Дело № 5-131/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении 

29 мая 2017 года                                                                            пгт. Свеча

         Мировой судья судебного участка № 37 Шабалинского судебного района Кировской области Олин П.В.,

         с участием помощника прокурора Свечинского района Целищева М.Г.,

         в помещении судебного участка № 37 Шабалинского судебного района Кировской области по адресу: 612040, Кировская область, Свечинский район, пгт. Свеча, ул. Свободы, д. 19,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ,  в отношении:

ФИО1, 

<

СВЕДЕНИЯ ОБЕЗЛИЧЕНЫ>,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно постановлению прокурора Свечинского района Кировской области от 17.05.2017 г. о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, прокуратурой Свечинского района проведена с 03.05.2017 по 17.05.2017 проверка соблюдения требований трудового законодательства в *** фактический и юридический адрес: АДРЕС, ИНН ***, ОГРН ***. Основным видом деятельности *** является розничная торговля товарами на территории Свечинского района.

         Председатель правления общества, согласно п. 11.4 Устава, без доверенности действует от имени Общества, организует его работу, в том числе, принимает и увольняет с работы специалистов и работников Общества, подписывает документы от имени Общества, организует бухгалтерский учет и отчетность, принимает решения по вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

         Председателем правления Общества с 28.10.2016 по 02.05.2017 являлась ФИО1, ею как работодателем, допущены нарушения сроков выплаты заработной платы работникам общества. 

         В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором  или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

         С 15 апреля 2017 года сроки выплаты заработной платы всем работникам *** изменены в соответствии с постановлением правления *** № 23 от 14.02.2017 и установлены: 30 числа первая часть зарплаты (аванс) и 15 числа окончательный расчет.

         Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

         Установленные сроки выдачи заработной платы для работников общества не соблюдается. Заработная плата работникам выплачивается путем выдачи денег по платежным документам через кассу, а также на расчетные счета или на счета сберкнижек работников.

         В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за февраль, март и апрель 2017 года выплачивалась посредством обращения работников Общества с заявлением через комиссию по трудовым спорам (КТС) и через кассу Общества.

         Заработная плата 6 работникам Общества: ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО и ФИО, обратившимся с заявлением в КТС ***, за февраль 2017 года выплачена на основании решения КТС от 30.03.2017, после 11.04.2017, то есть позднее установленного срока более чем на 25 дней.

         За март 2017 года, согласно решения заседания КТС *** от 19.04.2017, заработная плата своевременно не была выплачена 7 работникам: ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО и ФИО на общую сумму 71778 руб. Выплачена после 03.05.2017 года.

         Заработная плата работникам, обратившимся с заявлением в КТС *** за март и апрель 2017 года выплачена не в полном объеме по состоянию на 17.05.2017 года. Нарушение сроков оплаты труда за март и апрель 2017 года допущены  согласно решениям заседаний комиссии по трудовым спорам *** от 28.04.2017 и 11.05.2017, поскольку заработная плата за март и апрель 2017 года своевременно не выплачена 10 работникам: ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО и ФИО на общую сумму 125771, 41 руб.

         Также по кассе общества ФИО получил заработную плату за февраль и март 2017 года в размере 10500 руб. не 15 марта и 14 апреля 2017 года, а только 28.04.2017 года. Окончательно зарплата  ФИО за март 2017 года выдана  в размере 6477 руб. также не 14 апреля 2017 года, а только 20.04.2017 года.

         В нарушение  ст. 140 ТК РФ, с ФИО, уволенным по собственному желанию 02.05.2017 года, окончательный расчет по заработной плате произведен с нарушением срока только 05.05.2017 года.

         Таким образом, ФИО1, являясь работодателем ***, как должностное лицо совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, то есть предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, предусмотренного трудовым законодательством.

         ФИО1 ранее привлекалась к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ  19.12.2016, по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - 07.03.2017 г., то есть за совершение аналогичных административных правонарушений.

         ФИО1 в судебном заседании не присутствует, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом уведомлена, представила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что в связи с тяжелым материальным положением просит назначить наказание в виде дисквалификации.

Помощник прокурора Свечинского района Кировской области в судебном заседании указал, что вина ФИО1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, нашла своё полное подтверждение, просил привлечь ФИО1 к административной ответственности.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, прихожу к следующему:

В соответствии с частью 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

         В соответствии с п.6.1 Устава Общества, органами управления Общества являются общее собрание общества, совет общества и правление общества.

         Председателем правления общества с 28.10.2016 г. по 02.05.2017 года являлась ФИО1

         Председатель правления Общества, согласно п. 11.4 Устава, без доверенности действует от имени Общества, организует его работу, в том числе, принимает и увольняет с работы специалистов и работников общества, подписывает документы от имени общества, организует бухгалтерский учет и отчетность, принимает решения по вопросам, связанным с текущей деятельностью общества.

         В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором  или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

         С 15 апреля 2017 года сроки выплаты заработной платы всем работникам Свечинского районного потребительского общества изменены в соответствии с постановлением правления *** № 23 от 14.02.2017 и установлены: 30 числа первая часть зарплаты (аванс) и 15 числа окончательный расчет.

         Установленные сроки выдачи заработной платы для работников общества не соблюдается. Заработная плата работникам выплачивается путем выдачи денег по платежным документам через кассу, а также на расчетные счета или на счета сберкнижек работников.

         В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за февраль, март и апрель 2017 года выплачивалась посредством обращения работников Общества с заявлением через комиссию по трудовым спорам (КТС) и через кассу Общества.

         Заработная плата 6 работникам Общества: ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО и ФИО, обратившимся с заявлением в КТС ФИО, за февраль 2017 года выплачена на основании решения КТС от 30.03.2017, после 11.04.2017, то есть позднее установленного срока более чем на 25 дней.

         За март 2017 года, согласно решения заседания КТС ФИО от 19.04.2017, заработная плата своевременно не была выплачена 7 работникам: ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО и ФИО на общую сумму 71778 руб. Выплачена после 03.05.2017 года.

         Заработная плата работникам, обратившимся с заявлением в КТС *** за март и апрель 2017 года выплачена не в полном объеме по состоянию на 17.05.2017 года. Нарушение сроков оплаты труда за март и апрель 2017 года допущены  согласно решениям заседаний комиссии по трудовым спорам *** от 28.04.2017 и 11.05.2017, поскольку заработная плата за март и апрель 2017 года своевременно не выплачена 10 работникам: ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО и ФИО на общую сумму 125771, 41 руб.

         Также по кассе общества ФИО получил заработную плату за февраль и март 2017 года в размере 10500 руб. не 15 марта и 14 апреля 2017 года, а только 28.04.2017 года. Окончательно зарплата ФИО за март 2017 года выдана  в размере 6477 руб. также не 14 апреля 2017 года, а только 20.04.2017 года.

В нарушение  ст. 140 ТК РФ, с ФИО, уволенным по собственному желанию 02.05.2017 года, окончательный расчет п

В материалах дела имеется постановление о назначении административного наказания № 2383 от 19.12.2016 года, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кировской области в отношении должностного лица - ***  ФИО1 о признании виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 12000 рублей.  

Постановление о назначении административного наказания вступило в законную силу 10.01.2017 года.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Кировской области № 2383 от 19.12.2016 года  ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление  вступило в законную силу 10.01.2017 года.

В соответствии с постановлением мирового судьи судебного участка № 37 Шабалинского судебного района Кировской области от 07.03.2017 года № 5-38/2017 ФИО1, как должностное лицо *** привлечена к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 20000 рублей. Постановление вступило в законную силу 18.03.2017 года. 

Таким образом, действия ФИО1, являвшейся *** в период с 28.10.2016 г. по 02.05.2017 г., суд квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В соответствии со ст. 2.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях ФИО1 несет административную ответственность как должностное лицо. 

Учитывая степень общественной опасности совершенного ФИО1 правонарушения, данные о личности лица, привлекаемого к административной ответственности, имеющиеся в материалах дела, ее имущественное положение, характер совершенного административного правонарушения, наличие смягчающего обстоятельства в виде признания вины и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, мировой судья назначает ФИО1 минимальное наказание в виде дисквалификации. 

Срок привлечения к административной ответственности не истек. 

Иных оснований для прекращения производства по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.7-29.11, ст. 5.27 ч. 7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья,

П О С Т А Н О ВИ Л:

ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ей наказание в виде дисквалификации сроком на 1 (один) год.

         Постановление может быть обжаловано в Шабалинский районный суд Кировской области в течение 10 дней со дня вручения копии постановления путем подачи жалобы через мирового судью.

         Мировой судья                                                           П.В. Олин

На дату опубликования постановление не вступило в законную силу.