№ 5-136/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

<

...>                                30 марта 2017 года

Исполняющая обязанности мирового судьи судебного участка № 1 Омутинского судебного района Тюменской области Мерзлякова Н. А. с участием прокурора - помощника прокурора Омутинского района Закирова С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО3 

<

ФИО1>, родившегося 

<

ДАТА2> в 

<

АДРЕС>, гражданина Российской Федерации, русским языком владеющего, проживающего по адресу: 

<

АДРЕС>, ранее привлекавшегося к административной ответственности,

у с т а н о в и л:

ФИО3, являясь 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> и находясь по адресу: 

<

АДРЕС>, ранее привлекавшемся к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, за период с 01 декабря 2016 года по 09 января 2017 года допустил нарушение трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда и выплаты расчета при увольнении 

<

ФИО2> 

В судебном заседании ФИО3 вину признал, в содеянном раскаялся.

Прокурор Закиров С.С. считает, что вина ФИО3 в судебном заседании нашла своё подтверждение и ему необходимо назначить наказание в пределах санкции, предусмотренной ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Изучив материалы рассматриваемого дела, заслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ФИО3, заключение прокурора Закирова С.С., мировой судья приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. 

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, в соответствии ст. 3 ТК РФ расценивается как принудительный труд, который в Российской Федерации запрещён.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

По смыслу ст. 142 ТК РФ задержки выплат заработной платы не допустимы. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Вина ФИО3 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, полностью доказана и подтверждается следующими доказательствами. 

Постановлением прокурора Омутинского района о возбуждении дела об административном правонарушении от 23 января 2017 года, в котором указаны обстоятельства совершенного административного правонарушения. 

Заявлением 

<

ФИО2> от 17 января 2017 года по факту невыплаты заработной платы. 

Копиями расчетных ведомостей за декабрь 2016 года и январь 2017 года.

Копией трудового договора № 10 от 15 апреля 2015 года.

Копией постановления о назначении административного наказания 

<

НОМЕР> от 08 декабря 2016 года, согласно которого ФИО3 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей.

Всем собранным по настоящему делу об административном правонарушении доказательствам была дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Действия ФИО3 мировой судья квалифицирует ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 указанной статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. 

При назначении наказания ФИО3 в соответствии с ч. 2 ст. 4.1 КоАП РФ мировой судья учитывает характер совершённого им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

В соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ обстоятельством, смягчающим административную ответственность, мировой судья признаёт раскаяние. 

В соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Мировой судья назначает наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

п о с т а н о в и л:

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО3 

<

ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей. 

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня получения копии постановления в Омутинский районный суд Тюменской области через мирового судью судебного участка № 1 Омутинского судебного района Тюменской области.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по Тюменской области (Прокуратура Тюменской области), БИК 047102001, ИНН 

<

***>, КПП 720401001 в отделении Тюмени г. Тюмень, Р/с 

<

***>, ОКТМО 71634448, КБК 41511626000016000140.

Разъяснить, что штраф должен быть уплачен в течение 60 суток со дня вступления постановления в силу и документ, свидетельствующий об уплате штрафа,  должен быть предъявлен судье, вынесшему постановление по делу об административном правонарушении. В случае не своевременной оплаты административного штрафа, наступает административная ответственность, предусмотренная ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть предъявлено к принудительному исполнению в течение двух лет со дня вступления его в законную силу.

Мировой судья                                                           Н. А. Мерзлякова