УИД: 77MS0219-01-2024-000933-88

Дело № 5 –310/2025

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Москва,

ул. Азовская, дом 13 10 апреля 2025 года

Мировой судья судебного участка № 219 Академического района г. Москвы Яресько В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении ООО «Рарус-Софт» (ОГРН 

<

***>, ИНН телефон, дата регистрации 20.12.2002), расположенного по адресу: адрес, цокольный этаж, ком. 1Б

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Рарус-Софт» привлекло к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного гражданского служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Так, Гагаринской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в отношении ООО «Рарус-Софт», в ходе которой установлено, что 05 августа 2024 года между ФИО1 и ООО «Рарус-Софт» в лице руководителя департамента ФИО2 заключен трудовой договор № РС-24/008. В тот же день издан приказ (распоряжение) № РС-П/008 от 05 августа 2024 года о приеме ФИО1 на работу в ООО «Рарус-Софт» на должность менеджера по сопровождению партнеров.

Вместе с тем ранее ФИО1 занимала должность государственной гражданской службы – специалиста-эксперта Государственной инспекции труда в адрес, откуда уволена 27 апреля 2024 года.

В соответствии с ч.ч. 4, 5 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 названной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 указанной статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Соответствующий порядок предусмотрен Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 4 Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Замещаемая ФИО1 на момент увольнения с государственной гражданской службы должность включена в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В нарушение приведенных требований закона ООО «Рарус-Софт» соответствующее уведомление предыдущему работодателю в установленный срок – до 15 августа 2024 года направлено не было.

Защитник ООО «Рарус-Софт» по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, вину Общества в совершении вменяемого административного правонарушения признала, просила на основании ст. 4.1 КоАП РФ назначить наказание в виде штрафа в размере менее минимального, установленного санкцией ст. 19.29 КоАП РФ, указывая, что правонарушение совершено впервые и неумышленно.

В судебное заседание явилась старший помощник Гагаринского межрайонного прокурора г. Москвы Салькова А.С., которая поддержала доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении; не возражала против назначения административного штрафа в размере менее минимального, установленного санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.

Суд, выслушав защитника, прокурора, приходит к следующему.

Административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ наступает за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Вина ООО «Рарус-Софт» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, установлена в ходе рассмотрения дела и объективно подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств:

- постановлением Гагаринского межрайонного прокурора г. Москвы от 10 марта 2025 года о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Рарус-Софт»;

- копией решения Гагаринской межрайонной прокуратуры г. Москвы от 26 февраля 2025 года о проведении проверки в отношении ООО «Рарус-Софт»;

- пояснениями ООО «Рарус-Софт» в ответ на требование Гагаринской межрайонной прокуратуры г. Москвы от 26 февраля 2025 года;

- копией приказа ООО «Рарус-Софт» от 05 августа 2024 года о приеме на работу ФИО1 на должность менеджера по сопровождению партнеров;

- копией письма Государственной инспекции по труду в адрес от 31 января 2025 года в адрес Прокурора адрес, которым направлена информация об уволенных государственных гражданских служащих, неправивших и ненаправивших уведомление о трудоустройстве;

- копией трудового договора № РС-24/008 от 05 августа 2024 года, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в ООО «Рарус-Софт» на должность менеджера по сопровождению партнеров;

- копией трудовой книжки на имя ФИО1;

- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Рарус-Софт»;

- иными материалами дела.

Совокупность вышеприведенных доказательств по делу у суда не вызывает сомнений, они последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой. Суд находит их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения настоящего дела, а потому считает возможным положить их в основу постановления.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ООО «Рарус-Софт» были нарушены положения Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в части требований к сроку направления уведомления, в связи с чем действия (бездействие) юридического лица подлежат квалификации по ст. 19.29 КоАП РФ.

При назначении наказания ООО «Рарус-Софт» суд учитывает обстоятельства, характер и степень общественной опасности совершенного им правонарушения, период просрочки направления уведомления, а также имущественное и финансовое положение ООО «Рарус-Софт», требования чч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, предусматривающих право суда при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не сумма прописью, но в размере, составляющем не менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Учитывая изложенное, суд находит возможным назначить ООО «Рарус-Софт» наказание в виде административного штрафа для юридических лиц в размере ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ст. 19.29 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л:

признать ООО «Рарус-Софт» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере сумма.

Получатель платежа: Получатель УФК по г. Москве (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы л/с 

<

***>), ИНН: телефон, КПП: телефон, ОКТМО: телефон, Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Москве г. Москва, БИК: телефон, Расчетный счет: 

<

***>, Корреспондентский счет: 40102810545370000003, УИН: 0356140805003102192509186, КБК: 80511601193010000140, Назначение платежа: Штраф. Номер дела 05-0310/219/2025, постановление от 10.04.2025 по Ст. 19.29 КоАП РФ в отношении ООО «Рарус-Софт». Судебный участок № 219 тел.: телефон.

Разъяснить ООО «Рарус-Софт», что в силу ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Гагаринский районный суд г. Москвы в течение 10 суток со дня вручения или получения копии данного постановления.

Мировой судья В.В. Яресько