права и выполняют обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Дистанции.

Таким образом, обладая функциями работодателя Сосногорская дистанция СЦБ обязана трудоустроить четырех инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Приказом начальника Эксплуатационного вагонного депо Сосногорск № СЕВДИВЧД11-766 от 17.12.2024 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в эксплуатационном вагонном депо Сосногорск» (далее — приказ № 766) установлена квота в размере 4 % от среднесписочной численности работников (без учёта работников условия труда которых отнесены к вредным условиям труда по результатам специальной оценки условия труда) в количестве 4 рабочих мест для возможного трудоустройства инвалидов в Депо.

Приложением № 1 к приказу № 766 утвержден перечень профессий и должностей наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов в Эксплуатационное вагонное депо Сосногорск: кладовщик; секретарь начальника Депо; бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта; инженер 1 категории; инженер 2 категории; ведущий инженер.

При этом фактически из утвержденного приказом № 766 перечня профессий для трудоустройства инвалидов, трудоустроен инвалид только по профессии ведущий инженер, по всем остальным профессиям в Эксплуатационное вагонное депо Сосногорск трудоустроены работники, не имеющие инвалидность.

Эксплуатационное вагонное депо Сосногорск является структурным подразделением Северной дирекции инфраструктуры — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала наименование организации и находится в адрес.

В соответствии с Положением об Эксплуатационном вагонном депо Сосногорск, начальник Депо, а также уполномоченные им лица осуществляют права и выполняют обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Депо.

Таким образом, обладая функциями работодателя Эксплуатационное вагонное депо Сосногорск обязано трудоустроить четырех инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Приказом начальника Сосногорского отдела МТО № СОС-ОДМС-5-102 от 09.04.2025 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сосногорском отделе материально-технического обеспечения» (далее — приказ № 102) в адрес 2025 года установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников предприятия (без учёта работников условия труда которых отнесены к вредным условиям труда по результатам специальной оценки условия труда) в количестве 1 рабочего места.

Приложением № 1 к приказу № 102 утвержден перечень профессий и должностей наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов в Сосногорском отделе МТО: начальник базы топлива адрес.

При этом фактически на должность начальника базы топлива Воркута трудоустроен работник, не имеющий инвалидность.

Сосногорский отдел МТО является обособленной структурной единицей Северной дирекции снабжения — структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения — филиала наименование организации и находится в адрес.

В соответствии с Положением о Сосногорском отделе материально-технического обеспечения, начальник Отдела осуществляет права и выполняют обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Отдела.

Таким образом, обладая функциями работодателя Сосногорский отдел МТО обязано трудоустроить одного инвалида в соответствии с установленной квотой.

В нарушение указанных требований законодательства вышеуказанными предприятиями наименование организации квота для приема на работу инвалидов выполняется не в полном объеме или не выполнена в полном объёме.

Так, по состоянию на 29 апреля 2025 г. в Сосногорском центре трудоустроено 4 инвалида, при этом наименование организации соглашение о трудоустройстве 19 инвалидов, в целях выполнения Сосногорским центром организации работы железнодорожных станций по адрес установленной квоты для приема на работу инвалидов, не заключено.

По состоянию на 28 апреля 2025 г. в Сосногорской дистанции СЦБ трудоустроен 1 инвалид, при этом наименование организации соглашение о трудоустройстве инвалидов, в целях выполнения предприятием установленной квоты для приема на работу инвалидов, не заключено.

По состоянию на 29 апреля 2025 г. в Эксплуатационном вагонном депо Сосногорск трудоустроен 1 инвалид, при этом наименование организации соглашение о трудоустройстве инвалидов, в целях выполнения Эксплуатационным вагонным депо Сосногорск установленной квоты для приема на работу инвалидов, не заключено.

По состоянию на 28 апреля 2025 г. в Сосногорском отделе МТО инвалид не трудоустроен.

При проведении проверки не установлены объективные причины, препятствующие наименование организации выполнить установленную квоту для приема на работу инвалидов Сосногорским центром, Сосногорской дистанцией СЦБ, Эксплуатационным вагонным депо Сосногорск, Сосногорским отделом МТО.

В ходе проверки установлено, что ГУРК «Центр занятости населения адрес» 16.10.2024 № 01/25-1166 в адрес руководителей предприятий, в том числе Сосногорский центр организации работы железнодорожных станций, Сосногорскую дистанцию СЦБ, Эксплуатационное загонное депо Сосногорск, Сосногорский отдел МТО направлялась информация о необходимости выполнения квоты для приема инвалидов на работы, в том числе предлагался вариант заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с СГО КРО «Всероссийское общество инвалидов» и ГБУЗ РК «СЦРБ».

Местом фактического совершения административного правонарушения является место расположение:

- Сосногорского центра организации работы железнодорожных станций: адрес;

- Сосногорской дистанцию СЦБ: адрес;

- Эксплуатационного вагонного депо Сосногорск: адрес;

- Сосногорского отдела МТО: адрес.

На основании изложенного в действиях наименование организации имеются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ.

Защитник наименование организации по доверенности Шейкин И.А. в судебное заседание явился, вину в совершении административного правонарушения не признал по доводам, указанным в письменных пояснениях, просил прекратить производство по делу.

Сосногорский транспортный прокурор в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные пояснения, в которых поддержал постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении наименование организации в полном объеме, просил привлечь юридическое лицо к административной ответственности и назначить ему наказание в пределах санкции данной нормы.

Выслушав защитника, изучив и исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, мировой судья приходит к выводу о том, что вина наименование организации в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подтверждается следующими доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 20 мая 2025 года, составленным по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ в отношении наименование организации, уполномоченным лицом в соответствии с требованиями ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях;

- ответом на требование от 19.05.2025 года;

- ответом на запрос наименование организации от 18.02.2025;

- информационным письмом наименование организации от 16.10.2025;

- ответом на письмо Сосногорского центра организации работы железнодорожных станций от 23.09.2024;

- ответом на письмо Северной Дирекции снабжения от 21.10.2024;

- решениями о проведении проверки №23,24,25,26 от 18.04.2025;

- уведомлениями о проведении проверок от 18.04.2025;

- положением о Сосногорском центре организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение СП Северной дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением — филиала наименование организации, утвержденным 10.04.2025 года №СЕВД-232 с приложением;

- приказом о расчете и выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 09.01.2025;

- отчетом о выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 02.04.2025;

- положением о Сосногорской дистанции сигнализации, централизации и блокировки - структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры -структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры филиала наименование организации, утвержденным 28.08.2023 года №СЕВД-1003 с приложением;

- приказом о расчете и выполнении квоты для приема на работу инвалидов №СЕВДИ ШЧ15-3 от 13.01.2025;

- отчетом о выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 01.04.2025;

- положением о Сосногорском отделе материально-технического обеспечения Северной дирекции снабжения — структурное подразделение Центральной дирекции закупок и снабжения — филиала наименование организации №СЕВ ДМС-27 от 23.01.2020 с приложением;

- приказом о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сосногорском отделе материально-технического обеспечения Северной дирекции снабжения — структурное подразделение Центральной дирекции закупок и снабжения — филиала наименование организации от 09.04.2025;

- информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 31.03.2025;

- положением об Эксплуатационном вагонном депо Сосногорск — структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры — филиала наименование организации №СЕВ ДИ-1009 от 28.08.2023 с приложением;

- приказом о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Эксплуатационном вагонном депо Сосногорск — структурное подразделение Северной дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры — филиала наименование организации №СЕВДИВЧД11-766 от 17.12.2024;

- справкой по итогам проверки от 30.04.2025;

- представлениями об устранении нарушений требований законодательства РФ о занятости №23/1-3-2025 от 05.05.2025

- выпиской из ЕГРЮЛ;

- иными материалами дела.

Оснований не доверять представленным доказательствам у суда не имеется, суд признает их допустимыми и достоверными, так как они получены в соответствии с требованиями закона и не вызывают сомнений, а их совокупность является достаточной для принятия решения по существу дела, при этом, протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностным лицом органа, уполномоченного составлять протоколы об административных правонарушениях.

На основании п. 5.2 ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон № 181-ФЗ) инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: предоставления инвалидам мер государственной поддержки в сфере занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения.

Статьей 21 Закона № 181-ФЗ предусмотрено, что регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.

В соответствии п. 1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) инвалидам предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения, в том числе путем осуществления следую их специальных мероприятий: установление в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройстройства инвалидов.

Частью 1 статьи 38 Закона о занятости установлено, что работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Представительствам и филиалам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 39 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным орган исполнительной власти, осуществляющим функции по выроботке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

В адрес отношения в сфере предоставления гарантий трудовой занятости инвалидам регулируются «Порядком установления в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории адрес, квоты для приема на работу инвалидов», утвержденного постановлением Правительства адрес от 29.02.2016 № 99.

Согласно п. 4 «Порядка установления в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории адрес, квоты для приема на работу инвалидов», утвержденного постановлением Правительства РК от 29.02.2016 № 99 (далее — Порядок № 99), работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процента от среднесписочной численности работников.

Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процента от среднесписочной численности работников (п. 4 Порядка № 99).

Пунктом 5 Порядка № 99 установлено, что работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

В силу требований п. 6 Порядка № 99 работодатели обязаны ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в государственные учреждения адрес - центры занятости населения (далее - центры занятости населения) по месту своего нахождения информацию о:

1) созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;

2) выполнении квоты по приему на работу инвалидов;

3) локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

На основании п. 9 Порядка № 99 мероприятия, направленные на создание (сохранение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, осуществляются работодателями за счет собственных средств, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством адрес.

На основании п. 8 Порядка № 99 квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.

В силу требований абз. «а», «б» и «г» п. 3 «Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 (далее - Правила), выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:

- заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

- заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение);

- договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Оценив, вышеприведенные, доказательства в их совокупности, суд с учетом обстоятельств дела, считает виновность наименование организации полностью доказанной.

Действия наименование организации суд квалифицирует по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ - неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Довод защитника о том, что подразделение Сосногорского отдела не является обособленной структурной единицей, и на него не могут быть возложены обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, суд находит несостоятельным, так как указанные подразделения наименование организации обладают функциями работодателя и обязаны трудоустраивать инвалидов, в том числе посредством заключения соглашений со специализированным организациями в соответствии с установленной им квотой. Выполнение предусмотренных законом обязанностей производится по месту нахождения вышеназванных подразделений (территория адрес).

Обстоятельств, освобождающих наименование организации от административной ответственности или влекущих безусловное прекращение производства по настоящему делу - не установлено, срок давности привлечения лица, к административной ответственности за совершенное правонарушение - не истек.

Оснований для признания, вмененного наименование организации правонарушения малозначительным не имеется, поскольку малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. Тогда как, с учетом характера совершенного правонарушения и конкретные обстоятельства дела, оснований для признания его малозначительным не имеется.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность юридического лица – судом не установлено.

При назначении наказания, суд учитывает положения ст.ст. 4.1-4.3 КоАП РФ, характер административного правонарушения, общественную опасность данного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, имущественное положение юридического лица, отсутствие смягчающих и отягчающих обстоятельств, и полагает возможным назначить административное наказание в виде штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать наименование организации, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 50.000 (пятьдесят тысяч) рублей в доход государства.

Разъяснить юридическому лицу, привлекаемому к административной ответственности, что административный штраф должен быть уплачен им не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки уплаты штрафа по указанным реквизитам: УФК по адрес (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей адрес л/с 

<

***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по адрес адрес, БИК: телефон, Расчетный счет: 

<

***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805006024402502102, КБК: 80511601053010000140.

Документ, подтверждающий оплату административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, обязано представить в судебный участок №440 адрес (адрес), либо на электронную почту: mirsud440@ums-mos.ru. (тема письма: Уплата административного штрафа по делу № 5-602/440/2025).

Разъяснить, что положения ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в соответствии с которой неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не сумма прописью либо административный арест на срок до пятнадцати суток либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Басманный районный суд адрес в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления через канцелярию судебного участка № 440 адрес.

Мировой судья Т.В. Горшкова