Дело 

<

НОМЕР>.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 февраля 2017 года г. Ливны Орловская область Мировой судья судебного участка №4 города Ливны и Ливенского района Орловской области Башкатова Е.В., при секретаре Мурзаковой Е.С.,с участием:  государственного обвинителя -  помощника прокурора Ливенской межрайонной прокуратуры 

<

ФИО1>, 

подсудимого ФИО11,  

защитника - адвоката 

<

АДРЕС> областной коллегии адвокатов 

<

НОМЕР> 

<

ФИО2>,  представившего  удостоверение  

<

НОМЕР>  от 

<

ДАТА2>  и ордер 

<

НОМЕР>  от 

<

ДАТА3>,

потерпевших 

<

ФИО3>, 

<

ФИО4>, 

<

ФИО5>, 

<

ФИО6>, 

<

ФИО7>, 

<

ФИО8>, 

<

ФИО9>,  

рассмотрев в особом порядке судебного разбирательства в открытом судебном заседании  в зале суда уголовное дело  в отношении  

ФИО11,  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 ч.2 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО11  обвиняется в том, что он, являясь руководителем 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>», зарегистрированного в МИФНС 

<

НОМЕР> по 

<

АДРЕС> области 

<

ДАТА5>, ИНН 

<

НОМЕР>, КПП 

<

НОМЕР>, ОГРН 

<

НОМЕР>, имеющего юридический адрес: 

<

АДРЕС>, фактически расположенного по адресу: 

<

АДРЕС>, являющегося юридическим лицом по законодательству Российской Федерации, имеющим в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, имеющий право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Одновременно с этим, на основании Приказа 

<

НОМЕР> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» от 

<

ДАТА6> исполнял функции единоличного исполнительного органа указанного юридического лица - директора в период с 

<

ДАТА7> до 

<

ДАТА8>, руководствуясь в своей деятельности ст. 37 Конституции РФ; ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, ст. 855 Гражданского кодекса РФ и гл. 8.10 Устава 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>», утвержденного решением единственным учредителем от 

<

ДАТА9>, имея полномочия без доверенности действовать от имени Общества, подписывать финансовые и иные документы Общества, издавать приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания,  принимать решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества и обязан решать все вопросы, связанные с выплатой заработной платы работникам Общества. 

По достигнутой устной договоренности между ФИО11 и 

<

ФИО10>, на основании приказа единоличного участника общества 

<

НОМЕР>-к от 

<

ДАТА10> генеральным директором 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» был назначен 

<

ФИО10>, поскольку в отношении ФИО11 как физического лица велась процедура банкротства (несостоятельности). После чего ФИО11 на основании приказала 

<

НОМЕР> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» от 

<

ДАТА11> с 

<

ДАТА10> сам перевел себя на другую должность - помощника генерального директора по развитию 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>», на основании доверенности б/н от 

<

ДАТА10> подписанной генеральным директором 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» 

<

ФИО10>, продолжил осуществлять исполнительно-распорядительные функции Общества, представлять интересы Общества во всех государственных и общественных организациях, совершать иные действия, необходимые для нормальной работы Общества, совершать все необходимые юридически значимые действия (в том числе заключать, изменять, расторгать любые договоры, получать и отправлять корреспонденцию, отправлять грузы, вести учет, подписывать доверенности на получение товарно-материальных ценностей и услуг, получать и передавать товарно-материальные ценности, получать и подписывать любые документы, касающиеся налоговых органов, органов социального страхования, пенсионного фонда и др., подписывать от имени Общества иные необходимые документы, а также совершать иные юридические действия и формальности.              

<

ДАТА12> на основании трудового договора 

<

НОМЕР>-к ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность учетчика 

<

ФИО3>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

<

ДАТА13> на основании трудового договора 

<

НОМЕР>-к ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность производителя работ 

<

ФИО4>,  тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц. 

<

ДАТА14> на основании трудового договора 

<

НОМЕР> ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность начальника снабжения 

<

ФИО5>,  тем самым вступил с ней в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ей должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц. 

<

ДАТА15> на основании трудового договора 

<

НОМЕР> ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность инженера-проектировщика 

<

ФИО6>,  тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц. 

<

ДАТА16> на основании трудового договора 

<

НОМЕР> ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность начальника участка спецработ 

<

ФИО7>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц. 

<

ДАТА17> на основании трудового договора 

<

НОМЕР> ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность инженера-проектировщика 

<

ФИО8>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц.

<

ДАТА18>  на основании трудового договора 

<

НОМЕР> ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность заместителя директора по общим вопросам 

<

ФИО9>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц.

<

ДАТА19> на основании трудового договора 

<

НОМЕР> ФИО11 принял в  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность начальника цеха по производству металлоконструкций 

<

ФИО12>, тем самым вступил с ним в трудовые отношения в качестве работодателя, установив ему должностной оклад в размере 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> в месяц.

В период времени с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА8> 

<

ФИО13>, будучи генеральным директором 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>», а затем с 

<

ДАТА10> помощником генерального директора по развитию 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>», то есть фактическим руководителем 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенного по адресу: 

<

АДРЕС>, понимая, что в соответствии с Уставом 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» является работодателем всех вышеуказанных лиц и обязан регулярно, своевременно и в полном объеме выплачивать им заработную плату, вместе с тем осознавая, что полная невыплата заработной платы нарушает конституционное право вышеуказанных работников на своевременную оплату труда, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ, а также причинит им имущественный ущерб и желая этого, одновременно будучи прямо заинтересованным в получении максимальной прибыли от деятельности Общества, в том числе путем снижения производственных затрат, то есть действуя из корыстной и иной личной заинтересованности выразившейся в искусственном увеличение прибыли, максимальной экономической эффективности Общества, в обеспечении бесперебойной работы 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>»  в период времени с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА20>, в нарушение требований ст. 37 Конституции РФ; ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, будучи осведомленным о том, что 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА20> был получен совокупный доход в 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>, в нарушение требований ст. 855 Гражданского кодекса РФ, предусматривающей первоочередное списание денежных средств на оплату труда работников, осознавая, что 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» имеет реальную возможность, выплатить заработную плату, не выплатил заработную плату частично свыше трех месяцев подряд, следующим работникам: 

-

<

ФИО6>, за период с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА10> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>; 

- 

<

ФИО7> за период с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА10> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>

- 

<

ФИО4> за период с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА10> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

Кроме того, не выплатил заработную плату в полном объеме свыше двух месяцев подряд, следующим работникам:

-

<

ФИО3> за период с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА21> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>-

<

ФИО8> за период с 

<

ДАТА12> по 

<

ДАТА22> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>;

-

<

ФИО5> за период с 

<

ДАТА23> по 

<

ДАТА21> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>-

<

ФИО9>  за период с 

<

ДАТА10> по 

<

ДАТА21> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>;

-

<

ФИО12> за период с 

<

ДАТА24> по 

<

ДАТА22> не выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>. Израсходовав денежные средства на развитие Общества, а именно: на расчеты с поставщиками - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рубля; на погашение задолженности по ранее полученным авансам от покупателей - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на погашение задолженности по ранее полученным краткосрочным займам - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на погашение задолженности по ранее полученным долгосрочным займам - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на выдачу работникам под отчет - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на погашение задолженности перед прочими кредиторами - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рубля; на оплату прочих расходов - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на выдачу займа 

<

ФИО14> - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на оплату госпошлины - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>; на расчеты с поставщиками - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на погашение задолженности по ранее полученным авансам от покупателей - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на погашение задолженности по ранее полученным  краткосрочным займам - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; на погашение задолженности по ранее полученным долгосрочным займам - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рубля; на расчеты с бюджетом по налогам и сборам - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рубль; на расчеты с внебюджетными фондами по уплате взносов - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> рубля; на оплату прочих расходов - 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>. 

Тем самым, действиями ФИО11 работникам 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>»  

<

ФИО6>, 

<

ФИО7>, 

<

ФИО4>, 

<

ФИО3>, 

<

ФИО8>, 

<

ФИО5>, 

<

ФИО9> и 

<

ФИО12> не была выплачена заработная плата в сумме 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> (с учетом вычета налогов), и нарушено право работников на своевременную оплату труда, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В  судебном заседании  потерпевшие 

<

ФИО3>, 

<

ФИО4>, 

<

ФИО5>, 

<

ФИО6>, 

<

ФИО7>, 

<

ФИО8>, 

<

ФИО9>, каждый в отдельности   заявили ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО11, о чем представили письменные заявления, и пояснили, что они примирилась с подсудимым,  последний попросил у них  извинения, выплатил заработную плату в полном объёме. Претензий к ФИО11  они   не имеют.

В судебное заседание не явился потерпевший 

<

ФИО12>, направил в суд заявление о прекращении уголовного дела в отношении ФИО11  по ст. 145.1 ч.2 УК РФ, так как он примирся с подсудимым ФИО11, последний выплатил ему заработную плату в полном объеме, извенился. Потерпевший  

<

ФИО12> просил рассмотреть данное уголовное дело в его отсутствие, так как находится в 

<

АДРЕС>, против рассмотрения данного дела в особом порядке не возражает. 

        В судебном заседании подсудимый ФИО11   суду заявил, что он свою вину в совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 ч.2 УК РФ признает в полном объеме, в содеянном раскаивается, с прекращением в отношении него уголовного дела согласен, так как с потерпевшими  он примирился, выплатил каждому из них заработную плату в полном объеме, и  попросил извинение.    

Защитник 

<

ФИО2> не  возражал против удовлетворения ходатайств потерпевших и прекращения уголовного дела в связи с примирением потерпевших   с подсудимым и выплатой заработной платы в полном объеме.

    Государственный обвинитель 

<

ФИО1> возражал  против удовлетворения заявления потерпевших,  и прекращения  уголовного дела в отношении  ФИО11,  поскольку преступление ФИО11  совершено против  конституционных прав и свобод человека и гражданина.

Согласно ст. 25 УПК РФ суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

В соответствии со ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Учитывая, что ФИО11  ранее не судим, трудоустроен,  по месту жительства   и по месту работы характеризуется положительно,  совершил  впервые умышленное  преступление небольшой  тяжести, свою вину  в судебном заседании признал  в полном объеме, в содеянном раскаялся,   примирился  с потерпевшими, выплатил  каждому потерпевшему   заработную плату в полном объеме, потерпевшие 

<

ФИО3>, 

<

ФИО4>, 

<

ФИО5>, 

<

ФИО6>, 

<

ФИО7>, 

<

ФИО8>, 

<

ФИО9>, 

<

ФИО12> заявили ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО11,  суд считает возможным прекратить уголовное дело в отношении ФИО11  по ст. 145.1 ч.2 УК РФ за примирением  с  потерпевшими и возмещением вреда, причиненного преступлением.

        Гражданский иск по делу не заявлен.

Вещественные доказательства, хранящиеся при уголовном деле  - табеля рабочего времени работников  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период 

<

ДАТА>, следует хранить при настоящем уголовном деле.

         На основании ч.10 ст. 316 УПК РФ процессуальные издержки в виде сумм, выплачиваемых адвокату за оказание им юридической помощи в случае его участия в уголовном  судопроизводстве по назначению, взысканию с подсудимого не подлежат в связи с рассмотрением уголовного  дела в особом порядке.

         На основании изложенного, руководствуясь ст. 25 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело 

<

НОМЕР>-11/2017 года по обвинению ФИО11 в  совершении преступления, предусмотренного ст.  145.1 ч.2 УК РФ  производством прекратить за примирением сторон и возмещением вреда, причиненного преступлением.

        Вещественные доказательства, хранящиеся при уголовном деле  - табеля рабочего времени работников  

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период 

<

ДАТА>, хранить при настоящем уголовном деле.

      Постановление может быть обжаловано в Ливенский районный суд Орловской области через мирового судью в течение 10 суток со дня его вынесения.

       

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>Мировой судья                                                                Башкатова  Е.В.