Решение по административному делу 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 апреля 2017 года с.Бураево, ул.Ленина д.102 Мировой судья судебного участка по Калтасинскому району Республики Башкортостан Мерзлякова А.Р., временно исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка по Бураевскому району РБ, в помещении судебного участка расположенного по адресу: с.Бураево, ул.Ленина, 102, рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении директора АНО ЦСОН «Очаг» Валинурова 

<

ИО1>, 

<

ДАТА2> рождения, уроженца 

<

АДРЕС> района РБ, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении двух малолетних детей, зарегистрированного и проживающего по адресу: Республика 

<

АДРЕС> район, с. 

<

АДРЕС>, ул. 

<

АДРЕС>, д. 5, кв. 7,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой 

<

АДРЕС> района РБ 10.03.2017 года во исполнение задания прокуратуры Республики 

<

АДРЕС> от 26.01.2017 года 

<

НОМЕР> проведена проверка исполнения директором АНО ЦСОН «Очаг» Валинуровым 

<

ИО> законодательства о занятости населения, в части создания рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в ходе проверки установлено, что Валинуров 

<

ИО> не исполнил обязанности по созданию рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. 

 В соответствии с п. 1 ст. 25 Закона РФ 

<

НОМЕР> 

<

ДАТА5> «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

В силу ст. 22 Федерального закона от 

<

ДАТА6> N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения. 

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты населения Республики 

<

АДРЕС> от 

<

ДАТА7> 

<

НОМЕР>, АНО ЦСОН «Очаг» установлена квота для принятия на работу инвалидов в размере одного человека.

 Бездействие директора АНО ЦСОН «Очаг» Валинурова 

<

ИО> влечет за собой нарушение прав безработных инвалидов на трудоустройство. 

Валинуров 

<

ИО> в судебном заседании вину признал, суду показал, что действительно был приказ, он должен был его исполнить, однако не сделал этого. 

Прокурор Глухов 

<

ИО> на судебном заседании постановление по делу об административном правонарушении поддержал, суду показал, что в действиях Валинурова 

<

ИО> усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.42 КоАП РФ, просил привлечь его к административной ответственности.

 Мировой судья выслушав Валинурова 

<

ИО> прокурора Глухова 

<

ИО> изучив материалы административного дела, представленные доказательства, каждое в отдельности и в совокупности, считает вину Валинурова 

<

ИО> доказанной материалами дела. 

 Вина Валинурова 

<

ИО> подтверждается материалами дела:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 10.03.2017 года;

- актом проверки;

- копией приказа 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА9> года; - сообщением

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА10> года; - картой аттестации№11;

- приказом 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА7> года; - сообщением

<

НОМЕР> от 10.03.2017 года;

- приложением к приказу 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА7> года. Указанные доказательства получилиоценку в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ. 

Суд признает доказательства достоверными и допустимыми, в совокупности устанавливающими вину Валинурова 

<

ИО> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.42 КоАП РФ.

Действия Валинурова 

<

ИО> суд квалифицирует по ч.1 ст.5.42 КоАП РФ, как неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Обстоятельств, отягчающих вину Валинурова 

<

ИО> по делу не установлено. В качестве смягчающих вину обстоятельств, суд учитывает признание вины, раскаяние в содеянном. 

При назначении наказания Валинурову 

<

ИО> суд учитывает характер, совершенного административного правонарушения, данные о личности виновного.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо Валинурова 

<

ИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.42 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

 Административный штраф подлежит уплате: получатель - УФК по Республике Башкортостан (Прокуратура Республики Башкортостан), р/с 40101810100000010001 в Отделении НБ по Республике Башкортостан г.Уфы, БИК 048073001, ИНН 0274038937, КПП 027401001, ОКТМО80618413.

Постановление может быть обжаловано в Балтачевский межрайонный суд РБ через мирового судью в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья согласовано А.Р.Мерзлякова